国有企业利润分配存在的问题及策略研究(附件)
近年来，国有企业不断增强自身竞争力，尤其是央企，部分已在世界500强企业占有一席之地，经营业绩优异。但国有企业利润分配仍存在不少问题，主要体现在一些垄断企业或高盈利水平企业的利润较比例相对偏低，导致了大量利润留存企业，不利于国有资本的增值，同时也加大了行业的收入差距，不利于社会公平的实现。利润分配的过程和结果，关系到所有者的合法权益能否得到保护，企业能否长期稳定的发展，为此，企业必须加强利润分配的管理和核算。本次论文主要根据国有企业利润分配存在的问题及原因，并提出了解决问题的对策。 目 录
1绪论
1.1研究的目的 1
1.2研究的意义 1
1.3国内外研究现状 1
1.3.1国外研究现状 1
1.3.2国内研究现状 2
1.4研究内容及研究方法 2
1.4.1研究内容 2
1.4.2研究方法 2
2相关理论概述
2.1国有企业的含义 3
2.2国有企业对社会发展产生的意义 3
2.3国有企业利润分配的含义及意义 3
2.3.1国有企业利润分配的含义 3
2.3.2国有企业利润分配的意义 3
2.4我国国有企业利润分配历史沿革 4
3国有企业利润分配的现状及存在的主要问题
3.1国有企业利润分配的现状 6
3.1.1利润分配对行业收入影响的现状 6
3.1.2国有企业利润再分配的现状 6
3.1.3国家对国企的监管的现状 6
3.2国有企业利润分配存在的主要问题 7
3.2.1利润分配拉大了行业的收入差距和贫富差距 7
3.2.2国有企业利润再分配不合理 7
3.2.3国有企业监管不到位 7
4国有企业利润分配问题产生的原因分析
4.1我国对行业工资规定不明确 8
4.2国有企业利润分配政策不合理 8
4.3国家对国企投资行为监管不到位 8
5完善国有企业利润分配的策略
5.1完善行业和岗位的工资标准制度 10
5.2调整国企
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分配不合理 7
3.2.3国有企业监管不到位 7
4国有企业利润分配问题产生的原因分析
4.1我国对行业工资规定不明确 8
4.2国有企业利润分配政策不合理 8
4.3国家对国企投资行为监管不到位 8
5完善国有企业利润分配的策略
5.1完善行业和岗位的工资标准制度 10
5.2调整国企利润再分配政策 10
5.3加强对国有企业收益的监管力度 11
结论 12
参考文献 13
致谢 15
1绪论
1.1研究目的
由于国有企业的利润分配存在一定的不合理之处，国有企业利润分配纳入公共财政预算中用于社会福利事业的比例较少，大部分重新流回企业成为了再投入的资本。因此，为了合理分配国有企业的利润，使得国民能够从国有资本中获利，保证国有资本运营的增值价值能够更好地造福于民、造福于社会，以提高人民的生活水平，更好地为社会福利事业提供支持。本次研究结合国有企业利润分配的相关理论和国内外研究成果，找出国有企业利润分配过程中存在的问题，探索国有企业进一步合理分配利润的策略。
1.2研究意义?
研究国有企业利润分配问题，具有一定的理论意义和现实意义。首先，本次研究在一定程度上可以丰富和完善我国关于国有企业利润分配的相关理论，具有一定的理论意义。其次，探索进一步合理分配国有企业利润的策略，对于有效解决我国贫富差距大、缩小行业收入差距有一定的积极作用，对于政府造福社会、造福于民，对于社会福利事业的发展具有一定的促进作用，对于建设我国和谐社会、促进我国经济可持续健康发展等方面具有重要的现实意义。
1.3国内外研究现状
1.3.1国外研究现状
在国外，西方学者对于国有企业发展的重要性、企业利润分配的相关理论和问题的研究较为丰富，理论研究已经成熟，形成了一定的理论体系，专门针对国有企业利润分配进行研究的也比较多。
Farrar D. and SelwynL在2005年对国有企业发展的重要性问题进行研究，倡导国家不干预经济自由发展,让国有企业与私营企业协调发展，发挥其应有作用[1]；Keynes在2001年提出政府应采取积极的干预和调节经济的措施扩大公共投资，主办公共工程，增加社会投资和就业总量，带动私人经济部门消费和投资的增长。 Eugene and Harvey Babiak在2003年研究国有企业对社会发展的重要意义，明确提出政府应当通过设立国有企业的方式，增加公共基础设施，发展社会事业[2]。Athinson进一步肯定了国有企业存在的必要性，认为国有企业与私有制企业之间具有目标、功能和结构上的互补关系，是不可替代的，所以他们对国有企业有必要在哪些领域存在，以何种形式存在，以多大规模存在等相关问题进行了研究[3]。Wentworth Earl Miller对企业的利润分配、股利政策等问题进行了研究，并形成了一系列系统的理论，如一鸟在手理论、税差理论、信号传递理论、代理理论、企业盈余管理理论等。
1.3.2国内研究现状
国内学者对于国有企业利润分配相关问题的研究，主要集中在国有企业对社会发展的重要性研究、国有企业利润分配制度研究、国有企业利润分配的政策演变研究及国有企业利润分配存在的问题及策略研究等方面。吴晓红[4]在2014年详细细梳理了国内学者2014年前对国有企业利润分配情况的研究；王晓颖[5]、都炳军[6]、王飞[7]、等学者在2013年对国有企业利润分配制度进行了系统的研究；刘啸[8]、李文娟[9]在2014年对国有企业利润分配问题进行了研究，以案例的方式提出了进一步完善分配的策略；郑飞在2012年对我国国有企业利润分配制度的结构性变迁与历史性变迁进行了系统的研究[10]；徐文秀在2010年对国外国企利润分配运行模式进行研究的基础上，对中国的制度重构进行了研究[11]。
通过以上国内外对于国有企业利润分配相关问题的研究现状可以看出，今后该领域的继续研究呈现出越来越细化的趋势，国有企业利润分配的制度、法律、政策、模式等具体的研究将更受青睐，研究也将更为具体和深入。
1.4研究内容及研究方法
1.4.1研究内容
首先，本文对国有企业利润分配的相关文献进行查询、收集、整理与归纳；其次，通过国有企业利润分配的背景研究其存在的问题；再次分析出现问题的原因，结合实际情况完善国有企业分配制度；最后，针对问题提出自己的建议。
1.4.2研究方法
（1）文献研究法：有目的，有计划的系统搜集国有企业利润分配相关的资料，梳理国内外研究的理论成果，以前人的研究成果为基础展开研究。
（2）总结归纳法：对我国国有企业利润分配存在的主要问题进行总结归纳，找出其出现这些问题的原因，针对问题归纳总结出解决策略。
2相关理论概述
2.1国有企业的含义
国有企业，又叫国营事业或者国营企业
1绪论
1.1研究的目的 1
1.2研究的意义 1
1.3国内外研究现状 1
1.3.1国外研究现状 1
1.3.2国内研究现状 2
1.4研究内容及研究方法 2
1.4.1研究内容 2
1.4.2研究方法 2
2相关理论概述
2.1国有企业的含义 3
2.2国有企业对社会发展产生的意义 3
2.3国有企业利润分配的含义及意义 3
2.3.1国有企业利润分配的含义 3
2.3.2国有企业利润分配的意义 3
2.4我国国有企业利润分配历史沿革 4
3国有企业利润分配的现状及存在的主要问题
3.1国有企业利润分配的现状 6
3.1.1利润分配对行业收入影响的现状 6
3.1.2国有企业利润再分配的现状 6
3.1.3国家对国企的监管的现状 6
3.2国有企业利润分配存在的主要问题 7
3.2.1利润分配拉大了行业的收入差距和贫富差距 7
3.2.2国有企业利润再分配不合理 7
3.2.3国有企业监管不到位 7
4国有企业利润分配问题产生的原因分析
4.1我国对行业工资规定不明确 8
4.2国有企业利润分配政策不合理 8
4.3国家对国企投资行为监管不到位 8
5完善国有企业利润分配的策略
5.1完善行业和岗位的工资标准制度 10
5.2调整国企
*好棒文|www.hbsrm.com +Q: ￥3^5`1^9`1^6^0`7^2$
分配不合理 7
3.2.3国有企业监管不到位 7
4国有企业利润分配问题产生的原因分析
4.1我国对行业工资规定不明确 8
4.2国有企业利润分配政策不合理 8
4.3国家对国企投资行为监管不到位 8
5完善国有企业利润分配的策略
5.1完善行业和岗位的工资标准制度 10
5.2调整国企利润再分配政策 10
5.3加强对国有企业收益的监管力度 11
结论 12
参考文献 13
致谢 15
1绪论
1.1研究目的
由于国有企业的利润分配存在一定的不合理之处，国有企业利润分配纳入公共财政预算中用于社会福利事业的比例较少，大部分重新流回企业成为了再投入的资本。因此，为了合理分配国有企业的利润，使得国民能够从国有资本中获利，保证国有资本运营的增值价值能够更好地造福于民、造福于社会，以提高人民的生活水平，更好地为社会福利事业提供支持。本次研究结合国有企业利润分配的相关理论和国内外研究成果，找出国有企业利润分配过程中存在的问题，探索国有企业进一步合理分配利润的策略。
1.2研究意义?
研究国有企业利润分配问题，具有一定的理论意义和现实意义。首先，本次研究在一定程度上可以丰富和完善我国关于国有企业利润分配的相关理论，具有一定的理论意义。其次，探索进一步合理分配国有企业利润的策略，对于有效解决我国贫富差距大、缩小行业收入差距有一定的积极作用，对于政府造福社会、造福于民，对于社会福利事业的发展具有一定的促进作用，对于建设我国和谐社会、促进我国经济可持续健康发展等方面具有重要的现实意义。
1.3国内外研究现状
1.3.1国外研究现状
在国外，西方学者对于国有企业发展的重要性、企业利润分配的相关理论和问题的研究较为丰富，理论研究已经成熟，形成了一定的理论体系，专门针对国有企业利润分配进行研究的也比较多。
Farrar D. and SelwynL在2005年对国有企业发展的重要性问题进行研究，倡导国家不干预经济自由发展,让国有企业与私营企业协调发展，发挥其应有作用[1]；Keynes在2001年提出政府应采取积极的干预和调节经济的措施扩大公共投资，主办公共工程，增加社会投资和就业总量，带动私人经济部门消费和投资的增长。 Eugene and Harvey Babiak在2003年研究国有企业对社会发展的重要意义，明确提出政府应当通过设立国有企业的方式，增加公共基础设施，发展社会事业[2]。Athinson进一步肯定了国有企业存在的必要性，认为国有企业与私有制企业之间具有目标、功能和结构上的互补关系，是不可替代的，所以他们对国有企业有必要在哪些领域存在，以何种形式存在，以多大规模存在等相关问题进行了研究[3]。Wentworth Earl Miller对企业的利润分配、股利政策等问题进行了研究，并形成了一系列系统的理论，如一鸟在手理论、税差理论、信号传递理论、代理理论、企业盈余管理理论等。
1.3.2国内研究现状
国内学者对于国有企业利润分配相关问题的研究，主要集中在国有企业对社会发展的重要性研究、国有企业利润分配制度研究、国有企业利润分配的政策演变研究及国有企业利润分配存在的问题及策略研究等方面。吴晓红[4]在2014年详细细梳理了国内学者2014年前对国有企业利润分配情况的研究；王晓颖[5]、都炳军[6]、王飞[7]、等学者在2013年对国有企业利润分配制度进行了系统的研究；刘啸[8]、李文娟[9]在2014年对国有企业利润分配问题进行了研究，以案例的方式提出了进一步完善分配的策略；郑飞在2012年对我国国有企业利润分配制度的结构性变迁与历史性变迁进行了系统的研究[10]；徐文秀在2010年对国外国企利润分配运行模式进行研究的基础上，对中国的制度重构进行了研究[11]。
通过以上国内外对于国有企业利润分配相关问题的研究现状可以看出，今后该领域的继续研究呈现出越来越细化的趋势，国有企业利润分配的制度、法律、政策、模式等具体的研究将更受青睐，研究也将更为具体和深入。
1.4研究内容及研究方法
1.4.1研究内容
首先，本文对国有企业利润分配的相关文献进行查询、收集、整理与归纳；其次，通过国有企业利润分配的背景研究其存在的问题；再次分析出现问题的原因，结合实际情况完善国有企业分配制度；最后，针对问题提出自己的建议。
1.4.2研究方法
（1）文献研究法：有目的，有计划的系统搜集国有企业利润分配相关的资料，梳理国内外研究的理论成果，以前人的研究成果为基础展开研究。
（2）总结归纳法：对我国国有企业利润分配存在的主要问题进行总结归纳，找出其出现这些问题的原因，针对问题归纳总结出解决策略。
2相关理论概述
2.1国有企业的含义
国有企业，又叫国营事业或者国营企业
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