人口红利衰退期人力资源开发的对策研究(附件)【字数：13419】
摘 要摘 要人力资源是现代社会经济发展的主导性资源，是推动经济快速增长的重要力量之一。我国的人口位居世界前列，是人力资源的大国。自十一届三中全会以来，我国经济一度保持高速的发展，这其中人力资源的作用是巨大的，而大量的人力资源形成的人口红利一度是制造我国经济增长奇迹的一个重要力量。然而，由于历史的各种政策影响，近年来我国人口结构也随之发生巨大的转变，大量急需劳动力的企业用工荒、招工难等紧迫情况相继发生，由此可见，我国人力资源的优势正逐步衰减，人口红利即将消失。面对种种不利的状态，探讨如何进行人力资源开发来如何弥补人口红利的缺失就显得尤为重要，不仅政府要及时且科学地调整人力资源政策，对人力资源进行有力的支撑，企业也要进行技术产业上的转型，不单单靠人力来实现发展。在此基础上，本文将通过人口红利与人力资源开发的关系入手，分析镇江市人口红利衰退期的人力资源现状，探讨镇江市如何制定有针对性的人力资源开发政策和相关手段，来有效的跳出人口红利衰退的困境。同时争取为营造我国的良好的经济发展环境提供有效的解决办法。关键词人力资源开发；人口红利；对策研究
目 录
1.引言 1
1.1选题目的 1
1.2选题意义 1
2.人口红利与人口红利衰退 1
2.1人口红利的概念及特征 2
2.2中国人口红利变化趋势 3
2.3人口红利消失对人力资源开发的影响 7
3.镇江市人口红利衰退期的人力资源开发 8
3.1人力资源开发概念及特征 8
3.2镇江市人口红利变化趋势 10
3.3镇江市人力资源开发现状与问题 11
3.4人口红利衰退镇江市人力资源开发的机遇与挑战 12
3.4.1人力资源开发的机遇 12
3.4.2人力资源开发的挑战 13
4.人口红利衰退期镇江市人力资源开发路径 15
4.1完善人力资源管理体制 15
4.2髙等教育与职业教育并举 15
4.3重视农村劳动力教育培训 16
4.4市场手段与行政手段并用 17
结 论 19
致 谢 20
参考文献 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072^
21
人口红利衰退期镇江市人力资源开发的对策研究
1 引言
1.1 选题目的
面对着新经济这一背景，人力资源己然成为我国社会主义现代化建设中事关全局的重中之重。人力资本是决定一个地区知识经济增长、促进经济可持续发展的重要因素，在当今的知识经济时代，培养人才、促进人才迅速成长的重要条件之一就是人力资源开发。我国是世界上人口最多的国家之一，在十三届三中全会后，人口红利在我国人均GDP增长率占比25%，其对我国经济良性发展发挥了很大的作用，这一系列的经济发展都离不开人口红利的支撑。提到人口红利这一概念，它的本质是:人力资源的开发、积累和释放。从这个角度来看，我们能否收获，如何收获，有多少人收获的奖金不是单方面的，所拥有的人力资源是其中一方面原因，另一方面是怎想有效的共享、开拓与合理的利用人力资源。但随着近年来人口红利的渐失，人力资源开发的方式也急需转变，加强对人力资源开发的研究，科学调整人力资源政策，培养高素质人才，是新经济时代政府和各组织的根本任务。因此，我们实时改变相关政策，开辟人力资源开发的有效新路径，更好的帮助经济稳中上升。本文试图通过对镇江人口红利衰退期下人力资源现状进行研究与分析，寻找人力资源开发中所蕴涵的一些规律，并分析总结出相应的看法与对策。
1.2 选题意义
当今社会，在人口红利逐渐消失的背景下，要有效的实现人口红利时代的转变，对现有劳动力进行人力资源的二次开发是其中一个最主要的途径。对人力资源的开发不仅是实现中国经济结构转型的需要，更是带动中国经济增长速度保持稳定的需要。
本课题研究镇江市人口红利衰退期下的人力资源开发的问题，将结合国内外学者关于人力资源开发的经典理论，对镇江市人力资源开发进行较为全面的剖析研究。找到人口红利衰退形势下所面临的问题，实时改变相关政策，开辟人力资源开发的有效新路径，为更好的帮助经济增长做铺垫。
2 人口红利与人口红利衰退
2.1 人口红利的概念及特征
人口红利指劳动年龄人口在处于特定的人口变动阶段的国家所占总人口的比重十分大，而且劳动力资源相对过剩，支持经济增长一种人口现象。外国经济学家首次提出了“人口礼物”，以研究人口结构变化对东亚经济的促进作用，即人口红利。后来各种现象明确了人口的转变会有利于经济增长的红利，即"demographic dividend"。国内的研究学者认为改革开放从那时起，人口转移大大减轻了人口负担，提高了人口结构的生产力。首先，在一个社会中，随着工作适龄人口比例增加的能力，儿童和老年抚养比越小，和一切工作要充分就业能力的人口，社会和经济的可持续健康发展不断带来好处，这就是人口红利。
/
图2.1：19852050年人口抚养比
通过比较可以发现，我国经济在过去的十几年中保持不断增长都是依托着人口红利。我国丰富的劳动力资源逐年成为经济增长的源动力。
近几年来，我国经济的敏感区，例如华东沿海城市中的各大企业频繁出现员工不足、招不到工等“补偿性”缺工问题。有学者认为，有学者认为，国内各企业内部构造重建和企业更新换代速度快，再加上中国是世界性的大工厂，实际情况中存在着更深层的缺工现象。与此同时，近几年出现的用工荒表明，维持经济高速增长的人口红利窗口已逐渐关闭。一组由国家统计局发布的数据显示，在2015的人口的平均年龄在15岁至59岁的工作在中国在很长一段时间下降2014，与去年相比下降了数百万。这些现象表明，我国劳动人口数量呈下降趋势，人口红利逐渐消失。
/
图2.2：平均劳动年龄
2.2 中国人口红利变化趋势
我们都知道，推动中国经济快速发展的三大红利是制度红利，红利和人口红利全球，其中人口红利的推动作用就显得尤为主要。中国是世界上最大的发展中国家，劳动力资源充足，国家战略性发展必然需求就是实现人口红利，而人口红利成为这个多种多样的社会大环境下，必不可少的因素之一。
我国人口的问题日益凸显，主要体现在如下几方面：
1.老龄化问题日益凸显
为了控制人口的过快增长，我国将“计划生育”列为基本国策之一。随着国策几十年的影响，我国人口结构变化显著。如图2.3：
目 录
1.引言 1
1.1选题目的 1
1.2选题意义 1
2.人口红利与人口红利衰退 1
2.1人口红利的概念及特征 2
2.2中国人口红利变化趋势 3
2.3人口红利消失对人力资源开发的影响 7
3.镇江市人口红利衰退期的人力资源开发 8
3.1人力资源开发概念及特征 8
3.2镇江市人口红利变化趋势 10
3.3镇江市人力资源开发现状与问题 11
3.4人口红利衰退镇江市人力资源开发的机遇与挑战 12
3.4.1人力资源开发的机遇 12
3.4.2人力资源开发的挑战 13
4.人口红利衰退期镇江市人力资源开发路径 15
4.1完善人力资源管理体制 15
4.2髙等教育与职业教育并举 15
4.3重视农村劳动力教育培训 16
4.4市场手段与行政手段并用 17
结 论 19
致 谢 20
参考文献 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072^
21
人口红利衰退期镇江市人力资源开发的对策研究
1 引言
1.1 选题目的
面对着新经济这一背景，人力资源己然成为我国社会主义现代化建设中事关全局的重中之重。人力资本是决定一个地区知识经济增长、促进经济可持续发展的重要因素，在当今的知识经济时代，培养人才、促进人才迅速成长的重要条件之一就是人力资源开发。我国是世界上人口最多的国家之一，在十三届三中全会后，人口红利在我国人均GDP增长率占比25%，其对我国经济良性发展发挥了很大的作用，这一系列的经济发展都离不开人口红利的支撑。提到人口红利这一概念，它的本质是:人力资源的开发、积累和释放。从这个角度来看，我们能否收获，如何收获，有多少人收获的奖金不是单方面的，所拥有的人力资源是其中一方面原因，另一方面是怎想有效的共享、开拓与合理的利用人力资源。但随着近年来人口红利的渐失，人力资源开发的方式也急需转变，加强对人力资源开发的研究，科学调整人力资源政策，培养高素质人才，是新经济时代政府和各组织的根本任务。因此，我们实时改变相关政策，开辟人力资源开发的有效新路径，更好的帮助经济稳中上升。本文试图通过对镇江人口红利衰退期下人力资源现状进行研究与分析，寻找人力资源开发中所蕴涵的一些规律，并分析总结出相应的看法与对策。
1.2 选题意义
当今社会，在人口红利逐渐消失的背景下，要有效的实现人口红利时代的转变，对现有劳动力进行人力资源的二次开发是其中一个最主要的途径。对人力资源的开发不仅是实现中国经济结构转型的需要，更是带动中国经济增长速度保持稳定的需要。
本课题研究镇江市人口红利衰退期下的人力资源开发的问题，将结合国内外学者关于人力资源开发的经典理论，对镇江市人力资源开发进行较为全面的剖析研究。找到人口红利衰退形势下所面临的问题，实时改变相关政策，开辟人力资源开发的有效新路径，为更好的帮助经济增长做铺垫。
2 人口红利与人口红利衰退
2.1 人口红利的概念及特征
人口红利指劳动年龄人口在处于特定的人口变动阶段的国家所占总人口的比重十分大，而且劳动力资源相对过剩，支持经济增长一种人口现象。外国经济学家首次提出了“人口礼物”，以研究人口结构变化对东亚经济的促进作用，即人口红利。后来各种现象明确了人口的转变会有利于经济增长的红利，即"demographic dividend"。国内的研究学者认为改革开放从那时起，人口转移大大减轻了人口负担，提高了人口结构的生产力。首先，在一个社会中，随着工作适龄人口比例增加的能力，儿童和老年抚养比越小，和一切工作要充分就业能力的人口，社会和经济的可持续健康发展不断带来好处，这就是人口红利。
/
图2.1：19852050年人口抚养比
通过比较可以发现，我国经济在过去的十几年中保持不断增长都是依托着人口红利。我国丰富的劳动力资源逐年成为经济增长的源动力。
近几年来，我国经济的敏感区，例如华东沿海城市中的各大企业频繁出现员工不足、招不到工等“补偿性”缺工问题。有学者认为，有学者认为，国内各企业内部构造重建和企业更新换代速度快，再加上中国是世界性的大工厂，实际情况中存在着更深层的缺工现象。与此同时，近几年出现的用工荒表明，维持经济高速增长的人口红利窗口已逐渐关闭。一组由国家统计局发布的数据显示，在2015的人口的平均年龄在15岁至59岁的工作在中国在很长一段时间下降2014，与去年相比下降了数百万。这些现象表明，我国劳动人口数量呈下降趋势，人口红利逐渐消失。
/
图2.2：平均劳动年龄
2.2 中国人口红利变化趋势
我们都知道，推动中国经济快速发展的三大红利是制度红利，红利和人口红利全球，其中人口红利的推动作用就显得尤为主要。中国是世界上最大的发展中国家，劳动力资源充足，国家战略性发展必然需求就是实现人口红利，而人口红利成为这个多种多样的社会大环境下，必不可少的因素之一。
我国人口的问题日益凸显，主要体现在如下几方面：
1.老龄化问题日益凸显
为了控制人口的过快增长，我国将“计划生育”列为基本国策之一。随着国策几十年的影响，我国人口结构变化显著。如图2.3：
版权保护: 本文由 hbsrm.com编辑，转载请保留链接: www.hbsrm.com/jmgl/rlzy/33.html
