eva在河北钢铁公司业绩评价中的应用(附件)

摘 要本文以EVA指标作为主线,实现股东价值最大化,主要偏向于经济增加值运用在企业业绩评价指标的研究上。在理论方面, EVA体现的是企业经营业绩较为全面和科学的手段,用 EVA指标方法进行业绩评价,既可以显示出EVA比传统指标好在哪,有能保证管理者和股东因相同利益而努力,这就会使得整体业绩有所提升,股东权益得到保证。因此,我对河北钢铁股份有限公司全面运用 EVA 指标进行业绩评价的理论指导来源于相关理论的分析。想要实现公司价值管理就需建立科学合理的内部业绩评价体系。
Keywords: Hebei iron and steel Limited by Share Ltd; EVA; Performance evaluation 目 录
1 绪论 1
1.1 研究目的及意义 1
1.1.1 研究目的 1
1.1.2 研究意义 1
1.2 国内外研究现状及评述 1
1.2.1 国外研究现状 1
1.2.2 国内研究现状 2
1.2.3 文献评述 2
1.3 研究内容及方法 2
1.3.1 研究内容 2
1.3.2 研究方法 3
2 相关理论基础 4
2.1业绩评价的相关理论基础 4
2.2 EVA方法的相关理论基础 4
2.3 EVA方法的影响因素 5
2.3.1会计信息质量的影响 5
2.3.2资本成本的影响 5
2.3.3会计调整的影响 5
3 EVA在公司业绩评价中的应用—以河北钢铁股份有限公司为例 8
3.1河北钢铁股份有限公司概况(简称河钢股份) 8
3.2河北钢铁股份有限公司业绩评价分析 8
3.2.1 EVA法应用于河北钢铁股份有限公司的影响因素 8
3.2.2 基于EVA的业绩评价 8
3.2.3基于财务指标法的业绩评价 12
3.2.4 EVA相对于财务指标分析法的优势 13
4 EVA应用于河北钢铁股份有限公司的启示 14
4.1以 EVA 为导向提高经营业绩 1 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ¥351916072¥ 
4
4.2充分发挥EVA的基本功能 14
4.3加强企业的内部控制 14
总结 16
参考文献 17
致谢 19
1 绪论
1.1 研究目的及意义
1.1.1 研究目的
近年,中国经济超速发展,现代的公司制度逐步规范,资本市场逐渐完善,但目前来说,国内公司业绩评价和价值评估一直是个难题。事实说明,钢铁公司现行的业绩评价方法没有起到有效作用,某种程度讲,现行的业绩评价方法在公司管理层决策及经营活动中产生了错误的导向作用。因此,寻找新型国内钢铁行业公司的业绩评价体系尤为关键,对国内钢铁行业的发展有重大意义,鉴于此,本文就EVA在河北钢铁股份有限公司业绩评价中的应用展开了分析。
1.1.2 研究意义
从理论意义上讲,从 EVA角度来看,对河北钢铁股份有限公司进行业绩评价,使得我国钢铁业绩评价体系的发展进一步提升,同时河北钢铁股份有限公司的创造价值能力也逐步提高,完善了EVA理论和经营业绩评价理论,河北钢铁股份有限公司全面运用 EVA指标进行业绩评价理论指导由此而生。
从实践方面来讲,通过对EVA在河北钢铁股份有限公司业绩评价中的应用的研究,有利准确地判断经营者实际经营水平和其作出的贡献,可提高经营者积极的工作态度,提升公司效益还需管理经营者不断地改正管理方法。
1.2 国内外研究现状及评述
1.2.1 国外研究现状
EVA提出以来,国内外未停止过对它的争论,对它的探究也不断深入。但是,如今在国外赢得了许多知名企业广泛的应用,如通用电器、西门子、可口可乐等[1]。
O’Byrne(2016)[2]认为增加再投资率一方面减少了EVA,另一方面增加了上市公司的预期增长率。为了检测两者对价值的净效应,目的在未来创造更多的EVA才去注意未来的增长,只要未来的EVA为正,资本的内部回报率就会高于资本成本。提高再投资率才会增加价值的原因是资本成本率小于投资回报率ROC。
Chen S(2014)[3]认为公司所提供的产品或者服务的种类以及服务的忠诚度或顾客对其产品决定了大部分上市公司的经营风险。债务资本成本与权益资本成本是对公司的经营有风险的。在权益资本成本上,不可分散的经营风险是影响经营价值的原因。因此,提高服务的忠诚度来减低经营风险在部分上市公司中屡见不鲜。
Debdas Rakshit(2015)[4]认为EVA计算在大型公司中,发现公司的股本资本高于债务资本成本率,由于债务资本过高会对企业运营造成压力,在相同的注资金额前提下,借贷可以降低资金成本。
1.2.2 国内研究现状
廖涛(2013)[5]认为应该在EVA评价体系的原有基础上,企业结合自身情况进行改进,可以对本公司的管理提出建设性意见。寻找自身合适的现代化管理模式,优化资本结构,提升管理效率等。
徐红日(2016)[6]认为成本业绩评价的主要成果表现为标准成本管理方法的形成和发展。业绩评价最具创新代表性的成果是:平衡计分卡业绩评价体系以及引入EVA的经营业绩评价体系。
叶明(2016)[7]认为投入资本的减少不仅能减低现有资产资本总成本,而且还能增加现有资产所创造的价值,这些都可在EVA计算公式中知道。由此,节省投入资本,降低非现金营运资本,提高现有资产EVA是部分上市公司惯用的方式。
1.2.3 文献评述
综上所述,国内外的很多学者运用EVA指标对企业进行业绩评价,并且出现了很多成功的案例。在国内,资本市场的不成熟、内部管理水平受限等因素,缺乏具有说服力的完整的实证分析。本文主要研究公司内部的业绩评价以EVA业绩评价指标为核心,利益价值为向导,其应用有利于公司价值管理的实现。
1.3 研究内容及方法
1.3.1 研究内容
本文主要是对 EVA在河北钢铁股份有限公司业绩评价中的应用的研究,首先进行相关的概念的阐述,其次是分析河北钢铁股份有限公司业绩评价现状,并对河北钢铁股份有限公司进行EVA因素分析,最后,表明EVA应用对于河北钢铁股份有限公司的启示有哪些。
1.3.2 研究方法
(1)文献研究法
本文通过查找及阅读大量文献资料,且对目前找到的文献资料进行全面的搜集、并对其中需要的内容进行了整理,汇总。
(2)数据统计法
参考研究生毕业论文、书籍报刊期刊、访问相关网站、查询课题相关资料。最后整理相关数据,得到调查数据。
2 相关理论基础
2.1业绩评价的相关理论基础
业绩评价就是按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对企业一定经营期间的企业的盈利能力、营运能力、资产质量、偿债能力等方面做出客观、公正和准确的综合评价,全面反映企业的经营状况。
对企业的资产进行管理、使用、支配,对组织能力、人力资源能力的考核,对企业运营效率、经营业绩的综合评价称为业绩评价。杨彩萍(2016)[8]认为构建企业业绩评价指标体系必须坚持财务指标与非财务指标相结合,原则是定性与定量指标相结合。

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