摘要高校学生干部作为学生中的骨干分子, 在学校教育和管理工作中起着非常重要的作用。本课题主要研究的是河海大学（常州）学生干部的胜任力，旨在为其选任学生干部提供理论参考。研究

摘 要本文首先介绍个人理财业务的相关概念及发展历史，然后运用市场营销中4Ps理论方法以及4Cs理论中客户需求的核心思想对泰州地区农业银行个人理财产品营销现状的分析，最终总结出目前业内所存在的营销问题，进而为泰州地区农业银行个人理财业务在营销策略方面做出优化建议，希望能在个人理财业务领域为提升泰州农行的竞争力提供参考意见。正文部分着重介绍了泰州地区农业银行个人理财产品营销现状，提出了产品品牌、价格、服务以及客户需求等方面的诸多问题，并最终总结了四大营销策略：深化产品策略，塑

摘要品牌营销作为现代社会的热门话题已经广泛地被人们所关注，可以肯定的说企业的成功以及发展都离不开成功的品牌营销。恒大足球俱乐部作为中国近几年竞技成绩最出色，品牌最响亮的足

摘要智能手机作为一种通讯工具，已经不是只具有接打电话那么简单功能，随着科技进步和消费习惯的变革,智能手机以超乎寻常的速度迅速抢占全球手机市场。这意味现在智能手机功能要更加满足消费者的消费心理。而对于新消费者而言，不能创造期待、惊喜的行业将没有希望。智能手机只满足消费者的消费心理也是不够的，更加需要一定的营销策略让消费者去购买。所以现在的智能手机满足消费者的消费心理及其消费要有一定的营销策略缺一不可。对此本论文从理论出发，首先对消费者相关理论做了简明介绍，接着对智能手机演化过程、目前智能手机

摘 要如何在竞争激烈的市场上生存下来，是企业首先需要考虑的重中之重。无论是作为采购方还是供应方，都必须把提高利润、为其增值摆在首位。所以，在科技飞速发展的今天，物资采购与供应的服务模式已不仅仅局限于简单的一维结构，传统的采购供应模式正受到越来越大的挑战，开发新型的采购与供应的增值服务模式是现实选择，刻不容缓。现在采购、供应已不再是简单的成本控制，正慢慢趋于“一体化”、“一站式”和“整合化”。本文着重研究基于供应链一体化的新型增值服务模式，试图通过改造采购供应传统的服务组织、运营方式并结合

摘 要知识供应链合作伙伴关系是知识供应链管理的一个非常重要的内客，知识供应链合作关系的根本就在于知识供应链合作伙伴之间的关系。因此在知识供应链合作伙伴关系中，由于经济和合作各方的理性的认识等各种原因，合作的各方就像陷入困境中的囚徒一样，他们彼此之间往往存在着矛盾和各自理性的认识，导致出现一种自认为受益反而损人损己的现象。因此在构建知识供应链合作伙伴关系时须要运用博弈论。本文从知识供应链合作关系中知识提供者和知识使用者之间的存在矛盾出发，通过他们之间的博弈，从而在博弈的过程中发现知识供应链中

摘 要随着电子商务和网络技术的发展，网络营销已经成为一种重要的营销方式，顾客忠诚也已逐渐成为网络营销的核心。网络营销在企业中的迅速应用，为顾客忠诚的形成与维持提供了一个崭新的话题。本文从网络营销和顾客忠诚的概念出发,对网络营销环境下的顾客忠诚进行了深入的研究，重点论述了网络营销环境下顾客忠诚的价值、顾客忠诚的影响因素和提升策略等问题，并且详细介绍并分析了在网络营销环境下影响顾客忠诚形成的六个因素，按照对顾客忠诚形成过程中所起到的作用不同将其分为三个直接驱动因素(顾客满意、

摘 要我国是一个有着超过十三亿人口的大国，同时我国也是个体育大国。中国的国民经济在过去二十年中取得了快速的增长。随着我国人民生活水平的提高和在体育消费方面的普遍增强，中国的体育市场将成为一块等待分割的大蛋糕。本文围绕耐克公司的发展状况以及耐克公司所面临的国际国内环境以及耐克在中国的发展状况展开，运用各种营销理论来研究耐克公司在中国卓越的营销策略。耐克的品牌建设过程就是一个找准时机，把握定位，逐步成长摆脱困境，走向成熟开拓创新，创造辉煌的过程。纵观耐克几十年的发展，得出耐克的品牌建设对我国

摘要在人力资源管理中，胜任特质是重要的研究领域，在创业研究中，创业者个人特质与企业经营绩效之间的关系一直也是研究的重点。经营绩效是企业经营活动产生的结果，创新是企业经营过程中生存与发展的关键，而个体特质又是创新的催化剂。基于相关理论的分析，并结合过去针对这些理论所作研究的基本结论，将创新引入到创业者的胜任特质对企业经营影响的研究中，提出有关胜任特质、企业创新和经营绩效三者之间互动的概念模型和理论假设。以创业的高校大学毕业生为研究对象，利用SPSS17.0分析调查问卷收集的

摘 要近年来随着城市化、工业化步伐的加快，房地产业对经济社会的发展确实起到了促进作用；但由于野蛮生长，其负面影响也在蔓延，不仅扭曲了经济结构，成为经济社会的一大隐患。苏南地区有极好的经济基础,且近几年国家着力发展城乡网络一体化和加强城市化建设。苏南地区正成为各房地产企业争夺的风水宝地，竞争尤其激烈。房地产市场营销是房地产企业开发过程的重要组成部分，对提高房地产企业竞争力起着至关重要的作用。本文通过对我国房地产发展状况的分析，房地产市场营销的涵义、结合苏南地区房地产营销存在

摘 要现代经济飞速发展，对于企业既是机遇又是挑战，企业的内外部环境可谓变化莫测。企业的竞争某种程度上可以归结为人才的竞争。技术进步带来的领先是暂时的，它会随着其它企业的进步而逐渐消失，只有人员才是可持续发展的动力。现代企业在追求经济效益的同时，也在不管改善员工的利益，既要发展人才又要留住人才。这就需要严谨的员工培训理论作为指导。重视员工培训，从而实现企业与员工的“双赢”，是企业获得持续发展的根本手段。本文通过查阅国内外著名的期刊资料，以亲身实践为基础，辅以