秘书人才的市场需求现状分析__以智联招聘网站为调查对象
秘书人才的市场需求现状分析__以智联招聘网站为调查对象[20200101174014]
通过对智联招聘网站的调查，对长三角地区秘书人才的数量需求和素质需求进行了调查、统计和分析，较为全面的了解了社会对秘书人才的数量需求情况，用人单位对秘书人才的素质要求以及秘书人才的需求趋势，从而对秘书专业培养中存在的问题进行了分析并提出了一些初步的解决方案，旨在培养社会需要的秘书人才。 *查看完整论文请+Q: 351916072
关键字:秘书,市场需求,智联招聘网站
目 录
1 引言 1
2 秘书人才的需求情况及分析 1
2.1 秘书人才数量上的需求情况 1
2.1.1 秘书人才需求数量的地区差异 1
2.1.2 秘书人才需求数量的行业差异 2
2.2 对秘书人才的素质要求 2
2.2.1 对秘书人才的思想道德素质要求 2
2.2.2 对秘书人才的业务素质要求 3
2.2.3 对秘书人才的心理素质要求 5
3 对当今秘书人才培养的思考 6
3.1 当今秘书人才的市场需求趋势分析 6
3.2 高校培养秘书人才存在的不足 6
3.2.1 高校课程设置与秘书人才市场的需求脱节 6
3.2.2 高校课程设置理论有余，实践不足 7
3.2.3 高校考核体系不健全 7
3.3 培养综合型秘书人才的措施 7
3.3.1 综合型秘书应具备的知识 7
3.3.2 秘书专业学生成长为“综合型” 秘书人才的途径 8
3.3.3 高校培养“综合型”秘书人才的措施 8
结论 10
致谢 11
参考文献 12
1 引言
由于高校的不断扩招，大学生已经不是以前的抢手货了，“毕业就是失业”成为一种很普遍的现象，秘书专业的毕业生也和其他专业一样面临着就业压力，而全面掌握秘书人才市场需求情况，既有助于学校制定合理的人才培养计划，培养适销对路的秘书人才，也有利于该专业学生的职业生涯规划。
本次调查是以智联招聘网站为调查对象。网络招聘又叫电子招聘或在线招聘，是指利用互联网进行的招聘活动，包括职位信息发布、收集整理简历、在线面试与测评等招聘步骤。网络招聘具有招聘范围广、无地域限制、高效快捷、费用低等优势。我国的网络招聘产业虽然起步较晚，但发展较快，中国网络招聘行业市场潜力巨大，正处于其高速发展的黄金期。智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。智联招聘网作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。
本次调查选取长三角地区为调查对象，长三角地区指2009年确定的16个城市，主要包括上海、江苏省的8个城市和浙江省的7个城市。长三角地区是改革开放的前沿地区，是经济最发达的地区，也是目前高校毕业生吸量最大的地区。
本次调查的时间段分为两个，包括2014年1月22日到2014年2月22日，2014年3月10日到2014年4月10日。
2 秘书人才的需求情况及分析
2.1 秘书人才数量上的需求情况
通过对智联招聘网站相关数据的收集、统计，我得出：在2014年1月22日到2014年2月22日，2014年3月10日到2014年4月10日这两个时间段内，长三角地区总共需要53871名秘书。由此可见，秘书岗位需求保持一贯势头，有着较大的需求，但岗位求职者人数众多，使得秘书岗位存在一定竞争。
2.1.1 秘书人才需求数量的地区差异
虽然秘书人才总数较多，但是在调查的16座城市中，它们的需求数量并不是一样的，而且不同行业的秘书人才需求数量也是不同的。根据在2014年1月22日到2014年2月22日，2014年3月10日到2014年4月10日这两个时间段里对长三角地区十六座城市进行的调查，我得到了如下的一些关于十六座城市秘书人才需求数量的数据：上海在这两个时间段内秘书人才总需求是28470人，占总数的53%；江苏省（南京、苏州、无锡、镇江、扬州、泰州、常州、南通）在这两个时间段内共需秘书人才数量是16133人，占总数的30%；浙江省（杭州、宁波、湖州、嘉兴、绍兴、舟山、台州）在这两个时间段内秘书人才的需求数量是9268人，占总数的17%。
以上数据表明，秘书人才需求总量较大，秘书人才需求数量在一定时期内呈上升趋势。但是，秘书人才需求数量存在地区差异，上海的秘书人才需求数量最多，江苏省的秘书人才需求数量其次，浙江省的秘书人才需求数量最少。这些差距主要是由各地经济因素影响的。
2.1.2 秘书人才需求数量的行业差异
在智联招聘网站上分为八大行业：互联网行业、制造行业、房产建筑行业、金融投资行业、广告传媒行业、医药行业、消费零售行业、外贸行业。
根据对智联招聘网站上述两个时间段的统计，各个行业秘书人才的需求数量情况如下：互联网行业秘书人才需求数量是8738人，占总人数的16%；制造行业秘书人才需求数量是9099人，占总人数的17%；房产建筑行业秘书人才需求数量是7510人，占总人数的14%；金融投资行业秘书人才需求数量是4274人，占总人数的8%；广告传媒行业秘书人才需求数量是4863人，占总人数的9%；医药行业秘书人才需求数量是3054人，占总人数的6%；消费零售行业秘书人才需求数量是5042人，占总人数的9%；外贸行业秘书人才需求数量是11291人，占总人数的21%。
由以上数据可知，秘书人才需求数量存在行业差距，在智联招聘网站上列出的八大行业中，外贸行业的秘书人才需求数量最多，制造、互联网、房产建筑行业的秘书人才需求数量其次，消费零售、广告传媒、医药行业的秘书人才需求数量最少。
2.2 对秘书人才的素质要求
调查结果表明，随着经济的发展和激烈的竞争，企业对秘书人才的要求越来越高，“德才兼备”是所有企业的共同倾向。企业普遍注重秘书专业毕业生的综合素质，主要包括：良好的思想道德素质、扎实的业务素质和健康的心理素质。
2.2.1 对秘书人才的思想道德素质要求
在素质排序中，“德”为首，企业对秘书人才的“德”十分重视。在智联招聘广告中经常出现的文字:“肯吃苦”、“作风踏实”、“肯干、思想端正”、“为人诚实可靠，品行端正”、“勤劳认真”、“具有高度责任感，办事认真，原则性强”等，都表达了一个同样的要求即秘书必须要有良好的思想道德素质。秘书良好的思想道德品质是保证工作顺利开展的基本条件。这里的思想道德素质主要包括优良的思想政治素质和良好的职业道德。其中优良的政治素质是指秘书人才要有坚定的政治立场和政治态度、较强的政治识别能力、较高的遵守纪律的自觉性；良好的职业道德主要指秘书人才要工作积极，求真务实；与人为善，团结友爱；谦虚谨慎，平等待人等等。
对于秘书人员来说，坚持正确的政治立场是十分重要的。尤其是在国际形势纷繁复杂，国内改革逐步深化的今天，秘书人员必须站在党和人民的立场来想问题、办事情。不管在任何情况下，都要在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉地贯彻落实党的路线、方针、政策。此外，秘书工作有较强的政治性，具备较强的政治鉴别力有利于秘书人员毫不动摇地坚持党的路线、方针、政策，按党的要求做好各项工作；有利于在工作中分清是非，奉公守法；有利于正确对待改革开放中的新情况、新问题，并正确地研究和解决。最后，纪律具有十分重要的意义，对于秘书人员而言，纪律是推动一切工作正常运转的根本。由于秘书人员贴近领导，辅助领导工作，所以必须高度自觉的严格要求和约束自己，把自己置于组织和群众的监督之下。
通过对智联招聘网站的调查，对长三角地区秘书人才的数量需求和素质需求进行了调查、统计和分析，较为全面的了解了社会对秘书人才的数量需求情况，用人单位对秘书人才的素质要求以及秘书人才的需求趋势，从而对秘书专业培养中存在的问题进行了分析并提出了一些初步的解决方案，旨在培养社会需要的秘书人才。 *查看完整论文请+Q: 351916072
关键字:秘书,市场需求,智联招聘网站
目 录
1 引言 1
2 秘书人才的需求情况及分析 1
2.1 秘书人才数量上的需求情况 1
2.1.1 秘书人才需求数量的地区差异 1
2.1.2 秘书人才需求数量的行业差异 2
2.2 对秘书人才的素质要求 2
2.2.1 对秘书人才的思想道德素质要求 2
2.2.2 对秘书人才的业务素质要求 3
2.2.3 对秘书人才的心理素质要求 5
3 对当今秘书人才培养的思考 6
3.1 当今秘书人才的市场需求趋势分析 6
3.2 高校培养秘书人才存在的不足 6
3.2.1 高校课程设置与秘书人才市场的需求脱节 6
3.2.2 高校课程设置理论有余，实践不足 7
3.2.3 高校考核体系不健全 7
3.3 培养综合型秘书人才的措施 7
3.3.1 综合型秘书应具备的知识 7
3.3.2 秘书专业学生成长为“综合型” 秘书人才的途径 8
3.3.3 高校培养“综合型”秘书人才的措施 8
结论 10
致谢 11
参考文献 12
1 引言
由于高校的不断扩招，大学生已经不是以前的抢手货了，“毕业就是失业”成为一种很普遍的现象，秘书专业的毕业生也和其他专业一样面临着就业压力，而全面掌握秘书人才市场需求情况，既有助于学校制定合理的人才培养计划，培养适销对路的秘书人才，也有利于该专业学生的职业生涯规划。
本次调查是以智联招聘网站为调查对象。网络招聘又叫电子招聘或在线招聘，是指利用互联网进行的招聘活动，包括职位信息发布、收集整理简历、在线面试与测评等招聘步骤。网络招聘具有招聘范围广、无地域限制、高效快捷、费用低等优势。我国的网络招聘产业虽然起步较晚，但发展较快，中国网络招聘行业市场潜力巨大，正处于其高速发展的黄金期。智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。智联招聘网作为中国领先的人才网站，为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。
本次调查选取长三角地区为调查对象，长三角地区指2009年确定的16个城市，主要包括上海、江苏省的8个城市和浙江省的7个城市。长三角地区是改革开放的前沿地区，是经济最发达的地区，也是目前高校毕业生吸量最大的地区。
本次调查的时间段分为两个，包括2014年1月22日到2014年2月22日，2014年3月10日到2014年4月10日。
2 秘书人才的需求情况及分析
2.1 秘书人才数量上的需求情况
通过对智联招聘网站相关数据的收集、统计，我得出：在2014年1月22日到2014年2月22日，2014年3月10日到2014年4月10日这两个时间段内，长三角地区总共需要53871名秘书。由此可见，秘书岗位需求保持一贯势头，有着较大的需求，但岗位求职者人数众多，使得秘书岗位存在一定竞争。
2.1.1 秘书人才需求数量的地区差异
虽然秘书人才总数较多，但是在调查的16座城市中，它们的需求数量并不是一样的，而且不同行业的秘书人才需求数量也是不同的。根据在2014年1月22日到2014年2月22日，2014年3月10日到2014年4月10日这两个时间段里对长三角地区十六座城市进行的调查，我得到了如下的一些关于十六座城市秘书人才需求数量的数据：上海在这两个时间段内秘书人才总需求是28470人，占总数的53%；江苏省（南京、苏州、无锡、镇江、扬州、泰州、常州、南通）在这两个时间段内共需秘书人才数量是16133人，占总数的30%；浙江省（杭州、宁波、湖州、嘉兴、绍兴、舟山、台州）在这两个时间段内秘书人才的需求数量是9268人，占总数的17%。
以上数据表明，秘书人才需求总量较大，秘书人才需求数量在一定时期内呈上升趋势。但是，秘书人才需求数量存在地区差异，上海的秘书人才需求数量最多，江苏省的秘书人才需求数量其次，浙江省的秘书人才需求数量最少。这些差距主要是由各地经济因素影响的。
2.1.2 秘书人才需求数量的行业差异
在智联招聘网站上分为八大行业：互联网行业、制造行业、房产建筑行业、金融投资行业、广告传媒行业、医药行业、消费零售行业、外贸行业。
根据对智联招聘网站上述两个时间段的统计，各个行业秘书人才的需求数量情况如下：互联网行业秘书人才需求数量是8738人，占总人数的16%；制造行业秘书人才需求数量是9099人，占总人数的17%；房产建筑行业秘书人才需求数量是7510人，占总人数的14%；金融投资行业秘书人才需求数量是4274人，占总人数的8%；广告传媒行业秘书人才需求数量是4863人，占总人数的9%；医药行业秘书人才需求数量是3054人，占总人数的6%；消费零售行业秘书人才需求数量是5042人，占总人数的9%；外贸行业秘书人才需求数量是11291人，占总人数的21%。
由以上数据可知，秘书人才需求数量存在行业差距，在智联招聘网站上列出的八大行业中，外贸行业的秘书人才需求数量最多，制造、互联网、房产建筑行业的秘书人才需求数量其次，消费零售、广告传媒、医药行业的秘书人才需求数量最少。
2.2 对秘书人才的素质要求
调查结果表明，随着经济的发展和激烈的竞争，企业对秘书人才的要求越来越高，“德才兼备”是所有企业的共同倾向。企业普遍注重秘书专业毕业生的综合素质，主要包括：良好的思想道德素质、扎实的业务素质和健康的心理素质。
2.2.1 对秘书人才的思想道德素质要求
在素质排序中，“德”为首，企业对秘书人才的“德”十分重视。在智联招聘广告中经常出现的文字:“肯吃苦”、“作风踏实”、“肯干、思想端正”、“为人诚实可靠，品行端正”、“勤劳认真”、“具有高度责任感，办事认真，原则性强”等，都表达了一个同样的要求即秘书必须要有良好的思想道德素质。秘书良好的思想道德品质是保证工作顺利开展的基本条件。这里的思想道德素质主要包括优良的思想政治素质和良好的职业道德。其中优良的政治素质是指秘书人才要有坚定的政治立场和政治态度、较强的政治识别能力、较高的遵守纪律的自觉性；良好的职业道德主要指秘书人才要工作积极，求真务实；与人为善，团结友爱；谦虚谨慎，平等待人等等。
对于秘书人员来说，坚持正确的政治立场是十分重要的。尤其是在国际形势纷繁复杂，国内改革逐步深化的今天，秘书人员必须站在党和人民的立场来想问题、办事情。不管在任何情况下，都要在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉地贯彻落实党的路线、方针、政策。此外，秘书工作有较强的政治性，具备较强的政治鉴别力有利于秘书人员毫不动摇地坚持党的路线、方针、政策，按党的要求做好各项工作；有利于在工作中分清是非，奉公守法；有利于正确对待改革开放中的新情况、新问题，并正确地研究和解决。最后，纪律具有十分重要的意义，对于秘书人员而言，纪律是推动一切工作正常运转的根本。由于秘书人员贴近领导，辅助领导工作，所以必须高度自觉的严格要求和约束自己，把自己置于组织和群众的监督之下。
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