新生代农民工职业价值观问题研究
摘要：目前，我国的大部分的新生代农民工出生于20世纪的八、九十年代。在我国经济发展的推动下,农民工成为我国经济建设需要的劳动力量。随着时代的进步,新生代农民工在农民工总体中占据了相当大的比重,对我国的发展和建设有着不少的贡献。对于新生代农民工来说，未来职业的选择，很大程度上受职业价值观的影响。本文主要通过对新生代农民工的职业价值观进行分析，分析新生代农民工职业价值观的独特性以及目前其职业价值观当中所存在的问题，最终通过这些问题来提出相应的对策对其进行引导。
目录
摘要 1
关键词 1
Abstract 1
Key words 1
一、绪论 2
（一）选题背景 2
（二）选题意义 2
（三）研究方法 3
二、研究综述 3
（一）相关概念界定 3
（二）国内研究现状 4
（二）国外研究现状 5
三、实证研究 6
(一) 研究方法? 6
(二) 调查样本概况? 6
(三) 调查结果? 8
四、实证研究结果讨论 11
（一）关于新生代农民工职业价值观总体状况分析 11
（二）新生代农民工职业价值观的影响因素分析 11
五、对新生代农民工职业价值观的引导方法 12
（一）进行新生代农民工职业价值观教育 12
（二）加强职业技能培训和文化素质培养 13
（三）丰富精神文化生活，营造健康向上的文化氛围 13
（四）城市适应教育 13
致 谢 14
参考文献： 15
附 录 17
图1：被调查对象年龄分布 7
表1：样本基本情况 7
表2：目的性职业价值观各因子得分情况 8
表3：手段性职业价值观各因子得分情况 8
表4：学历在职业价值观得分差异分析 8
表5：年龄在职业价值观得分差异分析 9
表6：婚姻在职业价值观得分差异分析 10
表7：性别在职业价值观得分差异分析 10
*好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^3^5^1^9^1^6^0^7^2^*
新生代农民工职业价值观问题研究
引言
一、绪论
我们通常将人们对待职业的信念以及态度称之为职业价值观。在我们选择自己所要从事的行业和职业时，职业价值观就会对我们的行为产生影响；同样的，职业价值观在另一方面也可以反映出一个人的人生理念与生活态度。本文就是对新生代农民工的职业价值观进行研究，为使研究得以更好的进行，本人对当地的新生代农民工发放问卷，收集数据，通过问卷调查我们发现影响新生代农民工的职业价值观主要有四个方面，他们分别是：性别、学历、婚姻状况以及年龄。而且我们发现，他们的择业选择影响因素也和过去的大不相同，其中对新生代农民工的择业因素影响最大的是职业前景和成就实现。当然，其他的影响因素仍旧存在，例如：规范道德、家庭维护、福利待遇、性格爱好、轻松稳定、薪酬声望等等之类。本文主要就是对影响新生代农民工职业价值观的影响因素进行具体分析，由此来看一看他们的职业价值观中存在着怎样的问题，又该如何加以正确的引导。
（一）选题背景
根据国家统计局网站27日公布2011年我国农民工调查监测报告。报告显示，2011年，全国农民工总量达到25278万人，其中，外出农民工15863万人。
农民工是改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军，是我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要力量。今年来，农民工中的新生代群体越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注。2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。
3月5日上午9时，第十二届全国人民代表大会第四次会议开幕，国务院总理李克强作政府工作报告中提到，完成2100万人次以上农民工职业技能提升培训任务。加强对灵活就业、新就业形态的扶持。完成2100万人次以上农民工职业技能提升培训任务。
（二）选题意义
1.理论意义
随着社会改革和经济全球发展，社会各界对就业问题越来越重视，而就业行为与个人的职业价值观有着密切联系，因此国内外学者们将职业价值观作为研究课题，但是国内学者对职业价值观的研究起步较晚，还没形成系统的研究结构，存在着不清晰、研究范围宽度和深度不够等问题。对新生代农民工职业价值观问题的研究在一定程度上扩展了职业价值观研究的宽度，同时也为我国农民工问题的研究提供一些研究素材。
2.现实意义
新生代农民工是随着时代的发展而定义的新一代农民工，也是当代农民工的主体，是关系我国和谐社会健康发展的重要因素。新生代农民工的就业问题和职业发展对我国城市化发展有着重要影响。
就业问题一直是我国发展中药解决的重要问题，而新生代农民工的就业问题，更是关系到“三农问题”的解决。了解新生代农民工的职业价值观，从中找出他们的问题，并积极给予引导，发掘他们的潜能和积极性，有利于为我国人口老龄化带来的人口红利期结束并向人才红利转化奠定基础。
对企业来说，找出新生代农民工职业价值观的问题，可以使企业进一步了解员工的问题和需要，缓解劳资关系，促进劳资双方的互利共赢和谐关系的发展。
对于新生代农民工个人来说，树立正确的职业价值观，不仅有利于树立良好的职业道德，也更有利于自身职业的良好发展。
（三）研究方法
1.系统分析法
由于职业价值观涉及因素多、矛盾关系复杂，特别是在开放环境、多元文化、信息社会、市场经济体制条件下，只有把人的职业价值取向放到时代背景中去考察，才能科学、合理分析这些矛盾，有效驾驭职业价值取向的发展趋势，把握职业价值取向的主流。本论文将充分运用事物的普遍联系和相互作用的观点、事物的发展变化观点、事物本质和现象等辩证统一观点来分析认识当前新生代农民工价值取向的问题，寻求新时期对新生代农民工价值取向引导的有效途径和方法。
2.调查法
认识和把握当代新生代农民工职业价值取向状况，是研究现代价值取向特点、发展趋势的前提与基础，调查研究是本课题的基本方法。本课题的调查主要是面向不同职业的新生代农民工的问卷调查和深度访谈调查。
3.比较研究法
比较是认识事物的基础，是认识、区别和确定事物异同关系的最常用的思维方法。比较研究法是一种重要的研究方法。研究当代新生代农民工职业价值取向，就会涉及不同年龄农民工职业价值取向，运用比较方法的目的是为了寻找当代新生代农民工职业价值取向的不同点，确立工作价值取向的发展方向，提升新生代农民工的价值追求。
二、研究综述
（一）相关概念界定
1.新生代农民工的定义
所谓的新生代农民工，其实就是指80、90年代的一个农民工群体。这一群体当中的人是离开了农村，但是依旧拥有农村户口，依旧具有承包土地的资格，但是已经离开了务农生活转而在城市当中生活。[1]这个群体当中，包括在青年时候跟着父辈一起进城打工的那一部分人。
目录
摘要 1
关键词 1
Abstract 1
Key words 1
一、绪论 2
（一）选题背景 2
（二）选题意义 2
（三）研究方法 3
二、研究综述 3
（一）相关概念界定 3
（二）国内研究现状 4
（二）国外研究现状 5
三、实证研究 6
(一) 研究方法? 6
(二) 调查样本概况? 6
(三) 调查结果? 8
四、实证研究结果讨论 11
（一）关于新生代农民工职业价值观总体状况分析 11
（二）新生代农民工职业价值观的影响因素分析 11
五、对新生代农民工职业价值观的引导方法 12
（一）进行新生代农民工职业价值观教育 12
（二）加强职业技能培训和文化素质培养 13
（三）丰富精神文化生活，营造健康向上的文化氛围 13
（四）城市适应教育 13
致 谢 14
参考文献： 15
附 录 17
图1：被调查对象年龄分布 7
表1：样本基本情况 7
表2：目的性职业价值观各因子得分情况 8
表3：手段性职业价值观各因子得分情况 8
表4：学历在职业价值观得分差异分析 8
表5：年龄在职业价值观得分差异分析 9
表6：婚姻在职业价值观得分差异分析 10
表7：性别在职业价值观得分差异分析 10
*好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^3^5^1^9^1^6^0^7^2^*
新生代农民工职业价值观问题研究
引言
一、绪论
我们通常将人们对待职业的信念以及态度称之为职业价值观。在我们选择自己所要从事的行业和职业时，职业价值观就会对我们的行为产生影响；同样的，职业价值观在另一方面也可以反映出一个人的人生理念与生活态度。本文就是对新生代农民工的职业价值观进行研究，为使研究得以更好的进行，本人对当地的新生代农民工发放问卷，收集数据，通过问卷调查我们发现影响新生代农民工的职业价值观主要有四个方面，他们分别是：性别、学历、婚姻状况以及年龄。而且我们发现，他们的择业选择影响因素也和过去的大不相同，其中对新生代农民工的择业因素影响最大的是职业前景和成就实现。当然，其他的影响因素仍旧存在，例如：规范道德、家庭维护、福利待遇、性格爱好、轻松稳定、薪酬声望等等之类。本文主要就是对影响新生代农民工职业价值观的影响因素进行具体分析，由此来看一看他们的职业价值观中存在着怎样的问题，又该如何加以正确的引导。
（一）选题背景
根据国家统计局网站27日公布2011年我国农民工调查监测报告。报告显示，2011年，全国农民工总量达到25278万人，其中，外出农民工15863万人。
农民工是改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军，是我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要力量。今年来，农民工中的新生代群体越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注。2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。
3月5日上午9时，第十二届全国人民代表大会第四次会议开幕，国务院总理李克强作政府工作报告中提到，完成2100万人次以上农民工职业技能提升培训任务。加强对灵活就业、新就业形态的扶持。完成2100万人次以上农民工职业技能提升培训任务。
（二）选题意义
1.理论意义
随着社会改革和经济全球发展，社会各界对就业问题越来越重视，而就业行为与个人的职业价值观有着密切联系，因此国内外学者们将职业价值观作为研究课题，但是国内学者对职业价值观的研究起步较晚，还没形成系统的研究结构，存在着不清晰、研究范围宽度和深度不够等问题。对新生代农民工职业价值观问题的研究在一定程度上扩展了职业价值观研究的宽度，同时也为我国农民工问题的研究提供一些研究素材。
2.现实意义
新生代农民工是随着时代的发展而定义的新一代农民工，也是当代农民工的主体，是关系我国和谐社会健康发展的重要因素。新生代农民工的就业问题和职业发展对我国城市化发展有着重要影响。
就业问题一直是我国发展中药解决的重要问题，而新生代农民工的就业问题，更是关系到“三农问题”的解决。了解新生代农民工的职业价值观，从中找出他们的问题，并积极给予引导，发掘他们的潜能和积极性，有利于为我国人口老龄化带来的人口红利期结束并向人才红利转化奠定基础。
对企业来说，找出新生代农民工职业价值观的问题，可以使企业进一步了解员工的问题和需要，缓解劳资关系，促进劳资双方的互利共赢和谐关系的发展。
对于新生代农民工个人来说，树立正确的职业价值观，不仅有利于树立良好的职业道德，也更有利于自身职业的良好发展。
（三）研究方法
1.系统分析法
由于职业价值观涉及因素多、矛盾关系复杂，特别是在开放环境、多元文化、信息社会、市场经济体制条件下，只有把人的职业价值取向放到时代背景中去考察，才能科学、合理分析这些矛盾，有效驾驭职业价值取向的发展趋势，把握职业价值取向的主流。本论文将充分运用事物的普遍联系和相互作用的观点、事物的发展变化观点、事物本质和现象等辩证统一观点来分析认识当前新生代农民工价值取向的问题，寻求新时期对新生代农民工价值取向引导的有效途径和方法。
2.调查法
认识和把握当代新生代农民工职业价值取向状况，是研究现代价值取向特点、发展趋势的前提与基础，调查研究是本课题的基本方法。本课题的调查主要是面向不同职业的新生代农民工的问卷调查和深度访谈调查。
3.比较研究法
比较是认识事物的基础，是认识、区别和确定事物异同关系的最常用的思维方法。比较研究法是一种重要的研究方法。研究当代新生代农民工职业价值取向，就会涉及不同年龄农民工职业价值取向，运用比较方法的目的是为了寻找当代新生代农民工职业价值取向的不同点，确立工作价值取向的发展方向，提升新生代农民工的价值追求。
二、研究综述
（一）相关概念界定
1.新生代农民工的定义
所谓的新生代农民工，其实就是指80、90年代的一个农民工群体。这一群体当中的人是离开了农村，但是依旧拥有农村户口，依旧具有承包土地的资格，但是已经离开了务农生活转而在城市当中生活。[1]这个群体当中，包括在青年时候跟着父辈一起进城打工的那一部分人。
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