中小企业财务管理存在的问题及对策以A公司为例
目录
1引言 1
2中小企业财务管理 1
2.1中小企业界定标准 1
2.2我国中小企业的特征 2
2.3中小企业的作用 2
2.4财务管理的内涵 4
2.5财务管理在中小企业经营管理中的作用 4
2.6中小企业财务管理现状 5
2.7中小企业财务管理主要存在的问题 5
3以昆山A公司为例分析财务管理的问题 6
3.1会计机构设置简单，人员配备不全，素质不高 7
3.2财务人员专业素质较低 8
3.3内控制度不健全，会计监督弱化 8
3.4财务管理意识淡薄 8
3.5财务管理制度混乱 8
3.6筹资能力差，资金短缺 9
3.7缺乏科学的投资管理 10
3.8收益分配不合理 10
4解决A公司问题的对策 10
4.1聘用规范的财务人员，提高财务人员的素质 11
4.2转变财务管理理念 11
4.3以人为本，注重人才培养 11
4.4提升财务管理层次 11
4.5完善财务管理制度，加强内部控制 11
4.6积极解决融资难问题 12
4.7树立正确的投资风险观念，科学投资 12
4.8注重积累，合理分配收益 12
结论 13
致谢 14
参考文献 15
1引言
由于经济的空前发展和经济全球化导致企业的面临巨大的危机。中小企业本身规模小，发展相当有限，面临的危机更是空前绝后的。目前，我国中小企业所提供的工业总产值和税收，分别占总数的60%和4 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: 3 5 1 9 1 6 0 7 2
0%,并提供了大约75%的城镇就业机会，不仅将很多下岗职工安置在城市，还吸收了大批农村剩余劳动力，有效解决了农村剩余劳动力的转移和就业问题,缓解劳动力供求的矛盾，从而确保社会的稳定和经济发展，成为县及县以下的主要来源的财政收入【1】。可要的促进作用。但是由于中小企业本身存在局限性，财务管理也有缺陷,所以面临激烈的市场竞争还是相当有压力的。
在市场经济体制和制度的影响下，加上中小企业的规模小,市场风险,较低的市场风险抵御能力，金融体系不健全，管理水平低的限制，我国中小企业一般不使用寿命长。中小企业进五年的淘汰率为70%，越30%的中小企业处于亏损状态，一个企业的发展在很长一段时间里，必须学会如何生存【2】。我认为重视财务管理，将有助于改善中小企业内部管理制度，降低成本，提高经济效益，发展信用评级，更好的融资和筹资，有利于降低企业投资，提高投资收益率。本文将集中在中小企业财务管理常见问题的分析，讨论了解决问题的对策，以此改善中小企业，促进其发展。
2中小企业财务管理
2.1中小企业界定标准
中小企业的有很多种定义，国际上的定义有定量和定性两种方法，定量定义根据中小企业的某些配额标准，如总成本的资产、销售、员工的数量，生产能力，实收资本等。定性的边界建立基于企业在行业标准的地位等因素。独立所有、自主管理和占领市场的份额小，是定性中小企业的标准。目前我国对中小企业的划分标准为2003年国家经济贸易委员会、国家计划委员会、财政部、国家统计局制订的《中小企业暂行规定》，针对不同行业的特点，以员工、销售、总资产三个指标为基础来定义我国的中小企业【3】。总之，中小企业的国际划分的划分标准并不是统一的，我国没有明确的法令规定中小企业划分标准。因此,对中小企业的划分更多是的从国外借鉴。
2.2我国中小企业的特征
2.2.1数量众多，分布面广
中小企业是当代经济不可或缺的组成部分，它有着广泛的社会和经济基础，因此，无论是在发达国家还是在发展中国家，中小企业的数量占据绝对优势。在制造业，日本中小企业占企业总数的99.6%,美国占98.4%；发展中国家这一比率是大致相同的，如1986年马来西亚中小企业占企业总数的81%；制造业，1984年泰国中小制造业企业和家族企业(规模下9人)98.4%；1994年，我国多个乡镇以及乡镇中小工业企业占企业总数的99.2%。
2.2.2企业寿命周期短，新旧企业更新速度较快
中小企业融资渠道狭窄，如《小企业会计制度》规定的中小企业是不能对外筹集资金的，这导致中小企业资金不足、缺乏动力，再加上中小企业固定资产少，企业的生产能力、产量和利润水平通常较低，抗风险能力较差，和它的生命周期短，每年都有大量的中小企业倒闭，同时大量的中小企业又在崛起，新旧更替较快。短期行为问题的关键在企业中，缺乏社会责任。此外，员工素质也相对不高，大多数都是普通员工，缺少技术性人才。
2.2.3企业人才流动快，并且员工素质不高
中小企业员工流失严重,主要原因是企业缺乏保障机制,通常表现为没有参加社会保险的员工，低水平的工资福利、员工发展潜力小，员工不认同企业文化等等。短期行为问题的关键在企业中，缺乏社会责任。此外，员工素质也相对不高，大多数都是普通员工，缺少技术性人才。
2.3中小企业的作用
*好棒文|www.hbsrm.com +Q: 3 5 1 9 1 6 0 7 2
/> 2.3.1中小企业是促进国民经济增长的重要力量
中小企业在现代的作用相当广泛，对整个国民经济的发展来说是个不可忽视的因素。很多国家为了提升综合国力，开始扶持中小企业，开拓海内外市场，提高核心竞争力。小企业，开辟国内外市场，拓展发展空间，提高核心竞争力。据亚太经济合作组织中小企业部长会议统计，在APEC成员体21个国家和地区中，中小企业总数占各自企业总数的97%以上，GDP比重占一半以上，出口总数占到40%-60%【4】。可以看出中小企业已经成为推动国家经济发展和社会进步的重要力量【5】。
2.3.2中小企业提供大量就业机会
在我国，中小企业数量占几乎我国企业数量的一半，但创出的就业岗位却非常多，这样便为弱势群体（年迈但尚未到退休年龄的人，妇女）解决来就业问题。随着我国经济的快速发展，加上又是一个人口大国，就业难已经成为一大难题了，但中小企业却解决来一部分就业问题缓解部分就业压力。
2.3.3中小企业是科技创新的源泉之一
在科技时代，技术创新能够使一个行业跻身行业顶尖位置，也能使企业发展壮大，对中小企业来说也是如此。中小企业面临的生存压力巨大，但就是这样的环境，更能激发人们的开拓创新能力；同时，中小企业规模小，要在竞争中发展，必须不断更新，在技术开发方面谋求新的突破，在科技方面创造新的领域【6】。很多中小企业跻身高技术产业的行列中都获得不错的成绩，如微软，苹果。
2.3.4中小企业是大企业的前身
一个大企业是从小企业发展而来的，而且基本都由成长迅速、发展前景好、技术先进和管理得当的企业发展而成的，因此可以把小企业看作是大企业的孩童时期。日本的汽车公司丰田公司，最初也是一个小企业，但到现在却发展成为汽车行业的巨头之一。
四、净利润400346.82704970.89
4.6积极解决融资难问题
目前，企业资金的主要来源之一是银行贷款，但由于企业规模小，信用制度差，这导致了企业融资难。因此要不断提高自身素质：一，扩大企业规模，发挥优势提高企业知名度，增加透明度，让更多的投资者了解并投资；二，应注重企业内部的积累，规范财务管理的工作，做到真正规范，从而进一步提高企业信用水平。三，不断增强风险意识，建立良好的信用制度；四，学习相关法律法规，可以主动向其他金融机构如银行等报告财务经营状况，让他们更了解该企业，改变对该企业的认知，建立良好的形象，提高信用。由此才能获得金融机构的信任，进一步解决融资难得问题
1引言 1
2中小企业财务管理 1
2.1中小企业界定标准 1
2.2我国中小企业的特征 2
2.3中小企业的作用 2
2.4财务管理的内涵 4
2.5财务管理在中小企业经营管理中的作用 4
2.6中小企业财务管理现状 5
2.7中小企业财务管理主要存在的问题 5
3以昆山A公司为例分析财务管理的问题 6
3.1会计机构设置简单，人员配备不全，素质不高 7
3.2财务人员专业素质较低 8
3.3内控制度不健全，会计监督弱化 8
3.4财务管理意识淡薄 8
3.5财务管理制度混乱 8
3.6筹资能力差，资金短缺 9
3.7缺乏科学的投资管理 10
3.8收益分配不合理 10
4解决A公司问题的对策 10
4.1聘用规范的财务人员，提高财务人员的素质 11
4.2转变财务管理理念 11
4.3以人为本，注重人才培养 11
4.4提升财务管理层次 11
4.5完善财务管理制度，加强内部控制 11
4.6积极解决融资难问题 12
4.7树立正确的投资风险观念，科学投资 12
4.8注重积累，合理分配收益 12
结论 13
致谢 14
参考文献 15
1引言
由于经济的空前发展和经济全球化导致企业的面临巨大的危机。中小企业本身规模小，发展相当有限，面临的危机更是空前绝后的。目前，我国中小企业所提供的工业总产值和税收，分别占总数的60%和4 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: 3 5 1 9 1 6 0 7 2
0%,并提供了大约75%的城镇就业机会，不仅将很多下岗职工安置在城市，还吸收了大批农村剩余劳动力，有效解决了农村剩余劳动力的转移和就业问题,缓解劳动力供求的矛盾，从而确保社会的稳定和经济发展，成为县及县以下的主要来源的财政收入【1】。可要的促进作用。但是由于中小企业本身存在局限性，财务管理也有缺陷,所以面临激烈的市场竞争还是相当有压力的。
在市场经济体制和制度的影响下，加上中小企业的规模小,市场风险,较低的市场风险抵御能力，金融体系不健全，管理水平低的限制，我国中小企业一般不使用寿命长。中小企业进五年的淘汰率为70%，越30%的中小企业处于亏损状态，一个企业的发展在很长一段时间里，必须学会如何生存【2】。我认为重视财务管理，将有助于改善中小企业内部管理制度，降低成本，提高经济效益，发展信用评级，更好的融资和筹资，有利于降低企业投资，提高投资收益率。本文将集中在中小企业财务管理常见问题的分析，讨论了解决问题的对策，以此改善中小企业，促进其发展。
2中小企业财务管理
2.1中小企业界定标准
中小企业的有很多种定义，国际上的定义有定量和定性两种方法，定量定义根据中小企业的某些配额标准，如总成本的资产、销售、员工的数量，生产能力，实收资本等。定性的边界建立基于企业在行业标准的地位等因素。独立所有、自主管理和占领市场的份额小，是定性中小企业的标准。目前我国对中小企业的划分标准为2003年国家经济贸易委员会、国家计划委员会、财政部、国家统计局制订的《中小企业暂行规定》，针对不同行业的特点，以员工、销售、总资产三个指标为基础来定义我国的中小企业【3】。总之，中小企业的国际划分的划分标准并不是统一的，我国没有明确的法令规定中小企业划分标准。因此,对中小企业的划分更多是的从国外借鉴。
2.2我国中小企业的特征
2.2.1数量众多，分布面广
中小企业是当代经济不可或缺的组成部分，它有着广泛的社会和经济基础，因此，无论是在发达国家还是在发展中国家，中小企业的数量占据绝对优势。在制造业，日本中小企业占企业总数的99.6%,美国占98.4%；发展中国家这一比率是大致相同的，如1986年马来西亚中小企业占企业总数的81%；制造业，1984年泰国中小制造业企业和家族企业(规模下9人)98.4%；1994年，我国多个乡镇以及乡镇中小工业企业占企业总数的99.2%。
2.2.2企业寿命周期短，新旧企业更新速度较快
中小企业融资渠道狭窄，如《小企业会计制度》规定的中小企业是不能对外筹集资金的，这导致中小企业资金不足、缺乏动力，再加上中小企业固定资产少，企业的生产能力、产量和利润水平通常较低，抗风险能力较差，和它的生命周期短，每年都有大量的中小企业倒闭，同时大量的中小企业又在崛起，新旧更替较快。短期行为问题的关键在企业中，缺乏社会责任。此外，员工素质也相对不高，大多数都是普通员工，缺少技术性人才。
2.2.3企业人才流动快，并且员工素质不高
中小企业员工流失严重,主要原因是企业缺乏保障机制,通常表现为没有参加社会保险的员工，低水平的工资福利、员工发展潜力小，员工不认同企业文化等等。短期行为问题的关键在企业中，缺乏社会责任。此外，员工素质也相对不高，大多数都是普通员工，缺少技术性人才。
2.3中小企业的作用
*好棒文|www.hbsrm.com +Q: 3 5 1 9 1 6 0 7 2
/> 2.3.1中小企业是促进国民经济增长的重要力量
中小企业在现代的作用相当广泛，对整个国民经济的发展来说是个不可忽视的因素。很多国家为了提升综合国力，开始扶持中小企业，开拓海内外市场，提高核心竞争力。小企业，开辟国内外市场，拓展发展空间，提高核心竞争力。据亚太经济合作组织中小企业部长会议统计，在APEC成员体21个国家和地区中，中小企业总数占各自企业总数的97%以上，GDP比重占一半以上，出口总数占到40%-60%【4】。可以看出中小企业已经成为推动国家经济发展和社会进步的重要力量【5】。
2.3.2中小企业提供大量就业机会
在我国，中小企业数量占几乎我国企业数量的一半，但创出的就业岗位却非常多，这样便为弱势群体（年迈但尚未到退休年龄的人，妇女）解决来就业问题。随着我国经济的快速发展，加上又是一个人口大国，就业难已经成为一大难题了，但中小企业却解决来一部分就业问题缓解部分就业压力。
2.3.3中小企业是科技创新的源泉之一
在科技时代，技术创新能够使一个行业跻身行业顶尖位置，也能使企业发展壮大，对中小企业来说也是如此。中小企业面临的生存压力巨大，但就是这样的环境，更能激发人们的开拓创新能力；同时，中小企业规模小，要在竞争中发展，必须不断更新，在技术开发方面谋求新的突破，在科技方面创造新的领域【6】。很多中小企业跻身高技术产业的行列中都获得不错的成绩，如微软，苹果。
2.3.4中小企业是大企业的前身
一个大企业是从小企业发展而来的，而且基本都由成长迅速、发展前景好、技术先进和管理得当的企业发展而成的，因此可以把小企业看作是大企业的孩童时期。日本的汽车公司丰田公司，最初也是一个小企业，但到现在却发展成为汽车行业的巨头之一。
四、净利润400346.82704970.89
4.6积极解决融资难问题
目前，企业资金的主要来源之一是银行贷款，但由于企业规模小，信用制度差，这导致了企业融资难。因此要不断提高自身素质：一，扩大企业规模，发挥优势提高企业知名度，增加透明度，让更多的投资者了解并投资；二，应注重企业内部的积累，规范财务管理的工作，做到真正规范，从而进一步提高企业信用水平。三，不断增强风险意识，建立良好的信用制度；四，学习相关法律法规，可以主动向其他金融机构如银行等报告财务经营状况，让他们更了解该企业，改变对该企业的认知，建立良好的形象，提高信用。由此才能获得金融机构的信任，进一步解决融资难得问题
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