互联网企业研发员工离职分析

摘要：对一个组织来说，正常员工的离职率是十分必要且有益的，它可以加快组织成员的新陈代谢，提高组织工作效率。但是，如果离职率超过了组织的最大期望值，则不仅仅意味着员工的大量流失，更多的时候也伴随着客户的丧失，研发优势的难以保持甚至是组织核心竞争力的丧失。因此，我们非常有必要对影响员工离职的有关因素进行深入的剖析。针对现行的众多互联网企业存在的严重员工离职的现象，本文主要选取了途牛旅游网作为案例，通过描述性分析和因子分析的方法，对其研发人员离职率的影响因素进行了详细分析，并针对现状给出了预防机制和措施。
引言

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