摘要：退役运动员悲惨的生活境遇频现报端,退役运动员就业难问题受到关注,退役运动员就业安置工作的重要性日益突出。本文对我国退役运动员就业安置现状进行了总结,对退役运动员就业安置难的原因进行了分析,本文认为运动员文化水平低、运动员伤病多、退役运动员年龄偏大、运动员从事项目的影响和退役运动员就业安置相关的法律法规不完善是运动员就业安置难的主要原因。在结合国外退役运动员安置工作经验研究的基础上,本文提出了加强我国退役运动员安置工作的建议。

摘要：儿童是民族的未来，儿童福利逐渐成为儿童问题的重要研究方向。由“补缺型”向“适度普惠型”转变的战略决策，为我国儿童福利发展趋向奠定了政治基础。当前，中国正快速步入转型期，在社会领域取得卓越成就的同时，城乡二元体制的问题也逐渐暴露并引发各种问题。统筹城乡发展，建立公平的儿童福利体系迫在眉睫。本文试图通过对南京市城乡儿童福利状况的调查分析从理论分析和实证检验等多方面探究城乡差异，探究适度普惠型儿童福利城乡一体化的实现路径，为我国儿童福利的政策推进提供参考。

摘要：随着国民健康需要不断发展，医药公司围绕药品研发的竞争也日趋激烈，研发人员作为核心竞争力的载体，在组织中的战略地位日益凸显。医药公司在市场竞争中不仅注重市场占有率与利润，更注意吸引、留住以及发挥研发人员的核心竞争力作用。本文以H医药公司研发人员为调查认识对象，探究他们对组织管理的认同度。研究发现，公司有着良好的培训机制、能够为研发人员提供交流知识的平台，研发工作具有挑战性、自主性较强，工作中能够运用知识并获得知识上的提升，公司人际关系融洽等。同时，也发现公司给予研发人员参与管理的机会不足、对其职业生涯

摘要：不动产还原利率作为不动产估价中不可或缺的重要参数，对不动产的价格有着显著的影响作用,为使得还原利率在不动产估价中的应用更为规范，降低其使用中的局限性，更好地为不动产估价服务,本文通过文献研究法、比较研究法、实证研究法等方法对还原利率的测算方法及其改进进行了研究。首先在明确还原利率理论内涵的基础上，分析已有的还原利率常用的测算方法及其应用，综合分析还原利率测算过程存在的问题，然后通过实例分析对还原利率的测算方法进行进一步改进。最后从行业的执业标准、自律的管理及还原利率的修正体系方面提出政策建议。希望通

摘要：中国经过五千多年历史的发展，积淀了丰富且灿烂的历史文化遗产、独特的自然景观及地方特色。城市中的历史街区，作为城市发展过程中的“缩影”，承载着历史发展的物质和精神文化。近年来城市规模的肆意扩张及对经济利益的大量谋取，都直接威胁到了我国的文化名城、历史街区。本文通过对国内外不同时期历史街区建筑共生的现状研究，以南京市夫子庙为例的实证研究，总结目前我国历史街区保护过程中所面临的主要难题，根据共生理论和可持续发展的理论基础，探究历史街区建筑共生及复兴的对策。

摘要：城市化的推进对自然气候的影响日益明显，并逐渐形成独特的城市气候，其中以城市热岛效应最为突出。本文以《南京市城市总体规划（1991-2010）》（2001年调整）为依据，以定性描述和定量分析的方式，研究归一化植被指数和地表温度的关系。在此基础之上，通过景观生态学的定量分析南京市城市地表温度和热岛效应的空间格局变化，之后利用热力景观转移矩阵对热力景观进行动态分析，并简要分析城市热岛效应与城市总体规划之间的空间对应关系。结果表明，除了水体以外,归一化植被指数越高,地表温度则越低；且在研究期间，南京市城市热

摘要：员工离职会给企业成本和无形资产带来损失,影响企业形象,最终不利于企业战略目标的实现。在我国当今市场经济环境下，探究员工离职原因是有必要的。国内外学者研究表明员工离职与心理契约有关，心理契约违背会导致离职的发生。为缓解与消除员工离职倾向，管理者首先需要了解员工的心理需求和心理契约违背的原因。在此基础上企业要针对员工的心理需求变化及时对心理契约进行修补调试，同时要开展相关人力资源管理活动以维护心理契约的稳定。

摘要：当今人才的流动速度越来越快, 不断深入的市场化进程也为这一趋势创造了充足的外部条件。"跳槽"在生活中越来越多的被提及,企业也因为员工频繁跳槽而蒙受了巨大损失,因此提高员工忠诚度让其长期服务于企业成为研究的热点问题。员工忠诚度受很多方面因素影响,本文着重从心理契约的视角切入,探寻心理契约与员工忠诚度的关联，运用理论结合实际的研究方法，在现有研究成果的基础上对江苏LS建筑科技有限公司进行了实证调研，对两者进行了相关性分析，明确了两者的相关关系。本文的研究成果对于从心理契约角度提高员工忠诚度和绩效水平有重

摘要： 随着中国经济市场化的深入开展,越来越多的劳工问题开始出现,作为解决劳动者在工作中实际权利保障的一种重要途径,集体谈判在当今的中国具有重要的调整功能。可以说集体谈判为中国解决劳动领域中的众多问题提供了新的思路,这将不同于以往的行政力量的直接介入,而是更加注重劳资双方的自治。作为集体谈判中劳方的主要代表,工会在集体谈判中的作用可以说是决定性的,如何更好地发挥工会在集体谈判中的作用，对于劳动者的权益保护, 工会职能的体现，以及市场经济的良好发展都具有重要的意义。

摘要：本文首先总结了近年来宅基地置换研究的成果和遇到的问题，指出收益分配问题在宅基地置换中存在的普遍性。在宅基地置换研究的基础上，本文结合两分两换的实际背景和土地增值收益分配理论，分析地方政府和农民的微观行为，以此建立模型来讨论宅基地置换增值收益分配的可能情况和合理性。实证后得出结论，在现有制度下盲目推动宅基地置换的结果是政府低价占有农民宅基地。同时指出，目前两分两换中的宅基置换存在补偿不足，耕地复垦质量低，农民难以真正市民化的问题。最后文章提出了制度上的改善意见，即要完善宅基地用益物权保护机制，尽快完善

摘要：嘉兴市开展的“两分两换”试点是一场用以解决经济社会发展的空间问题而发动的全方位、系统性创新变革。“两分两换”的发生具有深厚的社会经济背景，特别是土地公有制条件的城市化难题使之存在某种程度的必然性。嘉兴作为“两分两换”政策的重要试点城市，推广实施政策已有六年时间。试点地区的政策实施情况和实施效果对于政策的改进和未来的发展具有重大意义。本文正是意在通过对“两分两换”政策在嘉兴市秀洲区陡门村试点落实情况的调查，对政策实施后土地利用效益的评价和政策效率的评价，认为土地利用效益有所提高，政策效率较低。“两分两