蓝色贸易壁垒对出口企业的影响及对策
近年来，劳工问题备受全球关注，欧美等发达国家为了保护本国产业，经常打着关心劳工问题的幌子对发展中国家设置贸易壁垒，即“蓝色贸易壁垒”。我国是经济实力相对落后的发展中国家，产品优势来源于廉价劳动力成本，因此，我国出口企业也是蓝色壁垒的重点打击对象。本文主要通过案例分析阐述了蓝色贸易壁垒的六种表现形式，并且深入研究了蓝色壁垒给我国出口企业带来的消极影响和积极影响，最后从政府和企业两个角度分别提出我国企业应对蓝色贸易壁垒的可行性对策。关键词 蓝色贸易壁垒，出口企业，劳工标准，SA8000
目 录
1 引言 1
2 蓝色贸易壁垒概述 1
2.1 定义 1
2.2 产生原因 2
3 蓝色贸易壁垒案例分析 3
3.1 贸易效应分析3
3.2 案例分析 5
4 蓝色贸易壁垒对我国出口企业的影响 7
4.1 消极影响 8
4.2 积极影响 9
5 我国应对蓝色贸易壁垒的对策 11
5.1 政府角度 11
5.2 企业角度12
结论 15
致谢 16
参考文献17
1 引言
在经济全球化的大背景下，许多国际贸易壁垒正逐步被规范或消除，商品的出口关税也大幅下降，因此，我国出口贸易的规模也在不断扩大。我国廉价劳动力资源丰富，出口商品的生产和加工成本很低，因此，越来越多的外商选择与我国企业合作。随着外商订单越来越多，我国出口企业数量也急剧增多，这样一来，各企业间的竞争压力也越来越大，大多数中小型劳动密集型产品出口企业只能靠压低职工的工资福利、强制加班、低薪录用童工等方式来维持其与外商的长期合作关系。凭借劳动力成本优势，中国已经成为“世界工厂”，我国出口企业制造的不仅仅是廉价商品，就连品牌服装、品牌电子产品、品牌汽车也趋向于“中国制造”，这种趋势无疑会对某些发达国家生产同类商品的企业造成一定程度的冲击。
随着更为隐蔽的新形式贸易壁垒的出现，发达国家消费者越来越倾向于购买通过SA8000认证的商品，越来越多的外商和跨国公司在与我国出口企业签订单时，会强制要求该企业提供通过SA80 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072^
00认证的证明文件。然而，大多数中国企业，尤其是中小型劳动密集型企业是极力反对申请SA8000认证的，他们认为我国和发达国家的国情不一致，经济发展水平原本就有很大差距，若按同样的标准规范推行SA8000准则是不公平的，会给企业带来巨大损失。
在这种矛盾下，以此为研究课题，深入分析蓝色贸易壁垒对我国企业造成的影响并给出可行性政策建议，有助于我国出口企业的对外贸易可持续发展，同时，对我国的经济发展也具有十分重要的意义。
2 蓝色贸易壁垒概述
2．1 定义
蓝色贸易壁垒也叫“社会壁垒”、“蓝色壁垒”，是一种相对新型的贸易壁垒，是指以劳工的生存权利与劳动环境为借口而采取的一种贸易保护措施。蓝色贸易壁垒所涉及的范围很广，它是对国际公约中有关社会保障、劳动者工资待遇、劳动环境、劳工权利等方面的总称，与公民权利和政治权利相辅相成[1]。社会壁垒的核心是SA8000标准，它是由“社会责任国际”（SAI）制定的全球范围内第一个可用于第三方认证的社会责任标准体系，包括国际劳工标准、工时与工资、管理系统、健康与安全等方面内容。
2．2 产生原因
为什么现在越来越多的发达国家习惯用这种新壁垒来限制我国商品出口呢？因为现在发展中国家劳工问题突出，企业过于追求自身利益而损害劳动者权益，甚至发生“血汗工厂”事件，引起了全球对劳工标准的关注，而且它形式上的隐蔽性能让发达国家更顺利地达到贸易保护的目的，如下做具体分析。
2.2.1 劳工问题全球化趋势的推动
目前，劳工问题已被国际组织所重视，为了实现经济全球化的稳步发展，国际上希望能够制定一个共同的劳工标准。然而，每个国家的经济发展状况不同，实质是很难制定出—个让所有参与国际贸易的国家都满意且适用的关于职工工资、工时、企业工作环境卫生与安全、职工福利保障等全方面的标准的。所以，大多数发达国家只是打着关心劳工问题的幌子推行SA8000标准，其实更多的是为了保护本国利益。
2.2.2 发展中国家企业过于追求利益
发展中国家企业主要以实现自身利益最大化为经营目标，大多凭借廉价劳动力所形成的低价优势而赢得发达国家消费者的青睐，导致发达国家相关行业发展停滞不前，一定程度上阻碍了发达国家的经济发展。而大多数发展中国家企业领导人都认为严格履行社会责任、提高员工福利、改善原有工作环境需要付出巨大的成本，会大大减少企业收益，甚至在短期内赔本、倒闭。因此，他们不愿意提高劳工标准，而是更加压迫劳动者，这种一味追求企业利益最大化而损害劳工权益的行为已经引起全社会的关注。
2.2.3 蓝色贸易壁垒形式上更隐蔽
传统的国际贸易壁垒已逐步被规范或者消除，推动了发展中国家的出口贸易发展，一定程度上阻碍着发达国家企业的生产经营活动，这显然会引起发达国家的不满而采取新的贸易保护措施，SA8000标准是对劳动者权益的一种保护，也是对出口企业的一种约束，明确要求企业提高员工工资福利、改善工作环境、杜绝恶意加班、雇佣童工现象等，所以，和我国类似的发展中国家的底层车间工人一定会感激蓝色壁垒的出现。同时，发达国家在隐蔽的条件下也能达到保护本国相关工业的目的。所以，发达国家更喜欢对出口企业设置蓝色贸易壁垒。
2.2.4 “血汗工厂”事件频发
发展中国家一些企业接连发生“血汗工厂”案件，这引起了国际关注。许多发达国家表达了不满之意，他们认为这些工厂制造出来的商品是得不到安全保障的。所以，越来越多的发达国家消费者在购买进口商品时非常关注产品的质量问题和安全问题，甚至关注产品的产地和生产车间环境，抵制缺乏社会责任的企业制造的商品。这种行为更加促进了国际组织对设置蓝色贸易壁垒的肯定。
目 录
1 引言 1
2 蓝色贸易壁垒概述 1
2.1 定义 1
2.2 产生原因 2
3 蓝色贸易壁垒案例分析 3
3.1 贸易效应分析3
3.2 案例分析 5
4 蓝色贸易壁垒对我国出口企业的影响 7
4.1 消极影响 8
4.2 积极影响 9
5 我国应对蓝色贸易壁垒的对策 11
5.1 政府角度 11
5.2 企业角度12
结论 15
致谢 16
参考文献17
1 引言
在经济全球化的大背景下，许多国际贸易壁垒正逐步被规范或消除，商品的出口关税也大幅下降，因此，我国出口贸易的规模也在不断扩大。我国廉价劳动力资源丰富，出口商品的生产和加工成本很低，因此，越来越多的外商选择与我国企业合作。随着外商订单越来越多，我国出口企业数量也急剧增多，这样一来，各企业间的竞争压力也越来越大，大多数中小型劳动密集型产品出口企业只能靠压低职工的工资福利、强制加班、低薪录用童工等方式来维持其与外商的长期合作关系。凭借劳动力成本优势，中国已经成为“世界工厂”，我国出口企业制造的不仅仅是廉价商品，就连品牌服装、品牌电子产品、品牌汽车也趋向于“中国制造”，这种趋势无疑会对某些发达国家生产同类商品的企业造成一定程度的冲击。
随着更为隐蔽的新形式贸易壁垒的出现，发达国家消费者越来越倾向于购买通过SA8000认证的商品，越来越多的外商和跨国公司在与我国出口企业签订单时，会强制要求该企业提供通过SA80 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072^
00认证的证明文件。然而，大多数中国企业，尤其是中小型劳动密集型企业是极力反对申请SA8000认证的，他们认为我国和发达国家的国情不一致，经济发展水平原本就有很大差距，若按同样的标准规范推行SA8000准则是不公平的，会给企业带来巨大损失。
在这种矛盾下，以此为研究课题，深入分析蓝色贸易壁垒对我国企业造成的影响并给出可行性政策建议，有助于我国出口企业的对外贸易可持续发展，同时，对我国的经济发展也具有十分重要的意义。
2 蓝色贸易壁垒概述
2．1 定义
蓝色贸易壁垒也叫“社会壁垒”、“蓝色壁垒”，是一种相对新型的贸易壁垒，是指以劳工的生存权利与劳动环境为借口而采取的一种贸易保护措施。蓝色贸易壁垒所涉及的范围很广，它是对国际公约中有关社会保障、劳动者工资待遇、劳动环境、劳工权利等方面的总称，与公民权利和政治权利相辅相成[1]。社会壁垒的核心是SA8000标准，它是由“社会责任国际”（SAI）制定的全球范围内第一个可用于第三方认证的社会责任标准体系，包括国际劳工标准、工时与工资、管理系统、健康与安全等方面内容。
2．2 产生原因
为什么现在越来越多的发达国家习惯用这种新壁垒来限制我国商品出口呢？因为现在发展中国家劳工问题突出，企业过于追求自身利益而损害劳动者权益，甚至发生“血汗工厂”事件，引起了全球对劳工标准的关注，而且它形式上的隐蔽性能让发达国家更顺利地达到贸易保护的目的，如下做具体分析。
2.2.1 劳工问题全球化趋势的推动
目前，劳工问题已被国际组织所重视，为了实现经济全球化的稳步发展，国际上希望能够制定一个共同的劳工标准。然而，每个国家的经济发展状况不同，实质是很难制定出—个让所有参与国际贸易的国家都满意且适用的关于职工工资、工时、企业工作环境卫生与安全、职工福利保障等全方面的标准的。所以，大多数发达国家只是打着关心劳工问题的幌子推行SA8000标准，其实更多的是为了保护本国利益。
2.2.2 发展中国家企业过于追求利益
发展中国家企业主要以实现自身利益最大化为经营目标，大多凭借廉价劳动力所形成的低价优势而赢得发达国家消费者的青睐，导致发达国家相关行业发展停滞不前，一定程度上阻碍了发达国家的经济发展。而大多数发展中国家企业领导人都认为严格履行社会责任、提高员工福利、改善原有工作环境需要付出巨大的成本，会大大减少企业收益，甚至在短期内赔本、倒闭。因此，他们不愿意提高劳工标准，而是更加压迫劳动者，这种一味追求企业利益最大化而损害劳工权益的行为已经引起全社会的关注。
2.2.3 蓝色贸易壁垒形式上更隐蔽
传统的国际贸易壁垒已逐步被规范或者消除，推动了发展中国家的出口贸易发展，一定程度上阻碍着发达国家企业的生产经营活动，这显然会引起发达国家的不满而采取新的贸易保护措施，SA8000标准是对劳动者权益的一种保护，也是对出口企业的一种约束，明确要求企业提高员工工资福利、改善工作环境、杜绝恶意加班、雇佣童工现象等，所以，和我国类似的发展中国家的底层车间工人一定会感激蓝色壁垒的出现。同时，发达国家在隐蔽的条件下也能达到保护本国相关工业的目的。所以，发达国家更喜欢对出口企业设置蓝色贸易壁垒。
2.2.4 “血汗工厂”事件频发
发展中国家一些企业接连发生“血汗工厂”案件，这引起了国际关注。许多发达国家表达了不满之意，他们认为这些工厂制造出来的商品是得不到安全保障的。所以，越来越多的发达国家消费者在购买进口商品时非常关注产品的质量问题和安全问题，甚至关注产品的产地和生产车间环境，抵制缺乏社会责任的企业制造的商品。这种行为更加促进了国际组织对设置蓝色贸易壁垒的肯定。
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