联想公司营运能力分析(附件)
一个企业的营运能力的高低,是决定该企业能否实现更大利润的要素。除此之外,营运能力还可以体现一个企业中财务人员的工作效率以及对于企业资产的合理利用。如果一个企业的营运能力不理想,必须要及时进行调整,否则该企业将难以继续生存。强有力的营运能力既是企业获利的基础，又是企业按时偿付到期债务的主要资金来源和保证。一个企业的营运能力在当今竞争越发激烈的社会环境中,必将是企业最关注的问题之一。通过对企业营运能力各项财务指标的分析，能够正确判断企业是否具备持续经营的能力从而提高企业整体的财务效率及管理水平。本文以联想公司近五年的财务数据为例，对其营运能力进行了分析，通过应收账款周转指标, 存货周转指标, 存货周转指标, 总资产周转指标, 应收账款的管理存在较大的问题，管理效率逐年下降，企业必须加强应收账款的管理和催收政策。应收账款占营业收入的比重又呈现下降的态势，表明该公司销售以及盈利质量有所转好。公司在存货的规划和控制方面还存在不足。由于流动资产在总资产中影响较大，所以联想公司必须加强对流动资产的管理，合理利用流动资产，避免浪费。找出联想集公司在营运能力方面存在的不足，并提出相应的解决措施，包括加强存货管理，提高存货周转能力,加强应收账款管理，提高应收账款周转能力加强现金管理,?做好企业营运能力分析数据的采集分析,加强对财务人员专业知识的培训,从而进一步使企更好地发展。
目录
1.绪论 1
1.1研究的目的和意义 1
1.1.1研究的目的 1
1.1.2研究的意义 2
1.2 国内外研究现状 2
1.2.1国外研究现状 2
1.2.2 国内研究现状 3
1.3主要研究方法 4
2.相关概念的理论界定 5
2.1 营运能力的定义 5
2.2营运能力的特征 5
2.3 营运能力的衡量指标 5
2.3.1总资产周转率 6
2.3.2固定资产周转率 6
2.3.3流动资产周转率 6
3.联想公司营运能力分析 8
3.1 应收账款周转指标分析 8
3.2存货周转指标分析 9
3.3 流动资产周转指标分析 10 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072*
3.4 总资产周转指标分析 12
4.提高联想公司营运能力的措施 13
4.1 加强存货管理，提高存货周转能力 13
4.2 加强应收账款管理，提高应收账款周转能力 13
4.3 加强现金管理 14
4.4做好企业营运能力分析数据的采集分析 15
5.结论 15
参考文献 16
附录 19
1.绪论
财务分析是评价企业生产经营状况的重要手段之一，在当今社会越来越受到经营者、投资者及相关利益者的重视，并被广泛应用于投资等多个领域。通过对财务报表有关数据资料的分析与研究，可以了解企业的财务状况，发现企业经营管理过程中存在的问题，预测企业的发展趋势，为决策者做出科学合理决策提供相关依据。
在整个财务分析的过程中，主要是财务指标的分析，包括对财务比率指标的分析，也就是财务分析中的重要方式。当今社会主义市场经济发展迅速,伴随着经济全球化的推进，各类企业层出不穷,百花齐放,与之而来的还有越发激烈的竞争。企业想要在经济全球化冲击的大环境下得以长期稳定的发展，就必须认真对待营运能力方面存在的问题,全面分析问题的原因,提出有效可行的解决方法,在扩充各种融资渠道的同时还要科学地利用各项资源,避免浪费,贯彻可持续发展。
1.1研究的目的和意义
1.1.1研究的目的
随着经济全球化的明显加剧,市场竞争为主导的大环境下，很多企业在为自身谋出路,为了在众多企业中脱颖而出,多产业围绕一个主产业共同发展已经成为许多企业竞相追捧的发展道路。在分析一个企业的营运能力的时候,往往是分析该企业资金运用是否合理,能否给企业带来长期的盈利,当然,经营管理水平也是非常重要的一项考核标准。通过对以上要素的分析,能够得出企业在资金方面存在的问题,分析由此对整个公司偿债能力和盈利能力方面造成的影响，最终对其未来的发展状况所造成的影响，通过研究分析对以上存在的问题提出可行的解决措施和科学的建议，这样才能让企业在竞争愈发激烈的经济全球化的大环境中健康稳步发展，因此，有必要对企业的营运能力进行分析。通过对联想公司营运能力的分析，能够较为明显的了解其盈利状况，资金周转速度，企业生产占用资金的能力以及联想公司管理人员的经营管理能力，同时分析联想公司在营运能力方面存在的不足，并提出相应的解决措施。
1.1.2研究的意义
企业营运能力研究的主要意义在于它能够分析该企业是否有及时偿债的能力及资金的保证也是企业营运过程中获得利润的重要评价因素,当一个企业同时满足以上两条要素,那么就可以为该企业的投资人及考察者提供强有力的后盾支持,只有资金运用效率够高,偿债能力够强的的条件下才能为企业树立一个良好可靠的形象,因此,营运能力分析，对企业所者投入资金的运用效率，债权人评价企业是否具备较强的偿债能力，对加强企业经营管理等各方面都具有很重要的作用和意义。
1.2 国内外研究现状
1.2.1国外研究现状
?营运能力分析的指标有存货周转率、应收账款周转率、总资产周转率和固定资产周转率，并且着重说明了应收账款周转率和存货周转率两个指标。尤其是对于人力资源，作为生产力的主体和企业财富的原始创造者，其素质水平的高低对企业营运能力的形成状况具有决定作用，应当对人力资源进行重要分析。美国及一些西方发达国家早已把人力资源作为分析营运能力的一部分，把职工招聘成本、职工培训费、企业治理者能力等有关人力资源因素单独出具报告。而现阶段Steven M. H.Wallman（2010）在《Financial Management and Analysis》一书中，将营运能力分析的指标分为存货周转率、应收账款回收期、日销售变现期、应付账款付款期、固定资产周转率，统称为经营性比率。
Michael R. Sneyd（2012）在其编著的《Western Accounting English》一书中，明确地将评价营运能力分析的两个指标—存货周转率和平均收款期归结于活动和效率比率，与流动性比率和获利能力比率并列为比率分析中的一部分，显然与我国国内分析稍有不同。
Leopld A.Bernstern和Water B.Neigs（2015）在《Financial Management and Analysis》一书中指出，营运能力的分析还包括人力资源配备的分析，我国的相关人员还在对人力资源进行深人的探讨研究。
综合提出的观点，我认为分析一个企业的营运能力，除了要包括存货周转率，应收账款周转率，总资产周转率和固定资产周转率这几个重要分析指标之外，人力资源管理也士一项重要的考查分析指标，我国应借鉴西方一些国家的经验，在分析某个企业营运能力的时候要把人力资源分析也作为一项重要的分析指标，这样才能全面具体的分析，得到客观的分析结论。
1.2.2 国内研究现状
2005年6月财政部等四部委联合下发的《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本效绩评价操作细则》中将标体系分为基本指标、修正指标和评议指标。指出能够体现企业营运状况的基本指标有总资产周转率、流动资产周转率。修正指标有：存货周转率、应收账款周转率、不良资产比率、资产损失比率，与2001年的评价指标相比增加了新内容。
霍振芳（2012）发表了《关于营运能力评价中存在的问题》，文章中指出我国现阶段对营运能力分析还存在一些缺陷：（1）分析的指标不全面。（2）
分析中的数据不能全面的反应营运能力。（3）分析中对现金流量的判断不全面。
娄春辉（2014）在《关于企业营运能力评估基本问题的探讨》中提出了改善企业营运能力分析的四点办法：①定量分析与定性分析相结合。②静态分析与动态分析相结合。③详略得当，按需分配。④综合分析评价法。
陈俊(2013)在《企业营运能力指标分析及评价》中指出：除了应收账款周转率、存货周转率、流动资产周转率、总资产周转率外，资本保值增值率也是营运能力评价指标之一。
目录
1.绪论 1
1.1研究的目的和意义 1
1.1.1研究的目的 1
1.1.2研究的意义 2
1.2 国内外研究现状 2
1.2.1国外研究现状 2
1.2.2 国内研究现状 3
1.3主要研究方法 4
2.相关概念的理论界定 5
2.1 营运能力的定义 5
2.2营运能力的特征 5
2.3 营运能力的衡量指标 5
2.3.1总资产周转率 6
2.3.2固定资产周转率 6
2.3.3流动资产周转率 6
3.联想公司营运能力分析 8
3.1 应收账款周转指标分析 8
3.2存货周转指标分析 9
3.3 流动资产周转指标分析 10 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072*
3.4 总资产周转指标分析 12
4.提高联想公司营运能力的措施 13
4.1 加强存货管理，提高存货周转能力 13
4.2 加强应收账款管理，提高应收账款周转能力 13
4.3 加强现金管理 14
4.4做好企业营运能力分析数据的采集分析 15
5.结论 15
参考文献 16
附录 19
1.绪论
财务分析是评价企业生产经营状况的重要手段之一，在当今社会越来越受到经营者、投资者及相关利益者的重视，并被广泛应用于投资等多个领域。通过对财务报表有关数据资料的分析与研究，可以了解企业的财务状况，发现企业经营管理过程中存在的问题，预测企业的发展趋势，为决策者做出科学合理决策提供相关依据。
在整个财务分析的过程中，主要是财务指标的分析，包括对财务比率指标的分析，也就是财务分析中的重要方式。当今社会主义市场经济发展迅速,伴随着经济全球化的推进，各类企业层出不穷,百花齐放,与之而来的还有越发激烈的竞争。企业想要在经济全球化冲击的大环境下得以长期稳定的发展，就必须认真对待营运能力方面存在的问题,全面分析问题的原因,提出有效可行的解决方法,在扩充各种融资渠道的同时还要科学地利用各项资源,避免浪费,贯彻可持续发展。
1.1研究的目的和意义
1.1.1研究的目的
随着经济全球化的明显加剧,市场竞争为主导的大环境下，很多企业在为自身谋出路,为了在众多企业中脱颖而出,多产业围绕一个主产业共同发展已经成为许多企业竞相追捧的发展道路。在分析一个企业的营运能力的时候,往往是分析该企业资金运用是否合理,能否给企业带来长期的盈利,当然,经营管理水平也是非常重要的一项考核标准。通过对以上要素的分析,能够得出企业在资金方面存在的问题,分析由此对整个公司偿债能力和盈利能力方面造成的影响，最终对其未来的发展状况所造成的影响，通过研究分析对以上存在的问题提出可行的解决措施和科学的建议，这样才能让企业在竞争愈发激烈的经济全球化的大环境中健康稳步发展，因此，有必要对企业的营运能力进行分析。通过对联想公司营运能力的分析，能够较为明显的了解其盈利状况，资金周转速度，企业生产占用资金的能力以及联想公司管理人员的经营管理能力，同时分析联想公司在营运能力方面存在的不足，并提出相应的解决措施。
1.1.2研究的意义
企业营运能力研究的主要意义在于它能够分析该企业是否有及时偿债的能力及资金的保证也是企业营运过程中获得利润的重要评价因素,当一个企业同时满足以上两条要素,那么就可以为该企业的投资人及考察者提供强有力的后盾支持,只有资金运用效率够高,偿债能力够强的的条件下才能为企业树立一个良好可靠的形象,因此,营运能力分析，对企业所者投入资金的运用效率，债权人评价企业是否具备较强的偿债能力，对加强企业经营管理等各方面都具有很重要的作用和意义。
1.2 国内外研究现状
1.2.1国外研究现状
?营运能力分析的指标有存货周转率、应收账款周转率、总资产周转率和固定资产周转率，并且着重说明了应收账款周转率和存货周转率两个指标。尤其是对于人力资源，作为生产力的主体和企业财富的原始创造者，其素质水平的高低对企业营运能力的形成状况具有决定作用，应当对人力资源进行重要分析。美国及一些西方发达国家早已把人力资源作为分析营运能力的一部分，把职工招聘成本、职工培训费、企业治理者能力等有关人力资源因素单独出具报告。而现阶段Steven M. H.Wallman（2010）在《Financial Management and Analysis》一书中，将营运能力分析的指标分为存货周转率、应收账款回收期、日销售变现期、应付账款付款期、固定资产周转率，统称为经营性比率。
Michael R. Sneyd（2012）在其编著的《Western Accounting English》一书中，明确地将评价营运能力分析的两个指标—存货周转率和平均收款期归结于活动和效率比率，与流动性比率和获利能力比率并列为比率分析中的一部分，显然与我国国内分析稍有不同。
Leopld A.Bernstern和Water B.Neigs（2015）在《Financial Management and Analysis》一书中指出，营运能力的分析还包括人力资源配备的分析，我国的相关人员还在对人力资源进行深人的探讨研究。
综合提出的观点，我认为分析一个企业的营运能力，除了要包括存货周转率，应收账款周转率，总资产周转率和固定资产周转率这几个重要分析指标之外，人力资源管理也士一项重要的考查分析指标，我国应借鉴西方一些国家的经验，在分析某个企业营运能力的时候要把人力资源分析也作为一项重要的分析指标，这样才能全面具体的分析，得到客观的分析结论。
1.2.2 国内研究现状
2005年6月财政部等四部委联合下发的《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本效绩评价操作细则》中将标体系分为基本指标、修正指标和评议指标。指出能够体现企业营运状况的基本指标有总资产周转率、流动资产周转率。修正指标有：存货周转率、应收账款周转率、不良资产比率、资产损失比率，与2001年的评价指标相比增加了新内容。
霍振芳（2012）发表了《关于营运能力评价中存在的问题》，文章中指出我国现阶段对营运能力分析还存在一些缺陷：（1）分析的指标不全面。（2）
分析中的数据不能全面的反应营运能力。（3）分析中对现金流量的判断不全面。
娄春辉（2014）在《关于企业营运能力评估基本问题的探讨》中提出了改善企业营运能力分析的四点办法：①定量分析与定性分析相结合。②静态分析与动态分析相结合。③详略得当，按需分配。④综合分析评价法。
陈俊(2013)在《企业营运能力指标分析及评价》中指出：除了应收账款周转率、存货周转率、流动资产周转率、总资产周转率外，资本保值增值率也是营运能力评价指标之一。
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