泽育工贸有限公司财务绩效评价优化分析
本人签名 日期 摘 要财务绩效是企业战略及其实施和执行是否在为最终的经营业绩作出的贡献。财务绩效体现在盈利能力，营运能力，偿债能力和抗风险能力，因此通过财务绩效评价可以全面反映企业在成本、资产运动及资金管理方面的状况，使得企业所有者更好地做出决策。本文就泽育工贸有限责任公司为例，先介绍其背景，生产经营状况，以及其财务绩效评价体系中存在的问题，并介绍财务绩效评价的重要性本文运用比较分析法和定量分析法等几种财务绩效评价方法对泽育工贸有限责任公司财务绩效进行评价，通过分析对比分析得出结果。然后从成本、规模、盈利的等角度对企业的发展提出实际建议，进一步优化了泽育工贸有限公司的财务绩效评价体系，促进了企业长期健康有利的发展，增加企业的价值。
目 录
1绪论 1
1.1研究背景 1
1.2.研究意义 1
1.3研究思路及内容 1
2.相关理论概述 3
2.1财务绩效评价的概念 3
2.2财务绩效评价的意义 3
2.3财务绩效评价方法 3
2.3.1比较分析法 3
2.3.2定量分析法 4
3泽育工贸有限责任公司财务绩效评价 5
3.1企业概况 5
3.2本文分析选用的方法 5
3.3评价过程 5
3.3.1相互对比法—水平对比法 5
3.3.2比率分析法 6
3.4 评价结果 9
4优化泽育工贸有限责任公司财务绩效评价的建议 10
4.1控制成本 10
4.2扩展业务，加大规模 10
4.3运用多种方法综合做出财务绩效评价 11
4.4提高本企业的综合盈利能力，降低债务风险，改善经济增长状况。 11
结束语 12
参考文献 13
致 谢 15
附录 16 1 绪论
一个企业要长远的发展，对其公司进行财务绩效评价优化分析是不可缺少的一步。企业缺少有效的财务绩效评价方法，对企业发展是不利的，而正确有效的财务绩效评价分析可以推动企业的 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072^
迅速发展，一定程度上保证了财务分析的有效性和客观性。
1.1研究背景
泽育工贸有限公司是2012年刚成立的一家小型公司，尚处于发展初期阶段，在财务绩效评价方面存在以下问题，未建立科学、规范、合理的评价体系；部分财务人员在思想上对现代绩效管理认识不足，尚未能完全从传统的观念中转变过来；未形成有效的企业财务人员绩效评价监督机制和闭环体系；未形成合理的企业财务人员绩效评价的制度环境，绩效评价缺少应有的制度保障； 管理层不重视财务人员绩效评价，因此导致了企业的财务规章制度混乱，财务结算效率低下，无法与以前年度以及同行业其他企业进行对比，不能有效的反映泽育工贸有限公司财务方面存在的问题。本文介绍了企业财务绩效评价的研究基础，基本方法以及主要研究内容并举国内外企业对其财务绩效评价优化方法做了分析，结合泽育工贸有限责任公司具体情况，分析本公司适合的财务绩效评价优化的方法以及对它的盈利能力，营运能力，偿债能力抗风险能力进行分析，提高了固定资产周转率，营业收入成长率等比率，降低了成本率，销售费用率，管理费用率，研发费用率等。增加了企业的净利润，获得了更大的盈利。
1.2.研究意义
通过泽育工贸有限责任公司财务绩效优化前后的对比，可以得出财务绩效评价优化的不可或缺性，优化后的财务绩效评价提高了本公司的综合盈利能力，降低了本公司的债务风险，改善了本公司的经济增长状况，使企业较刚成立并未实行有效的财务绩效评价方法时有了突破性发展，并更加科学的反映了该公司的发展状况以及财务状况。
1.3研究思路及内容
本文通过介绍财务绩效评价的两种方法：比较分析法和定量分析法，然后选其中的一种：定量分析法，通过比率分析法和相互对比法对泽育工贸有限公司进行财务分析与优化，进而再提出关于财务绩效评价的相关建议，从而促进企业的长期健康发展。
2 相关理论概述
2.1财务绩效评价的概念
财务绩效是企业战略及其实施和执行是否正在为最终的经营业绩作出的贡献。财务绩效体现于盈利能力，营运能力，偿债能力和抗风险能力。财务绩效定量评价是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判。财务绩效定量评价标准将按照不同行业、不同规模及指标类别，分别测算出优秀值、良好值、平均值、较低值和较差值五个档次。管理绩效定性评价指标包括企业发展战略的确立与执行、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面，管理绩效定性评价标准不进行行业划分，将划分为优、良、中、低、差五个档次给出评价。
2.2财务绩效评价的意义
企业是否能长期稳定健康发展，其财务绩效评价起着重要的作用。运用正确的方法对企业的财务绩效进行评价优化分析，一定程度上可以促进所有者权益最大化，利润最大化，逐步走向公司价值最大化。公司价值最大化是企业所有者，经营者以及管理者的最终目标，有效地财务绩效评价优化分析可以帮助企业的所有者，经营者，管理者实现这一目标。
企业的绩效评价对这个企业是否能够长远发展起重要作用，一个完整有效的财务绩效评价体系可以促进这个企业的长远和稳定发展，随之带动这个区域经济的发展，为人民创造更多的工作机会，吸收人才，良性循环，使得企业在竞争中处于不败之地，由此可见一个企业的财务绩效评价的重要性。科学有限的财务绩效评价能够更加全面的表达企业在成本控制中的效果，资产运用管理的效果，资金来源调配的结果等。
2.3财务绩效评价方法
2.3.1比较分析法
比较分析法是财务报表分析的基本方法之一，是通过某项财务指标与性质相同的指标评价标准进行对比，揭示企业财务状况、经营情况和现金流量情况的一种分析方法。比较分析法是企业财务绩效评价中比较常用的一种方法，因为其简单，容易分析，而且对促进企业财务制度的健全，促进企业的发展是行之有效的。
比较分析法按比较对象的不同可以分为三种形式，绝对数比较分析，绝对数增减变动分析，百分比增减变动分析，按比较标准不同分为三种形式，实际指标同计划指标，本期指标与上期指标，本企业指标同国内外先进指标比较等。
2.3.2定量分析法
定量分析法是对社会现象的数量特征、数量关系与数量变化进行分析的方法。在企业管理上，定量分析法是以企业财务报表为主要数据来源，按照某种数理方式进行加工整理，得出企业信用结果。定量分析是投资分析师使用数学模块对公司可量化数据进行的分析，通过分析对公司经营给予评价并做出投资判断。定量分析的对象主要为财务报表，如资金平衡表、损益表、留存收益表等。其功能在于揭示和描述社会现象的相互作用和发展趋势。
定量分析法的基本方法有，比率分析法，即定量分析的基本方法；趋势分析法，即比较企业连续几年的数据变化，总结分析，了解其变化趋势和成长性；结构分析法，即分析企业财务指标中的各个项目，以及它们占总体项目的比重；相互对比法，即比较同行业不同企业的差距，分析差距形成的原因，找出本企业的问题并加以改正等。
目 录
1绪论 1
1.1研究背景 1
1.2.研究意义 1
1.3研究思路及内容 1
2.相关理论概述 3
2.1财务绩效评价的概念 3
2.2财务绩效评价的意义 3
2.3财务绩效评价方法 3
2.3.1比较分析法 3
2.3.2定量分析法 4
3泽育工贸有限责任公司财务绩效评价 5
3.1企业概况 5
3.2本文分析选用的方法 5
3.3评价过程 5
3.3.1相互对比法—水平对比法 5
3.3.2比率分析法 6
3.4 评价结果 9
4优化泽育工贸有限责任公司财务绩效评价的建议 10
4.1控制成本 10
4.2扩展业务，加大规模 10
4.3运用多种方法综合做出财务绩效评价 11
4.4提高本企业的综合盈利能力，降低债务风险，改善经济增长状况。 11
结束语 12
参考文献 13
致 谢 15
附录 16 1 绪论
一个企业要长远的发展，对其公司进行财务绩效评价优化分析是不可缺少的一步。企业缺少有效的财务绩效评价方法，对企业发展是不利的，而正确有效的财务绩效评价分析可以推动企业的 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072^
迅速发展，一定程度上保证了财务分析的有效性和客观性。
1.1研究背景
泽育工贸有限公司是2012年刚成立的一家小型公司，尚处于发展初期阶段，在财务绩效评价方面存在以下问题，未建立科学、规范、合理的评价体系；部分财务人员在思想上对现代绩效管理认识不足，尚未能完全从传统的观念中转变过来；未形成有效的企业财务人员绩效评价监督机制和闭环体系；未形成合理的企业财务人员绩效评价的制度环境，绩效评价缺少应有的制度保障； 管理层不重视财务人员绩效评价，因此导致了企业的财务规章制度混乱，财务结算效率低下，无法与以前年度以及同行业其他企业进行对比，不能有效的反映泽育工贸有限公司财务方面存在的问题。本文介绍了企业财务绩效评价的研究基础，基本方法以及主要研究内容并举国内外企业对其财务绩效评价优化方法做了分析，结合泽育工贸有限责任公司具体情况，分析本公司适合的财务绩效评价优化的方法以及对它的盈利能力，营运能力，偿债能力抗风险能力进行分析，提高了固定资产周转率，营业收入成长率等比率，降低了成本率，销售费用率，管理费用率，研发费用率等。增加了企业的净利润，获得了更大的盈利。
1.2.研究意义
通过泽育工贸有限责任公司财务绩效优化前后的对比，可以得出财务绩效评价优化的不可或缺性，优化后的财务绩效评价提高了本公司的综合盈利能力，降低了本公司的债务风险，改善了本公司的经济增长状况，使企业较刚成立并未实行有效的财务绩效评价方法时有了突破性发展，并更加科学的反映了该公司的发展状况以及财务状况。
1.3研究思路及内容
本文通过介绍财务绩效评价的两种方法：比较分析法和定量分析法，然后选其中的一种：定量分析法，通过比率分析法和相互对比法对泽育工贸有限公司进行财务分析与优化，进而再提出关于财务绩效评价的相关建议，从而促进企业的长期健康发展。
2 相关理论概述
2.1财务绩效评价的概念
财务绩效是企业战略及其实施和执行是否正在为最终的经营业绩作出的贡献。财务绩效体现于盈利能力，营运能力，偿债能力和抗风险能力。财务绩效定量评价是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判。财务绩效定量评价标准将按照不同行业、不同规模及指标类别，分别测算出优秀值、良好值、平均值、较低值和较差值五个档次。管理绩效定性评价指标包括企业发展战略的确立与执行、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面，管理绩效定性评价标准不进行行业划分，将划分为优、良、中、低、差五个档次给出评价。
2.2财务绩效评价的意义
企业是否能长期稳定健康发展，其财务绩效评价起着重要的作用。运用正确的方法对企业的财务绩效进行评价优化分析，一定程度上可以促进所有者权益最大化，利润最大化，逐步走向公司价值最大化。公司价值最大化是企业所有者，经营者以及管理者的最终目标，有效地财务绩效评价优化分析可以帮助企业的所有者，经营者，管理者实现这一目标。
企业的绩效评价对这个企业是否能够长远发展起重要作用，一个完整有效的财务绩效评价体系可以促进这个企业的长远和稳定发展，随之带动这个区域经济的发展，为人民创造更多的工作机会，吸收人才，良性循环，使得企业在竞争中处于不败之地，由此可见一个企业的财务绩效评价的重要性。科学有限的财务绩效评价能够更加全面的表达企业在成本控制中的效果，资产运用管理的效果，资金来源调配的结果等。
2.3财务绩效评价方法
2.3.1比较分析法
比较分析法是财务报表分析的基本方法之一，是通过某项财务指标与性质相同的指标评价标准进行对比，揭示企业财务状况、经营情况和现金流量情况的一种分析方法。比较分析法是企业财务绩效评价中比较常用的一种方法，因为其简单，容易分析，而且对促进企业财务制度的健全，促进企业的发展是行之有效的。
比较分析法按比较对象的不同可以分为三种形式，绝对数比较分析，绝对数增减变动分析，百分比增减变动分析，按比较标准不同分为三种形式，实际指标同计划指标，本期指标与上期指标，本企业指标同国内外先进指标比较等。
2.3.2定量分析法
定量分析法是对社会现象的数量特征、数量关系与数量变化进行分析的方法。在企业管理上，定量分析法是以企业财务报表为主要数据来源，按照某种数理方式进行加工整理，得出企业信用结果。定量分析是投资分析师使用数学模块对公司可量化数据进行的分析，通过分析对公司经营给予评价并做出投资判断。定量分析的对象主要为财务报表，如资金平衡表、损益表、留存收益表等。其功能在于揭示和描述社会现象的相互作用和发展趋势。
定量分析法的基本方法有，比率分析法，即定量分析的基本方法；趋势分析法，即比较企业连续几年的数据变化，总结分析，了解其变化趋势和成长性；结构分析法，即分析企业财务指标中的各个项目，以及它们占总体项目的比重；相互对比法，即比较同行业不同企业的差距，分析差距形成的原因，找出本企业的问题并加以改正等。
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