大连友谊公司财务绩效评价(附件)
摘 要近年来企业的财务业绩考核越来越重要，财务业绩考核的重要性更为突出，而现在我国并没有完整的企业业绩考核系统。结合大连友谊股份有限公司的实际情况，构建适合大连友谊股份有限公司的财务绩效评价。 本文主要以大连友谊股份有限公司为研究对象，对大连友谊股份有限公司财务绩效现状进行评价，并对财务绩效理论进行剖析，进一步了解大连友谊股份有限公司财务绩效情况,提出大连友谊股份有限公司财务绩效存在的问题，并给出相对问题提出相应的解决措施，并建立适合大连友谊股份有限公司的完善的财务绩效评价。
目 录
1引言
1.1研究目的和意义 1
1.1.1研究目的 1
1.1.2研究意义 1
1.2国内外研究现状 2
1.2.1国外研究现状 2
1.2.2国内研究现状 2
1.2.3现状述评 3
1.3研究内容及方法 4
1.3.1研究内容 4
1.3.2研究方法 4
2财务绩效评价的相关概念界定
2.1财务绩效的概念 5
2.2财务绩效评价的概念 5
2.2.1公司财务绩效评价的要素 6
2.2.2财务绩效评价的应用价值 6
2.2.3上市公司绩效评价指标 6
3大连友谊股份有限公司财务绩效现状评价
3.1大连友谊股份有限公司简介 7
3.2大连友谊股份有限公司财务绩效现状评价分析 7
3.2.1盈利能力评价研究 7
3.2.2偿债能力评价研究 8
3.2.3现金流量状况评价研究 10
3.3大连友谊股份有限公司财务绩效存在的问题 10
3.3.1科研能力弱 10
3.3.2费用支出大 11
3.3.3信息宣传短缺 11
4大连友谊股份有限公司财务绩效评价的对策建议
4.1加大研发方面的投入 12
4.2严格控制成本费用 12
4.3不断深入信息化创新 13
结论 14
参考文献 15
致谢 16< *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ￥351916072￥
br /> 1引言
1.1研究目的和意义
1.1.1研究目的
财务绩效在近年来成为经济研究热点，成为了一项新的实践活动。企业绩效评价中最重要的一部分就是财务绩效评价。一方面是，财务绩效评价的财务指标综合性强，且财务的相关数据易搜集；另一方面，财务绩效评价是检测公司正常发展的标准，因此财务绩效评价至关重要。但是我国的财务绩效评价的机制和体系还不健全，不完整。本文结合大连友谊股份有限公司的实际情况，构建适合于大连友谊股份有限公司的财务绩效评价[1]。
通过研究大连友谊股份有限公司财务绩效评价，更加具体的评价大连友谊股份有限公司财务绩效。本论文旨在研究为高层管理者的经营决策提供有关评价指标，促进其决策。
1.1.2研究意义
为了对大连友谊股份有限公司的财务绩效评价做出客观、公正的评价具有重要的意义，下面我将从理论意义和现实意义这两方面进行说明。
（1）理论意义
本文在前人基础上，总结了上市公司财务绩效评价的研究方法[2]，通过运用财务的相关指标及搜集财务绩效相关数据对大连友谊股份有限公司的生产经营过程和结果进行财务绩效评价，能够更加完善我国的财务绩效评价。同时财务绩效评价对资源的合理配置和有序的竞争有深刻的影响，可以为管理者及利益相关者提供参考和借鉴。
（2）现实意义
本文研究的意义重大，对上市公司的财务绩效评价起到了借鉴作用。一方面，在对大连友谊股份有限公司进行评价时可以看出企业的运营情况也可以发现企业中存在的问题和不足，规避风险，制定相关的解决方案提高管理水平；另一方面，近年来股票已经成为国民经常谈论的话题，越来越多的人开始买股票，因此对上市公司进行财务绩效评价，可以为管理者提供相关的奖惩制度，同时可以为股民提供客观的、科学的理论依据，使得股民能够更加科学，客观的选取优质股票。同时研究上市公司的财务绩效评价巩固了我在大学学到的财务知识,使得理论与实践相结合,让我能够更好的从事财务方面的工作。
1.2国内外研究现状
1.2.1国外研究现状
美国是企业财务绩效评价体系的发现和探索的鼻祖。随着企业的转型和发展，越来越多的西方国家的专家和学者深入的研究了企业的业绩管理并对绩效进行探索。
沃尔（2009）提出的企业财务综合绩效评价及沃尔评价指标体系，他根据权重指标，通过合理的配比，制定出合理的比例进行考核。
斯隆（2010）提出了企业经营业绩可以反映投入资本的收益率和其他指标作为辅助指标。
佛莱哲利（2012）设计了一套完整的财务绩效评价，并且为企业的财务绩效评价提供了工作管理办法。
鲍尔索克斯（2012）提出企业财务绩效一般从内部和外部两方面来进行衡量。内部绩效衡量通常从以下5方面来评价：成本 、客户服务、生产率指标、资产衡量、质量。
美国委员会（2013）的管理会计以经济利益的角度发表了“衡量公司绩效规范” 8项计量企业的经营绩效指标。
斯特恩和斯图 (2014)提出了一种新的企业业绩考核指标的经济附加值。EVA、MVA和FGA指数由外国学者广泛应用于金融领域的评估。
Neely(2014)通过总结前人的研究成果，并在此基础上研究了绩效评价指标的特点与绩效评价指标的选择两者之间的关系，进一步为绩效评价问题的研究提供依据。
1.2.2国内研究现状
我国综合评价总做绩效评价不完善，发展迟缓。国家的各个相关部门对企业的绩效评价进行了广泛的研究和探讨。
程晓军，梁方（2010）对上市公司的财务绩效进行评价时，选用了家电行业上市公司为研究对象，从21个常用财务指标中选取出固定资产比率、存货周转率、存货比率，流动比率、资产负债率等15个重点指标。
陈晓红（2010）在对上市公司的财务绩效问题进行评价分析时，选取了山东省的上市公司为研究对象，系统深入的分析了这些上市公司的盈利能力、发展能力和现金能力各个方面。
齐中华等（2010）比较不同上市公司的差距问题，选取了流动比率，资产负债率、存货周转率等7个指标。
刘雅静（2011）根据前人的研究结果，选取上海证券交易所的二十多家上市钢铁公司为研究对象，通过实证研究和案例分析相结合的方法，选取了十七个财务指标为研究样本，对钢铁行业上市公司的财务绩效进行评价。
潘胜男（2012）对上市公司的绩效问题进行评价时，选取了三十多家房地产上市公司为研究对象，采用因子分析法建立相应的模型进行分析，构建了房地产上市公司的绩效评价模型。
王燕（2013）对我国上市公司的绩效问题进行评价时，首先梳理了各种研究方法和评价体系的利弊，选取创业板上市公司为研究对象，使用因子分析法对股权结构、独立董事制度、股本扩张能力和研究能力等方面进行深入系统的研究。
目 录
1引言
1.1研究目的和意义 1
1.1.1研究目的 1
1.1.2研究意义 1
1.2国内外研究现状 2
1.2.1国外研究现状 2
1.2.2国内研究现状 2
1.2.3现状述评 3
1.3研究内容及方法 4
1.3.1研究内容 4
1.3.2研究方法 4
2财务绩效评价的相关概念界定
2.1财务绩效的概念 5
2.2财务绩效评价的概念 5
2.2.1公司财务绩效评价的要素 6
2.2.2财务绩效评价的应用价值 6
2.2.3上市公司绩效评价指标 6
3大连友谊股份有限公司财务绩效现状评价
3.1大连友谊股份有限公司简介 7
3.2大连友谊股份有限公司财务绩效现状评价分析 7
3.2.1盈利能力评价研究 7
3.2.2偿债能力评价研究 8
3.2.3现金流量状况评价研究 10
3.3大连友谊股份有限公司财务绩效存在的问题 10
3.3.1科研能力弱 10
3.3.2费用支出大 11
3.3.3信息宣传短缺 11
4大连友谊股份有限公司财务绩效评价的对策建议
4.1加大研发方面的投入 12
4.2严格控制成本费用 12
4.3不断深入信息化创新 13
结论 14
参考文献 15
致谢 16< *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ￥351916072￥
br /> 1引言
1.1研究目的和意义
1.1.1研究目的
财务绩效在近年来成为经济研究热点，成为了一项新的实践活动。企业绩效评价中最重要的一部分就是财务绩效评价。一方面是，财务绩效评价的财务指标综合性强，且财务的相关数据易搜集；另一方面，财务绩效评价是检测公司正常发展的标准，因此财务绩效评价至关重要。但是我国的财务绩效评价的机制和体系还不健全，不完整。本文结合大连友谊股份有限公司的实际情况，构建适合于大连友谊股份有限公司的财务绩效评价[1]。
通过研究大连友谊股份有限公司财务绩效评价，更加具体的评价大连友谊股份有限公司财务绩效。本论文旨在研究为高层管理者的经营决策提供有关评价指标，促进其决策。
1.1.2研究意义
为了对大连友谊股份有限公司的财务绩效评价做出客观、公正的评价具有重要的意义，下面我将从理论意义和现实意义这两方面进行说明。
（1）理论意义
本文在前人基础上，总结了上市公司财务绩效评价的研究方法[2]，通过运用财务的相关指标及搜集财务绩效相关数据对大连友谊股份有限公司的生产经营过程和结果进行财务绩效评价，能够更加完善我国的财务绩效评价。同时财务绩效评价对资源的合理配置和有序的竞争有深刻的影响，可以为管理者及利益相关者提供参考和借鉴。
（2）现实意义
本文研究的意义重大，对上市公司的财务绩效评价起到了借鉴作用。一方面，在对大连友谊股份有限公司进行评价时可以看出企业的运营情况也可以发现企业中存在的问题和不足，规避风险，制定相关的解决方案提高管理水平；另一方面，近年来股票已经成为国民经常谈论的话题，越来越多的人开始买股票，因此对上市公司进行财务绩效评价，可以为管理者提供相关的奖惩制度，同时可以为股民提供客观的、科学的理论依据，使得股民能够更加科学，客观的选取优质股票。同时研究上市公司的财务绩效评价巩固了我在大学学到的财务知识,使得理论与实践相结合,让我能够更好的从事财务方面的工作。
1.2国内外研究现状
1.2.1国外研究现状
美国是企业财务绩效评价体系的发现和探索的鼻祖。随着企业的转型和发展，越来越多的西方国家的专家和学者深入的研究了企业的业绩管理并对绩效进行探索。
沃尔（2009）提出的企业财务综合绩效评价及沃尔评价指标体系，他根据权重指标，通过合理的配比，制定出合理的比例进行考核。
斯隆（2010）提出了企业经营业绩可以反映投入资本的收益率和其他指标作为辅助指标。
佛莱哲利（2012）设计了一套完整的财务绩效评价，并且为企业的财务绩效评价提供了工作管理办法。
鲍尔索克斯（2012）提出企业财务绩效一般从内部和外部两方面来进行衡量。内部绩效衡量通常从以下5方面来评价：成本 、客户服务、生产率指标、资产衡量、质量。
美国委员会（2013）的管理会计以经济利益的角度发表了“衡量公司绩效规范” 8项计量企业的经营绩效指标。
斯特恩和斯图 (2014)提出了一种新的企业业绩考核指标的经济附加值。EVA、MVA和FGA指数由外国学者广泛应用于金融领域的评估。
Neely(2014)通过总结前人的研究成果，并在此基础上研究了绩效评价指标的特点与绩效评价指标的选择两者之间的关系，进一步为绩效评价问题的研究提供依据。
1.2.2国内研究现状
我国综合评价总做绩效评价不完善，发展迟缓。国家的各个相关部门对企业的绩效评价进行了广泛的研究和探讨。
程晓军，梁方（2010）对上市公司的财务绩效进行评价时，选用了家电行业上市公司为研究对象，从21个常用财务指标中选取出固定资产比率、存货周转率、存货比率，流动比率、资产负债率等15个重点指标。
陈晓红（2010）在对上市公司的财务绩效问题进行评价分析时，选取了山东省的上市公司为研究对象，系统深入的分析了这些上市公司的盈利能力、发展能力和现金能力各个方面。
齐中华等（2010）比较不同上市公司的差距问题，选取了流动比率，资产负债率、存货周转率等7个指标。
刘雅静（2011）根据前人的研究结果，选取上海证券交易所的二十多家上市钢铁公司为研究对象，通过实证研究和案例分析相结合的方法，选取了十七个财务指标为研究样本，对钢铁行业上市公司的财务绩效进行评价。
潘胜男（2012）对上市公司的绩效问题进行评价时，选取了三十多家房地产上市公司为研究对象，采用因子分析法建立相应的模型进行分析，构建了房地产上市公司的绩效评价模型。
王燕（2013）对我国上市公司的绩效问题进行评价时，首先梳理了各种研究方法和评价体系的利弊，选取创业板上市公司为研究对象，使用因子分析法对股权结构、独立董事制度、股本扩张能力和研究能力等方面进行深入系统的研究。
版权保护: 本文由 hbsrm.com编辑，转载请保留链接: www.hbsrm.com/jmgl/cwgl/3815.html
