联合国国际公务员考试情况调查专业(附件)【字数：7901】
摘 要摘 要关键词联合国；国际公务员；考试情况
目 录
0 引言 1
0.1选题的目的和意义 1
1 国内外研究综述 1
1.1 国内研究现状 1
1.2 国外研究现状 2
2 YPP考试现状调查 2
2.1YPP考试简介 2
2.2YPP考试目前情况调查 4
2.2.1现状 4
2.2.2影响 5
2.2.3原因 6
2.2.4联合国国际公务员内部考评机制 6
2.2.5国际公务员考试与中国国家公务员考试的差别： 7
3个人经历工作成就分析 9
3.1以郭晓捷女士为例 9
3.2以张金华先生为例 11
3.3以唐明照先生为例 12
4个人和家庭的应对策略 12
4.1个人应对策略 12
4.1.1 有意识地早期规划以及知识储备 12
4.1.2 充分累积相关工作经验 13
4.1.3 充分提高语言能力 13
4.1.4 时刻保持学习心态 13
4.1.5 本着平等待人的态度交流 13
4.1.6 坚持独立原则 14
4.2家庭应对策略 14
结 论 15
致 谢 16
参考文献 17
联合国国际公务员考试情况调查
0 引言
0.1选题的目的和意义
目前中国每年“考公”人数都在一百五十万左右，公务员岗位因其工作稳定，收入不错而成为了青年才俊争相报考，一拥而上的岗位。对比中国的国家公务员，“国际公务员”这个名词对于大多数中国青年人来说却有点陌生，在联合国国际公务员岗位中的中分配名额中分配给中国籍的有150多个名额，但其中仍有一半左右处于空缺状态。其中，尤其是中高层管理岗位空缺较多。大多数中国籍国际公务员都在从事翻译工作（包括同声传译，笔头翻译等），高级职员也很少。为了有更多的中国人能够了解联合国国际公务员，并且进入到联合国中工作，让联合国中有更多中国声音，本文旨在通过对联合国国际公务员 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: *351916072*
考试情况的调查，通过分析，归纳，总结后提出对个人和家庭对于联合国国际公务员考试的重视和参与的可行性报告。
1 国内外研究综述
1.1 国内研究现状
1).《联合国系统的中日籍国际公务员》，（徐婧；甘纬；张琪；王伟男（2009年））中显示 "国际公务员"这个名词,对人们有着天然的吸引力与神秘感。这种神秘感源于对国际公务员以及国际公务员制度缺乏一个专门而系统的研究,人们对其认识似乎只停留在"待遇高,福利好,金饭碗,地位高"的认识层面上,对其缺乏一种理性,客观而全面的认识。《联合国与国际公务员法律制度的发展》，作者：赵劲松（2006年）中表明联合国60年来的历程对现代国际法产生了深远的影响,尤其将尚处于起步阶段的国际公务员法律制度向前推进了一大步,从而形成了一项相对独立并且完善的国际公务员法。随着国际社会的日益组织化,可以预见国际公务员在维持国际和平与安全及推动国际合作方面发挥着不可替代的重要作用。
2).《国际公务员：求职者心目中的“金饭碗”》，（冯建华（2005））中显示中国自1971年恢复在联合国的合法席位后,陆续向联合国及其专门机构派遣国际职员。联合国已于1995年、2001年和2002年在中国举办了三次国家竞争考试。目前,在联合国及其他国际组织任职的中国籍国际职员总数已达500多人。2004年11月25日,中国国际职员后备人员招考工作分别在北京和上海两地同时举行,胜出者将参加2005年2月在中国北京举办的第四次YPP考试。通过笔试以及面试的考生将被列入联合国国际公务员的后备人员名单中,当联合国有职位出现空缺情况时,联合国用人委员会会从后备人员名单中选取并直接聘用。国际公务员,由于其优厚的薪酬、福利待遇和工作上的优越感,吸引了数以千计的青年才俊为之奋斗。
1.2 国外研究现状
1).《国际公务员》, Macmillan Publishers Ltd (2003)，论述了作为国际公务员的忠诚性。
2).《国际公务员:一个濒临危机的种类》, Lemoine, Jacques (1995). 认为国际公务员制度正处在危机之中，缺乏独立性。
2 YPP考试现状调查
2.1YPP考试简介
联合国青年专业人员（YPP）考试是2012年联合国对原国家竞争考试（NCRE）改革后的考试项目，是联合国招聘工作人员的主要方式之一。青年专业人员计划（YPP）是一为有才华的，高素质的专业人才开始他们联合国秘书处作为国际公务员的职业生涯的招聘计划。它由一个入职考试和成功的求职者再开始联合国工作时的专业培养计划组成。
青年专业人员计划（YPP）每年举办一次并且对参加一年一度招聘工作国家的国民。参加招聘工作的国家每年公布一次，并且每年不同。
申请青年专业人员计划（YPP）的申请者必须拥有参加考试国家的国籍，必须至少持有与您申请的考试有关的第一级大学学位，必须保证在考试结束前年龄小于或等于32岁，以及必须流利使用英语或法语。
目 录
0 引言 1
0.1选题的目的和意义 1
1 国内外研究综述 1
1.1 国内研究现状 1
1.2 国外研究现状 2
2 YPP考试现状调查 2
2.1YPP考试简介 2
2.2YPP考试目前情况调查 4
2.2.1现状 4
2.2.2影响 5
2.2.3原因 6
2.2.4联合国国际公务员内部考评机制 6
2.2.5国际公务员考试与中国国家公务员考试的差别： 7
3个人经历工作成就分析 9
3.1以郭晓捷女士为例 9
3.2以张金华先生为例 11
3.3以唐明照先生为例 12
4个人和家庭的应对策略 12
4.1个人应对策略 12
4.1.1 有意识地早期规划以及知识储备 12
4.1.2 充分累积相关工作经验 13
4.1.3 充分提高语言能力 13
4.1.4 时刻保持学习心态 13
4.1.5 本着平等待人的态度交流 13
4.1.6 坚持独立原则 14
4.2家庭应对策略 14
结 论 15
致 谢 16
参考文献 17
联合国国际公务员考试情况调查
0 引言
0.1选题的目的和意义
目前中国每年“考公”人数都在一百五十万左右，公务员岗位因其工作稳定，收入不错而成为了青年才俊争相报考，一拥而上的岗位。对比中国的国家公务员，“国际公务员”这个名词对于大多数中国青年人来说却有点陌生，在联合国国际公务员岗位中的中分配名额中分配给中国籍的有150多个名额，但其中仍有一半左右处于空缺状态。其中，尤其是中高层管理岗位空缺较多。大多数中国籍国际公务员都在从事翻译工作（包括同声传译，笔头翻译等），高级职员也很少。为了有更多的中国人能够了解联合国国际公务员，并且进入到联合国中工作，让联合国中有更多中国声音，本文旨在通过对联合国国际公务员 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: *351916072*
考试情况的调查，通过分析，归纳，总结后提出对个人和家庭对于联合国国际公务员考试的重视和参与的可行性报告。
1 国内外研究综述
1.1 国内研究现状
1).《联合国系统的中日籍国际公务员》，（徐婧；甘纬；张琪；王伟男（2009年））中显示 "国际公务员"这个名词,对人们有着天然的吸引力与神秘感。这种神秘感源于对国际公务员以及国际公务员制度缺乏一个专门而系统的研究,人们对其认识似乎只停留在"待遇高,福利好,金饭碗,地位高"的认识层面上,对其缺乏一种理性,客观而全面的认识。《联合国与国际公务员法律制度的发展》，作者：赵劲松（2006年）中表明联合国60年来的历程对现代国际法产生了深远的影响,尤其将尚处于起步阶段的国际公务员法律制度向前推进了一大步,从而形成了一项相对独立并且完善的国际公务员法。随着国际社会的日益组织化,可以预见国际公务员在维持国际和平与安全及推动国际合作方面发挥着不可替代的重要作用。
2).《国际公务员：求职者心目中的“金饭碗”》，（冯建华（2005））中显示中国自1971年恢复在联合国的合法席位后,陆续向联合国及其专门机构派遣国际职员。联合国已于1995年、2001年和2002年在中国举办了三次国家竞争考试。目前,在联合国及其他国际组织任职的中国籍国际职员总数已达500多人。2004年11月25日,中国国际职员后备人员招考工作分别在北京和上海两地同时举行,胜出者将参加2005年2月在中国北京举办的第四次YPP考试。通过笔试以及面试的考生将被列入联合国国际公务员的后备人员名单中,当联合国有职位出现空缺情况时,联合国用人委员会会从后备人员名单中选取并直接聘用。国际公务员,由于其优厚的薪酬、福利待遇和工作上的优越感,吸引了数以千计的青年才俊为之奋斗。
1.2 国外研究现状
1).《国际公务员》, Macmillan Publishers Ltd (2003)，论述了作为国际公务员的忠诚性。
2).《国际公务员:一个濒临危机的种类》, Lemoine, Jacques (1995). 认为国际公务员制度正处在危机之中，缺乏独立性。
2 YPP考试现状调查
2.1YPP考试简介
联合国青年专业人员（YPP）考试是2012年联合国对原国家竞争考试（NCRE）改革后的考试项目，是联合国招聘工作人员的主要方式之一。青年专业人员计划（YPP）是一为有才华的，高素质的专业人才开始他们联合国秘书处作为国际公务员的职业生涯的招聘计划。它由一个入职考试和成功的求职者再开始联合国工作时的专业培养计划组成。
青年专业人员计划（YPP）每年举办一次并且对参加一年一度招聘工作国家的国民。参加招聘工作的国家每年公布一次，并且每年不同。
申请青年专业人员计划（YPP）的申请者必须拥有参加考试国家的国籍，必须至少持有与您申请的考试有关的第一级大学学位，必须保证在考试结束前年龄小于或等于32岁，以及必须流利使用英语或法语。
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