浅析企业存货的管理与对策

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引言
存货是企业在日常活动中持有以备出售的产品或是商品,处在生产过程中的在产品,在生产过程或提供劳务的过程中耗用的材料或物料等,它包括了各类材料、在产品、半成品、产成品、商品以及包装物、低值易耗品和委托代销商品等。
存货管理就是从资金的运用、物资的采购、存储成本再到销售成本这一流程进行严密的管控,对企业来说,做好对存货的管理,既可以适应市场的变化与需要,又能保障生产经营的正常进行,对企业提高效率和长期发展是尤为重要的。
一.存货管理的重要性
(一)提高企业的经营效率
不同的企业会因为自身的管理层水平、业务划分的领域等方面的不同而使得经营目标有所不同,但是企业的根本目的都是希望自身能够得到长远的发展,实现更大的价值,收获更多的利益。能够为企业带来快速而又高效的经营手段,这才是企业最应该关注的问题。因此,存货的控制就是为了对企业日常的经营管理进行优化和改善,增强自身的竞争优势,使管理目标得以完成。
(二)满足市场需求,提高竞争压力
一个企业好的存货管理,能够做到及时有效的处理有问题的物资,从而避免存货出现不良问题,还可以让滞销的货物变得畅销,从而减少存货积压的问题。
(三)实现供销联合,保证生产经营正常进行
供应,生产,销售都贯穿了存货的整个环节。为了减少不良问题的产生,为了使各个环节的紧扣,我们只有通过有效的存货管理来达到目的。
(四)减少资金占用,加快资金周转
通过定额的管理,可以让货物在生产,供应市场以及仓库库存等方面保持一个合理的平衡,从而防止货物的积压而导致的不必要损失。
公司介绍
某企业主要经营日用品,食物,饮料等杂物的网上销 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: 3 5 1 9 1 6 0 7 2 
售业务。企业由几个年轻人利用民间资本创立的。由于大家都看好网络超市的未来前景,公司在成立以后发展迅速,配送范围越来越大,配送量也越来越多,业务量更是突飞猛进。然而,好景不长,领导在年终时进行突击检查,发现,仓库货物一团乱,当天的送货订单还在货架上等着处理,半个多小时下来,只完成了四五分之一的工作量,而且还有货品短缺的现象。更糟糕的是,检验员还发现不少完成的货运单里有信息错误,根本无法完成发运。由此可见,存货的库存管理对企业的正常运行是多么的重要!
三.存货管理存在的问题分析
(一)存货管理观念认知不足
企业更多的注重效益,反而疏忽了存货管理的重要性,造成管理不严、又或是不愿管理等现象。但是如果管理层能从开始就意识到存货管理对企业发展的重要性,那么在企业发展壮大,蓬勃发展的过程中,无论是对财力、物力还是人力,都能很大程度上从根本上降低成本。
(二)缺少存货管理专业性的人才
企业的领导往往会忽略了对于存货的科学管理。不去配备专业的管理人才,错误的认为存货管理员只需要保证存货能够及时发出,保证不丢失就行。加之企业也没有重视对这些管理存货人员进行正确的、专业性的培训和指导,从而导致无法正确地发挥存货管理在实际工作上的应有作用。
(三)存货财务核算的混乱,收发记录不及时
一是存货的收发手续不全。从存货购买到入库到领用这一过程中,未能及时、准确的记录,事后仅凭记忆,马虎了事,使得账目无法准确的反映存货的实际情况。二是对于存货的盘盈盘亏清查制度不健全。对于盘盈的存货不能及时入账,造成账实不符,并且没有定期进行存货的盘点清查。
(四)内部控制制度的不健全
一是企业尚未建立不相容岗位相分离制度。企业对存货管理岗位的人员没有进行明确的职责规定,重要的岗位不能做到彻底分离,导致存货的丢失或者是私吞。二是采购制度不规范。采购前,采购人员未对市场进行调研,未对仓库的库存进行盘点,最终导致存货的大量积压或是物资的不足。三是保管制度的不完善。企业不能够对各种存货进行分类汇总,入库、领用都任意丢放,为日后的盘点带来很大的麻烦,不能充分的考虑存放地点对存货的影响,导致存货质量降低,从而给企业带来经济损失。
(五)存货管理信息化的落后
由于现在存货的品种较为繁多,核算的工作量较大,然而企业存货的信息仍然采用纯手工实施的方法,信息技术过于落后,从而大大降低了工作效率。现在是一个科技不断进步的时代,人工的记录统计远跟不上科学发展的脚步,从而致使企业的工作效率低下,同时,虽然企业在进行核算阶段用到了现代化的技术,但仍然无法做到对存货管理的信息实行动态的管理,不能实现资源共享。
四.完善存货管理的应对措施
(一)改善存货管理的理念
首先,应当首选一些责任心较强,具备优秀的专业技能和丰富的工作经验的优秀员工。后期通过在岗培训和岗位竞争从而提高员工的综合素质和积极性。下面以我实习所在的苏州航天信息有限公司(以下简称航信)为例,该公司是国家“金税工程”——增值税防伪税控系统苏州地区指定的服务机构,目前公司服务的增值税防伪税控开票系统、网络开票机、网上认证系统、远程抄报系统等客户总数超过20万户,从航信在成立之初就看到了这点,便建立起库存管理系统对进行所有产品进行管控,当面对几十万客户的服务需求,如果不能实时掌控产品的存货、入库、出库、条目明细等细节,那么肯定会乱得不可开交,企业也将无法正常运行下去。
(二)加强存货管理人员的业务培训
人,每个企业要运行都离不开人,一个企业想往好的方向发展,也离不人,更离不开人才,所以在录用时,应当严格把关,一是优先录取管理经验丰富的人员,还可以通过考试来检验应聘人员是否符合岗位要求。二是通过对录取的存货管理员进行岗前培训,使他们掌握货品的存储特性,了解存货从购买到销售的整个业务流程。三是,组织存货管理员进行专业知识的培训,其中可包括对各项填单,信息系统的操作,以提高存货的管理水平。在这方面,航信不仅做到了库存管理人员严格的岗前培训,分工明确,而且各个环节的工作衔接地非常紧密,若一个处有疏漏,其他环节的人员也能够很快地发现,并及时作出处理。
对存货进行分类管理
存货管理是控制存货水平,减少资金占用,使存货效益和成本达到最佳的存货事前控制方法。做好存货规划,就应制定一份订货方案,确定好订货数量再进行订货,同时当缺货时,我们也要做到及时补货,避免缺货问题的发生。对此类问题,航信的做法是在库存管理系统建立之初,对每一批入库的存货都进行编码,然后登记入库,对于每一笔入库、出库的单据必须由负责人签字,且实施条码扫描出入库管理。
(四)完善存货相关的内部控制制度
一是完善企业内部控制制度,特别是对存货管理相关的内部控制机制,结合不相容职务相分离的基本原则,明确存货流程中各个岗位所肩负的具体职责,从而避免企业资产被私吞现象的发生。二是,完善考核制度,从而使员工加强成本控制的意识,严格遵守制定存货的保管制度。对于表现良好的员工,应该实行奖励制度,提高员工的执行度,增强员工的工作热情;然而对于不按照规定的员工,应当对于考核,特别是违反规章制度的行为的员工,要严肃处理,通报批评。三是,建立有效的、科学的采购和保管制度。要求采购前,采购人员必须得到上级主管的审批,并且采购人员和申请人相分离。其次,存货入库时必须认真验收,这其中不仅要核对存货的数量,还要对于存货的质量和功能进行认真核对,验收后填写入库单。四是,组织一个清点小组,定期对存货进行盘点,及时填写存货盘点报告,对账实不符的存货应当及时查明原因。对于重要资产,还需要进行专项盘点,确保账实相符。针对这样的问题,航信会在每个月底对各个仓库进行库存盘点,保证库存数目,出售票据和实物数量一一对应,半年做一次年中盘点,一年做一次年终盘点,无论是存货还是固定资产,都做到样样有记录。

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