摘 要无线传感器网络（WSN）得到了广泛应用，包括国土安全、检测太空资源和潜在的人为太空威胁、检测地表水土、国防情报收集、环境监测、天气和气候的分析及预测战场检测和监控、探测太阳系和其它星系，检测地震加速度、张力、温度、风速和GPS数据。无线传感器网络节点定位方面的研究和应用具有至关重要的意义，是无线传感器网络中的一个研究热点。节点定位算法主要可以分成需要测距的定位算法和无需测距的定位算法两类：前者尽管有相对高的定位精确度，但对节点的硬件提出很高的要求，定位过程中也往往消耗比较多的能量，因此不适合大规模

摘 要随着社会经济的发展，广告在商业竞争中扮演者越来越重要的角色。广告费用作为企业重要的支出，广告效果如何成了广告主亟待评估的重要问题。格力空调近年来在广告方面一直支出的比较多，在空调行业也具有重要地位，研究其广告效果对于促进空调行业发展具有重要的现实意义。本文旨在构建一个简便可行的广告效果指标体系，以量化的形式将广告效果直观的显示出来。本文基于广告效果内涵的界定，使用加权法，通过实证分析法、文献分析法等方法，进行定量和定性相结合的分析，确定了经济指标、心理指标和社会指标作为一级指标以及广告费用率、市场

摘 要随着经济全球化的发展，我国经济呈现迅速发展的趋势。经济的快速发展要求我国企业必须不断加强管理，跟上时代的步伐，民营企业也不例外。绩效管理作为人力资源管理的重要环节必须得到充分的重视。中层管理人员作为企业中的重要人力资源，在企业人力资源管理中起到承上启下的作用，其绩效管理的效果直接影响企业发展的绩效。但是目前我国很多民营企业并没有注意到中层管理人员的重要性与特殊性，在实施绩效管理过程中没有根据中层管理人员的特点建立适合中层管理人员的绩效管理体系。直接导致企业不能有效的进行绩效管理。本文将以徐州润东汽

民营企业近几年来的迅速发展，使其在我国经济增长中发挥了重要作用。中层管理者作为民营企业的中坚力量，他们不仅参与企业战略的决策和具体方案的制定与实施，也负责管理和凝聚下属基层管理者，在决策层与执行层之间具有重要的桥梁作用。企业中层管理人员的胜任力素质直接影响到企业的生存与发展。因此，如何测评中层管理人员的胜任力素质，设计出适合企业的胜任力体系并应用到实际的人力资源管理中去，在民营企业中层管理人员胜任力素质的研究中尤为重要。本研究将基于江浙地区民营企业面临的环境特点和企业发展状况,结合国内外胜任力素质相关理论

摘 要薪酬体系是企业人力资源管理系统中重要组成部分，对员工工作效率、企业战略目标达成有着显著影响，是企业员工激励的重要途径。随着我国经济快速增长，民营经济也得到了飞速发展。在金融行业中，民营商业银行逐渐展现其自身特点与优势，在中国乃至世界领域扮演重要角色。与此同时，外资商业银行进入国内市场，国有商业银行改革不断深化，市场竞争日益激烈，企业之间的人才争夺愈发白热化。民营商业银行要想提升其竞争优势，薪酬体系设计与构建将发挥至关重要的作用。本文从民营商业银行与薪酬体系的相关理论出发，以广发银行为例，将我国民营

摘 要 当前，随着国民经济的迅速发展及产业结构的不断调整，作为与民生紧密相关的餐饮业得到了较快发展，其增长率和市场份额不断提升。而中式餐饮以其独特的本土化特色，赢得了国内市场大众的喜欢。但这种迅速发展的背后，也伴随着竞争的日趋激烈化以及市场环境的多端变化，以大娘水饺为代表的中式餐饮面临诸多挑战。如何树立和打造自己的品牌特色，建立强有力的品牌优势，来提升企业的竞争力，是此次课题研究的重要内容。论文主要探讨我国餐饮业的发展状况及品牌营销现状，分析当前存在的问题对餐饮业竞争力的影响，并选取大娘水饺这一典型

摘 要随着我国市场经济体制不断完善，经济全球化的国际影响不断深入，企业面对的竞争也越来越激烈，因此对整个价值链上的各个环节的成本都将不遗余力的压缩，而供应链则是连接企业各个环节运行的生命线，而第三方物流的兴起给了企业更加快速并且更加专业化完善自身供应链管理问题的方法。本文以江苏省第三方物流为研究对象，在剖析自身的发展情况的基础上，借鉴发达国家第三方物流发展经验，发掘江苏省第三方物流发展潜力，提出一些有利于江苏省第三方物流发展的建议，以促进江苏省第三方物流的发展。

摘 要随着全球生态环境的恶化与资源的短缺，社会对于企业的要求也在不断提升。在自身的经济利益得到最大化的同时，企业还必须兼顾能源高效利用的要求并满足外部社会环境的绿色需求。不可否认，企业的经济活动与保护自然环境、实施绿色创新战略间的关系是复杂的，甚至是存在冲突的。因此，如何在大的环境保护要求下满足企业利益并做到可持续发展，实现企业和环境的共赢已成为现今社会的热点问题。本文选取了浙江省制造行业上市企业为数据研究对象，围绕着绿色创新战略对企业经济绩效和社会绩效的影响，以网络数据搜索和查阅上市公司年报为主要信息

摘 要随着2 1世纪互联网与计算机技术的迅猛发展和普及，人们的娱乐生活也日新月异。网络游戏因其产业自身的成熟，丰富着人民群众的生活的同时，也促进着网络经济的发展，其产业已经成为全球瞩目的顶尖娱乐产业。我国的网络游戏市场已发展成熟，市场竞争激烈，然而缺乏一定的有针对性的营销策略。基于以上原因，本文通过分析我国网络游戏市场发展的现状和五种企业营销模式（代理运营企业、自有产权企业、向上延伸的代理型企业、综合门户模式和电信运营模式）总结出以下营销问题：营销战略无法切实执行；营销策略在实施上不能和市场紧密结合；营

随着国民经济的不断增长，我国大众富裕阶层对金融产品有了更多认识和需求，同时受我国银行惜贷影响，我国小微企业也在积极寻找贷款新出路，P2P网络借贷的出现一定程度上满足了两者的需求，顺应时代飞速发展，但交易量暴增的背后也隐隐透出各种非金融风险的隐患，例如自融，资金池事件，恶性欺诈等类似庞氏骗局频发，能否保证P2P网贷健康发展，已成为借贷双方和相关部门共同关注的问题，基于此背景下，通过对我国P2P行业的现状和问题进行概括、归纳和分析，学习国外P2P行业解决问题的角度和方法，用比较分析法分析我国P2P网贷的

摘 要 随着经济的发展和科学技术的进步，企业的管理模式不断发生改变。人力资源部门是企业最重要的部门之一，为适应企业的发展要求其模式也发生了巨大的变革。人力资源管理模式由传统模式逐步转变成虚拟人力资源管理模式。本文首先阐述了虚拟人力资源管理模式的产生背景和原因；其次，将虚拟人力资源管理分为技术虚拟和组织虚拟两种类型，并详细讲述了不同类型的具体形式；再次，研究了虚拟人力资源管理对企业绩效的影响，并分析了实施虚拟人力资源管理可能会出现的问题；最后，针对实践中可能出现的问题提出了相应的对策。