关于新设企业的会计制度设计的探讨(附件)【字数：5362】
会计制度作为企业中的一种制度体系，其设计的水平直接关系着企业的发展，影响着企业的盈利水平。企业在经营的过程中，出现了很多不规范的情况，在会计制度的设计中存在严重不合理的现象，影响着企业的可持续发展。本文探讨的是新设企业苏州百嘉共生生态农业有限责任公司，从财务人员的角度出发，就新设中小型企业的会计制度设计情况进行浅析，发现其中存在的问题并提出相应的解决对策，进一步促进新设企业会计制度的完善。
目录
引言 1
一、新设企业会计制度设计的概述 1
（一）新设企业的概况 1
（二）企业会计制度设计的原则 1
1.适应性原则 1
2.效益性原则 1
3.权责原则 2
4.灵活性原则 2
二、百嘉共生生态农业有限责任公司会计制度现状及问题 2
（一）百嘉共生生态农业有限责任公司会计制度现状 2
（二）百嘉生态公司会计制度设计中存在的问题 2
1.会计机构设置和人员设置问题 2
2.会计制度不健全 3
3.会计基础工作薄弱 3
三、促进百嘉生态公司会计制度设计的建议 3
（一）优化岗位设置提高人员素质 3
1.合理设置公司岗位 3
2.提高人员综合素质 4
（二）健全企业的会计制度 4
（三）做好会计基础工作提高执行力 4
1.做好公司的会计基础工作 4
2.提高会计制度的执行能力 5
结论 5
参考文献 6
致谢 7
引言
随着社会经济的发展，企业的数量也在不断的增加中，中小企业作为经济建设中的支柱力量，需要优良的企业管理制度，其中包括一套适合企业自身发展的且完善可行的企业会计制度。自主权的扩大，激发了企业的活力和创造力，也展示出了企业制度中的不少问题。在这种背景下，笔者浅析新设企业的会计制度设计，根据企业的实际情况，做好会计制度的设计工作，进一步规范会计制度的内容，促进企业经营和资金的合理利用，保证企业的高效发展。
一、新设企业会计制度设计的概述
（一）新设企业概况 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: &351916072&
新设企业，是指创业者在不确定性的环境中，为把握创业机会并有效整合生产经营要素，依法定程序设立新的法人实体取得企业生产、经营资格的总称。会计制度设计属于新设中小企业重点关注的内容之一，在经济发展的今天，合理的会计制度可以对企业的资金进行有效的管理，避免企业在发展中出现问题，规范会计人员进行正确合理化的操作，同时加强对企业内部控制的监督管理，促进企业的顺利可持续发展。
（二）企业会计制度设计的原则
1.适应性原则
企业会计制度的设计不是盲目进行的，是符合国家规定，和企业的实际情况相结合的。适应性原则就是企业会计制度设计的基础，和企业的经营特点相吻合，根据企业管理方式的不同，在会计制度中将其体现出来，从实际出发保证会计制度和企业相适合。
2.效益性原则
指的是企业在进行会计制度设计的时候需要体现经营效益，所有会计制度的设计都是为了规范企业的会计行为，满足企业的管理需求，让企业的会计制度具有实用性，和企业的效益相统一。
3.权责原则
企业的会计工作离不开财务，在企业的经营过程中，企业的会计制度的设计应该以责权利原则进行，进一步保护企业的权利不受损害，最后可能的发挥责任，提高会计制度的使用效果。
4.灵活性原则
市场经济的发展，企业在进行会计制度设计的时候需要具有灵活性，将企业的人、财、物结合在一起，综合的发挥作用。会计制度在设计的需要还需要包容性，将目前放长远，考虑未来的发展情况，是具有灵活性的。
二、百嘉共生生态农业有限责任公司会计制度现状及问题
（一）百嘉共生生态农业有限责任公司会计制度现状
苏州百嘉共生生态农业科技有限责任公司（以下简称百嘉生态公司）成立于2018年，经营的范围主要是农业技术领域中的技术开发和技术咨询。作为一家创业初期的企业，其组织简单，员工人数不是很多，而且业务种类多，工作职责往往无法明确细分，一个人往往要负责多项工作，所以目前存在诸如岗位设置重叠交叉、职责划分不明确、信息传递滞后、内部控制存有漏洞等问题，影响了企业的经营和发展，因此，根据企业经营管理需要和内部控制要求优化设计财务会计制度显得十分必要及迫切。
（二）百嘉生态公司会计制度设计中存在的
1.会计机构设置和人员设置问题
百嘉生态公司规模小，公司中的人员也不多，为了节约成本，公司就没有设置专门的会计部门，即使有也是把公司的中的财务进打包，委托专业的代理记账公司进行账务处理，公司内部只设置了1名出纳人员，没有的专门的人员进行监督管理，无法发挥对企业财务的监管作用，代理记账人员无法根据公司实际情况进行，做出来的数据与实际情况有所偏差。在百嘉生态公司中除了公司的会计机构设置不合理的之外，在人员配备上也存在很多的弊端，管理方式上过度集权, 管理随意性强, 缺乏管理的制度化、规范化和程序化，公司管理决策与财务决策全部是老板1人说了算，严重的违反了会计制度设计中的不相容职务原则，往往产生严重的后果。最常见的就是挪用公款的情况，给公司的发展带来严重的损失，影响了公司的政策运营。
除了会计人员的设置上有弊端之外，还由于中小企业自身的特点, 企业发展前景以及人们对中小企业的认识偏差等原因, 使得中小企业对会计人员的吸引力远远不够。所以, 由于以上的原因, 导致了招聘的会计人员的业务水平也是不高的。近年来会计从业人员的数量在不断的增加中，但是公司中会计人员的综合素质没有得到相应的提升，主要是对会计人员的综述素质不重视造成的。在百嘉生态公司中，会计从事人员得得业务能力水平存在欠缺，严重的影响了百嘉生态公司的发展。
2.会计制度不健全
由于百嘉生态公司的人力、物力、财力较少，会计人员受时间和成本的约束，难以根据企业会计准则和财经法规制定出适合本公司实际情况的企业会计制度。所以，目前百嘉生态公司建立了不健全的企业会计制度，比如关注了会计科目、会计账簿、会计报告、货币资金、采购与付款、生产、销售与收款制度设计，却忽视了对公司的投资与融资会计制度设计。还有的百嘉生态公司忽视了对内部控制制度的建立。
目录
引言 1
一、新设企业会计制度设计的概述 1
（一）新设企业的概况 1
（二）企业会计制度设计的原则 1
1.适应性原则 1
2.效益性原则 1
3.权责原则 2
4.灵活性原则 2
二、百嘉共生生态农业有限责任公司会计制度现状及问题 2
（一）百嘉共生生态农业有限责任公司会计制度现状 2
（二）百嘉生态公司会计制度设计中存在的问题 2
1.会计机构设置和人员设置问题 2
2.会计制度不健全 3
3.会计基础工作薄弱 3
三、促进百嘉生态公司会计制度设计的建议 3
（一）优化岗位设置提高人员素质 3
1.合理设置公司岗位 3
2.提高人员综合素质 4
（二）健全企业的会计制度 4
（三）做好会计基础工作提高执行力 4
1.做好公司的会计基础工作 4
2.提高会计制度的执行能力 5
结论 5
参考文献 6
致谢 7
引言
随着社会经济的发展，企业的数量也在不断的增加中，中小企业作为经济建设中的支柱力量，需要优良的企业管理制度，其中包括一套适合企业自身发展的且完善可行的企业会计制度。自主权的扩大，激发了企业的活力和创造力，也展示出了企业制度中的不少问题。在这种背景下，笔者浅析新设企业的会计制度设计，根据企业的实际情况，做好会计制度的设计工作，进一步规范会计制度的内容，促进企业经营和资金的合理利用，保证企业的高效发展。
一、新设企业会计制度设计的概述
（一）新设企业概况 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: &351916072&
新设企业，是指创业者在不确定性的环境中，为把握创业机会并有效整合生产经营要素，依法定程序设立新的法人实体取得企业生产、经营资格的总称。会计制度设计属于新设中小企业重点关注的内容之一，在经济发展的今天，合理的会计制度可以对企业的资金进行有效的管理，避免企业在发展中出现问题，规范会计人员进行正确合理化的操作，同时加强对企业内部控制的监督管理，促进企业的顺利可持续发展。
（二）企业会计制度设计的原则
1.适应性原则
企业会计制度的设计不是盲目进行的，是符合国家规定，和企业的实际情况相结合的。适应性原则就是企业会计制度设计的基础，和企业的经营特点相吻合，根据企业管理方式的不同，在会计制度中将其体现出来，从实际出发保证会计制度和企业相适合。
2.效益性原则
指的是企业在进行会计制度设计的时候需要体现经营效益，所有会计制度的设计都是为了规范企业的会计行为，满足企业的管理需求，让企业的会计制度具有实用性，和企业的效益相统一。
3.权责原则
企业的会计工作离不开财务，在企业的经营过程中，企业的会计制度的设计应该以责权利原则进行，进一步保护企业的权利不受损害，最后可能的发挥责任，提高会计制度的使用效果。
4.灵活性原则
市场经济的发展，企业在进行会计制度设计的时候需要具有灵活性，将企业的人、财、物结合在一起，综合的发挥作用。会计制度在设计的需要还需要包容性，将目前放长远，考虑未来的发展情况，是具有灵活性的。
二、百嘉共生生态农业有限责任公司会计制度现状及问题
（一）百嘉共生生态农业有限责任公司会计制度现状
苏州百嘉共生生态农业科技有限责任公司（以下简称百嘉生态公司）成立于2018年，经营的范围主要是农业技术领域中的技术开发和技术咨询。作为一家创业初期的企业，其组织简单，员工人数不是很多，而且业务种类多，工作职责往往无法明确细分，一个人往往要负责多项工作，所以目前存在诸如岗位设置重叠交叉、职责划分不明确、信息传递滞后、内部控制存有漏洞等问题，影响了企业的经营和发展，因此，根据企业经营管理需要和内部控制要求优化设计财务会计制度显得十分必要及迫切。
（二）百嘉生态公司会计制度设计中存在的
1.会计机构设置和人员设置问题
百嘉生态公司规模小，公司中的人员也不多，为了节约成本，公司就没有设置专门的会计部门，即使有也是把公司的中的财务进打包，委托专业的代理记账公司进行账务处理，公司内部只设置了1名出纳人员，没有的专门的人员进行监督管理，无法发挥对企业财务的监管作用，代理记账人员无法根据公司实际情况进行，做出来的数据与实际情况有所偏差。在百嘉生态公司中除了公司的会计机构设置不合理的之外，在人员配备上也存在很多的弊端，管理方式上过度集权, 管理随意性强, 缺乏管理的制度化、规范化和程序化，公司管理决策与财务决策全部是老板1人说了算，严重的违反了会计制度设计中的不相容职务原则，往往产生严重的后果。最常见的就是挪用公款的情况，给公司的发展带来严重的损失，影响了公司的政策运营。
除了会计人员的设置上有弊端之外，还由于中小企业自身的特点, 企业发展前景以及人们对中小企业的认识偏差等原因, 使得中小企业对会计人员的吸引力远远不够。所以, 由于以上的原因, 导致了招聘的会计人员的业务水平也是不高的。近年来会计从业人员的数量在不断的增加中，但是公司中会计人员的综合素质没有得到相应的提升，主要是对会计人员的综述素质不重视造成的。在百嘉生态公司中，会计从事人员得得业务能力水平存在欠缺，严重的影响了百嘉生态公司的发展。
2.会计制度不健全
由于百嘉生态公司的人力、物力、财力较少，会计人员受时间和成本的约束，难以根据企业会计准则和财经法规制定出适合本公司实际情况的企业会计制度。所以，目前百嘉生态公司建立了不健全的企业会计制度，比如关注了会计科目、会计账簿、会计报告、货币资金、采购与付款、生产、销售与收款制度设计，却忽视了对公司的投资与融资会计制度设计。还有的百嘉生态公司忽视了对内部控制制度的建立。
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