软件测试岗位实习情况调查分析
本课题是关于-软件与服务外包学院信管专业的在校实习生在软件测试岗位的调查分析（以冠博软件测试公司为例），对于实习生在实习的过程中所伴随的种种问题，比如说工作的完成效率，报酬是否满意，工作压力等。以及对此岗位和毕业以后的就业所存在的各种看法，做出这份问卷调查，并加以分析和讨论。可以更深入的了解实习生在实习中所出现的各种问题和原因，以便于从根本上解决当前的实习和毕业以后的就业问题，以此为例，为了实习生毕业以后能更好的面临职场人生，对于以后的工作生涯具有一定的深远意义。
Key Words: overtime; software testing; pay; workload 目录
一、引言 5
二、课题介绍 5
（一）开发背景 5
（二）实现目标 5
（三）调查内容 5
1.不同的实习生所在的岗位性质 5
2.实习生平均每个月的加班量 5
3.实习生所享受到公司安排的休假 6
4.住宿条件 6
5.实习生目前的月工资 6
6.在工作期间的心理状态 6
7.对公司总体的看法 6
（五）调查方法 6
1.设计问题 6
2.网上调查 6
3.统计分析数据 7
4.访谈 7
三、对于数据的初步统计与分析 7
（一）性别 7
（二）工作时的心情 7
（三）加班时长 8
（四）平均每个月的工资大约是多少 8
（五）对目前所得的薪酬的看法 9
（六）对于目前的住宿条件是否满意 9
（七）对于休假是否满意 10
（八）在参加实习之前是否有明确的职业规划 11
（九）此岗位是否能够学习到新技能 12
（十）如果有机会是否愿意调部门 12
（十一）与公司领导的交流情况 12
（十二）在学校所学的专业知识在工作上的实用性 13
（十三）工作的压力程度 13
（十四）对领导的满意程度 14
（十五）为什么会选择在此单位实习的原因
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14
（十六）对公司总体是否满意 15
（十七）以后是否会在此公司继续任职 16
四、基于SPSS的冠博软件测试岗位影响因素的描述与统计分析 16
（一）相关分析 16
（二）假设检验 18
（三）方差分析 22
（四）多元回归分析 24
（五）对于相关分析、假设检验、方差分析、多元回归分析的总结 25
五、个人访谈 26
（一）访谈的目的 26
（二）访谈记录 26
六、总结 27
参考文献 30
附录 31
附1：信管专业冠博软件测试实习情况调查问卷 31
附2：信管专业冠博软件测试实习情况访谈提纲 32
一、引言
如今软件行业日趋成熟，软件在我们生活中逐渐普及，随之而来的是人们对于软件质量的期待主见升高，软件的质量、可靠性、稳定性、等越来越受到人们的关注。软件测试逐渐成为衡量锁开发软件质量、性能是否达标、符合需求的重要方式。正是因为对于软件需求逐渐增多，所以软件测试行业就逐渐兴起了。在苏州这种经济实力比较发达的地区就兴起了许多这种样子的岗位。然而对于应届毕业生而言找工作难成为了头号难题，或许可以从此岗位进行一些调查，看下是否适合此专业的学生，此专业的学生对此岗位是否感兴趣，也许那些如今找不到工作的人们将来会成为这一行业的顶梁柱，从而把软件测试行业发扬光大。
二、课题介绍
（一）开发背景
本课题以调查冠博公司的软件测试岗位为基础，主要对冠博公司的宿舍环境、实习生们对公司的各种看法以及在公司所受到的各种福利待遇等进行调查分析，了解实习生在公司的各种感受以及他们所受到的压力等各种原因，从而找出可以解决的方法。以便于了解当代社会软件测试岗位的趋势，以及人们该如何解决在校实习和毕业以后的就业问题。
（二）实现目标
1.利用SPSS中的相关分析对每月的工作时间、加班时长、月工资等进行分析，得出与月工资关系最为密切的变量。
2.利用SPSS中的假设检验分析学历与月工资有无显著性差异。
3.利用SPSS方差分析功能分析每天平均加班时间（半小时，一小时，两小时）与实习生对企业满意度之间有无显著性差异。
4.利用SPSS多元回归分析月工资与每月的工作时间、加班时间的关系，建立以月工资作为因变量的多元回归方程。
（三）调查内容
1.不同的实习生所在的岗位性质
每一个企业都有着不同性质的岗位，不同性质的岗位就决定了不同性质的工作，不同性质的工作就会有不同的加班时间，工作时间等影响薪酬的因素产生。了解在不同岗位的实习生们的工作有助于我们更好的了解到实习生在实习中所遇到的种种问题，从而找出解决的方法。
2.实习生平均每个月的加班量
大多数企业每个月都会安排给员工一定的加班时间。当然，冠博也不例外。加班时间的长短有可能影响到实习生们的薪酬数量，也有可能影响到实习生是否会在实习期后继续留在此公司等多种原因。通过调查实习生们每个月的加班时间，可以更好的了解到实习生们的加班时间与薪酬以及对企业的满意度等更为密切的变量。
3.实习生所享受到公司安排的休假
希望公司安排合理的休假时间，这也是大多数实习生所向往的。实习生们一定也希望有相对足够多的休假时间来好好放松自己，排遣因工作所带来的压力，有更多的时间去安排自己的业余生活，注重劳逸结合。
4.住宿条件
俗话说，宿舍就如家一样，回到宿舍就如回到自己的家一样。经过了一天的忙碌的工作，回到自己的宿舍安心的休息这是一件非常惬意的事。但是，如果没有一个好的住宿条件的话这些也只能是幻想罢了。所以说住宿条件对于实习生乃至正式员工来说是一个非常值得关注的因素。如果说工作了一天回到的是一个非常干净的宿舍，那么就能有效的释放因工作所带来的压力，从而更好的提高工作效率。反之，如果劳累了一天回到的是脏乱差的宿舍那么任何人都没法很好的接受，对企业的满意度也有可能会大打折扣，从而引起各种离职等现象。
5.实习生目前的月工资
Key Words: overtime; software testing; pay; workload 目录
一、引言 5
二、课题介绍 5
（一）开发背景 5
（二）实现目标 5
（三）调查内容 5
1.不同的实习生所在的岗位性质 5
2.实习生平均每个月的加班量 5
3.实习生所享受到公司安排的休假 6
4.住宿条件 6
5.实习生目前的月工资 6
6.在工作期间的心理状态 6
7.对公司总体的看法 6
（五）调查方法 6
1.设计问题 6
2.网上调查 6
3.统计分析数据 7
4.访谈 7
三、对于数据的初步统计与分析 7
（一）性别 7
（二）工作时的心情 7
（三）加班时长 8
（四）平均每个月的工资大约是多少 8
（五）对目前所得的薪酬的看法 9
（六）对于目前的住宿条件是否满意 9
（七）对于休假是否满意 10
（八）在参加实习之前是否有明确的职业规划 11
（九）此岗位是否能够学习到新技能 12
（十）如果有机会是否愿意调部门 12
（十一）与公司领导的交流情况 12
（十二）在学校所学的专业知识在工作上的实用性 13
（十三）工作的压力程度 13
（十四）对领导的满意程度 14
（十五）为什么会选择在此单位实习的原因
*好棒文|www.hbsrm.com +Q: *351916072*
14
（十六）对公司总体是否满意 15
（十七）以后是否会在此公司继续任职 16
四、基于SPSS的冠博软件测试岗位影响因素的描述与统计分析 16
（一）相关分析 16
（二）假设检验 18
（三）方差分析 22
（四）多元回归分析 24
（五）对于相关分析、假设检验、方差分析、多元回归分析的总结 25
五、个人访谈 26
（一）访谈的目的 26
（二）访谈记录 26
六、总结 27
参考文献 30
附录 31
附1：信管专业冠博软件测试实习情况调查问卷 31
附2：信管专业冠博软件测试实习情况访谈提纲 32
一、引言
如今软件行业日趋成熟，软件在我们生活中逐渐普及，随之而来的是人们对于软件质量的期待主见升高，软件的质量、可靠性、稳定性、等越来越受到人们的关注。软件测试逐渐成为衡量锁开发软件质量、性能是否达标、符合需求的重要方式。正是因为对于软件需求逐渐增多，所以软件测试行业就逐渐兴起了。在苏州这种经济实力比较发达的地区就兴起了许多这种样子的岗位。然而对于应届毕业生而言找工作难成为了头号难题，或许可以从此岗位进行一些调查，看下是否适合此专业的学生，此专业的学生对此岗位是否感兴趣，也许那些如今找不到工作的人们将来会成为这一行业的顶梁柱，从而把软件测试行业发扬光大。
二、课题介绍
（一）开发背景
本课题以调查冠博公司的软件测试岗位为基础，主要对冠博公司的宿舍环境、实习生们对公司的各种看法以及在公司所受到的各种福利待遇等进行调查分析，了解实习生在公司的各种感受以及他们所受到的压力等各种原因，从而找出可以解决的方法。以便于了解当代社会软件测试岗位的趋势，以及人们该如何解决在校实习和毕业以后的就业问题。
（二）实现目标
1.利用SPSS中的相关分析对每月的工作时间、加班时长、月工资等进行分析，得出与月工资关系最为密切的变量。
2.利用SPSS中的假设检验分析学历与月工资有无显著性差异。
3.利用SPSS方差分析功能分析每天平均加班时间（半小时，一小时，两小时）与实习生对企业满意度之间有无显著性差异。
4.利用SPSS多元回归分析月工资与每月的工作时间、加班时间的关系，建立以月工资作为因变量的多元回归方程。
（三）调查内容
1.不同的实习生所在的岗位性质
每一个企业都有着不同性质的岗位，不同性质的岗位就决定了不同性质的工作，不同性质的工作就会有不同的加班时间，工作时间等影响薪酬的因素产生。了解在不同岗位的实习生们的工作有助于我们更好的了解到实习生在实习中所遇到的种种问题，从而找出解决的方法。
2.实习生平均每个月的加班量
大多数企业每个月都会安排给员工一定的加班时间。当然，冠博也不例外。加班时间的长短有可能影响到实习生们的薪酬数量，也有可能影响到实习生是否会在实习期后继续留在此公司等多种原因。通过调查实习生们每个月的加班时间，可以更好的了解到实习生们的加班时间与薪酬以及对企业的满意度等更为密切的变量。
3.实习生所享受到公司安排的休假
希望公司安排合理的休假时间，这也是大多数实习生所向往的。实习生们一定也希望有相对足够多的休假时间来好好放松自己，排遣因工作所带来的压力，有更多的时间去安排自己的业余生活，注重劳逸结合。
4.住宿条件
俗话说，宿舍就如家一样，回到宿舍就如回到自己的家一样。经过了一天的忙碌的工作，回到自己的宿舍安心的休息这是一件非常惬意的事。但是，如果没有一个好的住宿条件的话这些也只能是幻想罢了。所以说住宿条件对于实习生乃至正式员工来说是一个非常值得关注的因素。如果说工作了一天回到的是一个非常干净的宿舍，那么就能有效的释放因工作所带来的压力，从而更好的提高工作效率。反之，如果劳累了一天回到的是脏乱差的宿舍那么任何人都没法很好的接受，对企业的满意度也有可能会大打折扣，从而引起各种离职等现象。
5.实习生目前的月工资
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