厦门虹鹭钨钼工业有限公司改革路径研究
摘 要国有企业作为我国现代经济体系中支柱，其在国家经济发展中起到了至关重要的作用。但是随着我国改革开放的不断深化，私企和外资企业不断发展，并且通过其高效率的运营管理模式不断对国有企业的发展进行挑战，导致了国有企业经营问题凸显。部分国有企业不断地被其他经济形式所取代。在这一历史性时刻，国有企业不得不面对改革。本文在相关背景和综述的基础之上，首先分析了我国国有企业改革的历程，然后重点分析了厦门虹鹭钨钼工业有限公司改革的现状和存在的问题，并对我国国有企业改革的现状进行了分析，最后对我国国有企业改革提出了一些建议。
目 录
摘 要 III
1绪论 1
1.1研究目的和意义 1
1.1.1研究目的 1
1.1.2研究的意义 1
1.2 国内外研究现状和发展趋势 2
1.2.1国外的研究现状 2
1.2.2国内的研究现状 2
1.3 论文的主要内容及框架 3
1.4 主要研究方法 5
2我国国有企业改革的历程 6
2.1国有企业改革的探索阶段（1978年－1992年） 6
2.2国有企业改革的突破阶段（1992－2002年） 7
2.3国有企业改革的完善期（2003－2012年） 8
2.4国有企业改革的深化期（2013至今） 8
3厦门虹鹭钨钼工业有限公司的改革现状 10
3.1公司简介 10
3.2 厦门虹鹭钨钼工业有限公司改革方案 10
3.2.1厦门虹鹭钨钼工业有限公司改革的总体思路 10
3.2.2改革原则 11
3.2.3厦门虹鹭钨钼工业有限公司的改革方案 12
4厦门虹鹭钨钼工业有限公司的改革面临的问题 16
4.1国有资产定价问题 16
4.2员工身份转换问题 16
4.3社会职能剥离问题 17
4.4政府效力不足 17
5国企改革的对策建议 18
5.1全面完善资产管理 18
5.1.1强化国有资产经营监督 18
5.1.2 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: &351916072&
分类监管 18
5.1.3加快建立国有资本经营预算制度 18
5.2注重以人为本，建立健全人才管理机制 19
5.3完善治理结构 19
5.3.1继续优化股权结构，推进股权多元化 19
5.3.2完善内部治理机制 20
5.4加强国有资本的监管 20
6结论 21
参考文献 22
致 谢 27
1绪论
1.1研究目的和意义
1.1.1研究目的
国有企业改革是我国的国有企业在现代经济社会中为了突破原有的发展瓶颈，实现国有企业发展动力提升，达到做强、做优和做大企业的目标而进行的一项工作。本文的研究目的是厦门虹鹭钨钼工业有限公司在现代企业制度基础上的改革路径，明确现代企业制度改革的重要作用，有效促进国有企业健康快速发展。通过理解和梳理中央、国务院、厦门市关于国有企业改革的有关政策，阅读有关现代产权理论的书籍，然后对厦门虹鹭钨钼工业有限公司存在的各种问题进行反思和回顾，其深层原因是隐晦的。本文认为厦门虹鹭钨钼工业有限公司管理效率的瓶颈，产权制度的问题是公司发展面临的主要问题，也是公司发展面临的困难。因此，只有通过产权的多元化改革，才能达到激发企业活力、提高资本效率的目的。
1.1.2研究的意义
国有企业的资产和财富本质上属于全民所有。在国有企业的产生、发展和改革的整个历史过程中，它从来都不是一个纯粹的经济组织，也不是一个一般意义上的纯粹为利润而设的经济组织。相反，在我国的社会主义制度下，政府在对国有企业的人员、事务和资产的管理、考核和监督等许多方面，都遵循和遵循了公共部门的管理方法和措施。相反，在我国的社会主义制度下，政府在管理、考核和监督国有企业的人员、事务和资产等许多问题上，都遵循了公共部门的管理方法和措施，到今天还没有根本的改变。随着公民权利和财产权的逐渐觉醒，贫富差距和收入分配的改革成为全社会关注的焦点。国有企业因占有大量公共资源，经营巨额公共财富，涉及许多公共事务而受到较多关注。大量国有企业出现资源垄断、产业壁垒、利益凝固、分配不均等问题，社会普遍长期不平等。如果这些问题得不到解决，国有企业的发展不仅是不可持续的，而且还会继续侵入民间社会治理的基础，造成社会运作的不稳定和重复。因此，要从社会公平和全民共享的角度，审视国有企业的现状，促进公平正义的实现，构建和谐社会，不以放弃效率标准为目标，以社会化为目标推进改革。另一方面，国有企业在经营过程中实现混合所有制改革，通过产权改革形成多元化产权结构是推动国有企业的治理结构优化，完善国有资本战略调整的基础。本文研究的应用价值在于，它符合当前我国国有企业混合所有制改革的政策精神和实施思路，为国有企业发展职工所有制、发展混合所有制的实现路径和产权制度改革提供了参考。
1.2 国内外研究现状和发展趋势
1.2.1国外的研究现状
国有企业改革问题作为我国经济体制建设发展的重要问题不仅受到国内学者的关注，也受到全球学者关注。改革开放30多年以来，我国的国有企业不断革新发展，其目标是最终实现现代企业制度的规范与完善。外国学者的研究主要针对现代企业制度建立问题。
2007年，Juan Antonio Fernandez等几位学者对通过我国国企的变革发展对企业的影响进行调查。研究成果显示，在中国的经济改革发展中，国企经营管理的变革是全面改革的重要动力。国企的经营与改革发展会对整体经济社会的变革与发展产生影响，相互促进。当国企改革出现困境或改革停顿时，社会相关行业企业的发展则会减缓，导致了国家经济改革基础不足。
尤素福（2006）等人则从我国国企改革的历史进程角度进行研究。通过政策引导与实践方式的变动对国企改革进行了阶段性划分，进而对不同阶段的改革成效进行了较为客观的评价。
Becky Chiu和Mervyn K. Lewis（2006）研究了国有企业改革的具体内容体系。分别对企业的社会地位与社会角色、企业控制主体、管理模式、企业资本运作等方面进行分析，提出国企改革的推进需要依据变革内容分类制定策略，从而实现全面改革发展。
1.2.2国内的研究现状
自上世纪90年代，随着国有企业改革实践的深化，我国学术界对该问题的研究也不断深入。各位专家以“建立现代企业制度”为基础，分背景及行业的对国企改革进行了全面的研究。重点关注国有企业改革的方法路径，强调现代企业制度和产权制度改革为抓手推动改革。
魏杰教授（2011）认为产权制度的改革不仅要有必要的明确的产权和产权多元化的特点，还要改善资本市场，使产权组织合理化，明确产权的权利和责任。围绕这五个方面，产权制度改革才能进行。
张秀生教授（2005）对企业产权制度进行分析。他提出了具体可行的产权制度改革的全面性思维方法。即需要明确产权所属，多主体参与企业产权并具有确定的职责范围。同时需要企业进入资本市场，具有合理的组织结构。
目 录
摘 要 III
1绪论 1
1.1研究目的和意义 1
1.1.1研究目的 1
1.1.2研究的意义 1
1.2 国内外研究现状和发展趋势 2
1.2.1国外的研究现状 2
1.2.2国内的研究现状 2
1.3 论文的主要内容及框架 3
1.4 主要研究方法 5
2我国国有企业改革的历程 6
2.1国有企业改革的探索阶段（1978年－1992年） 6
2.2国有企业改革的突破阶段（1992－2002年） 7
2.3国有企业改革的完善期（2003－2012年） 8
2.4国有企业改革的深化期（2013至今） 8
3厦门虹鹭钨钼工业有限公司的改革现状 10
3.1公司简介 10
3.2 厦门虹鹭钨钼工业有限公司改革方案 10
3.2.1厦门虹鹭钨钼工业有限公司改革的总体思路 10
3.2.2改革原则 11
3.2.3厦门虹鹭钨钼工业有限公司的改革方案 12
4厦门虹鹭钨钼工业有限公司的改革面临的问题 16
4.1国有资产定价问题 16
4.2员工身份转换问题 16
4.3社会职能剥离问题 17
4.4政府效力不足 17
5国企改革的对策建议 18
5.1全面完善资产管理 18
5.1.1强化国有资产经营监督 18
5.1.2 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: &351916072&
分类监管 18
5.1.3加快建立国有资本经营预算制度 18
5.2注重以人为本，建立健全人才管理机制 19
5.3完善治理结构 19
5.3.1继续优化股权结构，推进股权多元化 19
5.3.2完善内部治理机制 20
5.4加强国有资本的监管 20
6结论 21
参考文献 22
致 谢 27
1绪论
1.1研究目的和意义
1.1.1研究目的
国有企业改革是我国的国有企业在现代经济社会中为了突破原有的发展瓶颈，实现国有企业发展动力提升，达到做强、做优和做大企业的目标而进行的一项工作。本文的研究目的是厦门虹鹭钨钼工业有限公司在现代企业制度基础上的改革路径，明确现代企业制度改革的重要作用，有效促进国有企业健康快速发展。通过理解和梳理中央、国务院、厦门市关于国有企业改革的有关政策，阅读有关现代产权理论的书籍，然后对厦门虹鹭钨钼工业有限公司存在的各种问题进行反思和回顾，其深层原因是隐晦的。本文认为厦门虹鹭钨钼工业有限公司管理效率的瓶颈，产权制度的问题是公司发展面临的主要问题，也是公司发展面临的困难。因此，只有通过产权的多元化改革，才能达到激发企业活力、提高资本效率的目的。
1.1.2研究的意义
国有企业的资产和财富本质上属于全民所有。在国有企业的产生、发展和改革的整个历史过程中，它从来都不是一个纯粹的经济组织，也不是一个一般意义上的纯粹为利润而设的经济组织。相反，在我国的社会主义制度下，政府在对国有企业的人员、事务和资产的管理、考核和监督等许多方面，都遵循和遵循了公共部门的管理方法和措施。相反，在我国的社会主义制度下，政府在管理、考核和监督国有企业的人员、事务和资产等许多问题上，都遵循了公共部门的管理方法和措施，到今天还没有根本的改变。随着公民权利和财产权的逐渐觉醒，贫富差距和收入分配的改革成为全社会关注的焦点。国有企业因占有大量公共资源，经营巨额公共财富，涉及许多公共事务而受到较多关注。大量国有企业出现资源垄断、产业壁垒、利益凝固、分配不均等问题，社会普遍长期不平等。如果这些问题得不到解决，国有企业的发展不仅是不可持续的，而且还会继续侵入民间社会治理的基础，造成社会运作的不稳定和重复。因此，要从社会公平和全民共享的角度，审视国有企业的现状，促进公平正义的实现，构建和谐社会，不以放弃效率标准为目标，以社会化为目标推进改革。另一方面，国有企业在经营过程中实现混合所有制改革，通过产权改革形成多元化产权结构是推动国有企业的治理结构优化，完善国有资本战略调整的基础。本文研究的应用价值在于，它符合当前我国国有企业混合所有制改革的政策精神和实施思路，为国有企业发展职工所有制、发展混合所有制的实现路径和产权制度改革提供了参考。
1.2 国内外研究现状和发展趋势
1.2.1国外的研究现状
国有企业改革问题作为我国经济体制建设发展的重要问题不仅受到国内学者的关注，也受到全球学者关注。改革开放30多年以来，我国的国有企业不断革新发展，其目标是最终实现现代企业制度的规范与完善。外国学者的研究主要针对现代企业制度建立问题。
2007年，Juan Antonio Fernandez等几位学者对通过我国国企的变革发展对企业的影响进行调查。研究成果显示，在中国的经济改革发展中，国企经营管理的变革是全面改革的重要动力。国企的经营与改革发展会对整体经济社会的变革与发展产生影响，相互促进。当国企改革出现困境或改革停顿时，社会相关行业企业的发展则会减缓，导致了国家经济改革基础不足。
尤素福（2006）等人则从我国国企改革的历史进程角度进行研究。通过政策引导与实践方式的变动对国企改革进行了阶段性划分，进而对不同阶段的改革成效进行了较为客观的评价。
Becky Chiu和Mervyn K. Lewis（2006）研究了国有企业改革的具体内容体系。分别对企业的社会地位与社会角色、企业控制主体、管理模式、企业资本运作等方面进行分析，提出国企改革的推进需要依据变革内容分类制定策略，从而实现全面改革发展。
1.2.2国内的研究现状
自上世纪90年代，随着国有企业改革实践的深化，我国学术界对该问题的研究也不断深入。各位专家以“建立现代企业制度”为基础，分背景及行业的对国企改革进行了全面的研究。重点关注国有企业改革的方法路径，强调现代企业制度和产权制度改革为抓手推动改革。
魏杰教授（2011）认为产权制度的改革不仅要有必要的明确的产权和产权多元化的特点，还要改善资本市场，使产权组织合理化，明确产权的权利和责任。围绕这五个方面，产权制度改革才能进行。
张秀生教授（2005）对企业产权制度进行分析。他提出了具体可行的产权制度改革的全面性思维方法。即需要明确产权所属，多主体参与企业产权并具有确定的职责范围。同时需要企业进入资本市场，具有合理的组织结构。
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