比亚迪分公司薪酬体系研究(附件)

摘要：现代企业的生存与发展越来越依赖于高效率和高素质的员工。而完善的薪酬体系是激励员工潜力的良好保障，合理的薪酬体系构架对于企业发展来说是至关重要的。近年来，许多国内企业纷纷学习国外先进的薪酬体系设计方法并根据自身情况加以改善以助于增加自身的竞争力。对于比亚迪汽车制造公司拥有数万名员工的大型企业。只有采用合理的薪酬体系，激发员工的能力才能满足企业快速发展的要求。从比亚迪西安分公司现有的薪酬体系构架中通过调查，分析和总结出其中的弊端。进一步利用薪酬体系的相关理论知识完善.为比亚迪西安分公司新的薪酬体系设计提供良好的保障。

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