建筑施工安全面临的主要问题及对策分析
建筑群体的安全防护意识太缺乏，从而造成安全生产管理事故频发，人员伤亡财产损失也极大。目前我国己颁布了一系列有关建筑安全生产和管理的法律法规，并大力加强安全管理力度确保从业人员的生命和财产安全。但由于受到诸多现实问题的干扰，建筑业安全生产的形势依旧不容乐观。针对我国建筑施工安全管理中存在的诸多问题，本文提出了建筑施工安全管理存在的问题，探讨了建筑施工安全管理对策。
Key words: construction；security；Management 目录
引言 1
一、建筑施工安全管理存在的问题 1
（一）建筑市场管理不完善 2
（二）工人自身缺乏自我防护意识 2
（三）安全生产责任制落实不到位 3
（四）对危险源的认识不足 3
（五）政府部门的监督管理不到位 3
（六）从业人员文化素质低 4
（七）安全教育不到位 4
（八）安全生产技术方面 5
二、建筑施工安全管理对策分析 5
（一）抓好安全教育培训工作 5
（二）严查各类安全生产隐患 6
（三）安全生产检查和建立安全事故预警系统 6
（四）加大建筑企业事故惩罚和赔偿，强制实施保险制度 7
三、建筑工程施工现场安全监督管理的意义 8
总结 9
致谢 10
参考文献 11
引言
建筑这一行业作为我国国民经济的重要支撑点之一，极具高风险，因为工程上往往存在很多隐患，建筑施工事故常常发生，所以安全管理在建筑行业是一个重点，且不可或缺。安全培训也成了注意点之一，要想减少事故的发生概率，确保施工人员的人身安全和财产安全，维持社会的相对稳定，我们必须加强建筑施工的安全管理。当务之急就是如何能在频发的施工安全施工进行强化安全管理。在法规体系建设中，不得不说我国是在逐步完善的。但是伴随着我国社会经济胡飞速发展，各种各样的缺陷与漏洞也接踵而至，这使得我们国家和一些发达国家依然有着不小的差距。虽然我国制定了很多建筑方面的法律，但是部分法律法规存在着重复和交叉等问题，并且相关法律法规体系不健全，建筑法律法规的可操作性差，导致了有些建筑 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: &351916072&
方面的技术措施、规范以及安全管理在法律法规方面存在缺陷和漏洞。
一、建筑施工安全管理存在的问题
安全，一般是指事物对人不会导致危险、不产生危害、不发生事故、进展顺利的状态；同时安全也是人类生存与发展的基本要求，是生命与健康的基本保障。“安全第一”不仅仅只是口号，更是对生命的负责。并且，无论我们处在什么位置的岗位，安全是最根本的，而安全管理则是这根本的保障。安全管理是保护劳动者的安全健康，也是保证国民经济持续发展的基本条件。建筑行业作为我国国民经济的支柱产业之一，拥有“石头的史书、设计赋予形式的价值、制造场所的艺术”等美誉。
加强安全管理和防患于未然是我们要做的第一步，这样我们才能在出了事故之后，我们可以第一时间解决问题，处理纠纷，保障施工人员的人身安全和生命财产，从而使得施工进度不会受到影响，因此安全生产管理的是极为重要的。但是如今的建筑市场存在了大量的隐患，充满了很多危险的因素，就像定时炸弹一样随时可能爆炸，对施工人员的生命财产安全有着巨大威胁。并且建筑业是用工需求量最大的行业，大多数从事这一行业的是农民工，他们因为没受什么教育，缺乏自我安全意识，对安全的概念还不是很清晰，对于安全生产管理的基本常识和安全操作也很少去探究，而现在，少有建筑企业去重视安全问题，安全培训更是不到位，对工作人员的安全也不负责，一味的重视工程进度，这样下去，事故会频发。
目前我国建筑施工的安全问题主要有以下几个方面：
（一）不完善的建筑市场管理
此前，建筑行业存在着一种不入流的风气，利益为最高点，重视质量，轻视安全问题，反而对最低中标价和包死价工程更加关注，这样就导致建筑安全管理缺少投资金额或是根本不存在管理的经费。某些公司为了获得更多的经济收入，在中标之后，将工程进行分包，指派给多个专业施工队伍，为了拿到工程恶意降低价格而直接忽略安全生产管理经费的现象也屡见不鲜，所以在中标之后，没有更多的钱去购买相关的安全器材和设备工具等。因此，就会导致施工现场没有秩序，混乱不堪，大大地增加了发生事故的概率。对于建筑企业来说，有效的解决方式就是必须严格按照规定拿出足够的钱去购买相关的安全设备，建立健全的安全保障制度，对工作人员进行相应的培训。工程不进行发包，是专项经费能够有效利用，从而有力保障了安全管理投入这一重要基础。还要大力宣传法律、法规，并且当地建设行政主管部门及其授权的安监机构要严格审查，对安全管理经费的拨付和管理进行监督，对缺少安全管理经费投入的企业采取行政处罚或暂扣单位的施工许可证，直至达到要求后方可继续进行生产作业。
（二）工人缺乏自我防护意识
施工人员绝大多数是农民工，文化程度偏低，自我保护意识不足，法律的意识也相对薄弱，存在很多不符合规范的行为。大多数的伤亡事故也由此发生。造成此类现象的原因：一是需要培训的相关人员并没有机会参加培训，主要是新入场的工人很多都没有接受安全教育，班前活动没有开展；二是“三类人”、特种作业人员、岗位技能工种、企业三级教育等注重形式，而轻视实际效果。采取严格的教育培训是有效解决的一种方式。培训要选择合适的地方和实践，内容和方式能够合理、多样，有一定的规章制度，做到严肃、严格、严密、严谨、讲求实效。三是对于新录用的工人要进行安全教育和技术培训，经过考核合格后才能上岗，具体的教育内容包括：劳动保护意识和任务的教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识的教育；企业安全规章制度的培训学习；施工现场安全生产管理制度；安全生产法律和文明施工要求；工程基本情况、现场环境、施工特点、可能存在的不安全因素等。
（三）安全生产责任制不能深入人心
建筑公司的责任意识不强，对于安全教育问题更是能避则避，为了切身的利益，总想减少安全生产管理的经费，还抱着侥幸的心里能逃避。这样下去就会导致施工现场没有纪律，混乱不堪，工作人员也随之懒散。对安全的概念没有深入人心，更是没有自我保护的意识，不重视安全的责任，导致事故频频发生。违规现象更是层出不穷。还有些监理单位认识不到位，事故处理不及时，责任也没有落到实处。
Key words: construction；security；Management 目录
引言 1
一、建筑施工安全管理存在的问题 1
（一）建筑市场管理不完善 2
（二）工人自身缺乏自我防护意识 2
（三）安全生产责任制落实不到位 3
（四）对危险源的认识不足 3
（五）政府部门的监督管理不到位 3
（六）从业人员文化素质低 4
（七）安全教育不到位 4
（八）安全生产技术方面 5
二、建筑施工安全管理对策分析 5
（一）抓好安全教育培训工作 5
（二）严查各类安全生产隐患 6
（三）安全生产检查和建立安全事故预警系统 6
（四）加大建筑企业事故惩罚和赔偿，强制实施保险制度 7
三、建筑工程施工现场安全监督管理的意义 8
总结 9
致谢 10
参考文献 11
引言
建筑这一行业作为我国国民经济的重要支撑点之一，极具高风险，因为工程上往往存在很多隐患，建筑施工事故常常发生，所以安全管理在建筑行业是一个重点，且不可或缺。安全培训也成了注意点之一，要想减少事故的发生概率，确保施工人员的人身安全和财产安全，维持社会的相对稳定，我们必须加强建筑施工的安全管理。当务之急就是如何能在频发的施工安全施工进行强化安全管理。在法规体系建设中，不得不说我国是在逐步完善的。但是伴随着我国社会经济胡飞速发展，各种各样的缺陷与漏洞也接踵而至，这使得我们国家和一些发达国家依然有着不小的差距。虽然我国制定了很多建筑方面的法律，但是部分法律法规存在着重复和交叉等问题，并且相关法律法规体系不健全，建筑法律法规的可操作性差，导致了有些建筑 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: &351916072&
方面的技术措施、规范以及安全管理在法律法规方面存在缺陷和漏洞。
一、建筑施工安全管理存在的问题
安全，一般是指事物对人不会导致危险、不产生危害、不发生事故、进展顺利的状态；同时安全也是人类生存与发展的基本要求，是生命与健康的基本保障。“安全第一”不仅仅只是口号，更是对生命的负责。并且，无论我们处在什么位置的岗位，安全是最根本的，而安全管理则是这根本的保障。安全管理是保护劳动者的安全健康，也是保证国民经济持续发展的基本条件。建筑行业作为我国国民经济的支柱产业之一，拥有“石头的史书、设计赋予形式的价值、制造场所的艺术”等美誉。
加强安全管理和防患于未然是我们要做的第一步，这样我们才能在出了事故之后，我们可以第一时间解决问题，处理纠纷，保障施工人员的人身安全和生命财产，从而使得施工进度不会受到影响，因此安全生产管理的是极为重要的。但是如今的建筑市场存在了大量的隐患，充满了很多危险的因素，就像定时炸弹一样随时可能爆炸，对施工人员的生命财产安全有着巨大威胁。并且建筑业是用工需求量最大的行业，大多数从事这一行业的是农民工，他们因为没受什么教育，缺乏自我安全意识，对安全的概念还不是很清晰，对于安全生产管理的基本常识和安全操作也很少去探究，而现在，少有建筑企业去重视安全问题，安全培训更是不到位，对工作人员的安全也不负责，一味的重视工程进度，这样下去，事故会频发。
目前我国建筑施工的安全问题主要有以下几个方面：
（一）不完善的建筑市场管理
此前，建筑行业存在着一种不入流的风气，利益为最高点，重视质量，轻视安全问题，反而对最低中标价和包死价工程更加关注，这样就导致建筑安全管理缺少投资金额或是根本不存在管理的经费。某些公司为了获得更多的经济收入，在中标之后，将工程进行分包，指派给多个专业施工队伍，为了拿到工程恶意降低价格而直接忽略安全生产管理经费的现象也屡见不鲜，所以在中标之后，没有更多的钱去购买相关的安全器材和设备工具等。因此，就会导致施工现场没有秩序，混乱不堪，大大地增加了发生事故的概率。对于建筑企业来说，有效的解决方式就是必须严格按照规定拿出足够的钱去购买相关的安全设备，建立健全的安全保障制度，对工作人员进行相应的培训。工程不进行发包，是专项经费能够有效利用，从而有力保障了安全管理投入这一重要基础。还要大力宣传法律、法规，并且当地建设行政主管部门及其授权的安监机构要严格审查，对安全管理经费的拨付和管理进行监督，对缺少安全管理经费投入的企业采取行政处罚或暂扣单位的施工许可证，直至达到要求后方可继续进行生产作业。
（二）工人缺乏自我防护意识
施工人员绝大多数是农民工，文化程度偏低，自我保护意识不足，法律的意识也相对薄弱，存在很多不符合规范的行为。大多数的伤亡事故也由此发生。造成此类现象的原因：一是需要培训的相关人员并没有机会参加培训，主要是新入场的工人很多都没有接受安全教育，班前活动没有开展；二是“三类人”、特种作业人员、岗位技能工种、企业三级教育等注重形式，而轻视实际效果。采取严格的教育培训是有效解决的一种方式。培训要选择合适的地方和实践，内容和方式能够合理、多样，有一定的规章制度，做到严肃、严格、严密、严谨、讲求实效。三是对于新录用的工人要进行安全教育和技术培训，经过考核合格后才能上岗，具体的教育内容包括：劳动保护意识和任务的教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识的教育；企业安全规章制度的培训学习；施工现场安全生产管理制度；安全生产法律和文明施工要求；工程基本情况、现场环境、施工特点、可能存在的不安全因素等。
（三）安全生产责任制不能深入人心
建筑公司的责任意识不强，对于安全教育问题更是能避则避，为了切身的利益，总想减少安全生产管理的经费，还抱着侥幸的心里能逃避。这样下去就会导致施工现场没有纪律，混乱不堪，工作人员也随之懒散。对安全的概念没有深入人心，更是没有自我保护的意识，不重视安全的责任，导致事故频频发生。违规现象更是层出不穷。还有些监理单位认识不到位，事故处理不及时，责任也没有落到实处。
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