边远地区农村劳动力流失的原因及对策研究以延边朝鲜族地区为例
随着改革开放的力度加大，延边朝鲜族地区的农村朝鲜族外出务工的脚步也随之加快，这就导致了该地区的劳动力流失严重。落后的发展导致了劳动力的流失，劳动力的流失再导致了发展更加的滞后，形成了一个恶性的循环。本文的目的就在于如何留住现有的劳动力，防止劳动力继续流失，以及如何把在外的劳动力吸引回来。本论文基于2010年的人口普查数据及朝鲜族外出务工的相关数据，运用实地调研与问卷调查相结合的方法，调查得出的结论是对于大部分劳动力而言经济落后与不完善的基础建设是导致他们选择外出务工的主要原因，所以本文从政府的角度提出了相应的对策。
目录
摘要1
关键词1
Abstract1
Key words1
绪论1
研究意义2
（二）研究综述2
（三）劳动力流失的定义3
（四）研究对象与研究方法4
1.研究对象4
2.研究方法4
延边朝鲜族自治州劳动力调查数据分析4
调研地基本概况4
数据分析4
劳动力流失的原因6
（一）经济原因6
农业生产活动 6
就业机会少 6
与城市收入差异大 6
（二）社会原因6
1.交通不便利6
2.教育、医疗等基础设施不完善6
3.没有形成在当地创业就业的氛围7
4.政府的宣传不到位7
（三）文化原因7
（四）个人原因7
1.追求个人更好的发展得需求7
2.对于城市的喜爱7
预防延边朝鲜族自治州劳动力流失的对策8
（一）针对当地农村的政策8
1.改变农业生产方式8
2.加强农民的知识教育8
3.完善农村的基础设施建设8
4.发展第二第三产业形成产业链8
5.加快城乡一体化发展8
6.加强对延边地区的宣传8
（二）针对在外务工人员的对策8
1.创造就业氛围9
2．政府支持回乡创业 9
3.对以上政策进行大力 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: *351916072*
的宣传9
五、结语与展望9
（一）主要研究工作9
（二）研究的不足与展望9
1.研究的不足9
2.研究的展望 10
致谢 11
参考文献 12
附件1“延边朝鲜族自治州劳动力流失现状及原因调查” 13
延边朝鲜族地区劳动力流失的原因及对策研究
——以延边朝鲜族地区为例
行政管理141 崔玲
引言
绪论
从20世纪90年代开始延边朝鲜族自治州农村的劳动力就开始走出来，流动到其他发达地区和发达国家。随着改革开放力度的加大，延边朝鲜族自治州农村地区的劳动力流出的速度也随之加快，学术界对延边朝鲜族自治州农村地区劳动力流失也进行了广泛的关注和研究。周祝平认为农村的劳动力的流失导致了新农村建设的主体的缺位，加剧了农村“空心化”的现象。[1]而李相宜对延边朝鲜族自治州农村20042010年的劳动力的年龄结构与文化程度进行阐述，并且分析了农村劳动力流失的影响，分为积极影响和消极影响。[2]根据学者们的研究发现外出务工的劳动力中男性占的比例比女性多，相对而言女性劳动力留在农村从事农业活动的比例比男性要大。而且老龄化严重，40岁以上的劳动力占全体劳动力的一半以上。延边朝鲜族自治州从90年代中期开始一直呈现人口负增长，农村地区的劳动力流失是其中重要原因之一[3]。本论文以延边朝鲜族自治州农村地区为研究对象，基于国内外学者的研究及人口普查数据简要说明延边朝鲜族自治州农村地区劳动力流失的现状，并且通过实地考察与随机发放问卷的方式深入分析劳动力流失的原因。
（一）研究意义
劳动力是一个地区发展的重要基础。改革开放之后随着部分地区经济快速发展，大量的劳动力从边远农村流入城市，导致农村的经济发展停滞不前甚至后退。以朝鲜族自治州为例，大量的朝鲜族农村劳动力走出农村，去向更为发达的沿海城市，或者国外，其中最多的是语言相近的韩国。现如今大量的朝鲜族自治州出现劳动力流失严重，会产生一些民族问题，有些地方甚至已经出现了“空心村”的现象，这不利于该地区的经济发展，也会产生大量的农地、建筑荒废，并导致文化的衰退。更加重要的是劳动力的流失最终会导致整个人口流失，导致当地出生率的下降，加速老龄化速度。
党和政府对于少数民族的人口问题向来十分重视，对于少数民族的计划生育也相对宽松，但是朝鲜族还是从1996年开始出现人口的负增长，成为中国少数民族中第一个人口负增长的民族。延边朝鲜族自治州刚建立时，朝鲜族人口占总人口的62%，但是根据2010年第六次人口普查数据显示，朝鲜族人口却仅占总人口的32.45%。[3]
过度的劳动力流出不利于当地的经济、社会、文化的发展。本文从这个角度出发，揭示当前延边地区农村朝鲜族劳动力的现状及其导致的问题，结合延边朝鲜族的民族特色分析劳动力减少的原因，并针对这些问题及原因提出符合延边朝鲜族地区实情的可实施性解决对策[4]。这对于防止延边朝鲜族地区农村劳动力继续流失，农村的经济、社会、文化的发展，改善人口结构等方面有重大意义。
（二）研究综述
根据中央民族大学朴光星博士在首届中国朝鲜族民族史研讨会上的发言，朝鲜族地区劳动力流动到外省或国外的主要目的是为了追逐经济利益，定居并不重要。15年间，朝鲜族总人口的50%，劳动力的70%扩散到世界上许多国家。[5]
根据David McGranahan、John Cromartie、Timothy Wojan的研究劳动力的发展其实有两面性的。[6]
王春荣、朴今海针对跨国务工和由于“边境”特殊地理位置和“朝鲜族”的民族特征所导致的农村空心化（人口空心化、地理分布格局空心化、农林经济空心化、政治空心化、文化空心化、人际关系空心化等）存在的特殊性进行调查研究。[7]
目录
摘要1
关键词1
Abstract1
Key words1
绪论1
研究意义2
（二）研究综述2
（三）劳动力流失的定义3
（四）研究对象与研究方法4
1.研究对象4
2.研究方法4
延边朝鲜族自治州劳动力调查数据分析4
调研地基本概况4
数据分析4
劳动力流失的原因6
（一）经济原因6
农业生产活动 6
就业机会少 6
与城市收入差异大 6
（二）社会原因6
1.交通不便利6
2.教育、医疗等基础设施不完善6
3.没有形成在当地创业就业的氛围7
4.政府的宣传不到位7
（三）文化原因7
（四）个人原因7
1.追求个人更好的发展得需求7
2.对于城市的喜爱7
预防延边朝鲜族自治州劳动力流失的对策8
（一）针对当地农村的政策8
1.改变农业生产方式8
2.加强农民的知识教育8
3.完善农村的基础设施建设8
4.发展第二第三产业形成产业链8
5.加快城乡一体化发展8
6.加强对延边地区的宣传8
（二）针对在外务工人员的对策8
1.创造就业氛围9
2．政府支持回乡创业 9
3.对以上政策进行大力 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: *351916072*
的宣传9
五、结语与展望9
（一）主要研究工作9
（二）研究的不足与展望9
1.研究的不足9
2.研究的展望 10
致谢 11
参考文献 12
附件1“延边朝鲜族自治州劳动力流失现状及原因调查” 13
延边朝鲜族地区劳动力流失的原因及对策研究
——以延边朝鲜族地区为例
行政管理141 崔玲
引言
绪论
从20世纪90年代开始延边朝鲜族自治州农村的劳动力就开始走出来，流动到其他发达地区和发达国家。随着改革开放力度的加大，延边朝鲜族自治州农村地区的劳动力流出的速度也随之加快，学术界对延边朝鲜族自治州农村地区劳动力流失也进行了广泛的关注和研究。周祝平认为农村的劳动力的流失导致了新农村建设的主体的缺位，加剧了农村“空心化”的现象。[1]而李相宜对延边朝鲜族自治州农村20042010年的劳动力的年龄结构与文化程度进行阐述，并且分析了农村劳动力流失的影响，分为积极影响和消极影响。[2]根据学者们的研究发现外出务工的劳动力中男性占的比例比女性多，相对而言女性劳动力留在农村从事农业活动的比例比男性要大。而且老龄化严重，40岁以上的劳动力占全体劳动力的一半以上。延边朝鲜族自治州从90年代中期开始一直呈现人口负增长，农村地区的劳动力流失是其中重要原因之一[3]。本论文以延边朝鲜族自治州农村地区为研究对象，基于国内外学者的研究及人口普查数据简要说明延边朝鲜族自治州农村地区劳动力流失的现状，并且通过实地考察与随机发放问卷的方式深入分析劳动力流失的原因。
（一）研究意义
劳动力是一个地区发展的重要基础。改革开放之后随着部分地区经济快速发展，大量的劳动力从边远农村流入城市，导致农村的经济发展停滞不前甚至后退。以朝鲜族自治州为例，大量的朝鲜族农村劳动力走出农村，去向更为发达的沿海城市，或者国外，其中最多的是语言相近的韩国。现如今大量的朝鲜族自治州出现劳动力流失严重，会产生一些民族问题，有些地方甚至已经出现了“空心村”的现象，这不利于该地区的经济发展，也会产生大量的农地、建筑荒废，并导致文化的衰退。更加重要的是劳动力的流失最终会导致整个人口流失，导致当地出生率的下降，加速老龄化速度。
党和政府对于少数民族的人口问题向来十分重视，对于少数民族的计划生育也相对宽松，但是朝鲜族还是从1996年开始出现人口的负增长，成为中国少数民族中第一个人口负增长的民族。延边朝鲜族自治州刚建立时，朝鲜族人口占总人口的62%，但是根据2010年第六次人口普查数据显示，朝鲜族人口却仅占总人口的32.45%。[3]
过度的劳动力流出不利于当地的经济、社会、文化的发展。本文从这个角度出发，揭示当前延边地区农村朝鲜族劳动力的现状及其导致的问题，结合延边朝鲜族的民族特色分析劳动力减少的原因，并针对这些问题及原因提出符合延边朝鲜族地区实情的可实施性解决对策[4]。这对于防止延边朝鲜族地区农村劳动力继续流失，农村的经济、社会、文化的发展，改善人口结构等方面有重大意义。
（二）研究综述
根据中央民族大学朴光星博士在首届中国朝鲜族民族史研讨会上的发言，朝鲜族地区劳动力流动到外省或国外的主要目的是为了追逐经济利益，定居并不重要。15年间，朝鲜族总人口的50%，劳动力的70%扩散到世界上许多国家。[5]
根据David McGranahan、John Cromartie、Timothy Wojan的研究劳动力的发展其实有两面性的。[6]
王春荣、朴今海针对跨国务工和由于“边境”特殊地理位置和“朝鲜族”的民族特征所导致的农村空心化（人口空心化、地理分布格局空心化、农林经济空心化、政治空心化、文化空心化、人际关系空心化等）存在的特殊性进行调查研究。[7]
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