浅析社会公众对女秘书的认知偏差【字数：13557】
内容当前，社会公众对女秘书的认知存在一定偏差，其负面影响较大。本文围绕“是什么？为什么？怎么办？”来展开论述，即认知偏差是什么？为什么会产生认知偏差？怎么解决认知偏差？产生认知偏差的原因主要在于浓重的“官本文化”积垢，女秘书人员素质参差不齐以及女秘书工作职能了解度低，而要缓解从而解决社会公众对女秘书的认知偏差，可以从规范秘书行业整体发展、提高女秘书人员综合素养以及正确宣传女秘书职业文化等方面着手，从而转变社会公众对女秘书的认知偏差，促进女秘书职业的专业化、职业化，进而为女秘书的职业发展和女秘书人员的培养建设提供借鉴意义。
目 录
一、引言 1
（一）社会公众定义 1
（二）认知偏差定义 1
探讨目的与意义 1
1.女秘书人员培养价值 2
2.女秘书形象塑造价值 2
3.女秘书工作指导价值 2
二、认知偏差的现象分类 2
（一）权力核心的“边缘人” 2
（二）徒有其表的“花瓶” 3
（三）唯命是从的“仆人”、“保姆” 4
三、 认知偏差的原因分析 4
（一）浓重的“官本文化”积垢 4
（二）女秘书人员素质参差不齐 5
（三）女秘书工作职能了解度低 6
四、 认知偏差的对策研究 7
（一）规范秘书行业整体发展 7
（二）提高女秘书人员综合素养 8
1.加强道德修养建设 8
2.实现自我能力提升 9
（三）正确宣传女秘书职业文化 9
1.正确理解女秘书角色 9
2.媒体加强正面宣传 10
五、 结语 10
参考文献 11
附录 12
致谢 21
浅析社会公众对女秘书的认知偏差
引言
如今，秘书行业发展日趋成熟，女性秘书工作者占据着秘书行业从业者相当大的比例，她们对工作认真负责，兢兢业业。然而，社会公众对女秘书存在一定的认知偏差，由此对女秘书造成不健康的工作环境，影响其职业发展，阻碍女秘书队伍的建设，因此研究认知偏差产生的原因以及解决的对策至关重要 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: #351916072#
。
现代社会对女秘书的不公平现象屡见不鲜，女秘书结婚成立家庭也受到影响，40％的社会公众表示不愿意选择女秘书作为伴侣，分析女秘书难嫁的原因在于媒体的负面宣传，社会公众放大个别女秘书的不良行为等，阻碍了女秘书队伍的建设，为更深入地了解社会公众对女秘书的认知偏差，分析其原因和后果，特展开了“社会公众对女秘书的认知情况”的调查，以探索解决办法，优化女秘书工作环境，促进行业良性发展。
（一）社会公众定义
公众是组织赖以生存的根本，是公共关系活动唯一的对象。在人们的日常生活中，公众不是一个简单的团体，而是构成了一个及其复杂的体系。本文中所涉及的公众泛指为社会公民群体，是社会活动的主体。
（二）认知偏差定义
人类自己必定存在着心理上和生理上的局限，依据一定表现的现象或错误的信息而对别人做出判断时，难免会产生认知偏差，出现判断失误甚至错误。
在社会认知过程中，社会公众与女秘书处在相互影响和作用的状态之中，在此期间，由于多方原因，社会公众对女秘书群体产生一定的认知偏差，形成较大危害。
（三）探讨目的与意义
随着时代的快速发展，秘书职业化现象凸现，在我国，秘书已经成为一个专门的职业，也形成了一个独立专业学科——秘书学，秘书职业社会化历程获得不断成长，秘书从业人员在社会发展中的作用越发显现出来。
然而，在秘书职业日益成熟的同时，由于社会公众对秘书职业的不了解、误解，尤其是对女秘书，各类电影、影视剧对于女秘书的描写停留在标签化的层面上，女秘书被贴上各种负面评价的标签。中看不中用的“花瓶”、包办杂事的“保姆”等等，各种负面标签接踵而至，使女秘书的职业信心和自我形象受到损害，进一步影响其工作效率，也会对整体秘书队伍建设产生很大的负面影响。因此，本文试探讨社会公众对女秘书的认知偏差，以及由此对其工作造成的影响，具有以下几点价值意义：
1.女秘书人员培养价值
秘书学专业培养全方位配合领导工作，协调上下工作共同有效进行的秘书人才。秘书是一种特定的社会角色，对秘书人员的要求十分具体全面，女秘书不是“花瓶”，不是“保姆”。国家和社会对秘书人员的培养多种多样，女秘书的培养更是难得，女秘书需要付出诸多的努力，通过诸多的测试与考验，才能成为领导的左膀右臂，协助领导完成各项工作。本文的探讨对女秘书的培育有必然的启发意义。
2.女秘书形象塑造价值
随着社会的一步步发展,不单明星艺人有包装形象的需求，普通职场人士对自我形象的需要也进一步提升,作为一名女秘书，注意自身形象至关重要，这不但体现在仪容仪表方面，更体现在自身能力素养方面。一名合格的女秘书要具有一颗强大的内心，应对日益复杂的工作和外界对自身的一些负面标签，本文的探讨有助于女秘书应对负面曲解，塑造并保持良好的职业形象。
3.女秘书工作指导价值
秘书的工作多繁杂琐碎，如何高效完成各项工作对女秘书来说是十分重要的，面对这些，作为女秘书要有过人的体力与工作能力，应付工作中出现的各种各样的问题，把各项工作继续顺利完成下去，全力配合领导，完成领导的指示。女秘书自身出色的业务能力对其工作至关重要，必须坚持做好本职工作，不因任何外界的干扰而怀疑自己，面对社会公众的认知误差要波澜不惊，相信自己，完成工作，进一步矫正社会公众对自己的认知偏差，促进自己更好的完成本职工作。
二、认知偏差的现象分类
社会公众对女性秘书工作者的认知会在其周围形成一种舆论环境，若这种舆论环境处在不健康的范畴内，就会使女秘书处在一种不健康的工作环境当中，影响女性秘书工作者的行为，严重影响女秘书队伍的壮大，影响秘书职业化发展。
（一）权力核心的“边缘人”
目 录
一、引言 1
（一）社会公众定义 1
（二）认知偏差定义 1
探讨目的与意义 1
1.女秘书人员培养价值 2
2.女秘书形象塑造价值 2
3.女秘书工作指导价值 2
二、认知偏差的现象分类 2
（一）权力核心的“边缘人” 2
（二）徒有其表的“花瓶” 3
（三）唯命是从的“仆人”、“保姆” 4
三、 认知偏差的原因分析 4
（一）浓重的“官本文化”积垢 4
（二）女秘书人员素质参差不齐 5
（三）女秘书工作职能了解度低 6
四、 认知偏差的对策研究 7
（一）规范秘书行业整体发展 7
（二）提高女秘书人员综合素养 8
1.加强道德修养建设 8
2.实现自我能力提升 9
（三）正确宣传女秘书职业文化 9
1.正确理解女秘书角色 9
2.媒体加强正面宣传 10
五、 结语 10
参考文献 11
附录 12
致谢 21
浅析社会公众对女秘书的认知偏差
引言
如今，秘书行业发展日趋成熟，女性秘书工作者占据着秘书行业从业者相当大的比例，她们对工作认真负责，兢兢业业。然而，社会公众对女秘书存在一定的认知偏差，由此对女秘书造成不健康的工作环境，影响其职业发展，阻碍女秘书队伍的建设，因此研究认知偏差产生的原因以及解决的对策至关重要 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: #351916072#
。
现代社会对女秘书的不公平现象屡见不鲜，女秘书结婚成立家庭也受到影响，40％的社会公众表示不愿意选择女秘书作为伴侣，分析女秘书难嫁的原因在于媒体的负面宣传，社会公众放大个别女秘书的不良行为等，阻碍了女秘书队伍的建设，为更深入地了解社会公众对女秘书的认知偏差，分析其原因和后果，特展开了“社会公众对女秘书的认知情况”的调查，以探索解决办法，优化女秘书工作环境，促进行业良性发展。
（一）社会公众定义
公众是组织赖以生存的根本，是公共关系活动唯一的对象。在人们的日常生活中，公众不是一个简单的团体，而是构成了一个及其复杂的体系。本文中所涉及的公众泛指为社会公民群体，是社会活动的主体。
（二）认知偏差定义
人类自己必定存在着心理上和生理上的局限，依据一定表现的现象或错误的信息而对别人做出判断时，难免会产生认知偏差，出现判断失误甚至错误。
在社会认知过程中，社会公众与女秘书处在相互影响和作用的状态之中，在此期间，由于多方原因，社会公众对女秘书群体产生一定的认知偏差，形成较大危害。
（三）探讨目的与意义
随着时代的快速发展，秘书职业化现象凸现，在我国，秘书已经成为一个专门的职业，也形成了一个独立专业学科——秘书学，秘书职业社会化历程获得不断成长，秘书从业人员在社会发展中的作用越发显现出来。
然而，在秘书职业日益成熟的同时，由于社会公众对秘书职业的不了解、误解，尤其是对女秘书，各类电影、影视剧对于女秘书的描写停留在标签化的层面上，女秘书被贴上各种负面评价的标签。中看不中用的“花瓶”、包办杂事的“保姆”等等，各种负面标签接踵而至，使女秘书的职业信心和自我形象受到损害，进一步影响其工作效率，也会对整体秘书队伍建设产生很大的负面影响。因此，本文试探讨社会公众对女秘书的认知偏差，以及由此对其工作造成的影响，具有以下几点价值意义：
1.女秘书人员培养价值
秘书学专业培养全方位配合领导工作，协调上下工作共同有效进行的秘书人才。秘书是一种特定的社会角色，对秘书人员的要求十分具体全面，女秘书不是“花瓶”，不是“保姆”。国家和社会对秘书人员的培养多种多样，女秘书的培养更是难得，女秘书需要付出诸多的努力，通过诸多的测试与考验，才能成为领导的左膀右臂，协助领导完成各项工作。本文的探讨对女秘书的培育有必然的启发意义。
2.女秘书形象塑造价值
随着社会的一步步发展,不单明星艺人有包装形象的需求，普通职场人士对自我形象的需要也进一步提升,作为一名女秘书，注意自身形象至关重要，这不但体现在仪容仪表方面，更体现在自身能力素养方面。一名合格的女秘书要具有一颗强大的内心，应对日益复杂的工作和外界对自身的一些负面标签，本文的探讨有助于女秘书应对负面曲解，塑造并保持良好的职业形象。
3.女秘书工作指导价值
秘书的工作多繁杂琐碎，如何高效完成各项工作对女秘书来说是十分重要的，面对这些，作为女秘书要有过人的体力与工作能力，应付工作中出现的各种各样的问题，把各项工作继续顺利完成下去，全力配合领导，完成领导的指示。女秘书自身出色的业务能力对其工作至关重要，必须坚持做好本职工作，不因任何外界的干扰而怀疑自己，面对社会公众的认知误差要波澜不惊，相信自己，完成工作，进一步矫正社会公众对自己的认知偏差，促进自己更好的完成本职工作。
二、认知偏差的现象分类
社会公众对女性秘书工作者的认知会在其周围形成一种舆论环境，若这种舆论环境处在不健康的范畴内，就会使女秘书处在一种不健康的工作环境当中，影响女性秘书工作者的行为，严重影响女秘书队伍的壮大，影响秘书职业化发展。
（一）权力核心的“边缘人”
版权保护: 本文由 hbsrm.com编辑，转载请保留链接: www.hbsrm.com/jmgl/mishu/83.html
