社会资本对大就业的影响以市某高校为例
近年来，大学生就业形势愈发严峻，大学生“就业难”问题已成为社会关注的热点问题。在当前国情下，人力资本对大学生就业的作用逐渐弱化，而社会资本对大学生就业的作用在增强。所以，研究社会资本与大学生就业就显得极具现实意义。本文通过探索国内外以往研究并结合实证研究，从社会资本的概念界定、大学生就业和社会资本的关系来探讨社会资本对大学生就业的影响，通过分析得到以下结论社会资本对大学生就业有利也有弊。并在此基础上针对大学生如何恰当合理地利用社会资本促进自身就业提出一些建议。
目录
摘要1
关键词1
Abstract1
Key words1
一、引言1
（一）研究背景1
（二）研究目的、意义和内容2
1.目的 2
2.意义2
3.内容2
（三）研究方法2
1.文献研究法2
2.问卷调查法2
3.统计分析法2
（四）特色、创新性和不足之处2
1.特色、创新性 2
2.不足之处2
二、相关文献、概念和理论基础 3
（一）国内外学者研究现状3
（二）概念界定3
1.社会资本3
2.人力资本3
3.大学生3
（三）理论基础4
1.社会资本理论4
2.强弱关系理论 4
三、社会资本对大学生就业影响分析4
（一）数据来源4
（二）描述性统计与分析4
1.个人社会资本统计分析4
2.家庭社会资本统计分析4
3.其它问题统计分析5
4.运用spss进行相关性分析5
（三）不同类型的社会资本对大学生就业的影响分析6
1.个人社会资本的影响6
2.家庭社会资本的影响6四、研究结论6
（一）社会资本对大学生就业的影响6
1.对就业质量的影响6
2.对就业行为的影响6
3.对就业心理的影响 7
4.对人力资本的影响7
*好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072^
5.其它影响7
（二）对策及建议8
1.大学生个人8
2.高校8
3.政府 9致谢9
参考文献9
附录10
表1 4
表2 5
表3 5
社会资本对大学生就业的影响以南京市某高校为例
引言
引言
（一）研究背景
随着经济体制的改革，大学生就业机制从“国家分配”转变为“双向选择，自主择业”。这种就业机制虽然给予了用人单位和大学生更多的自主选择性，但同时也给大学 生更多的就业压力。且伴随着高校扩招政策的实行，目前我国的高等教育已经进入大众阶段，每年的大学毕业生人数都在上升，从2001年到2017年，16年的时间，大学毕业生人数已经从114万增加到795万，大学生就业压力日益增大，就业形势也愈发的严峻。一直以来人们都认为，那些拥有较高学历和较多技能的大学生在劳动力市场上处于更加优势的地位。但在现今的就业形势下，特别是中国的劳动力市场机制不够健全、供需矛盾突出，即使学历高、有真才实学，也同样面临着激烈的竞争压力。也就是说，当下的 劳动力市场已不单单靠人力资本为主导去实现劳动力配置。中国从古至今就是一个“讲关系、重人情”的国家，社会关系网络影响着日常生活的方方面面。在走出校门，面对严峻的就业形势下，大学生会更加清楚地认识到，除了自身具备的能力、获得的学历、奖学金、各类荣誉证书等人力资本外，社会资本对其就业也起着重要的作用。
(二）研究目的、意义和内容
1.目的
通过数据调查以及结合现有理论、文献，了解大学生的社会资本现状，然后具体分析不同的社会资本对大学生就业有怎样的影响，最后得到社会资本对大学生就业影响的结论，并在此基础上有针对性地提出建议，希望对大学生解决自身就业问题有所帮助。
2.意义
理论意义上可以丰富社会资本与大学生就业的研究内容。现实意义方面来看，就业是大学生人生路上的一个重要的转折点，是大学生追求自我理想、实现自我价值的开端。近年来，我国就业形势十分严峻，“就业难”问题一直是社会关注的热点问题。因此，在就业形势如此严峻的背景下，对大学生就业问题进行研究就极具重要性，特别是，从某一具体方面入手对这一问题进行分析，更有利于促进大学生就业，帮助解决“就业难”问题。
3.内容
本文研究的是社会资本对大学生就业的影响，以南京市某高校为例进行实证研究，从社会资本这一角度入手探讨如何影响大学生就业以及大学生如何恰当合理地利用所拥有的社会资本解决自己的就业问题，促进自身发展。
研究方法
本文采取理论研究和实证研究相结合的方法，具体如下：
1.文献研究法
通过图书馆、网络等渠道搜集查阅与本次研究相关的文献资料。研究国内外关于社会资本的文献，掌握社会资本理论研究现状，为本文提供理论基础；参考国内相关学者已有的研究结果，为本文构思提供支持。
2.问卷调查法
本次研究对南京某高校部分学生，包括应届毕业生和往届毕业生进行了问卷调查，得到了他们的社会资本情况及对社会资本与大学生就业的一些看法。
3.统计分析法
本文运用spss统计软件对回收的问卷进行了分析。
（四）特色、创新性和不足之处
1.特色、创新性
本次研究的特色之处是研究的内容和研究者本身有直接的联系，因为研究者正处于大学毕业找工作阶段，能深切感受到社会资本对于大学生就业的影响。
目录
摘要1
关键词1
Abstract1
Key words1
一、引言1
（一）研究背景1
（二）研究目的、意义和内容2
1.目的 2
2.意义2
3.内容2
（三）研究方法2
1.文献研究法2
2.问卷调查法2
3.统计分析法2
（四）特色、创新性和不足之处2
1.特色、创新性 2
2.不足之处2
二、相关文献、概念和理论基础 3
（一）国内外学者研究现状3
（二）概念界定3
1.社会资本3
2.人力资本3
3.大学生3
（三）理论基础4
1.社会资本理论4
2.强弱关系理论 4
三、社会资本对大学生就业影响分析4
（一）数据来源4
（二）描述性统计与分析4
1.个人社会资本统计分析4
2.家庭社会资本统计分析4
3.其它问题统计分析5
4.运用spss进行相关性分析5
（三）不同类型的社会资本对大学生就业的影响分析6
1.个人社会资本的影响6
2.家庭社会资本的影响6四、研究结论6
（一）社会资本对大学生就业的影响6
1.对就业质量的影响6
2.对就业行为的影响6
3.对就业心理的影响 7
4.对人力资本的影响7
*好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072^
5.其它影响7
（二）对策及建议8
1.大学生个人8
2.高校8
3.政府 9致谢9
参考文献9
附录10
表1 4
表2 5
表3 5
社会资本对大学生就业的影响以南京市某高校为例
引言
引言
（一）研究背景
随着经济体制的改革，大学生就业机制从“国家分配”转变为“双向选择，自主择业”。这种就业机制虽然给予了用人单位和大学生更多的自主选择性，但同时也给大学 生更多的就业压力。且伴随着高校扩招政策的实行，目前我国的高等教育已经进入大众阶段，每年的大学毕业生人数都在上升，从2001年到2017年，16年的时间，大学毕业生人数已经从114万增加到795万，大学生就业压力日益增大，就业形势也愈发的严峻。一直以来人们都认为，那些拥有较高学历和较多技能的大学生在劳动力市场上处于更加优势的地位。但在现今的就业形势下，特别是中国的劳动力市场机制不够健全、供需矛盾突出，即使学历高、有真才实学，也同样面临着激烈的竞争压力。也就是说，当下的 劳动力市场已不单单靠人力资本为主导去实现劳动力配置。中国从古至今就是一个“讲关系、重人情”的国家，社会关系网络影响着日常生活的方方面面。在走出校门，面对严峻的就业形势下，大学生会更加清楚地认识到，除了自身具备的能力、获得的学历、奖学金、各类荣誉证书等人力资本外，社会资本对其就业也起着重要的作用。
(二）研究目的、意义和内容
1.目的
通过数据调查以及结合现有理论、文献，了解大学生的社会资本现状，然后具体分析不同的社会资本对大学生就业有怎样的影响，最后得到社会资本对大学生就业影响的结论，并在此基础上有针对性地提出建议，希望对大学生解决自身就业问题有所帮助。
2.意义
理论意义上可以丰富社会资本与大学生就业的研究内容。现实意义方面来看，就业是大学生人生路上的一个重要的转折点，是大学生追求自我理想、实现自我价值的开端。近年来，我国就业形势十分严峻，“就业难”问题一直是社会关注的热点问题。因此，在就业形势如此严峻的背景下，对大学生就业问题进行研究就极具重要性，特别是，从某一具体方面入手对这一问题进行分析，更有利于促进大学生就业，帮助解决“就业难”问题。
3.内容
本文研究的是社会资本对大学生就业的影响，以南京市某高校为例进行实证研究，从社会资本这一角度入手探讨如何影响大学生就业以及大学生如何恰当合理地利用所拥有的社会资本解决自己的就业问题，促进自身发展。
研究方法
本文采取理论研究和实证研究相结合的方法，具体如下：
1.文献研究法
通过图书馆、网络等渠道搜集查阅与本次研究相关的文献资料。研究国内外关于社会资本的文献，掌握社会资本理论研究现状，为本文提供理论基础；参考国内相关学者已有的研究结果，为本文构思提供支持。
2.问卷调查法
本次研究对南京某高校部分学生，包括应届毕业生和往届毕业生进行了问卷调查，得到了他们的社会资本情况及对社会资本与大学生就业的一些看法。
3.统计分析法
本文运用spss统计软件对回收的问卷进行了分析。
（四）特色、创新性和不足之处
1.特色、创新性
本次研究的特色之处是研究的内容和研究者本身有直接的联系，因为研究者正处于大学毕业找工作阶段，能深切感受到社会资本对于大学生就业的影响。
版权保护: 本文由 hbsrm.com编辑，转载请保留链接: www.hbsrm.com/jmgl/rlzy/180.html
