企业家行为观念对企业经营绩效影响研究
目 录
一、 引言 1
（一）研究背景和意义 1
（二）研究内容 1
（三）采用的研究方法 1
二、文献综述 2
（一）国内研究现状 2
（二）国外研究现状 3
三、研究设计 3
（一）研究假设 3
（二）模型设定 4
（三）变量选取 4
四、数据来源与描述性统计 5
（一）数据来源 5
（二）描述性统计 6
（三）相关性分析 7
五、回归结果 8
（一）回归结果分析 9
（二）稳健性检验 11
六、研究结论与建议 14
（一）研究结论 14
（二）政策性建议 14
参考文献 16
致谢 17
一、引言
（一）研究背景和意义
众所周知，一个企业的经营绩效受诸多因素制约，而创业者的行为观念是其中一个重要变量。从国际范围来看，Finkelstein and Hambrick[12]（1996）认为企业创建者的行为观念对于企业的经营绩效是十分重要的，但Hannanand Freeman[13]（1984）则认为创业者的行为观念并不会对企业的经营绩效产生影响，企业的经营绩效是受其他一些因素例如社会现状、市场环境、政治、经济方面的因素所制约。而从国内范围来看，有相当一部分学者则认为创业者的行为和观念是直接或间接影响着企业的经营绩效的。所以，纵观国际国内来看，对于“创业者的行为观念是否会对企业经营绩效产生影响”以及“创业者的行为观念会对企业经营绩效产生怎样的影响”这些问题，还缺乏一致的声音。尤其对于整个山东省内的青年创业者来说，更是缺乏类似问题的研究及研究结果。
企业家的行为观念对一个企业的成长产生了或多或少的影响，但目前没有针对山东省的此方面研究。本次研究会寻求企业家行为观念与企业经营绩效的关系，通过改变企业家的行为观念，来提高企业的经济效益，这对山东省创业青年的创业意愿有了指导作用，并且完善了该方面理论。本文会利用回归分析法等方法研究山东省企业家行为观念对经营绩效的影响，为山东省广大创业青年提
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业者来说，更是缺乏类似问题的研究及研究结果。
企业家的行为观念对一个企业的成长产生了或多或少的影响，但目前没有针对山东省的此方面研究。本次研究会寻求企业家行为观念与企业经营绩效的关系，通过改变企业家的行为观念，来提高企业的经济效益，这对山东省创业青年的创业意愿有了指导作用，并且完善了该方面理论。本文会利用回归分析法等方法研究山东省企业家行为观念对经营绩效的影响，为山东省广大创业青年提供更加准确的具体的建议，拓宽之前研究方法的研究范围。
（二）研究内容
本次研究基于调研，先分析在“人与人之间关系的基本观念”方面的调查数据，再分析其反映企业经营绩效的相关数据，即分析近三年公司的平均销售额增长率、近三年公司的平均相对市场占有率、近三年公司的平均净利润增长率、近三年公司的平均投资回报率的相关数据，最后利用stata软件采用多元回归的方法对数据进行分解，从而得出相关结论。
（三）采用的研究方法
此次研究将会利用文献回顾法、问卷调查法、回归分析法、stata软件等。在整理了13篇文献和已有的根据《山东青年创业蓝皮书》调查问卷的基础上，针对山东省17个地市的创业青年，对山东省的创业青年的行为观念和相应公司的经营绩效进行深入分析，从而了解山东省内创业青年的行为观念对经营绩效的影响。
二、文献综述
（一）国内研究现状
国内文献中，有部分学者肯定了企业家的行为观念对企业经营绩效的影响，但还没有学者就山东省创业青年的行为观念提出相关观点。有的学者以企业家的观念和理念为研究对象，如凌文辁[1]（2012）结合大庆油田、胜利油田、青岛港务局、青岛啤酒厂等上百个单位的案例与分析，首次通过实证研究揭示了个人品德在领导行为评价中的重要性，探讨了企业领导的行为表现及对企业经营绩效的影响作用，由于其案例都是选自山东省的单位以及公司，所以为本次研究了理论上的支持，而且本次研究更加着重研究企业家的行为观念。黄建聪[2]（2010）以民营企业为对象，从中小企业领导者理念的表现、成因，企业家理念对企业成长的重要性等方面，探讨了企业家的理念对企业成长的影响，提出影响民营企业做大做强、健康成长的因素是多方面的，但最重要的一条是企业家的观念,本次研究的对象虽也是民营企业家，但范围更加局限于山东省的创业青年。盛琼芳和宋宇[3]（2006）从企业家的特质入手，阐述了企业家的心理特征，个人背景以及所处的文化环境对其企业决策的影响，从而对企业经营绩效的影响。这从侧面肯定了企业家行为观念与企业经营绩效的关系，并且提出了来如何改善企业家行为观念从而进一步影响企业经营绩效。
而有的学者以企业家的行为为研究对象，如王辉和徐忻蓉[4]（2006）则采用了定量法和定性法首先归纳了在当时的经济环境下CEO领导行为的种类，最后得出了“任务导向性型的CEO领导行为直接与企业经营业绩相关，而人际关系型的CEO领导行为与员工态度直接相关，并通过员工态度影响企业经营绩效”的结论。张根明[5]（2009）从创新角度指出企业家是企业创新活动原始的推动者。它从企业家层面探讨技术创新、商业模式创新、关系能力获取三类企业家创新行为的动力机制,并研究了这三类企业家创新行为的影响因素及对企业创新绩效的影响。
在“企业家行为观念”方面，汪芳[6]（2009）以董事会的行为为对象，采用理论研究和实证研究方法经过一系列研究探讨了“董事会的行为与公司绩效”的关系，这为此次所研究的“企业家的行为观念”的分析和联系提供了理论上的支持。朱翠霞[7]（2014）针对青年创业者的心理资本进行了研究，采用问卷调查的方法对烟台、青岛和济南的部分青年创业者进行调查，并且深入探讨了青年创业者的心理资本、创业环境与创业绩效的关系，本次研究同样基于调研，并且范围也是山东省内地市的创业青年，所以这丰富和完善了青年创业的理论研究。 高扬和付冬娟[8]（2016）根据青年就业观念的历史转变和发展过程进行分析，对我国青年创业中普遍存在的问题进行了分析，从而得出了关于“青年创业者应如何转变观念从而影响公司企业绩效”的相关结论，这为此次研究关于“山东省青年创业者如何转变观念以谋求企业更高的经济效益”提供了建议上的支持。马力和赵修文[9]（2016）在关于青年创业的政策，制度，改革问题上，指出了“自主择业”到“自主创业”转变的现实意义，分析了这种转变的可能性以及实现这种转变的具体路径，为此次研究的背景奠定了基础。
在研究企业家的行为观念与企业经营绩效的关系时，我们还要明白对经营绩效的评估方法，才可建立两者的联系，所以在“企业的经营绩效”方面，张玉明[10]（2010）就“企业经营绩效”这个问题提出了企业经营绩效的评估考核指标以及在对企业经营绩效管理中遇到的问题和
一、 引言 1
（一）研究背景和意义 1
（二）研究内容 1
（三）采用的研究方法 1
二、文献综述 2
（一）国内研究现状 2
（二）国外研究现状 3
三、研究设计 3
（一）研究假设 3
（二）模型设定 4
（三）变量选取 4
四、数据来源与描述性统计 5
（一）数据来源 5
（二）描述性统计 6
（三）相关性分析 7
五、回归结果 8
（一）回归结果分析 9
（二）稳健性检验 11
六、研究结论与建议 14
（一）研究结论 14
（二）政策性建议 14
参考文献 16
致谢 17
一、引言
（一）研究背景和意义
众所周知，一个企业的经营绩效受诸多因素制约，而创业者的行为观念是其中一个重要变量。从国际范围来看，Finkelstein and Hambrick[12]（1996）认为企业创建者的行为观念对于企业的经营绩效是十分重要的，但Hannanand Freeman[13]（1984）则认为创业者的行为观念并不会对企业的经营绩效产生影响，企业的经营绩效是受其他一些因素例如社会现状、市场环境、政治、经济方面的因素所制约。而从国内范围来看，有相当一部分学者则认为创业者的行为和观念是直接或间接影响着企业的经营绩效的。所以，纵观国际国内来看，对于“创业者的行为观念是否会对企业经营绩效产生影响”以及“创业者的行为观念会对企业经营绩效产生怎样的影响”这些问题，还缺乏一致的声音。尤其对于整个山东省内的青年创业者来说，更是缺乏类似问题的研究及研究结果。
企业家的行为观念对一个企业的成长产生了或多或少的影响，但目前没有针对山东省的此方面研究。本次研究会寻求企业家行为观念与企业经营绩效的关系，通过改变企业家的行为观念，来提高企业的经济效益，这对山东省创业青年的创业意愿有了指导作用，并且完善了该方面理论。本文会利用回归分析法等方法研究山东省企业家行为观念对经营绩效的影响，为山东省广大创业青年提
*好棒文|www.hbsrm.com +Q: *351916072*
业者来说，更是缺乏类似问题的研究及研究结果。
企业家的行为观念对一个企业的成长产生了或多或少的影响，但目前没有针对山东省的此方面研究。本次研究会寻求企业家行为观念与企业经营绩效的关系，通过改变企业家的行为观念，来提高企业的经济效益，这对山东省创业青年的创业意愿有了指导作用，并且完善了该方面理论。本文会利用回归分析法等方法研究山东省企业家行为观念对经营绩效的影响，为山东省广大创业青年提供更加准确的具体的建议，拓宽之前研究方法的研究范围。
（二）研究内容
本次研究基于调研，先分析在“人与人之间关系的基本观念”方面的调查数据，再分析其反映企业经营绩效的相关数据，即分析近三年公司的平均销售额增长率、近三年公司的平均相对市场占有率、近三年公司的平均净利润增长率、近三年公司的平均投资回报率的相关数据，最后利用stata软件采用多元回归的方法对数据进行分解，从而得出相关结论。
（三）采用的研究方法
此次研究将会利用文献回顾法、问卷调查法、回归分析法、stata软件等。在整理了13篇文献和已有的根据《山东青年创业蓝皮书》调查问卷的基础上，针对山东省17个地市的创业青年，对山东省的创业青年的行为观念和相应公司的经营绩效进行深入分析，从而了解山东省内创业青年的行为观念对经营绩效的影响。
二、文献综述
（一）国内研究现状
国内文献中，有部分学者肯定了企业家的行为观念对企业经营绩效的影响，但还没有学者就山东省创业青年的行为观念提出相关观点。有的学者以企业家的观念和理念为研究对象，如凌文辁[1]（2012）结合大庆油田、胜利油田、青岛港务局、青岛啤酒厂等上百个单位的案例与分析，首次通过实证研究揭示了个人品德在领导行为评价中的重要性，探讨了企业领导的行为表现及对企业经营绩效的影响作用，由于其案例都是选自山东省的单位以及公司，所以为本次研究了理论上的支持，而且本次研究更加着重研究企业家的行为观念。黄建聪[2]（2010）以民营企业为对象，从中小企业领导者理念的表现、成因，企业家理念对企业成长的重要性等方面，探讨了企业家的理念对企业成长的影响，提出影响民营企业做大做强、健康成长的因素是多方面的，但最重要的一条是企业家的观念,本次研究的对象虽也是民营企业家，但范围更加局限于山东省的创业青年。盛琼芳和宋宇[3]（2006）从企业家的特质入手，阐述了企业家的心理特征，个人背景以及所处的文化环境对其企业决策的影响，从而对企业经营绩效的影响。这从侧面肯定了企业家行为观念与企业经营绩效的关系，并且提出了来如何改善企业家行为观念从而进一步影响企业经营绩效。
而有的学者以企业家的行为为研究对象，如王辉和徐忻蓉[4]（2006）则采用了定量法和定性法首先归纳了在当时的经济环境下CEO领导行为的种类，最后得出了“任务导向性型的CEO领导行为直接与企业经营业绩相关，而人际关系型的CEO领导行为与员工态度直接相关，并通过员工态度影响企业经营绩效”的结论。张根明[5]（2009）从创新角度指出企业家是企业创新活动原始的推动者。它从企业家层面探讨技术创新、商业模式创新、关系能力获取三类企业家创新行为的动力机制,并研究了这三类企业家创新行为的影响因素及对企业创新绩效的影响。
在“企业家行为观念”方面，汪芳[6]（2009）以董事会的行为为对象，采用理论研究和实证研究方法经过一系列研究探讨了“董事会的行为与公司绩效”的关系，这为此次所研究的“企业家的行为观念”的分析和联系提供了理论上的支持。朱翠霞[7]（2014）针对青年创业者的心理资本进行了研究，采用问卷调查的方法对烟台、青岛和济南的部分青年创业者进行调查，并且深入探讨了青年创业者的心理资本、创业环境与创业绩效的关系，本次研究同样基于调研，并且范围也是山东省内地市的创业青年，所以这丰富和完善了青年创业的理论研究。 高扬和付冬娟[8]（2016）根据青年就业观念的历史转变和发展过程进行分析，对我国青年创业中普遍存在的问题进行了分析，从而得出了关于“青年创业者应如何转变观念从而影响公司企业绩效”的相关结论，这为此次研究关于“山东省青年创业者如何转变观念以谋求企业更高的经济效益”提供了建议上的支持。马力和赵修文[9]（2016）在关于青年创业的政策，制度，改革问题上，指出了“自主择业”到“自主创业”转变的现实意义，分析了这种转变的可能性以及实现这种转变的具体路径，为此次研究的背景奠定了基础。
在研究企业家的行为观念与企业经营绩效的关系时，我们还要明白对经营绩效的评估方法，才可建立两者的联系，所以在“企业的经营绩效”方面，张玉明[10]（2010）就“企业经营绩效”这个问题提出了企业经营绩效的评估考核指标以及在对企业经营绩效管理中遇到的问题和
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