中小企业会计制度优化设计实例研究
企业会计制度是企业管理制度的重要组成部分，是企业会计工作的行为规范。企业在日益激烈的市场竞争环境下，通过优化会计制度可以提高企业的核心竞争力。中小企业在我国经济中占领着重要的部分，为了推动中小企业更好更迅速地发展，我们需要去研究中小型企业的会计制度设计。本文以苏州品源信息技术有限公司为例来分析中小企业在会计制度方面存在的问题，探究如何优化设计科学系统的会计制度，这对我国市场经济的发展具有重要的意义。摘要 3
目录
引言 4
一、我国中小企业会计制度的现状 5
（一）中小企业的概念及特点 5
（二）中小企业会计制度的现状 5
二、中小企业会计制度优化设计内容 7
（一）企业会计核算制度 7
（二）会计机构和会计人员制度 7
（三）会计机构设置和人员配备 7
（四）会计管理和监督制度 8
三、苏州品源信息技术有限公司简介 9
四、苏州品源信息技术有限公司会计制度现状 10
五、优化企业会计制度的方案 11
（一）深入企业调研 11
（二）优化设计会计制度 11
1.管理流程优化设计 11
2会计制度优化设计 12
结语 17
参考文献 18
引言
随着经济的不断发展，中小企业在市场经济中占据的地位越来越重要，会计制度在其中起着至为关键的作用。企业会计制度不仅仅是会计工作的行为规范，更是企业管理制度的主要部分。在国内日趋激烈的市场竞争环境中，中小企业惟有设计、安排、执行优化的现代企业会计制度才能提高企业在市场的竞争力。
一、我国中小企业会计制度的现状
（一）中小企业的概念及特点
中小企业的概念相比较于大企业来说，是指那些资产总额或营业收入相对较低，员工数量少，组织管理简单分明、职责权力有限分工的企业。尽管世界内的大部分国家对中小企业的概念和界定没有严格的鉴定标准，但基本上都是由企业的定性与定量来对中小型企业进行划分的，其中定性是通过企业经济特点和企业控
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制模式来反映该企业的组织形式结构和经营方式特征。
中小企业与大企业相对比，最首要的特征之一就是：企业的规模小、企业的灵活性高、企业的发展迅速。这些特征使这些中小型企业的规模虽小，但经营决策权高度地汇集在决策者的手中。国内大多数的中小企业都是独门独户的自主经营，这就使企业经营者追逐资本利润的情绪空前高涨。中小企业对市场的竞争反映灵敏，经营决策权又高度汇集，这样既能节约企业的监督成本，又能促使经营者做出更快的决策。其次，中小企业的员工人数较少，管理组织结构简单，没有大企业的复杂情况，努力的员工在企业中更容易脱颖而出，更有助于激励其他的员工工作。总的来说，对比于大型企业，中小企业在经营决策与激励员工上更具灵动性，所以中小企业能对不停变动的市场做出更正确的判断。以上就是中小企业规模虽小，但经营动力更大、制度更灵动、效率更高的原因。即使在市场经济情况不景气，大型企业被迫减少生产规模的情况下，中小企业也能调整经营方针、经营方向和产品结构，从而得到新的发展。
（二）中小企业会计制度的现状
会计机构设置简陋，会计人员不专业
我国中小企业的会计机构设置比较简陋，划分的职责范畴不够明确，无法构成一套完善的会计制度和流程。与此同时，很多中小企业既不存在专业的会计团队，也不存在具有专业资格的会计人员。企业的工作通常由非会计专业人员顶替，甚至有的企业将所有的会计工作交于一人处理，违反了会计内部控制原理，容易产生各种舞弊行为。
套用大企业的会计制度，对企业自身的发展需求缺乏认知
能够推动中小企业不停前行壮大的是优良的企业管理制度，其中包括一套完善可行的会计制度。然而，很多中小企业直接套用大型企业的会计制度，没有考虑自身的经营状况，不懂变通。直接套用的会计制度不能很好地体现中小企业的特点，会计提供的信息也就不能真实、准确地反映企业的财务状况和经营成果。
3.会计规章制度缺失
因为中小型企业的经营决策权集中在经营者手中，所以会计人员基本只依从经营者的意图工作，很少会按照真正的会计制度办事。除此之外，我国中小企业中有部分是家族企业，企业经营者在控制资金的会计岗位上使用自己亲属的现象非常严重。不仅如此，中小企业并不是很重视企业的会计工作，对会计工作的划分也不明确，使一人多岗或一岗多人的情况比比皆是，各个岗位上的员工也无法互相监督。
4.账簿组织设计不科学，会计报表信息缺乏真实性
我国中小企业账簿组织设计不科学，比如设置的会计科目缺乏统一性和合理性，根据企业发生的经济业务该增加的不增加，该减少的很多还保留着。另外，企业对制作会计报表不够重视，缺乏详细的编制过程。不管是手工还是电算化记账，日记账、分类账和备查账等各种账簿记录应该齐全，否则就会造成会计报表比较粗糙，种类不够完善，无法提供真实完整的会计信息，最终导致会计工作质量不够好。
二、中小企业会计制度优化设计内容
企业会计制度优化是指企业联系自身现实状况设计的，实用于企业生产和经营的，符合统一会计制度要求设计优化的会计制度。具体设计内容主要包括以下几点：
（一）企业会计核算制度
会计核算制度规定了会计核算过程中的各项具体会计工作的操作原则和方式。它使会计职员在进行会计核算时有制度可依，从而能够提高会计核算的质量。
（二）会计机构和会计人员制度
由单位内部设置，有专门办理会计事项的机构被称为会计机构。会计机构和会计人员是会计工作的主要承当者。会计机构应遵循以下基本原则：
1.合规合法原则
2.全员性原则
3.全面性与系统性结合原则
4.权责明确、相互制衡原则
5.成本效益原则
动态性原则
从事会计工作，能够独立处理完成会计业务和任务的职员被称为会计人员，每个企业都需依照自身的情况配置数目相当的会计人员。总的来说，会计人员的职责便是提供及时、真实、可靠的会计信息，认真贯彻执行、维护国家的财经制度和法律，积极参与企业的经营管理，增加企业的经济利益。
（三）会计机构设置和人员配备?
我国《会计法》中规定，企业可以安排三种形式的会计机构和会计人员：有独立的会计机构和会计人员；有独立的会计人员，没有独立的会计机构；独立的会计机构和会计人员都没有的，需要委托相关的中介机构代理记账。企业应该确定使用哪种方式来安排划分相关人员需要承担的责任。中小企业应当在了解企业的规模和交易量后，再去确认企业内会计机构和会计人员的责任。
（四）会计管理和监督制度
会计管理制度既能推动企业经营业务壮大，增加企业经济效益，也能规范企业的会计工作，加强会计管理。按照《中华人民共和国会计法》和《国家有关财务会计管理法规》的规定，企业可以依据自身情况来制定符合企业的会计管理制度。
目录
引言 4
一、我国中小企业会计制度的现状 5
（一）中小企业的概念及特点 5
（二）中小企业会计制度的现状 5
二、中小企业会计制度优化设计内容 7
（一）企业会计核算制度 7
（二）会计机构和会计人员制度 7
（三）会计机构设置和人员配备 7
（四）会计管理和监督制度 8
三、苏州品源信息技术有限公司简介 9
四、苏州品源信息技术有限公司会计制度现状 10
五、优化企业会计制度的方案 11
（一）深入企业调研 11
（二）优化设计会计制度 11
1.管理流程优化设计 11
2会计制度优化设计 12
结语 17
参考文献 18
引言
随着经济的不断发展，中小企业在市场经济中占据的地位越来越重要，会计制度在其中起着至为关键的作用。企业会计制度不仅仅是会计工作的行为规范，更是企业管理制度的主要部分。在国内日趋激烈的市场竞争环境中，中小企业惟有设计、安排、执行优化的现代企业会计制度才能提高企业在市场的竞争力。
一、我国中小企业会计制度的现状
（一）中小企业的概念及特点
中小企业的概念相比较于大企业来说，是指那些资产总额或营业收入相对较低，员工数量少，组织管理简单分明、职责权力有限分工的企业。尽管世界内的大部分国家对中小企业的概念和界定没有严格的鉴定标准，但基本上都是由企业的定性与定量来对中小型企业进行划分的，其中定性是通过企业经济特点和企业控
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制模式来反映该企业的组织形式结构和经营方式特征。
中小企业与大企业相对比，最首要的特征之一就是：企业的规模小、企业的灵活性高、企业的发展迅速。这些特征使这些中小型企业的规模虽小，但经营决策权高度地汇集在决策者的手中。国内大多数的中小企业都是独门独户的自主经营，这就使企业经营者追逐资本利润的情绪空前高涨。中小企业对市场的竞争反映灵敏，经营决策权又高度汇集，这样既能节约企业的监督成本，又能促使经营者做出更快的决策。其次，中小企业的员工人数较少，管理组织结构简单，没有大企业的复杂情况，努力的员工在企业中更容易脱颖而出，更有助于激励其他的员工工作。总的来说，对比于大型企业，中小企业在经营决策与激励员工上更具灵动性，所以中小企业能对不停变动的市场做出更正确的判断。以上就是中小企业规模虽小，但经营动力更大、制度更灵动、效率更高的原因。即使在市场经济情况不景气，大型企业被迫减少生产规模的情况下，中小企业也能调整经营方针、经营方向和产品结构，从而得到新的发展。
（二）中小企业会计制度的现状
会计机构设置简陋，会计人员不专业
我国中小企业的会计机构设置比较简陋，划分的职责范畴不够明确，无法构成一套完善的会计制度和流程。与此同时，很多中小企业既不存在专业的会计团队，也不存在具有专业资格的会计人员。企业的工作通常由非会计专业人员顶替，甚至有的企业将所有的会计工作交于一人处理，违反了会计内部控制原理，容易产生各种舞弊行为。
套用大企业的会计制度，对企业自身的发展需求缺乏认知
能够推动中小企业不停前行壮大的是优良的企业管理制度，其中包括一套完善可行的会计制度。然而，很多中小企业直接套用大型企业的会计制度，没有考虑自身的经营状况，不懂变通。直接套用的会计制度不能很好地体现中小企业的特点，会计提供的信息也就不能真实、准确地反映企业的财务状况和经营成果。
3.会计规章制度缺失
因为中小型企业的经营决策权集中在经营者手中，所以会计人员基本只依从经营者的意图工作，很少会按照真正的会计制度办事。除此之外，我国中小企业中有部分是家族企业，企业经营者在控制资金的会计岗位上使用自己亲属的现象非常严重。不仅如此，中小企业并不是很重视企业的会计工作，对会计工作的划分也不明确，使一人多岗或一岗多人的情况比比皆是，各个岗位上的员工也无法互相监督。
4.账簿组织设计不科学，会计报表信息缺乏真实性
我国中小企业账簿组织设计不科学，比如设置的会计科目缺乏统一性和合理性，根据企业发生的经济业务该增加的不增加，该减少的很多还保留着。另外，企业对制作会计报表不够重视，缺乏详细的编制过程。不管是手工还是电算化记账，日记账、分类账和备查账等各种账簿记录应该齐全，否则就会造成会计报表比较粗糙，种类不够完善，无法提供真实完整的会计信息，最终导致会计工作质量不够好。
二、中小企业会计制度优化设计内容
企业会计制度优化是指企业联系自身现实状况设计的，实用于企业生产和经营的，符合统一会计制度要求设计优化的会计制度。具体设计内容主要包括以下几点：
（一）企业会计核算制度
会计核算制度规定了会计核算过程中的各项具体会计工作的操作原则和方式。它使会计职员在进行会计核算时有制度可依，从而能够提高会计核算的质量。
（二）会计机构和会计人员制度
由单位内部设置，有专门办理会计事项的机构被称为会计机构。会计机构和会计人员是会计工作的主要承当者。会计机构应遵循以下基本原则：
1.合规合法原则
2.全员性原则
3.全面性与系统性结合原则
4.权责明确、相互制衡原则
5.成本效益原则
动态性原则
从事会计工作，能够独立处理完成会计业务和任务的职员被称为会计人员，每个企业都需依照自身的情况配置数目相当的会计人员。总的来说，会计人员的职责便是提供及时、真实、可靠的会计信息，认真贯彻执行、维护国家的财经制度和法律，积极参与企业的经营管理，增加企业的经济利益。
（三）会计机构设置和人员配备?
我国《会计法》中规定，企业可以安排三种形式的会计机构和会计人员：有独立的会计机构和会计人员；有独立的会计人员，没有独立的会计机构；独立的会计机构和会计人员都没有的，需要委托相关的中介机构代理记账。企业应该确定使用哪种方式来安排划分相关人员需要承担的责任。中小企业应当在了解企业的规模和交易量后，再去确认企业内会计机构和会计人员的责任。
（四）会计管理和监督制度
会计管理制度既能推动企业经营业务壮大，增加企业经济效益，也能规范企业的会计工作，加强会计管理。按照《中华人民共和国会计法》和《国家有关财务会计管理法规》的规定，企业可以依据自身情况来制定符合企业的会计管理制度。
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