兰州黄河企业公司盈利能力的分析(附件)
摘 要作为公司生存与发展的基础,盈利能力是公司在一定时期内获经营管理能力的评定，盈利能力分析在公司财务分析中占有首要位置。文章通过对兰州黄河企业股份有限公司盈利能力的分析，指出其在盈利能力方面存在的主要问题，并提出了提高公司盈利能力的对策。
目 录
1 绪论
1.1研究背景 1
1.2 研究目的和意义 1
1.2.1选题目的 1
1.2.2选题意义 2
1.3 国内外研究现状 2
1.3.1 国外研究现状 2
1.3.2国内研究现状： 2
1.4 研究方法 3
2 盈利能力分析概述
2.1盈利能力分析概念 5
2.2 盈利能力分析的主要指标 5
2.3盈利能力分析应注意的几个问题 5
3 兰州黄河企业股份有限公司盈利能力的分析
3.1 兰州黄河企业股份有限公司概况 6
3.2财务因素分析 6
3.3质量因素分析 7
3.4分析企业盈利现状 7
4 兰州黄河企业股份有限公司盈利能力方面存在的问题
4.1主营业务收入难以持续增加 8
4.2每股经常性收益维持较低水平 8
4.3 公司短期投资收益在公司整体业绩中贡献份额较大 8
4.4 所在行业市场价格低迷、成本居高不下、销售不畅 8
5 提高兰州黄河企业股份有限公司盈利能力的建议
5.1立足主业，提升主营业务的收入 9
5.2优化品牌结构和调整产品结构，提高产品附加值 9
5.3 实行统一运营的财务管理新模式 9
5.4 继续重视资本，并提高其投资水平 9
5.5转变营销理念，充分利用“互联网+” 10
结论 11
参考文献 12
致谢 13
1 绪论
1.1研究背景
盈利能力的分析是指公司在一定时间内获得利润能力的分析,也称为公司的资金或本钱增值才能,一般表现为一定时期内公司收益数额的多少及其水平的高低。盈利是公司生 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: &351916072&
计的动力和根底,盈利也是公司扩展经营活动的重要基础。因而,公司盈利能力分析是公司财务分析中的重要组成部分。
市场经济社会中，任何一个公司想要在杂乱的环境中生存而不被瞬息万变的科技进步和商场冲击打败，这就要求公司进行具有科学性的盈利能力评价和分析，即通过对影响公司盈利能力的因素进行深入研究，构建科学、合理的公司盈利能力的评估指标体系[1]。公司客观分析自身的盈利能力，找出影响公司盈利能力的因素，这对于一个公司来说，具有非常重要的现实意义。
1.2 研究目的和意义
1.2.1选题目的
从公司的角度来看,公司从事运营活动,其直接意图是最大极限地赚取赢利并保持公司继续稳定地运营和开展。继续稳定地运营和开展是获取赢利的根本;而最大极限的获取赢利又是公司继续稳定开展的目标和确保:只要在不断地获取赢利的根底上,公司才能开展;同样,盈利才能较强的公司比盈利才能较弱的公司具有更大的话语权和非常好的开展前景;因而,盈利能力是公司运营人员最主要的成绩衡量标准和发现问题、改善公司管理的突破口。对公司财务人员来说,进行公司盈利能力的分析具体体现在以下两个方面:1.使用盈利能力的有关目标反映和衡量公司运营成绩。公司财务人员的最根本任务,就是经过自己的努力使公司赚取更多的利润。各项收益数据反映着公司的盈利能力,也体现了财务人员工作成绩的大小。用已达到的盈利能力政策与标准、基期、同行业平均水平、其他公司相比较,则能够衡量财务人员工作成绩的好坏。2.经过盈利能力分析发现运营管理中存在的问题。盈利能力是公司各环节运营活动的具体体现,公司运营的好坏、都会经过盈利能力体现出来[2]。经过对盈利能力的深入分析,能够发现运营管理中的重大问题,进而采取办法解决问题,进步公司收益水平。
1.2.2选题意义
通过对兰州黄河公司公司的盈利能力的分析，一方面可以对公司的总体盈利水平有一个大致的了解，对所学的财务管理理论得到应用，另一方面，分析影响出公司盈利水平的制约因素，并为其制定出提高公司盈利能力的相关对策建议，可以对公司的发展起到一定的借鉴作用，对公司就做好财务管理和格式的经营发展，具有一定的意义。
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国外研究现状
20世纪50年代的时候，莫迪里亚尼和米勒提出了MM本钱构造理论，初度以严峻、科学的办法研讨本钱构造与公司价值的联系。1950年杰克逊马丁德尔提出了一套比较完好的处理盈利能力评估的政策体系，贡献、安排构造、收益的健康状况、对股东的回报、研讨与打开市场、董事会效果分析、公司财务政策、公司出产效率、营销安排、对经理人的评估等[3]。期间对收益的健康状况就是对收益质量的重视，马丁德尔的评估办法也是选用访谈的方法，对各项政策进行打分，并且将本公司的评估分数与该公司以前历史效果和行业标准化进行比照，判别公司的处理绩效。同期美国闻名办理学家彼得德鲁克通过实证研讨后提出公司绩效评估八项目标，即商场地位、改造出产率、实物资本和财物资本、获利才能、办理者的成绩与开展、职工的成绩与态度、社会职责，这期间对获利能力的评估即是目标之一。1971年Melnnes分析了美国本土30家跨国公司，发现最常用的盈利方针是出资报酬率。在20世纪80年代早年，根据投资者和债权人的利益，绩效评价的具体内容基本上包含了公司偿债才能，营运才能和盈利才能，并以此评价结果与经理人或雇员的报酬挂钩。进入80年代后，美国处理会计委员会从财务效益的视点发布了“计量公司绩效说明书”，提出了净收益、每股盈利、现金流量、出资报酬率、剩下收益、商场价值、经济收益、调整通货膨胀后的效果等8项计量公司运营绩效的方针[4]。期间净收益、每股盈利、出资报酬率、商场价值、经济收益等都是来评价公司的盈利能力的。
1.3.2国内研究现状：
国内对公司盈利水平的研究，已经比较成熟，相关文献也比较多，有代表性的观点如下：
20世纪90年代刘详坠在《公司盈利能力方针分析》（财会信报）中明确指出一个公司资本方面运作的越好，越能扩展吸收资本的增加。周永亮(2001)7在《中国公司前沿疑问陈述》一书中指出上市公司，公司的盈利形式即是公司将人才、技能、品牌、外部资本等要素有机结合，为公司发明价值的特有运营形式[5]。
目 录
1 绪论
1.1研究背景 1
1.2 研究目的和意义 1
1.2.1选题目的 1
1.2.2选题意义 2
1.3 国内外研究现状 2
1.3.1 国外研究现状 2
1.3.2国内研究现状： 2
1.4 研究方法 3
2 盈利能力分析概述
2.1盈利能力分析概念 5
2.2 盈利能力分析的主要指标 5
2.3盈利能力分析应注意的几个问题 5
3 兰州黄河企业股份有限公司盈利能力的分析
3.1 兰州黄河企业股份有限公司概况 6
3.2财务因素分析 6
3.3质量因素分析 7
3.4分析企业盈利现状 7
4 兰州黄河企业股份有限公司盈利能力方面存在的问题
4.1主营业务收入难以持续增加 8
4.2每股经常性收益维持较低水平 8
4.3 公司短期投资收益在公司整体业绩中贡献份额较大 8
4.4 所在行业市场价格低迷、成本居高不下、销售不畅 8
5 提高兰州黄河企业股份有限公司盈利能力的建议
5.1立足主业，提升主营业务的收入 9
5.2优化品牌结构和调整产品结构，提高产品附加值 9
5.3 实行统一运营的财务管理新模式 9
5.4 继续重视资本，并提高其投资水平 9
5.5转变营销理念，充分利用“互联网+” 10
结论 11
参考文献 12
致谢 13
1 绪论
1.1研究背景
盈利能力的分析是指公司在一定时间内获得利润能力的分析,也称为公司的资金或本钱增值才能,一般表现为一定时期内公司收益数额的多少及其水平的高低。盈利是公司生 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: &351916072&
计的动力和根底,盈利也是公司扩展经营活动的重要基础。因而,公司盈利能力分析是公司财务分析中的重要组成部分。
市场经济社会中，任何一个公司想要在杂乱的环境中生存而不被瞬息万变的科技进步和商场冲击打败，这就要求公司进行具有科学性的盈利能力评价和分析，即通过对影响公司盈利能力的因素进行深入研究，构建科学、合理的公司盈利能力的评估指标体系[1]。公司客观分析自身的盈利能力，找出影响公司盈利能力的因素，这对于一个公司来说，具有非常重要的现实意义。
1.2 研究目的和意义
1.2.1选题目的
从公司的角度来看,公司从事运营活动,其直接意图是最大极限地赚取赢利并保持公司继续稳定地运营和开展。继续稳定地运营和开展是获取赢利的根本;而最大极限的获取赢利又是公司继续稳定开展的目标和确保:只要在不断地获取赢利的根底上,公司才能开展;同样,盈利才能较强的公司比盈利才能较弱的公司具有更大的话语权和非常好的开展前景;因而,盈利能力是公司运营人员最主要的成绩衡量标准和发现问题、改善公司管理的突破口。对公司财务人员来说,进行公司盈利能力的分析具体体现在以下两个方面:1.使用盈利能力的有关目标反映和衡量公司运营成绩。公司财务人员的最根本任务,就是经过自己的努力使公司赚取更多的利润。各项收益数据反映着公司的盈利能力,也体现了财务人员工作成绩的大小。用已达到的盈利能力政策与标准、基期、同行业平均水平、其他公司相比较,则能够衡量财务人员工作成绩的好坏。2.经过盈利能力分析发现运营管理中存在的问题。盈利能力是公司各环节运营活动的具体体现,公司运营的好坏、都会经过盈利能力体现出来[2]。经过对盈利能力的深入分析,能够发现运营管理中的重大问题,进而采取办法解决问题,进步公司收益水平。
1.2.2选题意义
通过对兰州黄河公司公司的盈利能力的分析，一方面可以对公司的总体盈利水平有一个大致的了解，对所学的财务管理理论得到应用，另一方面，分析影响出公司盈利水平的制约因素，并为其制定出提高公司盈利能力的相关对策建议，可以对公司的发展起到一定的借鉴作用，对公司就做好财务管理和格式的经营发展，具有一定的意义。
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国外研究现状
20世纪50年代的时候，莫迪里亚尼和米勒提出了MM本钱构造理论，初度以严峻、科学的办法研讨本钱构造与公司价值的联系。1950年杰克逊马丁德尔提出了一套比较完好的处理盈利能力评估的政策体系，贡献、安排构造、收益的健康状况、对股东的回报、研讨与打开市场、董事会效果分析、公司财务政策、公司出产效率、营销安排、对经理人的评估等[3]。期间对收益的健康状况就是对收益质量的重视，马丁德尔的评估办法也是选用访谈的方法，对各项政策进行打分，并且将本公司的评估分数与该公司以前历史效果和行业标准化进行比照，判别公司的处理绩效。同期美国闻名办理学家彼得德鲁克通过实证研讨后提出公司绩效评估八项目标，即商场地位、改造出产率、实物资本和财物资本、获利才能、办理者的成绩与开展、职工的成绩与态度、社会职责，这期间对获利能力的评估即是目标之一。1971年Melnnes分析了美国本土30家跨国公司，发现最常用的盈利方针是出资报酬率。在20世纪80年代早年，根据投资者和债权人的利益，绩效评价的具体内容基本上包含了公司偿债才能，营运才能和盈利才能，并以此评价结果与经理人或雇员的报酬挂钩。进入80年代后，美国处理会计委员会从财务效益的视点发布了“计量公司绩效说明书”，提出了净收益、每股盈利、现金流量、出资报酬率、剩下收益、商场价值、经济收益、调整通货膨胀后的效果等8项计量公司运营绩效的方针[4]。期间净收益、每股盈利、出资报酬率、商场价值、经济收益等都是来评价公司的盈利能力的。
1.3.2国内研究现状：
国内对公司盈利水平的研究，已经比较成熟，相关文献也比较多，有代表性的观点如下：
20世纪90年代刘详坠在《公司盈利能力方针分析》（财会信报）中明确指出一个公司资本方面运作的越好，越能扩展吸收资本的增加。周永亮(2001)7在《中国公司前沿疑问陈述》一书中指出上市公司，公司的盈利形式即是公司将人才、技能、品牌、外部资本等要素有机结合，为公司发明价值的特有运营形式[5]。
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