摘要：当前，中小企业在我国经济发展中的地位越来越重要，不过与大企业相比，中小企业对人才的吸引力却比较弱，所以人才短缺和人才流失是中小企业在发展的过程中很常见的问题。那么怎样做才能最大限度的留住人才，尤其是把那些核心人才留下，这一个问题已经成为众多现代企业关注的焦点。本文笔者将从我国中小企业人才流失的现状入手分析，分析其人才流失所带来的影响，是什么原因使得企业人才流失，并且试图找到防止人才流失的措施，为中小企业的发展创造良好的环境。

摘要：本文在对前人住房支付能力研究进行梳理的基础上，以南京市为例，计算中等收入家庭对普通商品住宅的支付能力。主要是基于中等收入家庭的可支配收入和每月的消费性支出，计算出每月住宅支出的极限值，并与当前市场环境下实际需要的住宅支出进行比较。研究发现，当前中等收入家庭对普通商品住宅几乎不具有支付能力，当前的住宅价格远远超出了中等收入家庭的支付水平。除此以外，本文还对影响中等收入家庭住宅支付能力的因素进行灰色关联度分析，分析发现，家庭结构、家庭恩格尔系数、年贷款利率和家庭消费性支出是主要的影响因素。政府必须要对住

摘要：在民主政治中，政治参与中起着十分重要的作用，它是政治现代化的一个重要的衡量指标。我国是以农业为基础的国家，社会的主要组成部分是农民，农民政治参与的状况对我国的经济发展和提高政治文化具有深远的影响。对农民政治参与的问题进行科学系统的分析，就能够为我们提供解决现实生活中影响政治文明建设的理论方法和依据。本论文侧重于农民政治参与的现状，进行了一项调查，结合调查结果，分析了农民的政治参与和影响因素的现状，最终提出了一个更好的想法来改善政治参与的路径。

摘要：研究目的：对土地资源利用的可持续性进行客观合理的评价，以确定合理的土地利用方式，对社会经济发展十分重要。研究方法：文献资料法，实证分析法，基于遗传算法优化的BP神经网络模型。研究结果：浙江省未来需加强污染的治理、城市化的建设、科技教育的投入、现代化农业的建设以及人口增长的控制，注重土地利用整体、全面的可持续。研究结论：浙江省历年土地可持续利用度波动上升，可持续利用等级在二级以上，浙江省内各城市的可持续利用度十分相近。

摘要：本文建立了涵盖经济、社会、生态、土地资源禀赋的建设用地区域合理配置指标体系，采用信息熵求和最大化方法和Lingo软件对扬州市五个县市区2020年建设用地总量的区域合理配置方案进行了测算。研究结果表明：沿江地区建设用地增量占比重较大且需求满足度较高，其中扬州市区建设用地增量为零；高邮、宝应县的建设用地增量较小且需求满足度较低。据此得出政策建议：沿江地区应充分利用现有建设用地容量，并获得一定建设用地总量增长，同时积极转变产业结构以保持经济、社会快速发展；高邮、宝应县应在现有建设用地容量空间内允许其建设用

摘要：在知识经济时代,培训已经成为组织获取持续竞争优势、提高核心竞争力的重要手段之一，在我国，培训工作日渐引起人们的重视，但由于企业培训存在着很多认识上的误区和问题，我国企业的培训工作还存在很多不足。管理人作为企业负责人和主要管理阶层,其发展潜力和更新质量程度,在很大意义上对企业生存和发展的质量和速度,甚至企业的生存问题起着决定的作用。由此，本文提出基于胜任力构建企业管理人员培训体系。论文主要是通过梳理胜任力及胜任力模型的概念以及产生的背景，以及对目前我国企业管理人员的培训现状及培训中存在的问题进行了研究

摘要：农村商业养老保险在农村养老保障体系中的作用日益突出。本文首先从商业养老保险产品及市场供给存在的困境这两个方面对我国商业养老保险市场供给具体情况进行了详细分析，然后利用ordered probit模型对影响中青年农民商业养老保险购买能力的因素进行了实证研究。研究发现：经济负担能力、收入水平与中青年农民商业养老保险购买能力之间存在着显著的正相关关系；文化水平、职业状况和消费支出，对于商业养老保险购买能力具有一定的影响；但是年龄、婚姻状况和共同生活人口数对商业养老保险保险购买能力没有显著的影响。

摘要：人力资源管理理论与实践在不断发展，其功能也在不断地丰富化。深入理解分析人力资源管理功能，对改进人力资源管理具有现实意义。本研究从人力资源管理理论发展视角，对森达公司员工对人力资源管理的认知、制度和行为三方面进行了问卷调查和访谈。调查发现，该公司人力资源管理能够实现基本的管理功能，但对战略人力资源管理的认知与制度建设尚存在不足，这将是该公司人力资源管理需要长期面对的挑战。针对该公司人力资源管理向战略人力资源管理过渡的需要，在对公司调查分析的基础上，本文提出了有针对性的措施建议。