最低工资对就业的影响研究以南京市为例
最低工资对就业的影响研究以南京市为例[20200511191427]
摘要：我国日益扩大的贫富差距，特殊国情下超额劳动力供给形成的长期低工资也损害了部分劳动者的合法权益，这种现实一让最低工资制度成为劳动力市场机制的一种必要补充，那么研究最低工资是否会对我国本来就很严峻的就业形势产生不利影响就有很强的现实意义。国外相关研究比较丰富，而我国由于实行这项制度时间较短，研究相对不足，并且大都只进行总体分析，不利于有的放矢的制定最低工资标准。本文则选择选取某市作为研究对象，映射出整个市场经济氛围下最低工资在实施中存在的问题，并依据相关理论深入剖析其成因，最后提出相应的建议和解决办法。
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关键字:低工资；工资标准；市场机制；就业效应
目录
摘要3
关键词3
Abstract3
Key words3
一、导论4
（一）选题背景、意义4
（二）研究内容、方法 4
（三）创新与局限4
二、文献综述及概念表述5
（一）国外研究现状5
（二）国内研究现状6
（三）概念表述6
三、我国最低工资制度和就业现状 7
（一）我国最低工资的现行标准和执行现状7
（二）我国的就业现况7
（三）国内关于最低工资制度对就业效应影响的研究8
四、最低工资对就业效应影响的实证研究8
（一）南京市最低工资水平的现状8
（二）实证研究及分析9
五、结论与建议13
致谢14
参考文献15
表1 2005—2012年各变量数据汇总 10
表2 向后筛选后的新模型回归结果 11
图1 2005—2012年该市最低工资环比增长率及最低工资与社会平均工资比例示意图9
图3 2005—2012年该市不同行业从业人员走势图 11
最低工资对就业的影响研究
——以南京市为例
引言
一、导论
（一）选题背景、意义
最低工资制度发展历史悠久，四大文明古国之中的古巴比伦王国时期，颁布的《汉谟拉比法典》中就有了关于最低工资标准的规定。在19世纪末20世纪初，新西兰和澳大利亚出现的最低工资制度是目前国际公认的最早的最低工资制度。所以相对来说国外建立最低工资制度较早，制度 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ￥351916072￥
相对完善，并且关于最低工资的研究也比较充分。而我国最低工资制度的建立较晚，实施情况也并不顺利，理论和实证研究的数据积累量也比较少。但是随着时间的发展，我国关于最低工资制度的研究也逐渐丰富起来，而我国也有着特殊的国情，不同地区之间的行业差异明显，这一系列特点组建了本文的选题背景。
我国目前正处于社会主义市场经济转型时期，而当下劳动力的供给远高于需求的现状导致了我国处于就业压力巨大，就业形势严峻的的形势；而就业问题又是一个关系国富民生的重大问题，这对我们整个国家、社会是一个巨大的挑战。然而，随着我国经济的快速发展，社会的一些矛盾（例如劳资矛盾）逐渐成为社会的焦点问题；劳动者权益得不到有效的保障、劳资矛盾突出、劳资双方地位不平等等一系列问题一次又一次刺激社会矛盾的爆发，依然是影响社会和谐的重要因素。当然社会与政府都在着力缓解这种局面，但是目前国内相关法规制度并不健全，且处于转型时期的经济体制决定了不能仅仅依靠市场机制来解决，也要求政府能够采取相应的政策举措来适当的干预。最低工资制度正是解决该类社会问题的重要手段。现在世界上大多数国家已经建立了这一制度，作为保障低收入劳动者合法权益、调整收入分配结构的重要方式。
（二）研究内容、方法
首先分别对文献进行整理分析，分清相关概念之后就开始进行最低工资制度就业效应方面的学习，理论与实证并重。在了解了相关文献理论之后发现，不同出发点会得出不同的结论，这种情况下国内大多数学者开始了实证研究，虽然实证研究之后的结论仍然存在不同的结论，但我们通过分析得到了认可度相对较高的结论：研究国内的就业效应必须结合中国特殊的国情，并且要考虑当前国家处于市场经济转型的大背景，不能完全借鉴国外的研究成果。下面本文将选取某市作为原型，并通过现实数据的统计研究，挖掘出整个市场经济氛围下最低工资制度在实施中存在的问题，并依据相关理论深入剖析其成因。最后对当下最低工资制度以及相关政策的实施现状提出可行的建议对策。
（三）创新与局限
创新之处：
1、本课题从最低工资制度入手，并充分考虑政策发布后最低工资标准的的变化。在研究方向选择方面，也考虑到了与最低工资标准有直接影响的行业、人群等方面问题；
2、本课题重于创建一种新的研究方法，舍弃人力物力消耗较大的实地考核调研，进行理论与现实相结合的研究。
局限与不足：
1、由于我国实行最低工资制度时问较短，所以相关数据不足，可能会对研究结果造成一定影响；
2、最低工资标准的不断变化会产生不同的就业效应，但本文仅就当前情况进行研究，并数据规模较小且模型创建不成熟，所以所得结果具有一定局限性。
二、文献综述及概念表述
（一）国外研究现状
1、古典经济学的理论
古典经济学家们将最低工资赋予了“生存工资”的经济意义，我认为这样的一个定义来源于古典经济学的鼻祖——亚当斯密的一个现象表述，他认为任何工人的工资水平都有一个底线，即使是最普通的工人的工资也不能低于它。古典经济学家们给予“生存工资”的经济意义主要有二，一是最低工资低于“生存工资”之后，工人无法生存，死亡率上升，劳动供给减少，并会引起劳动力价格的上升；二是最低工资高于“生存工资”会引起劳动供给的增加，但是劳动需求 会相应减少，劳动力价格的下降 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ￥351916072￥
，最后循环回复到原来的工资水平。
从以上的分析中我们可以看出，古典学派理论带有一定局限性，他们认为，工人工资水平的任何上涨都会循环恢复到最低工资水平，也足够来满足维持工人及其家庭的生存需要；这样的理论在当下被认为是合乎现实的，大多数经济学家也都认可。但是随着研究的不断深化，新的理论不断被提出并验证，慢慢取代了“生存工资”理论的地位。但时至今日，“生存工资"理论的作用并没有为大家所遗忘，它是整个最低工资制度的发展史上的里程碑。
2、马克思最低工资理论
马克思最低工资理论也是对古典经济学理论的继承，他将其中关于劳动力的相关概念加以区分，并且对古典工资理论批判和继承，他认为最低工资应该是一种最低程度的工资水平，是要高于生存工资水平的；维持工人家庭的生存而必要的物质资料的支出就是最低工资，但是最低限度的工资不仅仅是满足人的基本生理需求，还要相应的满足社会需求。
3、国外学者对最低工资制度的争论
新古典主义者Stigler和修正主义者Lester是早期西方国家中关于最低工资制度对就业影响的问题的主要争论者。Stigler认为，低技能劳动力市场与完全竞争的劳动力市场非常接近，最低工资制度会带来就业的减少；而Lester反对Stigler的原因在于，他认为低技能劳动力市场并非完全竞争的劳动力市场，Stigler的结论与现实情况并不相符，所以其结论并不可信。而随着时间的发展，整个学术界关于最低工资制度的就业效应达成了比较统一的意见，最低工资的的提升对就业会产生负面效应，但是弹性系数小。然而对着研究的不断深化，不同的观点不断产生，但总体上集中于最低工资制度对就业效应的负面效应的结论。
（二）国内研究现状
对于最低工资制度的争论，我国学者也存在着明显的分歧。
三、我国最低工资制度和就业现状
（一）我国最低工资的现行标准和执行现状
（2）、城镇最低生活保障；城市居民最低生活保障标准，又称为城市居民最低生活保障线，是国家为救济社会成员收入难以维持其基本生活需求的人口而制定的一种社会救济标准。与最低工资相同的是，同样选取该地区最高数额进行分析，在模型中用MS来表示。
摘要：我国日益扩大的贫富差距，特殊国情下超额劳动力供给形成的长期低工资也损害了部分劳动者的合法权益，这种现实一让最低工资制度成为劳动力市场机制的一种必要补充，那么研究最低工资是否会对我国本来就很严峻的就业形势产生不利影响就有很强的现实意义。国外相关研究比较丰富，而我国由于实行这项制度时间较短，研究相对不足，并且大都只进行总体分析，不利于有的放矢的制定最低工资标准。本文则选择选取某市作为研究对象，映射出整个市场经济氛围下最低工资在实施中存在的问题，并依据相关理论深入剖析其成因，最后提出相应的建议和解决办法。
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关键字:低工资；工资标准；市场机制；就业效应
目录
摘要3
关键词3
Abstract3
Key words3
一、导论4
（一）选题背景、意义4
（二）研究内容、方法 4
（三）创新与局限4
二、文献综述及概念表述5
（一）国外研究现状5
（二）国内研究现状6
（三）概念表述6
三、我国最低工资制度和就业现状 7
（一）我国最低工资的现行标准和执行现状7
（二）我国的就业现况7
（三）国内关于最低工资制度对就业效应影响的研究8
四、最低工资对就业效应影响的实证研究8
（一）南京市最低工资水平的现状8
（二）实证研究及分析9
五、结论与建议13
致谢14
参考文献15
表1 2005—2012年各变量数据汇总 10
表2 向后筛选后的新模型回归结果 11
图1 2005—2012年该市最低工资环比增长率及最低工资与社会平均工资比例示意图9
图3 2005—2012年该市不同行业从业人员走势图 11
最低工资对就业的影响研究
——以南京市为例
引言
一、导论
（一）选题背景、意义
最低工资制度发展历史悠久，四大文明古国之中的古巴比伦王国时期，颁布的《汉谟拉比法典》中就有了关于最低工资标准的规定。在19世纪末20世纪初，新西兰和澳大利亚出现的最低工资制度是目前国际公认的最早的最低工资制度。所以相对来说国外建立最低工资制度较早，制度 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ￥351916072￥
相对完善，并且关于最低工资的研究也比较充分。而我国最低工资制度的建立较晚，实施情况也并不顺利，理论和实证研究的数据积累量也比较少。但是随着时间的发展，我国关于最低工资制度的研究也逐渐丰富起来，而我国也有着特殊的国情，不同地区之间的行业差异明显，这一系列特点组建了本文的选题背景。
我国目前正处于社会主义市场经济转型时期，而当下劳动力的供给远高于需求的现状导致了我国处于就业压力巨大，就业形势严峻的的形势；而就业问题又是一个关系国富民生的重大问题，这对我们整个国家、社会是一个巨大的挑战。然而，随着我国经济的快速发展，社会的一些矛盾（例如劳资矛盾）逐渐成为社会的焦点问题；劳动者权益得不到有效的保障、劳资矛盾突出、劳资双方地位不平等等一系列问题一次又一次刺激社会矛盾的爆发，依然是影响社会和谐的重要因素。当然社会与政府都在着力缓解这种局面，但是目前国内相关法规制度并不健全，且处于转型时期的经济体制决定了不能仅仅依靠市场机制来解决，也要求政府能够采取相应的政策举措来适当的干预。最低工资制度正是解决该类社会问题的重要手段。现在世界上大多数国家已经建立了这一制度，作为保障低收入劳动者合法权益、调整收入分配结构的重要方式。
（二）研究内容、方法
首先分别对文献进行整理分析，分清相关概念之后就开始进行最低工资制度就业效应方面的学习，理论与实证并重。在了解了相关文献理论之后发现，不同出发点会得出不同的结论，这种情况下国内大多数学者开始了实证研究，虽然实证研究之后的结论仍然存在不同的结论，但我们通过分析得到了认可度相对较高的结论：研究国内的就业效应必须结合中国特殊的国情，并且要考虑当前国家处于市场经济转型的大背景，不能完全借鉴国外的研究成果。下面本文将选取某市作为原型，并通过现实数据的统计研究，挖掘出整个市场经济氛围下最低工资制度在实施中存在的问题，并依据相关理论深入剖析其成因。最后对当下最低工资制度以及相关政策的实施现状提出可行的建议对策。
（三）创新与局限
创新之处：
1、本课题从最低工资制度入手，并充分考虑政策发布后最低工资标准的的变化。在研究方向选择方面，也考虑到了与最低工资标准有直接影响的行业、人群等方面问题；
2、本课题重于创建一种新的研究方法，舍弃人力物力消耗较大的实地考核调研，进行理论与现实相结合的研究。
局限与不足：
1、由于我国实行最低工资制度时问较短，所以相关数据不足，可能会对研究结果造成一定影响；
2、最低工资标准的不断变化会产生不同的就业效应，但本文仅就当前情况进行研究，并数据规模较小且模型创建不成熟，所以所得结果具有一定局限性。
二、文献综述及概念表述
（一）国外研究现状
1、古典经济学的理论
古典经济学家们将最低工资赋予了“生存工资”的经济意义，我认为这样的一个定义来源于古典经济学的鼻祖——亚当斯密的一个现象表述，他认为任何工人的工资水平都有一个底线，即使是最普通的工人的工资也不能低于它。古典经济学家们给予“生存工资”的经济意义主要有二，一是最低工资低于“生存工资”之后，工人无法生存，死亡率上升，劳动供给减少，并会引起劳动力价格的上升；二是最低工资高于“生存工资”会引起劳动供给的增加，但是劳动需求 会相应减少，劳动力价格的下降 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ￥351916072￥
，最后循环回复到原来的工资水平。
从以上的分析中我们可以看出，古典学派理论带有一定局限性，他们认为，工人工资水平的任何上涨都会循环恢复到最低工资水平，也足够来满足维持工人及其家庭的生存需要；这样的理论在当下被认为是合乎现实的，大多数经济学家也都认可。但是随着研究的不断深化，新的理论不断被提出并验证，慢慢取代了“生存工资”理论的地位。但时至今日，“生存工资"理论的作用并没有为大家所遗忘，它是整个最低工资制度的发展史上的里程碑。
2、马克思最低工资理论
马克思最低工资理论也是对古典经济学理论的继承，他将其中关于劳动力的相关概念加以区分，并且对古典工资理论批判和继承，他认为最低工资应该是一种最低程度的工资水平，是要高于生存工资水平的；维持工人家庭的生存而必要的物质资料的支出就是最低工资，但是最低限度的工资不仅仅是满足人的基本生理需求，还要相应的满足社会需求。
3、国外学者对最低工资制度的争论
新古典主义者Stigler和修正主义者Lester是早期西方国家中关于最低工资制度对就业影响的问题的主要争论者。Stigler认为，低技能劳动力市场与完全竞争的劳动力市场非常接近，最低工资制度会带来就业的减少；而Lester反对Stigler的原因在于，他认为低技能劳动力市场并非完全竞争的劳动力市场，Stigler的结论与现实情况并不相符，所以其结论并不可信。而随着时间的发展，整个学术界关于最低工资制度的就业效应达成了比较统一的意见，最低工资的的提升对就业会产生负面效应，但是弹性系数小。然而对着研究的不断深化，不同的观点不断产生，但总体上集中于最低工资制度对就业效应的负面效应的结论。
（二）国内研究现状
对于最低工资制度的争论，我国学者也存在着明显的分歧。
三、我国最低工资制度和就业现状
（一）我国最低工资的现行标准和执行现状
（2）、城镇最低生活保障；城市居民最低生活保障标准，又称为城市居民最低生活保障线，是国家为救济社会成员收入难以维持其基本生活需求的人口而制定的一种社会救济标准。与最低工资相同的是，同样选取该地区最高数额进行分析，在模型中用MS来表示。
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