民办高校经管类毕业生就业现状分析及对策研究(附件)
摘 要目前我国高等教育已经进入大众化阶段，许多民办高校开始受到社会的关注，高校毕业生问题是我国大学生就业问题的重要组成部分，并直接关系到高校教育质量和发展，从而影响高等教育大众化的进程。本论文在关注高校毕业生就业问题的基础上，立足于对陕西国际商贸学院经管类毕业生就业现状的调查，概括该校毕业生就业现状，分析其存在的就业问题并进行分类研究，从多个角度和层面反思出现这些问题的根源，并根据该校的实际情况，提出相应的对策建议从而促进该校经管类毕业生就业的实现和就业水平的提高，带动该校毕业生资源的优化配置，为国内民办类高校毕业生就业提供指导性建议。
目录
1绪论 1
1.1 研究的目的和意义 1
1.1.1研究的目的 1
1.1.2研究的意义 1
1.2 国内外研究现状和发展趋势 2
1.2.1国外的研究现状 2
1.2.2国内的研究现状 2
1.3 论文的主要内容 3
1.4 主要研究方法 5
2陕西国际商贸学院经管类毕业生就业现状调查 6
2.1 陕西国际商贸学院基本情况简介 6
2.2 该校经管类毕业生就业现状及特点 6
2.3 该校毕业生就业消极影响分析 7
3陕西国际商贸学院经管类毕业生就业问题原因分析 8
3.1市场岗位需求不足 8
3.2人才培养模式缺乏特色 9
3.3招生、培养、就业之间不衔接 9
4陕西国际商贸学院经管类毕业生就业对策 11
4.1宏观层面对策 11
4.1.1完善产业升级拓展就业领域 11
4.1.2完善毕业生就业激励政策 11
4.1.3加大投资力度和项目支持 12
4.2中观层面对策 12
4.2.1转变重学历的用人观 12
4.2.3提供更多实习机会 13
4.3微观层面对策 14
4.3.1加强师资、服务中介队伍建设 14
4.3.2完善学校就业指导工作 14
4.3.3聘请职业化教师及机构指导 15< *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ￥351916072$
br /> 5结语 16
5.1 研究结论 16
5.2 不足之处 16
参考文献 17
致谢 20
1绪论
1.1 研究的目的和意义
1.1.1研究的目的
2015年政府工作报告提出“完善就业促进政策，推出创业引领计划，高校毕业生就业稳中有升”。这几年城镇新增就业每年都在1200万以上，去年增加1322万人，再创新高。随着我国经济规模的不断扩大，结构调整取得重要进展，特别是服务业的快速发展，再加上简政放权等改革激发市场活力，创业带动就业，经济增长每增加一个百分点，所带来的就业有较大提高，现在已达到160万人以上。因此，今年提出7%左右的经济增长预期目标，可以带动城镇新增就业1000万人以上；本论文在关注高校经管类毕业生就业问题的基础上，立足于对陕西国际商贸学院毕业生就业现状的调查，概括该校毕业生就业现状，分析其存在的就业问题并进行分类研究，从多个角度和层面反思出现这些问题的根源，得到相关可靠结论，为国内同类研究提供参考。
1.1.2研究的意义
我国对高校毕业生就业问题的研究成果较多，但针对民办高校就业的研究不多，据统计我国每年进入民办高等院校就读的学生超过一百万人，国办高校与民办高校并存的局面已经形成，民办高校是我国市场经济高度发展的指标，而民办高校的毕业生就业工作直接影响学校的生源和其健康发展，本研究深入陕西国际商贸学院毕业生的就业状况进行实证调研，不仅从多层面对就业问题进行深入挖掘，而且深入分析了该校毕业生就业的现状及影响因素，为客观全面探讨民办高校就业问题提供理论支撑；另外通过对陕西国际商贸学院就业状况的深入了解多角度分析背后的原因，较全面地提出改善毕业生就业问题的措施，对我国民办高校毕业生就业具有一定指导意义。
本文拟以高校发展中的就业问题为研究对象，分析高校发展与就业相互制约，共同作用的关系，并从就业与高校发展的关系入手，对高校发展下就业所面临的问题进行系统的梳理，从而提出对策建议，以期进一步推动我国市高校的发展。
1.2 国内外研究现状和发展趋势
1.2.1国外的研究现状
大学生就业问题是影响我国社会发展和经济稳定的重要民生问题，不仅涉及到我国人才的培养，也对我国经济发展产生一定影响，早在十几年前，国外对青少年、青年教育的研究成果已经相当成熟，国外关于民办高校毕业生就业的问题研究较早，也受到了一定关注。
Jessica bennett（2009)通过从不同角度分析教育对毕业生就业的影响研究男女性毕业生就业问题；Sharan（2009）通过分析就业岗位上雇员的职业技能需求与毕业生劳动者对就业技能的基本看法，来分析大学毕业生就业的现状；Flexi（2007）通过分析北爱尔兰毕业生就业的数据对教育水平和毕业生就业现状作出了分析，认为高校就业质量与培养机制有关；H.C Kazanas（2009）通过对毕业生对工作满意度以及生产率的分析进行研究，认为学历高低与当前就业现状的满足程度有关。
1.2.2国内的研究现状
王影（2005）通过对经济增长、高校教育发展以及毕业生就业的关系进行实证分析指出，毕业生就业难的主要原因是经济因素；何其彦（2010）通过对现有民办高校酒店管理专业毕业生就业问题进行研究，发现以专业毕业生为主的高素质员工队伍建设远远不能达到标准，应该对薪酬制度与考核给予重视。
谢玉华（2005）从样本高校毕业生的就业意向、就业薪酬、专业对口、就业指导等角度分别对厦门市毕业生就业现状进行实证调研分析并总结毕业生就业特点，从研究员工在职业生涯的各个阶段的忠诚度的角度，解释其中经济利益，并且有一定的参考价值。
李伟利（2010）指出民办高校毕业生相较国办高校毕业生有很大差别，毕业生就业期望值与实际相差明，分析对比民办高校毕业生和国办高校毕业生，来找出产生差距的原因，提出适合不同高校毕业生的解决方案。
1.3 论文的主要内容
本文通过参考阅读各类文献杂志及相关报告，对陕西国际商贸学院为例的我国民办高校毕业生就业问题进行了分析，主要研究的问题如下:
（1）陕西国际商贸学院经管类毕业生就业现状
（2）陕西国际商贸学院经管类毕业生就业问题原因
（3）我国民办高校经管类毕业生就业对策
1.4 主要研究方法
本研究采用规范分析和实证分析相结合的手段，基于我国高校发展与吸引人才就业双赢理念的视角对区域就业流动的影响因素进行研究，在研究过程中主要运用以下研究方法：
目录
1绪论 1
1.1 研究的目的和意义 1
1.1.1研究的目的 1
1.1.2研究的意义 1
1.2 国内外研究现状和发展趋势 2
1.2.1国外的研究现状 2
1.2.2国内的研究现状 2
1.3 论文的主要内容 3
1.4 主要研究方法 5
2陕西国际商贸学院经管类毕业生就业现状调查 6
2.1 陕西国际商贸学院基本情况简介 6
2.2 该校经管类毕业生就业现状及特点 6
2.3 该校毕业生就业消极影响分析 7
3陕西国际商贸学院经管类毕业生就业问题原因分析 8
3.1市场岗位需求不足 8
3.2人才培养模式缺乏特色 9
3.3招生、培养、就业之间不衔接 9
4陕西国际商贸学院经管类毕业生就业对策 11
4.1宏观层面对策 11
4.1.1完善产业升级拓展就业领域 11
4.1.2完善毕业生就业激励政策 11
4.1.3加大投资力度和项目支持 12
4.2中观层面对策 12
4.2.1转变重学历的用人观 12
4.2.3提供更多实习机会 13
4.3微观层面对策 14
4.3.1加强师资、服务中介队伍建设 14
4.3.2完善学校就业指导工作 14
4.3.3聘请职业化教师及机构指导 15< *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ￥351916072$
br /> 5结语 16
5.1 研究结论 16
5.2 不足之处 16
参考文献 17
致谢 20
1绪论
1.1 研究的目的和意义
1.1.1研究的目的
2015年政府工作报告提出“完善就业促进政策，推出创业引领计划，高校毕业生就业稳中有升”。这几年城镇新增就业每年都在1200万以上，去年增加1322万人，再创新高。随着我国经济规模的不断扩大，结构调整取得重要进展，特别是服务业的快速发展，再加上简政放权等改革激发市场活力，创业带动就业，经济增长每增加一个百分点，所带来的就业有较大提高，现在已达到160万人以上。因此，今年提出7%左右的经济增长预期目标，可以带动城镇新增就业1000万人以上；本论文在关注高校经管类毕业生就业问题的基础上，立足于对陕西国际商贸学院毕业生就业现状的调查，概括该校毕业生就业现状，分析其存在的就业问题并进行分类研究，从多个角度和层面反思出现这些问题的根源，得到相关可靠结论，为国内同类研究提供参考。
1.1.2研究的意义
我国对高校毕业生就业问题的研究成果较多，但针对民办高校就业的研究不多，据统计我国每年进入民办高等院校就读的学生超过一百万人，国办高校与民办高校并存的局面已经形成，民办高校是我国市场经济高度发展的指标，而民办高校的毕业生就业工作直接影响学校的生源和其健康发展，本研究深入陕西国际商贸学院毕业生的就业状况进行实证调研，不仅从多层面对就业问题进行深入挖掘，而且深入分析了该校毕业生就业的现状及影响因素，为客观全面探讨民办高校就业问题提供理论支撑；另外通过对陕西国际商贸学院就业状况的深入了解多角度分析背后的原因，较全面地提出改善毕业生就业问题的措施，对我国民办高校毕业生就业具有一定指导意义。
本文拟以高校发展中的就业问题为研究对象，分析高校发展与就业相互制约，共同作用的关系，并从就业与高校发展的关系入手，对高校发展下就业所面临的问题进行系统的梳理，从而提出对策建议，以期进一步推动我国市高校的发展。
1.2 国内外研究现状和发展趋势
1.2.1国外的研究现状
大学生就业问题是影响我国社会发展和经济稳定的重要民生问题，不仅涉及到我国人才的培养，也对我国经济发展产生一定影响，早在十几年前，国外对青少年、青年教育的研究成果已经相当成熟，国外关于民办高校毕业生就业的问题研究较早，也受到了一定关注。
Jessica bennett（2009)通过从不同角度分析教育对毕业生就业的影响研究男女性毕业生就业问题；Sharan（2009）通过分析就业岗位上雇员的职业技能需求与毕业生劳动者对就业技能的基本看法，来分析大学毕业生就业的现状；Flexi（2007）通过分析北爱尔兰毕业生就业的数据对教育水平和毕业生就业现状作出了分析，认为高校就业质量与培养机制有关；H.C Kazanas（2009）通过对毕业生对工作满意度以及生产率的分析进行研究，认为学历高低与当前就业现状的满足程度有关。
1.2.2国内的研究现状
王影（2005）通过对经济增长、高校教育发展以及毕业生就业的关系进行实证分析指出，毕业生就业难的主要原因是经济因素；何其彦（2010）通过对现有民办高校酒店管理专业毕业生就业问题进行研究，发现以专业毕业生为主的高素质员工队伍建设远远不能达到标准，应该对薪酬制度与考核给予重视。
谢玉华（2005）从样本高校毕业生的就业意向、就业薪酬、专业对口、就业指导等角度分别对厦门市毕业生就业现状进行实证调研分析并总结毕业生就业特点，从研究员工在职业生涯的各个阶段的忠诚度的角度，解释其中经济利益，并且有一定的参考价值。
李伟利（2010）指出民办高校毕业生相较国办高校毕业生有很大差别，毕业生就业期望值与实际相差明，分析对比民办高校毕业生和国办高校毕业生，来找出产生差距的原因，提出适合不同高校毕业生的解决方案。
1.3 论文的主要内容
本文通过参考阅读各类文献杂志及相关报告，对陕西国际商贸学院为例的我国民办高校毕业生就业问题进行了分析，主要研究的问题如下:
（1）陕西国际商贸学院经管类毕业生就业现状
（2）陕西国际商贸学院经管类毕业生就业问题原因
（3）我国民办高校经管类毕业生就业对策
1.4 主要研究方法
本研究采用规范分析和实证分析相结合的手段，基于我国高校发展与吸引人才就业双赢理念的视角对区域就业流动的影响因素进行研究，在研究过程中主要运用以下研究方法：
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