现代国内公务员薪酬水平的影响因素分析
现代国内公务员薪酬水平的影响因素分析[20200501124406]
摘要： 1
关键词 1
Abstract 1
Key words 1
一、绪论 1
（一）论文的研究背景 1
（二）研究意义 2
二、国内公务员薪酬概况 2
（一）国内公务员薪酬的改革历程 2
1.共和国建立初期 2
2.1956年 2
3.1985年 2
4.1993年 2
5.2006年 2
（二）国内公务员薪酬研究情况 2
（三）国内公务员薪酬存在的问题 3
1．职位级别不完善，薪酬结构缺乏合理性 3
2.公务员薪酬公开透明度低，地域差异大 3
3.公务员薪酬缺乏配套的完善的法律制度体系 3
三、论文的研究方法和创新之处 3
（一）研究方法 3
1．文献综述法 3
2．实地调查法 3
3．访谈法 3
4．比较分析法 3
（二）创新之处 3
四、我国公务员薪酬水平现状及其影响因素分析 4
（一）我国公务员年平均薪酬现状分析 4
1．公务员年平均薪酬 4
2．公务员年平均薪酬与人均GDP 4
3．2012年公务员年平均薪酬与其他行业年平均薪酬比较 5
五、公务员薪酬水平影响因素的内外部因素分析 7
（一）外部影响因素分析： 7
1．市场薪酬水平 7
2．物价指数 7
3．经济发展水平 8
4．财政负担能力 8
(二)内部影响因素分析： 9
5.工作绩效 9
6.职务 9
六、公务员薪酬水平的实证分析 9
（一）设计分析模型 9
1.变量设计 9
2.模型构建 9
3.运行模型 10
4.模型修订 11
七、对公务员薪酬制度改革的建议 13
（一）紧跟市场薪酬变化，动态调整公务员薪酬 13
（二）确保薪酬分配过程公平，完善公务员薪酬的法律法规 13
（三）引入宽带薪酬，促进薪酬制度改革 13
致谢 13
参考文献: 14
现代国内公务员薪酬水平的影响因素分析
摘要：越来越多的人选择参加公务员考试，进入到公务员队伍中来。公务员作为政府职能的具体执行者，无时无刻不体现着政府的形象。公务员的方方面面也都是社会、人民群众关注的焦点，薪酬更是重中之重。群众认为公务员工作稳定，待遇好，但却有很多公务员抱怨薪酬水平低，群众与公务员自身对公务员薪酬的认知出现了偏差。近年来，越来越多的学者，开始研究公务员薪酬制度的发展，普通民众开始越来越关注公务员的薪酬水平。本文将通过收集2008年至2012年公务员的薪酬数据，得出公务员薪酬水平的影响因素，并通过比较分析、回归分析，对薪酬水平影响因素进行分析，据此对公务员薪酬改革提出建议。
*查看完整论文请 +Q: ^3^5^1^9^1^6^0^7^2^*
关键字:公务员；薪酬水平；影响因素
目录
摘要： 1
关键词 1
Abstract 1
Key words 1
一、绪论 1
（一）论文的研究背景 1
（二）研究意义 2
二、国内公务员薪酬概况 2
（一）国内公务员薪酬的改革历程 2
1.共和国建立初期 2
2.1956年 2
3.1985年 2
4.1993年 2
5.2006年 2
（二）国内公务员薪酬研究情况 2
（三）国内公务员薪酬存在的问题 3
1．职位级别不完善，薪酬结构缺乏合理性 3
2.公务员薪酬公开透明度低，地域差异大 3
3.公务员薪酬缺乏配套的完善的法律制度体系 3
三、论文的研究方法和创新之处 3
（一）研究方法 3
1．文献综述法 3
2．实地调查法 3
3．访谈法 3
4．比较分析法 3
（二）创新之处 3
四、我国公务员薪酬水平现状及其影响因素分析 4
（一）我国公务员年平均薪酬现状分析 4
1．公务员年平均薪酬 4
2．公务员年平均薪酬与人均GDP 4
3．2012年公务员年平均薪酬与其他行业年平均薪酬比较 5
五、公务员薪酬水平影响因素的内外部因素分析 7
（一）外部影响因素分析： 7
1．市场薪酬水平 7
2．物价指数 7
3．经济发展水平 8
4．财政负担能力 8
(二)内部影响因素分析： 9
5.工作绩效 9
6.职务 9
六、公务员薪酬水平的实证分析 9
（一）设计分析模型 9
1.变量设计 9
2.模型构建 9
3.运行模型 10
4.模型修订 11
七、对公务员薪酬制度改革的建议 13
（一）紧跟市场薪酬变化，动态调整公务员薪酬 13
（二）确保薪酬分配过程公平，完善公务员薪酬的法律法规 13
（三）引入宽带薪酬，促进薪酬制度改革 13
致谢 13
参考文献: 14
现代国内公务员薪酬水平的影响因素分析
摘要：越来越多的人选择参加公务员考试，进入到公务员队伍中来。公务员作为政府职能的具体执行者，无时无刻不体现着政府的形象。公务员的方方面面也都是社会、人民群众关注的焦点，薪酬更是重中之重。群众认为公务员工作稳定，待遇好，但却有很多公务员抱怨薪酬水平低，群众与公务员自身对公务员薪酬的认知出现了偏差。近年来，越来越多的学者，开始研究公务员薪酬制度的发展，普通民众开始越来越关注公务员的薪酬水平。本文将通过收集2008年至2012年公务员的薪酬数据，得出公务员薪酬水平的影响因素，并通过比较分析、回归分析，对薪酬水平影响因素进行分析，据此对公务员薪酬改革提出建议。
*查看完整论文请 +Q: ^3^5^1^9^1^6^0^7^2^*
关键字:公务员；薪酬水平；影响因素
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