民办高校大就业期望与影响因素分析以陕西国际商贸为例
摘 要我国大学生的就业问题一直是社会关注的焦点，党和政府也高度关注。近年来，西安的民办高校在国家政策的支持下迅速崛起，成为高等教育的重要组成部分，其毕业生的就业问题也受到了社会各界的重视。本文以此为背景，对西安民办高校代表院校之一陕西国际商贸学院大学生的就业期望与实际就业情况进行调查，分析其就业的优劣势及出现的这些情况的原因，通过国家对民办高校政策的调整、社会企业认知的改善、民办高校自身的改革及大学生自身素质的提高来改善和解决民办高校大学生就业难这一问题。为解决西安民办高校大学生就业问题提供理论及实际借鉴。 目 录
1 绪论 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究目的 1
2 西安民办高校大学生就业期望与现状 2
2.1 西安民办高校大学生就业期望与实际情况分析 2
2.2 社会企业对民办高校学生录用现状 2
3 西安民办高校大学生就业优势与劣势分析 4
3.1 就业优势 4
3.1.1 国家出台法律法规支持民办高校 4
3.1.2 技术性人才受社会企业欢迎 4
3.2 就业劣势 4
3.2.1我国整体就业形式严峻 4
3.3.2 民办高校学生自身劣势 5
3.3.3 毕业生利益得不到应有保障 5
4 西安民办高校大学生就业的影响因素分析 6
4.1 外在因素 6
4.2 西安民办高校自身因素 6
4.2.1 知名度低，教学质量有待提高 6
4.2.2 专业设置与市场需求不符 6
4.3 西安民办高校大学生自身因素 7
4.3.1 消极对待学习，经受打击后产生强烈自卑感 7
4.3.2 自我意识膨胀 7
4.3.3职业定位模糊 7
5 西安民办高校大学生就业的对策建议 8
5.1 国家政策的调整 8
5.1.1 加大对民办高校的支持，公平对待民办高校和公办院校 8
5.1.2 加强对民办高校专业设置的管理 8
5.
*好棒文|www.hbsrm.com +Q: 3 5 1 9 1 6 0 7 2
4.3.1 消极对待学习，经受打击后产生强烈自卑感 7
4.3.2 自我意识膨胀 7
4.3.3职业定位模糊 7
5 西安民办高校大学生就业的对策建议 8
5.1 国家政策的调整 8
5.1.1 加大对民办高校的支持，公平对待民办高校和公办院校 8
5.1.2 加强对民办高校专业设置的管理 8
5.1.3 重视并支持民办高校学生自主创业 8
5.1.4 加大对中小企业的扶持，使其提供更多据业岗位 8
5.2 社会企业认知的改善 8
5.3 西安民办高校自身的改革和提升 9
5.3.1 及时调整专业设置 9
5.3.2 引导学生做好职业定位 9
5.3.3 向西方私立学校学习，提升学校知名度 9
5.3.4 实行“校企合作”模式 9
5.4 西安民办高校大学生自身素质的提高 10
5.4.1 做好自我定位，调整期望值，树立正确就业观念 10
5.4.2 掌握专业，拓宽知识面 10
5.4.3 提高自身社会适应能力，实现自身就业能力的提升 10
5.4.3 有计划的为目标职业做各种训练 10
结论 11
参考文献 12
致谢 13
附录 14
1 绪论
1.1 研究背景
改革开放以来，我国社会、经济、教育都发生了巨大的变化，社会力量办学已成为社会教育事业的重要组成部分，民办院校也随之出现并迅猛发展。随之而来的就业问题也引起了全社会的关注，但由于民办高校发展历史较短，在教学及制度上较公办院校相比还存在一定差距，很多企业对其还缺乏认同，总体来说，民办高校毕业生的就业情况较为严峻。
1.2 研究目的
在市场经济的条件下，在高等教育从精英化教育向大众化教育转换的基础上，“认真研究和探索民办高校毕业生就业的现状，并摸索出一条具有民办高校特色、适合民办高校毕业生就业的路子是当前民办高校保持持续、稳定、健康发展的艰巨任务[]”。本文针对性的对西安民办高校代表院校陕西国际商贸学院的大学生就业期望与影响因素进行分析，结合各方面情况，对如何改善民办大学生就业难这一问题提出一些个人观念及解决措施。
2 西安民办高校大学生就业期望与现状
2.1 西安民办高校大学生就业期望与实际情况分析
“近年来，西安的民办高校发展日益成熟，无论从教学条件还是学校规模较以前相比都有较大的进步，但毕业生的就业仍存在很大问题[]”。在就业前，大部分西安民办高校学生对就业的期望值比较高，向往环境、待遇、福利等各方面都比较优秀的企业，但事实情况往往大相径庭。本章节对陕西国际商贸学院部分应届毕业生进行问卷调查，该问卷分别针对应届毕业生就业前就业期望与就业后的就业现状进行分析。该调查发放问卷200份，回收有效问卷180份（问卷见附录）。其中，对毕业生情况进行研究由表 2.1可以看出90%以上的应届毕业生选择在城市工作，在被调查者普遍看重的薪资和工作岗位方面，期望值与现实差距很大。59.21%的应届毕业生收入在15002500元之间，这个区间的收入只能维持基本的温饱问题，在与部分被调查者交流时还了解到一些毕业生虽然自己现在已经工作且有了基本收入，但还是会固定的每月向家里索要生活费，大部分被调查者就业时间不长，工作方面的开销较大，每月收入根本不能满足于日常需求。如表中数据显示42.68%的毕业生就业的工作职务为销售。65.3%的毕业生工作与大学所学专业不对口，65.34%的被调查者通过自己或家人得到工作，多数被调查者在就业前对薪资待遇的期望值很高但对自己以后的职业规划很模糊，但在就业后36%的被调查者都较看重个人发展空间且46.6%的被调查者对自己的职业生涯做了明确规划。总体来看，民办院校在与公办院校就业竞争中还处于弱势地位，民办院校毕业生就业困难程度要远远高于公办院校毕业生。
2.2 社会企业对民办高校学生录用现状
为了更进一步了解到应届毕业生在求职中遇到的问题，本文在对陕西国际商贸学院已工作的50名应届生的访谈中了解到外企、事业单位或规模较大的企业对民办高校大学生录用政策较严，小型企业或私企对待公办院校与民办院校相对公平。“民办大学毕业生
1 绪论 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究目的 1
2 西安民办高校大学生就业期望与现状 2
2.1 西安民办高校大学生就业期望与实际情况分析 2
2.2 社会企业对民办高校学生录用现状 2
3 西安民办高校大学生就业优势与劣势分析 4
3.1 就业优势 4
3.1.1 国家出台法律法规支持民办高校 4
3.1.2 技术性人才受社会企业欢迎 4
3.2 就业劣势 4
3.2.1我国整体就业形式严峻 4
3.3.2 民办高校学生自身劣势 5
3.3.3 毕业生利益得不到应有保障 5
4 西安民办高校大学生就业的影响因素分析 6
4.1 外在因素 6
4.2 西安民办高校自身因素 6
4.2.1 知名度低，教学质量有待提高 6
4.2.2 专业设置与市场需求不符 6
4.3 西安民办高校大学生自身因素 7
4.3.1 消极对待学习，经受打击后产生强烈自卑感 7
4.3.2 自我意识膨胀 7
4.3.3职业定位模糊 7
5 西安民办高校大学生就业的对策建议 8
5.1 国家政策的调整 8
5.1.1 加大对民办高校的支持，公平对待民办高校和公办院校 8
5.1.2 加强对民办高校专业设置的管理 8
5.
*好棒文|www.hbsrm.com +Q: 3 5 1 9 1 6 0 7 2
4.3.1 消极对待学习，经受打击后产生强烈自卑感 7
4.3.2 自我意识膨胀 7
4.3.3职业定位模糊 7
5 西安民办高校大学生就业的对策建议 8
5.1 国家政策的调整 8
5.1.1 加大对民办高校的支持，公平对待民办高校和公办院校 8
5.1.2 加强对民办高校专业设置的管理 8
5.1.3 重视并支持民办高校学生自主创业 8
5.1.4 加大对中小企业的扶持，使其提供更多据业岗位 8
5.2 社会企业认知的改善 8
5.3 西安民办高校自身的改革和提升 9
5.3.1 及时调整专业设置 9
5.3.2 引导学生做好职业定位 9
5.3.3 向西方私立学校学习，提升学校知名度 9
5.3.4 实行“校企合作”模式 9
5.4 西安民办高校大学生自身素质的提高 10
5.4.1 做好自我定位，调整期望值，树立正确就业观念 10
5.4.2 掌握专业，拓宽知识面 10
5.4.3 提高自身社会适应能力，实现自身就业能力的提升 10
5.4.3 有计划的为目标职业做各种训练 10
结论 11
参考文献 12
致谢 13
附录 14
1 绪论
1.1 研究背景
改革开放以来，我国社会、经济、教育都发生了巨大的变化，社会力量办学已成为社会教育事业的重要组成部分，民办院校也随之出现并迅猛发展。随之而来的就业问题也引起了全社会的关注，但由于民办高校发展历史较短，在教学及制度上较公办院校相比还存在一定差距，很多企业对其还缺乏认同，总体来说，民办高校毕业生的就业情况较为严峻。
1.2 研究目的
在市场经济的条件下，在高等教育从精英化教育向大众化教育转换的基础上，“认真研究和探索民办高校毕业生就业的现状，并摸索出一条具有民办高校特色、适合民办高校毕业生就业的路子是当前民办高校保持持续、稳定、健康发展的艰巨任务[]”。本文针对性的对西安民办高校代表院校陕西国际商贸学院的大学生就业期望与影响因素进行分析，结合各方面情况，对如何改善民办大学生就业难这一问题提出一些个人观念及解决措施。
2 西安民办高校大学生就业期望与现状
2.1 西安民办高校大学生就业期望与实际情况分析
“近年来，西安的民办高校发展日益成熟，无论从教学条件还是学校规模较以前相比都有较大的进步，但毕业生的就业仍存在很大问题[]”。在就业前，大部分西安民办高校学生对就业的期望值比较高，向往环境、待遇、福利等各方面都比较优秀的企业，但事实情况往往大相径庭。本章节对陕西国际商贸学院部分应届毕业生进行问卷调查，该问卷分别针对应届毕业生就业前就业期望与就业后的就业现状进行分析。该调查发放问卷200份，回收有效问卷180份（问卷见附录）。其中，对毕业生情况进行研究由表 2.1可以看出90%以上的应届毕业生选择在城市工作，在被调查者普遍看重的薪资和工作岗位方面，期望值与现实差距很大。59.21%的应届毕业生收入在15002500元之间，这个区间的收入只能维持基本的温饱问题，在与部分被调查者交流时还了解到一些毕业生虽然自己现在已经工作且有了基本收入，但还是会固定的每月向家里索要生活费，大部分被调查者就业时间不长，工作方面的开销较大，每月收入根本不能满足于日常需求。如表中数据显示42.68%的毕业生就业的工作职务为销售。65.3%的毕业生工作与大学所学专业不对口，65.34%的被调查者通过自己或家人得到工作，多数被调查者在就业前对薪资待遇的期望值很高但对自己以后的职业规划很模糊，但在就业后36%的被调查者都较看重个人发展空间且46.6%的被调查者对自己的职业生涯做了明确规划。总体来看，民办院校在与公办院校就业竞争中还处于弱势地位，民办院校毕业生就业困难程度要远远高于公办院校毕业生。
2.2 社会企业对民办高校学生录用现状
为了更进一步了解到应届毕业生在求职中遇到的问题，本文在对陕西国际商贸学院已工作的50名应届生的访谈中了解到外企、事业单位或规模较大的企业对民办高校大学生录用政策较严，小型企业或私企对待公办院校与民办院校相对公平。“民办大学毕业生
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