现代物流管理人才素质及提升路径(附件)【字数：12470】
经济全球化和国家“一带一路”战略的深入实施，各地都在积极参与“一带一路”的建设，加速推进当地物流产业的发展。我国物流行业经过几年的高速发展,已经向供应链化、信息化、国际化转变，这些都对物流人才的培养的数量和质量上提出了新的更高的要求。本文为有意从事物流行业的人员找明目标与路径，为企业物流人才的培养提供借鉴。本文介绍了作为现代管理者所应具有的素质及提升路径和物流行业的管理者应当具有的且不同于其他行业管理者的素质及提升路径。并重点对比物流管理人才与其他行业管理人才，突出物流行业管理人才应当具有的有别于其他行业的素质及其提升路径。关键词管理人员；提升；物流；素质；
Key words: management personnel; promotion; logistics;quality; 目录
0引言...............................................................1
1、国内外研究综述...................................................1
1.1国内学者对现代物流管理人员的质量和提升的路径的看法...............1
1.2国外学者对现代物流管理人员的质量和提升的路径的看法...............1
1.3评述.............................................................2
2管理者的素质概述...................................................2
2.1综合管理能力.....................................................2
2.2生理心理素质.....................................................3
2.3专业知识.........................................................3
2.4实践业务能力....................... *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ￥351916072$
..............................3
3现在物流管理人员素质需求现状.......................................4
3.1缺少高级人才.....................................................4
3.2 企业对物流从业人员综合能力要求较高..............................5
4现代管理者所应具有的通用素质.......................................5
4.1基层管理人员..................................,..................5
4.2中层管理人员.....................................................6
4.3高层管理人员.....................................................9
4.4不同层级管理人员的区别..........................................11
5物流行业的管理者的素质及提升路径..................................12
5.1基层管理人员....................................................12
5.2中层管理人员....................................................13
5.3高层管理人员....................................................14
5.4物流管理人才的提升路径..........................................15
6结论..............................................................16
7致谢..............................................................17
8参考文献..........................................................18 0引言
当下我国物流行业高速发展，但是我国物流行业水平能否适应现代化全球化的发展要求关键在于我国是否有相应的以供应链管理为核心的现代化的物流管理人才,以及以提升物流信息化为中心的现代化物流技术人才和以适应物流国际化为重心的现代化物流商务人才。中国当下的物流行业正处于高速发展阶段，但是我国的物流行业发展还不够完善，物流从业人员的提升路径与应有的素质要求还在摸索阶段。本文介绍了当下企业对物流管理人才的素质要求以及普通行业和物流行业的管理人才应有的素质，为有意从业物流行业的人员提升自己找明目标与路方向，为企业物流人才的培养提供借鉴。
1、国内外研究综述
1.1国内学者对现代物流管理人员的质量和提升的路径的看法
1.邹赐岚，肖 红认为现代物流业的发展需要培养和造就一大批复合创新型物流管理专业技术人才。【1】
2.张小雪认为在“一带一路”战略的引领下，从物流大通道建设的实际需求出发，在物流人才体系建设中加入跨境商贸物流人才培养等专门环节，丰富物流专业人才的培养途径和方法。根据各地地域特点，有针对性的进行跨境物流人才培养。【2】
3.白世贞, 陈化飞认为我们应从国外发展完善的国家中吸取其宝贵经验, 对逐步发展、健全物流人才培养体系有着深远的影响。【3】
4.王影、王培东认为物流专业人才的需求有三个主要方向：一是综合应用层次的人才，包括政府有关部门的管理人员以及教学、科研方面的人才；二是企业的物流管理人才，主要工作是管理企业内部有关物流活动以及与物流公司协同完成物流业务；三是物流企业的管理人才。【4】
5.陈显友 昌晗 李俊 文琪琦认为在物流行业，高中、 中专、初中及以下的人才供求状况总体呈现人才过多的状况，本科、高职、大专的供求状况呈现为供求平衡，仅有硕士及以上学历的人才供求状况表现为严重短缺。【5】
Key words: management personnel; promotion; logistics;quality; 目录
0引言...............................................................1
1、国内外研究综述...................................................1
1.1国内学者对现代物流管理人员的质量和提升的路径的看法...............1
1.2国外学者对现代物流管理人员的质量和提升的路径的看法...............1
1.3评述.............................................................2
2管理者的素质概述...................................................2
2.1综合管理能力.....................................................2
2.2生理心理素质.....................................................3
2.3专业知识.........................................................3
2.4实践业务能力....................... *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ￥351916072$
..............................3
3现在物流管理人员素质需求现状.......................................4
3.1缺少高级人才.....................................................4
3.2 企业对物流从业人员综合能力要求较高..............................5
4现代管理者所应具有的通用素质.......................................5
4.1基层管理人员..................................,..................5
4.2中层管理人员.....................................................6
4.3高层管理人员.....................................................9
4.4不同层级管理人员的区别..........................................11
5物流行业的管理者的素质及提升路径..................................12
5.1基层管理人员....................................................12
5.2中层管理人员....................................................13
5.3高层管理人员....................................................14
5.4物流管理人才的提升路径..........................................15
6结论..............................................................16
7致谢..............................................................17
8参考文献..........................................................18 0引言
当下我国物流行业高速发展，但是我国物流行业水平能否适应现代化全球化的发展要求关键在于我国是否有相应的以供应链管理为核心的现代化的物流管理人才,以及以提升物流信息化为中心的现代化物流技术人才和以适应物流国际化为重心的现代化物流商务人才。中国当下的物流行业正处于高速发展阶段，但是我国的物流行业发展还不够完善，物流从业人员的提升路径与应有的素质要求还在摸索阶段。本文介绍了当下企业对物流管理人才的素质要求以及普通行业和物流行业的管理人才应有的素质，为有意从业物流行业的人员提升自己找明目标与路方向，为企业物流人才的培养提供借鉴。
1、国内外研究综述
1.1国内学者对现代物流管理人员的质量和提升的路径的看法
1.邹赐岚，肖 红认为现代物流业的发展需要培养和造就一大批复合创新型物流管理专业技术人才。【1】
2.张小雪认为在“一带一路”战略的引领下，从物流大通道建设的实际需求出发，在物流人才体系建设中加入跨境商贸物流人才培养等专门环节，丰富物流专业人才的培养途径和方法。根据各地地域特点，有针对性的进行跨境物流人才培养。【2】
3.白世贞, 陈化飞认为我们应从国外发展完善的国家中吸取其宝贵经验, 对逐步发展、健全物流人才培养体系有着深远的影响。【3】
4.王影、王培东认为物流专业人才的需求有三个主要方向：一是综合应用层次的人才，包括政府有关部门的管理人员以及教学、科研方面的人才；二是企业的物流管理人才，主要工作是管理企业内部有关物流活动以及与物流公司协同完成物流业务；三是物流企业的管理人才。【4】
5.陈显友 昌晗 李俊 文琪琦认为在物流行业，高中、 中专、初中及以下的人才供求状况总体呈现人才过多的状况，本科、高职、大专的供求状况呈现为供求平衡，仅有硕士及以上学历的人才供求状况表现为严重短缺。【5】
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