顺仪仪表有限公司人事管理系统设计与实现(附件)
时代在进步，公司规模也逐渐变得庞大，而人作为劳动主体对企业的运行生产起着至关重要的作用，如何管理好企业内部员工，成为企业管理的关键。随着信息技术的快速发展，基于计算机的人事管理系统不仅节约了企业成本，也使得其管理更加便捷，效率更高，开发一个人事管理信息系统十分必要。 江苏顺仪仪表有限公司是专业的工业自动化仪表生产企业，公司的规模在不断扩大，对于人事的管理也显得愈发重要。结合公司实际的制度、运营情况，经过系统分析、设计、实现三个阶段来开发系统，整个系统应符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的特点，并利用数据库技术与后台存储进行交互。至此，本文围绕江苏顺仪仪表有限公司人事管理信息系统的设计和应用这一开发课题，详细介绍了以Visual Basic 6.0和Microsoft Office Access 2003为语言编写人事管理信息系统，其主要功能包括基本信息管理、业务档案管理、工作评价管理、考勤管理和工资管理。? 关键词 人事管理，管理信息系统，数据库，Visual Basic，Access
目 录
1 绪论 1
1．1 设计背景 1
1．2 国内外研究现状 2
1．3 设计内容 2
2 开发基础 4
2．1 概念基础 4
2．2 开发软件介绍 4
3 系统分析 5
3．1 需求分析 5
3．2 可行性分析 7
3．3 业务流程图 9
3．4 管理功能图 10
3．5 数据流程图 10
3．6 数据字典 11
4 系统设计 12
4．1 代码设计 12
4．2 系统ER图 13
4．3 数据库设计 15
4．4 输入输出设计 18
5 系统实现 21
5．1 欢迎界面实现 21
5．2 登陆界面实现 21
5．3 主界面实现 22
5．4 基本信息管理模块实现 24
5．5 业务档案管理模块实现 25
5．6 工作评价模块实现 26< *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072^
br /> 5．7 出勤管理模块实现 27
5．8 工资管理模块实现 28
5．9 系统管理模块实现 29
6 系统测试 30
结 论 36
致 谢 37
参 考 文 献 38
1 绪论
1．1 设计背景
江苏顺仪仪表有限公司是一家专业生产工业自动化仪表的制造业企业, 生产许多
类型的温度仪表、压力仪表、显示仪表、校验仪表、流量仪表、仪表盘、线缆桥架以
及仪表专用电缆、补偿导线等。公司座落江苏省淮安市金湖县，靠着扬州和南京，有
便利的交通条件，经过这些年来的飞速发展，现在已经成为集生产、销售、研发为一
体的综合性仪表生产公司。它自从建立开始，就以“以科技创造奇迹”为经营观念，
秉持“与巨人同步”的发展战略思想，在相当短的时间里面就取得了不错的业绩，企
业规模也随之增大。以科技水品为先导，以客户价值为依托，在因特网发展“高速化、
数字化、智能化”的今天，公司以“诚信、创新、高效、进取”为企业的精神支柱，
不断尝试使用现代化的网络手段，从而可以为社会各界提供一个更为便利快捷，更加
多方位的服务渠道。
随着社会进步，计算机软件的广泛普及，计算机技术已经逐渐地被用在管理层面，
这不仅仅提高了管理的效率，也使得整个管理进程更加简洁明了。与此同时，人才也
越来越被企事业单位高层所看重，对人事的管理的重要性也被越来愈多的管理者意识
到，人事管理系统已经在各个企事业单位甚至工厂中得到广泛应用。但是，到目前为
止有的单位依然停留在传统的手工操作管理过程中，处理过程不仅复杂，效率还不高，
出错的概率很大，这就是因为这些单位没有科学地利用计算机这个有效的数字平台。
而有的企业，虽然已经实现了计算机对人事进行管理和操作，并从中得到了可观的收
获，但是随着市场竞争变得更激烈，企业格局不断发生变化，现代企业更加希望能够
运用符合自身特点的人事管理信息系统来应对日益变化的市场需求[1]。
当代社会，办公自动化进入社会方方面面的趋势已经势不可挡，而人事管理系统是办公自动化一方面的具体体现，它的作用，是为管理大量而又纷繁的人事数据的工作者提供方便高效的操作平台，提高人事管理的水平，同时也为办公自动化的普遍应用奠定了坚实的基础。人事管理系统可以说是目前任何一个想要实现现代化管理目标的公司所不可或缺的，它所涉及到的内容对企事业的管理者来说也是十分有价值的。人事管理系统应该能够为公司高层管理者提供充足丰富有效的信息和简便快速的查
询渠道。但现在任然还有很多单位并没有对人事工作进行电子化管理，依然存在着那种人员数量多，管理效率却低，决策依据不足的尴尬局面[2]。
1．2 国内外研究现状
海外相关专家以及学者很早就开始了对人事管理系统的研究，发达国家的企业十
分注重自己公司人事管理系统的研发[3]。尤其是一些跨国公司，他们不惜花大量的人
力和财力开发符合他们自身条件的人事管理信息系统，他们通过建立一个多信息流、
数据流和业务流的智能系统，从而实现真正意义上的人事管理，高效地管理公司内部
人事相关事宜，精选并保留公司人才，并且进一步提升他们的工作效率[4]。苹果公司、
谷歌公司都是人事管理信息系统应用上绝佳的典范。21世纪是信息爆炸的时代，发达
国家以及许多发展中国家，都开始深刻认识到人力资源的战略性意义，许多企业都开
始付诸行动了[5]。
不得不承认的是，21世纪是人力资源的时代，人力资源这一因素将主导整个21
世纪甚至今后很长一段时间的发展，这种状况的变化起因于人口的爆炸以及其引发的
竞争压力的增大。目前，世界经济趋于全球化、政治呈现多极化。这一过程，就要求
目 录
1 绪论 1
1．1 设计背景 1
1．2 国内外研究现状 2
1．3 设计内容 2
2 开发基础 4
2．1 概念基础 4
2．2 开发软件介绍 4
3 系统分析 5
3．1 需求分析 5
3．2 可行性分析 7
3．3 业务流程图 9
3．4 管理功能图 10
3．5 数据流程图 10
3．6 数据字典 11
4 系统设计 12
4．1 代码设计 12
4．2 系统ER图 13
4．3 数据库设计 15
4．4 输入输出设计 18
5 系统实现 21
5．1 欢迎界面实现 21
5．2 登陆界面实现 21
5．3 主界面实现 22
5．4 基本信息管理模块实现 24
5．5 业务档案管理模块实现 25
5．6 工作评价模块实现 26< *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072^
br /> 5．7 出勤管理模块实现 27
5．8 工资管理模块实现 28
5．9 系统管理模块实现 29
6 系统测试 30
结 论 36
致 谢 37
参 考 文 献 38
1 绪论
1．1 设计背景
江苏顺仪仪表有限公司是一家专业生产工业自动化仪表的制造业企业, 生产许多
类型的温度仪表、压力仪表、显示仪表、校验仪表、流量仪表、仪表盘、线缆桥架以
及仪表专用电缆、补偿导线等。公司座落江苏省淮安市金湖县，靠着扬州和南京，有
便利的交通条件，经过这些年来的飞速发展，现在已经成为集生产、销售、研发为一
体的综合性仪表生产公司。它自从建立开始，就以“以科技创造奇迹”为经营观念，
秉持“与巨人同步”的发展战略思想，在相当短的时间里面就取得了不错的业绩，企
业规模也随之增大。以科技水品为先导，以客户价值为依托，在因特网发展“高速化、
数字化、智能化”的今天，公司以“诚信、创新、高效、进取”为企业的精神支柱，
不断尝试使用现代化的网络手段，从而可以为社会各界提供一个更为便利快捷，更加
多方位的服务渠道。
随着社会进步，计算机软件的广泛普及，计算机技术已经逐渐地被用在管理层面，
这不仅仅提高了管理的效率，也使得整个管理进程更加简洁明了。与此同时，人才也
越来越被企事业单位高层所看重，对人事的管理的重要性也被越来愈多的管理者意识
到，人事管理系统已经在各个企事业单位甚至工厂中得到广泛应用。但是，到目前为
止有的单位依然停留在传统的手工操作管理过程中，处理过程不仅复杂，效率还不高，
出错的概率很大，这就是因为这些单位没有科学地利用计算机这个有效的数字平台。
而有的企业，虽然已经实现了计算机对人事进行管理和操作，并从中得到了可观的收
获，但是随着市场竞争变得更激烈，企业格局不断发生变化，现代企业更加希望能够
运用符合自身特点的人事管理信息系统来应对日益变化的市场需求[1]。
当代社会，办公自动化进入社会方方面面的趋势已经势不可挡，而人事管理系统是办公自动化一方面的具体体现，它的作用，是为管理大量而又纷繁的人事数据的工作者提供方便高效的操作平台，提高人事管理的水平，同时也为办公自动化的普遍应用奠定了坚实的基础。人事管理系统可以说是目前任何一个想要实现现代化管理目标的公司所不可或缺的，它所涉及到的内容对企事业的管理者来说也是十分有价值的。人事管理系统应该能够为公司高层管理者提供充足丰富有效的信息和简便快速的查
询渠道。但现在任然还有很多单位并没有对人事工作进行电子化管理，依然存在着那种人员数量多，管理效率却低，决策依据不足的尴尬局面[2]。
1．2 国内外研究现状
海外相关专家以及学者很早就开始了对人事管理系统的研究，发达国家的企业十
分注重自己公司人事管理系统的研发[3]。尤其是一些跨国公司，他们不惜花大量的人
力和财力开发符合他们自身条件的人事管理信息系统，他们通过建立一个多信息流、
数据流和业务流的智能系统，从而实现真正意义上的人事管理，高效地管理公司内部
人事相关事宜，精选并保留公司人才，并且进一步提升他们的工作效率[4]。苹果公司、
谷歌公司都是人事管理信息系统应用上绝佳的典范。21世纪是信息爆炸的时代，发达
国家以及许多发展中国家，都开始深刻认识到人力资源的战略性意义，许多企业都开
始付诸行动了[5]。
不得不承认的是，21世纪是人力资源的时代，人力资源这一因素将主导整个21
世纪甚至今后很长一段时间的发展，这种状况的变化起因于人口的爆炸以及其引发的
竞争压力的增大。目前，世界经济趋于全球化、政治呈现多极化。这一过程，就要求
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