绿色创新战略与企业绩效的关系研究
摘 要随着全球生态环境的恶化与资源的短缺，社会对于企业的要求也在不断提升。在自身的经济利益得到最大化的同时，企业还必须兼顾能源高效利用的要求并满足外部社会环境的绿色需求。不可否认，企业的经济活动与保护自然环境、实施绿色创新战略间的关系是复杂的，甚至是存在冲突的。因此，如何在大的环境保护要求下满足企业利益并做到可持续发展，实现企业和环境的共赢已成为现今社会的热点问题。本文选取了浙江省制造行业上市企业为数据研究对象，围绕着绿色创新战略对企业经济绩效和社会绩效的影响，以网络数据搜索和查阅上市公司年报为主要信息收集方式，多元回归分析法为主要实证分析方法，以spss16.0为数据处理分析工具，将实证分析结果与以往的理论研究相结合，介入员工素质和资源冗余为变量指标，来充分检验论证绿色创新战略与企业绩效间的内在关系。结果表明：绿色创新战略对企业的经济绩效和社会绩效均有正向促进作用；员工素质和冗余资源对于绿色创新战略和企业绩效间的关系无促进作用，且除部分冗余资源（即其他流动资产）对企业经济绩效负相关外，其他变量对企业绩效无显著相关性。摘要 1
目 录
ABSTRACT II
第1章 绪论 1
1.1研究背景 2
1.2相关概念界定 2
1.2.1绿色创新战略 2
1.2.2绿色创新 2
1.3研究的主要方法 3
第2章 文献综述与理论模型 4
2.1绿色创新战略的多角度研究 4
2.2绿色创新绩效的多角度研究 4
2.3问题研究及理论模型 5
第3章 研究假设和研究设计 7
3.1研究假设 7
3.1.1假设一：绿色创新战略对企业经济绩效起正向调节作用 7
3.1.2假设二：绿色创新战略对企业社会绩效起正向调节作用 7
3.1.3假设三：冗余资源对绿色创新战略和企业绩效之间的关系有正向调节作用 8
3.1.4假设四：员工素质对绿色创新战略与企业绩效之间的关系有正向调节作用 8
3.2研究设计 9
3.2.1研究样本与数据来源 9
3.2.2测量工具 10
第4章 实证分析 11
*好棒文|www.hbsrm.com +Q: 3_5_1_9_1_6_0_7_2
4.1描述性统计分析 11
4.2总体回归分析 11
4.2.1模型一的总体回归分析 12
4.2.2模型二的总体回归分析 12
4.2.3模型一和模型二的总体回归分析 13
4.3逐步回归分析 14
4.3.1企业经济绩效的逐步回归分析 15
4.3.2企业社会绩效的逐步回归分析 17
4.4假设验证汇总 18
第5章 研究结论与政策启示 19
5.1研究结论 19
5.1.1绿色创新战略能正向影响企业社会绩效和经济绩效 19
5.1.2绿色创新战略对于企业社会绩效的影响超过对经济绩效的影响 19
5.2政策启示 20
参考文献 21
第1章 绪论
1.1研究背景
臭氧层空洞加剧、土地沙漠化不断扩大、原始森林逐步消失、空气质量日益下降、酸雨雾霾现象频出等问题已经成为工业活动所带来的最大副产品，环境问题是当今世界所必须重视以及解决的首要问题。作为一个全球性的问题，世界各国已经深刻认识到只有采取绿色创新战略和能源节约战略才能长久的解决环境和企业间的冲突问题，实现环境与经济的可持续发展。美国2008年节能报告称，至2030年，将投入7万亿美元于节能市场，充分支持节能产业发展；英国为生产节能汽车，发展节能产业，斥巨资专门成立低碳环保技术公司，专项研究发展节能产业；欧盟至2013年已经投入32亿欧元于环保和交通产业，智能化交通系统和节能环保汽车的研究已经取得巨大进展。各国都在环保行业上投入巨大，以期获得国家竞争优势。
自党的十六届三中全会提出科学发展观以来，如何做到人与自然和谐相处以及实现环境和经济的可持续发展也已经成为中国现代社会发展的一个重要议题。“十二五”中也明确对于低碳、环保、绿色发展做出了要求与规范，能源产业、生物制药产业、环保产品制造业等新兴产业已经成为国家大力提倡并投资支持的重要产业。
在这样的情况下，企业必须充分意识到世界环境的改变和要求，适应这种改变并做出积极应对，才能及时取得竞争优势，获得发展机遇。但如何看待并适应国家对于能源和环保方面的要求，并在符合要求的情况下，获得最大的经济利益一直是现代企业所面临的一个难题。甚至对于部分企业来讲，保护环境、节约能源就意味着生产制造上的巨大投入和环保成本的激增。而相关学者对于绿色战略和企业价值间关系的研究结论也存在颇多争议。绿色创新战略不同于企业的传统战略模式，是对企业技术变革的一种巨大挑战，意味着企业必须将部分核心资源从产品生产投入环节转移到改善生产线环节，这部分资源投入很难获得企业预期的经济回报，因此部分学者认为企业绩效和绿色创新战略之间必然是负相关的关系；而另一部分学者认为，企业将部分资源投入到环保行业，可以大大提高企业的社会声誉和顾客信任度，进而对企业绩效起到促进作用，因此，绿色创新战略应与企业绩效正相关。
鉴于此，本文翻阅梳理了以往关于绿色创新战略和企业绩效间关系研究的大量文献，构建了加入绿色创新战略后的企业绩效变化情况的创新模型，与传统未进行绿色创新改革的基础模型进行对比比较，并以浙江省制造业上市企业为本研究的数据样本，以实证分析的方法对绿色创新战略和企业绩效间的相关性进行深入探讨，并得出对现代企业有借鉴作用的结论。
1.2相关概念界定
1.2.1绿色创新战略
绿色创新战略是一种新兴的复杂战略类型，所考虑的问题不再局限于企业的经营经济状况，而是联系到了企业外部社会环境和制度要求以及企业内部的设施条件和物理环境。企业所需要分析预测的变量也涵盖了更多指标，不仅要考虑到经济指标，还要考虑到社会责任指标和环境指标。结合所涉及的所有数据指标的变化情况才能对企业的经营战略进行调整和决策，以期在外部限定条件的要求下获取最大经济利润。绿色创新战略、绿色创新行为与绿色创新实践三者间既有联系又有区别：三者都涉及到了企业和绿色创新之间的关系，目的均在于实在企业和自然二者间的可持续发展；但三者的程度和重要性之间是存在明显的递增关系的。绿色创新行为是行为层次的，单指企业在环保方面采取的措施和开展的活动；绿色创新实践在行为层面的基础上，联系到了浅层次的意识形态，要求人类在环保行为的同时不断提高环保意识，以不断减弱人类与自然间的冲突关系；而绿色创新战略则在绿色创新实践的基础上更进一步，深入到了战略层次，以及充分考虑了企业自身的利益，在减少对环境的消极影响的同时得到预期的经济回报，最大程度的实现人与自然间的和谐。
1.2.2绿色创新绩效
对于绿色创新绩效的普遍定义包括三个部分：企业环境绩效，企业经济绩效和企业社会绩效，在这三个部分的基础上又划分了多个子维度。对企业环境绩效的传统定义侧重于企业对于环保所作出的贡献和对于自然环境所带来的积极影响，子维度通常包括生产效率的提升、排放污染物的降低、对自然资源的保存和保护(Gao,2009)等。这样的定义能够体现出企业为环保活动所做出的努力，但无法具体刻画出绿色创新所能够带来对企业本身的回报和对于整个社会的积极影响。鉴于此，本文将企业环境绩效视为企业社会绩效的一个维度(Gao,2009)，以企业经济绩效和企业社会绩效作为研究绿色创新战略与企业绩效关系的两个因变量，以解释绿色创新战略对于企业和社会的作用。
目 录
ABSTRACT II
第1章 绪论 1
1.1研究背景 2
1.2相关概念界定 2
1.2.1绿色创新战略 2
1.2.2绿色创新 2
1.3研究的主要方法 3
第2章 文献综述与理论模型 4
2.1绿色创新战略的多角度研究 4
2.2绿色创新绩效的多角度研究 4
2.3问题研究及理论模型 5
第3章 研究假设和研究设计 7
3.1研究假设 7
3.1.1假设一：绿色创新战略对企业经济绩效起正向调节作用 7
3.1.2假设二：绿色创新战略对企业社会绩效起正向调节作用 7
3.1.3假设三：冗余资源对绿色创新战略和企业绩效之间的关系有正向调节作用 8
3.1.4假设四：员工素质对绿色创新战略与企业绩效之间的关系有正向调节作用 8
3.2研究设计 9
3.2.1研究样本与数据来源 9
3.2.2测量工具 10
第4章 实证分析 11
*好棒文|www.hbsrm.com +Q: 3_5_1_9_1_6_0_7_2
4.1描述性统计分析 11
4.2总体回归分析 11
4.2.1模型一的总体回归分析 12
4.2.2模型二的总体回归分析 12
4.2.3模型一和模型二的总体回归分析 13
4.3逐步回归分析 14
4.3.1企业经济绩效的逐步回归分析 15
4.3.2企业社会绩效的逐步回归分析 17
4.4假设验证汇总 18
第5章 研究结论与政策启示 19
5.1研究结论 19
5.1.1绿色创新战略能正向影响企业社会绩效和经济绩效 19
5.1.2绿色创新战略对于企业社会绩效的影响超过对经济绩效的影响 19
5.2政策启示 20
参考文献 21
第1章 绪论
1.1研究背景
臭氧层空洞加剧、土地沙漠化不断扩大、原始森林逐步消失、空气质量日益下降、酸雨雾霾现象频出等问题已经成为工业活动所带来的最大副产品，环境问题是当今世界所必须重视以及解决的首要问题。作为一个全球性的问题，世界各国已经深刻认识到只有采取绿色创新战略和能源节约战略才能长久的解决环境和企业间的冲突问题，实现环境与经济的可持续发展。美国2008年节能报告称，至2030年，将投入7万亿美元于节能市场，充分支持节能产业发展；英国为生产节能汽车，发展节能产业，斥巨资专门成立低碳环保技术公司，专项研究发展节能产业；欧盟至2013年已经投入32亿欧元于环保和交通产业，智能化交通系统和节能环保汽车的研究已经取得巨大进展。各国都在环保行业上投入巨大，以期获得国家竞争优势。
自党的十六届三中全会提出科学发展观以来，如何做到人与自然和谐相处以及实现环境和经济的可持续发展也已经成为中国现代社会发展的一个重要议题。“十二五”中也明确对于低碳、环保、绿色发展做出了要求与规范，能源产业、生物制药产业、环保产品制造业等新兴产业已经成为国家大力提倡并投资支持的重要产业。
在这样的情况下，企业必须充分意识到世界环境的改变和要求，适应这种改变并做出积极应对，才能及时取得竞争优势，获得发展机遇。但如何看待并适应国家对于能源和环保方面的要求，并在符合要求的情况下，获得最大的经济利益一直是现代企业所面临的一个难题。甚至对于部分企业来讲，保护环境、节约能源就意味着生产制造上的巨大投入和环保成本的激增。而相关学者对于绿色战略和企业价值间关系的研究结论也存在颇多争议。绿色创新战略不同于企业的传统战略模式，是对企业技术变革的一种巨大挑战，意味着企业必须将部分核心资源从产品生产投入环节转移到改善生产线环节，这部分资源投入很难获得企业预期的经济回报，因此部分学者认为企业绩效和绿色创新战略之间必然是负相关的关系；而另一部分学者认为，企业将部分资源投入到环保行业，可以大大提高企业的社会声誉和顾客信任度，进而对企业绩效起到促进作用，因此，绿色创新战略应与企业绩效正相关。
鉴于此，本文翻阅梳理了以往关于绿色创新战略和企业绩效间关系研究的大量文献，构建了加入绿色创新战略后的企业绩效变化情况的创新模型，与传统未进行绿色创新改革的基础模型进行对比比较，并以浙江省制造业上市企业为本研究的数据样本，以实证分析的方法对绿色创新战略和企业绩效间的相关性进行深入探讨，并得出对现代企业有借鉴作用的结论。
1.2相关概念界定
1.2.1绿色创新战略
绿色创新战略是一种新兴的复杂战略类型，所考虑的问题不再局限于企业的经营经济状况，而是联系到了企业外部社会环境和制度要求以及企业内部的设施条件和物理环境。企业所需要分析预测的变量也涵盖了更多指标，不仅要考虑到经济指标，还要考虑到社会责任指标和环境指标。结合所涉及的所有数据指标的变化情况才能对企业的经营战略进行调整和决策，以期在外部限定条件的要求下获取最大经济利润。绿色创新战略、绿色创新行为与绿色创新实践三者间既有联系又有区别：三者都涉及到了企业和绿色创新之间的关系，目的均在于实在企业和自然二者间的可持续发展；但三者的程度和重要性之间是存在明显的递增关系的。绿色创新行为是行为层次的，单指企业在环保方面采取的措施和开展的活动；绿色创新实践在行为层面的基础上，联系到了浅层次的意识形态，要求人类在环保行为的同时不断提高环保意识，以不断减弱人类与自然间的冲突关系；而绿色创新战略则在绿色创新实践的基础上更进一步，深入到了战略层次，以及充分考虑了企业自身的利益，在减少对环境的消极影响的同时得到预期的经济回报，最大程度的实现人与自然间的和谐。
1.2.2绿色创新绩效
对于绿色创新绩效的普遍定义包括三个部分：企业环境绩效，企业经济绩效和企业社会绩效，在这三个部分的基础上又划分了多个子维度。对企业环境绩效的传统定义侧重于企业对于环保所作出的贡献和对于自然环境所带来的积极影响，子维度通常包括生产效率的提升、排放污染物的降低、对自然资源的保存和保护(Gao,2009)等。这样的定义能够体现出企业为环保活动所做出的努力，但无法具体刻画出绿色创新所能够带来对企业本身的回报和对于整个社会的积极影响。鉴于此，本文将企业环境绩效视为企业社会绩效的一个维度(Gao,2009)，以企业经济绩效和企业社会绩效作为研究绿色创新战略与企业绩效关系的两个因变量，以解释绿色创新战略对于企业和社会的作用。
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