高层次创业人才培育需求研究
高层次创业人才培育需求研究[20200415193509]
摘要
建设创新型国家的关键是培育大量的高层次创业人才。21世纪，知识经济的时代，无论是国家还是社会，对高层次人才有了更多的需求。由于高层次创业人才属于稀缺性资源，而常熟市作为县级市在经济实力，文化建设等方面无法与上海市，深圳市等这样的大城市相比，这就导致了对高层次创业人才的吸引力较弱。
本文立足于常熟市人才培育需求的现状，重点围绕“需求”展开，在现有理论和政策的基础上，通过问卷调查获得的数据进行图文分析，采用理论分析与实证研究相结合的方法，综合描述高层次创业人才所在的企业的资金需求、人才需求、科技服务需求、场地需求和技术需求情况，利用SPSS软件对常熟市高层次创业人才的具体需求进行相关性分析，提出加快引进和培育高层次创业人才的对策供有关部门参考借鉴。
*查看完整论文请 +Q: 3 5 1 9 1 6 0 7 2
关键字:高层次创业人才需求培育常熟
目 录
1.绪论 １
1.1研究背景及意义 １
1.1.1研究背景 １
1.1.2研究意义 １
1.2相关研究综述 ２
1.3研究方法及框架 ３
1.3.1研究方法 ３
1.3.2研究框架 ３
2.常熟市培育高层次创业人才的基本概述 4
2.1相关定义 4
2.1.1人才 4
2.1.2创业人才 4
2.1.3高层次创业人才 4
2.2常熟市培育高层次创业人才的现实意义 4
2.2.1是地方经济又好又快发展的重要推动力量 4
2.2.2是适应常熟市发展新阶段新特点的迫切需要 4
2.2.3是增强自主创新能力、建设创新型市的客观要求 5
3.常熟市高层次创业人才培育的主要做法及成效 6
3.1主要做法 6
3.1.1不断加大政府扶持力度，制定优惠政策吸引人才 6
3.1.2打造人才品牌活动，加快集聚海内外领军人才 6
3.1.3加快构建创新创业载体，夯实基础吸引高层次人才 6
3.1.4积极拓展招才引智渠道，广泛吸引海内外优秀人才 7
3.1.5持续创新人才服务方式，优化发展环境留住人才 7
3.2主要成效 8
3.2.1项目所属领域更加明确 8
3.2.2创业人才层次普遍较高 8
3.2.3创业载体集聚创业项目优势明显 9
3.2.4项目来源分布较广，集中度较高 10
4.常熟市高层次创业人才培育需求的实证调查 11
4.1 数据来源 11
4.2问卷设计 11
4.3高层次创业人才培育总体需求的调查结果分析 13
4.3.1信度检验 13
4.3.2 描述性统计 13
5.常熟市高层次创业人才培育需求的相关性分析 14
5.1 资金需求 14
5.1.1风险投资或产业资本 15
5.1.2专项资金支持 15
5.1.3财税优惠政策 16
5.2人才需求 16
5.2.1企业高层管理人才 17
5.2.2市场营销人才 17
5.2.3高级技术人才 18
5.2.4职业经理人 18
5.2.5生产型员工 19
5.3科技服务需求 19
5.3.1科技公共服务平台 19
5.3.2科技政策辅导 20
5.4场地需求 21
5.4.1项目孵化场地 21
5.4.2产品生产基地 22
5.5技术需求 22
5.5.1项目产业化合作 22
5.5.2开拓市场渠道 23
6.常熟市加快引进和培育高层次创业人才的主要建议 25
6.1增加创业资金支持 25
6.2提高创业者素质，培养优秀人才 25
6.3改善科技服务建设 26
6.4合理规划研发生产场地 26
6.5扩大市场渠道 26
结 语 28
参考文献 29
附件一：常熟市高层次创业人才需求研究调查问卷 30
附件二：常熟市高层次创业人才名单 33
致谢 36
图表目录
图1- 1企业所属产业领域 8
图1- 2企业创业者研发工作年限 9
图1- 3企业所在版块 10
图1- 4企业最初选择在常熟落户的主要渠道 10
表2- 1企业总体情况 11
表2- 2高层次创业人才具体需求 12
表2- 3高层次创业人才培育总需求分析 13
表2- 4具体需求描述性分析 13
表3- 1风险投资或产业资本不同产品阶段分析 15
表3- 2专项资金支持不同产品阶段分析 15
表3- 3 财税优惠政策不同产品阶段分析 16
表3- 4企业高层管理人才不同产品阶段分析 17
表3- 5市场营销人才不同产品阶段分析 17
表3- 6高级技术人才不同产品阶段分析 18
表3- 7职业经理人不同产品阶段分析 18
表3- 8生产型员工不同产品阶段分析 19
表3- 9科技公共服务平台不同产品阶段分析 20
表3- 10科技政策辅导不同产品阶段分析 20
表3- 11项目孵化场地不同产品阶段分析 21
表3- 12产品生产基地不同产品阶段分析 22
表3- 13项目产业化合作不同产品阶段分析 22
表3- 14开拓市场渠道不同产品阶段分析 23
1.绪论
1.1研究背景及意义
1.1.1研究背景
21世纪，是高新科技产业主导的时代。无论是作为美国这样的发达国家还是作为中国这样的发展中国家，在高科技产业发展的时代，人才短缺是制约时代发展的至关重要的因素。近年来，围绕高新技术人才的争夺战正在全球范围内愈演愈烈地展开。未来国与国间的竞争，归根到底是知识和人才的竞争，特别是高新技术人才的竞争。因此，为了在国与国竞争中提升本国科技和经济在国际上的竞争力，像美国这样的发达国家以及新兴工业化国家在本国的人才战略战术上制定上，采取引进与培育相结合、精心培养和高效使用同步进行的政策，以此来帮助本国吸引人才、培育人才、留住人才、用好人才。高层次人才在各国的科技人才发展战略中，越来越扮演着不可或缺的角色。
常熟市正处于转型升级的关键阶段，为了又好又快地推进和完成“两个率先”的目标，提高和增强自主创新能力，常熟市大力引进和培育高层次创新创业人才。作为核心竞争力的领军人物，在经济全球化的时代下，高层次创业人才在常熟市逐渐转变为创新型市起着骨干作用。因此，高层次创业人才是全球化背景下最为稀缺、最宝贵的战略资源，是发展先进生产力最核心、最活跃的决定性因素。
1.1.2研究意义
人才是一个国家固本强根的根本。一个国家在往后发展怎样，发展有多好，人才资源是起关键性的作用。党中央、国务院出台关于进一步加强人才工作的决定等一系列政策文件，指出要把人才工作摆在更加突出的位置，善于用战略思维、开放视野、发展观点谋划和推动人才工作，落实人才培养使用重大政策，抓好重大人才工程，统筹人才和经济社会发展两者协调，履行好管政策、管协调、管政策、管宏观的职责，深入研究人才在实际发展中遇到的突出矛盾，使人才工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。这也是对党委和政府开展人才工作的总体要求和行动指南。
1.2相关研究综述
国内最早提出人才资源高地概念的是上海市。人才高地概念的率先提出，即为人才发展的极核区、高势能区。其他研究者的观点与此大体相似，根据上世纪九十年代上海公共行政与人力资源研究所沈荣华研究员等多数学者的研究和阐述，认为人才研究高地，就是人才数量多、素质优、结构好、效益高的区域。对于创业人才高地来说，建设的目的应该是数量多、素质优、结构好、效益高的创业人才的集聚。[1]
摘要
建设创新型国家的关键是培育大量的高层次创业人才。21世纪，知识经济的时代，无论是国家还是社会，对高层次人才有了更多的需求。由于高层次创业人才属于稀缺性资源，而常熟市作为县级市在经济实力，文化建设等方面无法与上海市，深圳市等这样的大城市相比，这就导致了对高层次创业人才的吸引力较弱。
本文立足于常熟市人才培育需求的现状，重点围绕“需求”展开，在现有理论和政策的基础上，通过问卷调查获得的数据进行图文分析，采用理论分析与实证研究相结合的方法，综合描述高层次创业人才所在的企业的资金需求、人才需求、科技服务需求、场地需求和技术需求情况，利用SPSS软件对常熟市高层次创业人才的具体需求进行相关性分析，提出加快引进和培育高层次创业人才的对策供有关部门参考借鉴。
*查看完整论文请 +Q: 3 5 1 9 1 6 0 7 2
关键字:高层次创业人才需求培育常熟
目 录
1.绪论 １
1.1研究背景及意义 １
1.1.1研究背景 １
1.1.2研究意义 １
1.2相关研究综述 ２
1.3研究方法及框架 ３
1.3.1研究方法 ３
1.3.2研究框架 ３
2.常熟市培育高层次创业人才的基本概述 4
2.1相关定义 4
2.1.1人才 4
2.1.2创业人才 4
2.1.3高层次创业人才 4
2.2常熟市培育高层次创业人才的现实意义 4
2.2.1是地方经济又好又快发展的重要推动力量 4
2.2.2是适应常熟市发展新阶段新特点的迫切需要 4
2.2.3是增强自主创新能力、建设创新型市的客观要求 5
3.常熟市高层次创业人才培育的主要做法及成效 6
3.1主要做法 6
3.1.1不断加大政府扶持力度，制定优惠政策吸引人才 6
3.1.2打造人才品牌活动，加快集聚海内外领军人才 6
3.1.3加快构建创新创业载体，夯实基础吸引高层次人才 6
3.1.4积极拓展招才引智渠道，广泛吸引海内外优秀人才 7
3.1.5持续创新人才服务方式，优化发展环境留住人才 7
3.2主要成效 8
3.2.1项目所属领域更加明确 8
3.2.2创业人才层次普遍较高 8
3.2.3创业载体集聚创业项目优势明显 9
3.2.4项目来源分布较广，集中度较高 10
4.常熟市高层次创业人才培育需求的实证调查 11
4.1 数据来源 11
4.2问卷设计 11
4.3高层次创业人才培育总体需求的调查结果分析 13
4.3.1信度检验 13
4.3.2 描述性统计 13
5.常熟市高层次创业人才培育需求的相关性分析 14
5.1 资金需求 14
5.1.1风险投资或产业资本 15
5.1.2专项资金支持 15
5.1.3财税优惠政策 16
5.2人才需求 16
5.2.1企业高层管理人才 17
5.2.2市场营销人才 17
5.2.3高级技术人才 18
5.2.4职业经理人 18
5.2.5生产型员工 19
5.3科技服务需求 19
5.3.1科技公共服务平台 19
5.3.2科技政策辅导 20
5.4场地需求 21
5.4.1项目孵化场地 21
5.4.2产品生产基地 22
5.5技术需求 22
5.5.1项目产业化合作 22
5.5.2开拓市场渠道 23
6.常熟市加快引进和培育高层次创业人才的主要建议 25
6.1增加创业资金支持 25
6.2提高创业者素质，培养优秀人才 25
6.3改善科技服务建设 26
6.4合理规划研发生产场地 26
6.5扩大市场渠道 26
结 语 28
参考文献 29
附件一：常熟市高层次创业人才需求研究调查问卷 30
附件二：常熟市高层次创业人才名单 33
致谢 36
图表目录
图1- 1企业所属产业领域 8
图1- 2企业创业者研发工作年限 9
图1- 3企业所在版块 10
图1- 4企业最初选择在常熟落户的主要渠道 10
表2- 1企业总体情况 11
表2- 2高层次创业人才具体需求 12
表2- 3高层次创业人才培育总需求分析 13
表2- 4具体需求描述性分析 13
表3- 1风险投资或产业资本不同产品阶段分析 15
表3- 2专项资金支持不同产品阶段分析 15
表3- 3 财税优惠政策不同产品阶段分析 16
表3- 4企业高层管理人才不同产品阶段分析 17
表3- 5市场营销人才不同产品阶段分析 17
表3- 6高级技术人才不同产品阶段分析 18
表3- 7职业经理人不同产品阶段分析 18
表3- 8生产型员工不同产品阶段分析 19
表3- 9科技公共服务平台不同产品阶段分析 20
表3- 10科技政策辅导不同产品阶段分析 20
表3- 11项目孵化场地不同产品阶段分析 21
表3- 12产品生产基地不同产品阶段分析 22
表3- 13项目产业化合作不同产品阶段分析 22
表3- 14开拓市场渠道不同产品阶段分析 23
1.绪论
1.1研究背景及意义
1.1.1研究背景
21世纪，是高新科技产业主导的时代。无论是作为美国这样的发达国家还是作为中国这样的发展中国家，在高科技产业发展的时代，人才短缺是制约时代发展的至关重要的因素。近年来，围绕高新技术人才的争夺战正在全球范围内愈演愈烈地展开。未来国与国间的竞争，归根到底是知识和人才的竞争，特别是高新技术人才的竞争。因此，为了在国与国竞争中提升本国科技和经济在国际上的竞争力，像美国这样的发达国家以及新兴工业化国家在本国的人才战略战术上制定上，采取引进与培育相结合、精心培养和高效使用同步进行的政策，以此来帮助本国吸引人才、培育人才、留住人才、用好人才。高层次人才在各国的科技人才发展战略中，越来越扮演着不可或缺的角色。
常熟市正处于转型升级的关键阶段，为了又好又快地推进和完成“两个率先”的目标，提高和增强自主创新能力，常熟市大力引进和培育高层次创新创业人才。作为核心竞争力的领军人物，在经济全球化的时代下，高层次创业人才在常熟市逐渐转变为创新型市起着骨干作用。因此，高层次创业人才是全球化背景下最为稀缺、最宝贵的战略资源，是发展先进生产力最核心、最活跃的决定性因素。
1.1.2研究意义
人才是一个国家固本强根的根本。一个国家在往后发展怎样，发展有多好，人才资源是起关键性的作用。党中央、国务院出台关于进一步加强人才工作的决定等一系列政策文件，指出要把人才工作摆在更加突出的位置，善于用战略思维、开放视野、发展观点谋划和推动人才工作，落实人才培养使用重大政策，抓好重大人才工程，统筹人才和经济社会发展两者协调，履行好管政策、管协调、管政策、管宏观的职责，深入研究人才在实际发展中遇到的突出矛盾，使人才工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。这也是对党委和政府开展人才工作的总体要求和行动指南。
1.2相关研究综述
国内最早提出人才资源高地概念的是上海市。人才高地概念的率先提出，即为人才发展的极核区、高势能区。其他研究者的观点与此大体相似，根据上世纪九十年代上海公共行政与人力资源研究所沈荣华研究员等多数学者的研究和阐述，认为人才研究高地，就是人才数量多、素质优、结构好、效益高的区域。对于创业人才高地来说，建设的目的应该是数量多、素质优、结构好、效益高的创业人才的集聚。[1]
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