大学生兼职行为的权益保护状况调查研究
目录
一、引言 1
（一）研究背景与问题 1
（二）基本概念的界定与说明 1
（三）国内外研究现状 2
（四）问题提出 3
（五）研究意义 3
二、实证研究 3
（一）对象与方法 3
（二）结果与分析 4
三、讨论及对策建议 6
（一）大学生兼职中存在的问题及权益受侵害原因 6
（二）加强大学生兼职中权益保护的建议性对策 7
四、结论 8
附录 9
参考文献 11
致谢 12
一、引言
（一）研究背景与问题
在当代社会，大学生是一个拥有独立意识的群体，为了去适应社会经济的发展速度，面对日益激烈的就业竞争，很多大学生通过课外时间从事兼职，以此来锻炼自己，通过兼职，将知识与实践相结合，得到工作经验，提升自己的实力，为将来更好的就业打下基础。
而随着经济社会的高速发展，用工需求不断增大，许多大学校园兴起了“兼职热”，针对这一现象，许多单位特地在假期打出招收大学生兼职的广告。但是面对立法方面的空白，有一部分用人单位肆意利用立法空白欺骗压榨大学生，如广西郭某在校期间被某公司聘用，某日下班途中意外受伤，郭某认为其属于工伤，公司应给予相应赔偿，而公司认为其与郭某没有构成劳动关系，不需要为其承担责任。后郭某将公司诉至法院，经审理后认为由于双方不构成劳动关系，对郭某提出的请求依法不予支持。诸如上述类似状况比比皆是。另外，还有的兼职单位以各种理由拖欠工资、否定工作结果、泄露个人信息等，有的同学还没能看清社会的黑暗面，导致自己的合法权益不能得到保障。如今，大学生兼职对个人的成长很重要，然而在兼职的时候该有的利益却很难被保障，各种侵权行为正威胁着大同学们的切身利益，因为我们需要研究，怎样给他们带来一个良好的兼职环境。
（二）基本概念的界定与说明
兼职是指在做好自身工作的情况下从事第二份职业，大学生兼职那就是大学生在学习之余进行别的工作，主要是指在校外进行临时工作。而在相关报道中对大学生兼职这一行为有不同的称谓，诸如“实习”、“勤工助学”等。虽然这几种行为存在一定的相似性，但差异巨大。
*好棒文|www.hbsrm.com +Q: 3 5 1 9 1 6 0 7 2
被保障，各种侵权行为正威胁着大同学们的切身利益，因为我们需要研究，怎样给他们带来一个良好的兼职环境。
（二）基本概念的界定与说明
兼职是指在做好自身工作的情况下从事第二份职业，大学生兼职那就是大学生在学习之余进行别的工作，主要是指在校外进行临时工作。而在相关报道中对大学生兼职这一行为有不同的称谓，诸如“实习”、“勤工助学”等。虽然这几种行为存在一定的相似性，但差异巨大。
1.与实习的区别
“实习”是通过实践，提升自己，将在学校里学到的专业知识在工作中运用。两者之间的区别主要有以下几个方面：第一方面，实习是每一位大学生都应当经历的过程，不考虑大学生的主观能动性，也是界定实习成绩的主要依据；而兼职工作则是由大学生依据自身状况自由选择的，没有强制性规定。第二方面，大部分的实习单位会向大学生提供交通费、餐补费等补助费用，不会发放薪酬，在一些专业性比较强的岗位上，由于需要企业对其开设培训课程，企业还会向参加课程的人收取一定的培训费。兼职时用人单位需要将大学生劳动所应得到的薪资报酬支付给他们。第三方面，大学生参加实习是为了将理论知识应用到实践当中去，从事的工作往往与所学专业相匹配，以帮助学生积累日后的工作经验，属于大学课程中的一部分，也是学习专业知识的更有效方式。而兼职则不一定用上所学知识，同学们追求的也仅仅是经济回报。
2.与勤工助学的区别
勤工助学指的是学校提供工作岗位并对其进行统一管理，利用课余时间在校内工作，受到《高等学校学生勤工助学管理办法》保护；而参加校外兼职则不受到学校统一管理，没有相关立法的保障。一般情况下，只要符合相应条件，学校不会辞退参加勤工助学的同学，而参加校外兼职的稳定性没有勤工助学的高。再者就是由于勤工助学的岗位是由学校提供，不会存在社会上常有的欺诈现象，而校外兼职稍有不慎就会收到不法中介的欺诈。
（三）国内外研究现状
1.关于兼职大学生权益法律问题的国内外研究现况
陈玮、丁亮（2014）：如今我国并没有对保障大学生兼职制定相应的法律法规，所以法律无法有效的保护他们的兼职权益。朱岩（2008）分别从大学生兼职行为的概念，大学生兼职和勤工俭学的相同和不同的地方，各自适用的法律展开论述。李彦(2010)提出了大学生作为特殊的劳动者，该制定保护这一群体的适合的法律。
刘珊珊、魏文颖（2010）研究了国外兼职大学生权益保护状况，其中包括了美国、德国、日本三个国家。美国法律在大学生兼职工资方面，与最低工资标准相比较，大学生的兼职工资不能少于其85%。然而德国，更重视大学生的兼职利益，为其制定专门的法律，使他们的权益和普通劳动人群一样。而日本对在校大学生兼职的兼职时间、工资标准、权利救济等多方面做了详尽的规定。
2.大学生兼职情况国内外研究现况
李倩(2008)认为大学生兼职的原因是社会经济的发展和市场的繁荣，社会上的就业竞争日益激烈。黄倩（2009）认为大学生兼职对于大学生有利有弊，一方面能够增加大学生的社会阅历，增强实践能力，有利于大学生的成长与高校的教育质量的提高，另一方面兼职的存在的问题，通过讨论和实践，保障大学进行良好的兼职。王晓伟、李清清(2008)认为城市经济越是发达，大学生的兼职比例就越高。
Darrell Anthony Luzzo(2002)认为大学生在兼职工作时，通过进行不同的工作，进而不同的角色，完善自己，拥有各项工作技能。Christian Dustmann（1996）等人考察了影响大学生参加兼职工作态度的因素，其中包含了家庭经济状况、父母工作状态等，并分析了大学生参加兼职对学业成就和未来职业发展的造成的影响。
（四）问题提出
社会对大学生的要求越来越高，参加兼职的大学生也越来越多，但是现在我们国家兼职市场鱼龙混杂，没有相应的法律法规，学校和社会对大学生的坚持权益没有高度重视，再加上本身的意识淡薄，使得大学生在兼职的时候权力和利益很容易受到侵害。为了給大学生提供一个健康安全的兼职环境，我们需要从国家立法、高校管理、大学生自身意识等多方面进行努力。
首先概述大学生兼职现象，然后从各方面阐述权益屡屡被侵害的原因，最后在怎样解决问题上提出可行建议。
（五）
一、引言 1
（一）研究背景与问题 1
（二）基本概念的界定与说明 1
（三）国内外研究现状 2
（四）问题提出 3
（五）研究意义 3
二、实证研究 3
（一）对象与方法 3
（二）结果与分析 4
三、讨论及对策建议 6
（一）大学生兼职中存在的问题及权益受侵害原因 6
（二）加强大学生兼职中权益保护的建议性对策 7
四、结论 8
附录 9
参考文献 11
致谢 12
一、引言
（一）研究背景与问题
在当代社会，大学生是一个拥有独立意识的群体，为了去适应社会经济的发展速度，面对日益激烈的就业竞争，很多大学生通过课外时间从事兼职，以此来锻炼自己，通过兼职，将知识与实践相结合，得到工作经验，提升自己的实力，为将来更好的就业打下基础。
而随着经济社会的高速发展，用工需求不断增大，许多大学校园兴起了“兼职热”，针对这一现象，许多单位特地在假期打出招收大学生兼职的广告。但是面对立法方面的空白，有一部分用人单位肆意利用立法空白欺骗压榨大学生，如广西郭某在校期间被某公司聘用，某日下班途中意外受伤，郭某认为其属于工伤，公司应给予相应赔偿，而公司认为其与郭某没有构成劳动关系，不需要为其承担责任。后郭某将公司诉至法院，经审理后认为由于双方不构成劳动关系，对郭某提出的请求依法不予支持。诸如上述类似状况比比皆是。另外，还有的兼职单位以各种理由拖欠工资、否定工作结果、泄露个人信息等，有的同学还没能看清社会的黑暗面，导致自己的合法权益不能得到保障。如今，大学生兼职对个人的成长很重要，然而在兼职的时候该有的利益却很难被保障，各种侵权行为正威胁着大同学们的切身利益，因为我们需要研究，怎样给他们带来一个良好的兼职环境。
（二）基本概念的界定与说明
兼职是指在做好自身工作的情况下从事第二份职业，大学生兼职那就是大学生在学习之余进行别的工作，主要是指在校外进行临时工作。而在相关报道中对大学生兼职这一行为有不同的称谓，诸如“实习”、“勤工助学”等。虽然这几种行为存在一定的相似性，但差异巨大。
*好棒文|www.hbsrm.com +Q: 3 5 1 9 1 6 0 7 2
被保障，各种侵权行为正威胁着大同学们的切身利益，因为我们需要研究，怎样给他们带来一个良好的兼职环境。
（二）基本概念的界定与说明
兼职是指在做好自身工作的情况下从事第二份职业，大学生兼职那就是大学生在学习之余进行别的工作，主要是指在校外进行临时工作。而在相关报道中对大学生兼职这一行为有不同的称谓，诸如“实习”、“勤工助学”等。虽然这几种行为存在一定的相似性，但差异巨大。
1.与实习的区别
“实习”是通过实践，提升自己，将在学校里学到的专业知识在工作中运用。两者之间的区别主要有以下几个方面：第一方面，实习是每一位大学生都应当经历的过程，不考虑大学生的主观能动性，也是界定实习成绩的主要依据；而兼职工作则是由大学生依据自身状况自由选择的，没有强制性规定。第二方面，大部分的实习单位会向大学生提供交通费、餐补费等补助费用，不会发放薪酬，在一些专业性比较强的岗位上，由于需要企业对其开设培训课程，企业还会向参加课程的人收取一定的培训费。兼职时用人单位需要将大学生劳动所应得到的薪资报酬支付给他们。第三方面，大学生参加实习是为了将理论知识应用到实践当中去，从事的工作往往与所学专业相匹配，以帮助学生积累日后的工作经验，属于大学课程中的一部分，也是学习专业知识的更有效方式。而兼职则不一定用上所学知识，同学们追求的也仅仅是经济回报。
2.与勤工助学的区别
勤工助学指的是学校提供工作岗位并对其进行统一管理，利用课余时间在校内工作，受到《高等学校学生勤工助学管理办法》保护；而参加校外兼职则不受到学校统一管理，没有相关立法的保障。一般情况下，只要符合相应条件，学校不会辞退参加勤工助学的同学，而参加校外兼职的稳定性没有勤工助学的高。再者就是由于勤工助学的岗位是由学校提供，不会存在社会上常有的欺诈现象，而校外兼职稍有不慎就会收到不法中介的欺诈。
（三）国内外研究现状
1.关于兼职大学生权益法律问题的国内外研究现况
陈玮、丁亮（2014）：如今我国并没有对保障大学生兼职制定相应的法律法规，所以法律无法有效的保护他们的兼职权益。朱岩（2008）分别从大学生兼职行为的概念，大学生兼职和勤工俭学的相同和不同的地方，各自适用的法律展开论述。李彦(2010)提出了大学生作为特殊的劳动者，该制定保护这一群体的适合的法律。
刘珊珊、魏文颖（2010）研究了国外兼职大学生权益保护状况，其中包括了美国、德国、日本三个国家。美国法律在大学生兼职工资方面，与最低工资标准相比较，大学生的兼职工资不能少于其85%。然而德国，更重视大学生的兼职利益，为其制定专门的法律，使他们的权益和普通劳动人群一样。而日本对在校大学生兼职的兼职时间、工资标准、权利救济等多方面做了详尽的规定。
2.大学生兼职情况国内外研究现况
李倩(2008)认为大学生兼职的原因是社会经济的发展和市场的繁荣，社会上的就业竞争日益激烈。黄倩（2009）认为大学生兼职对于大学生有利有弊，一方面能够增加大学生的社会阅历，增强实践能力，有利于大学生的成长与高校的教育质量的提高，另一方面兼职的存在的问题，通过讨论和实践，保障大学进行良好的兼职。王晓伟、李清清(2008)认为城市经济越是发达，大学生的兼职比例就越高。
Darrell Anthony Luzzo(2002)认为大学生在兼职工作时，通过进行不同的工作，进而不同的角色，完善自己，拥有各项工作技能。Christian Dustmann（1996）等人考察了影响大学生参加兼职工作态度的因素，其中包含了家庭经济状况、父母工作状态等，并分析了大学生参加兼职对学业成就和未来职业发展的造成的影响。
（四）问题提出
社会对大学生的要求越来越高，参加兼职的大学生也越来越多，但是现在我们国家兼职市场鱼龙混杂，没有相应的法律法规，学校和社会对大学生的坚持权益没有高度重视，再加上本身的意识淡薄，使得大学生在兼职的时候权力和利益很容易受到侵害。为了給大学生提供一个健康安全的兼职环境，我们需要从国家立法、高校管理、大学生自身意识等多方面进行努力。
首先概述大学生兼职现象，然后从各方面阐述权益屡屡被侵害的原因，最后在怎样解决问题上提出可行建议。
（五）
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