中科海维科技发展有限公司以淘宝网站为例(附件)
面对激烈的人才市场竞争，企业的管理者必须要站在企业的整体角度来透析人事管理的相辅相成，将企业的人与事得到合理分配。因此，开发一个面向企业的人事管理系统，可以快速有效的处理人事管理信息，提高人事管理的工作效率。本毕业设计是使用可视化面向对象的程序设计语言Visual Basic 6.0，SQL Server 2005作为系统的后台数据库，开发中科海维科技发展有限公司人事管理系统。根据企业人事管理的需要，主要设计了以下功能模块员工基本信息的管理、系统用户信息的管理、员工工资的管理和员工考勤信息的管理等功能。按照设计结果，结合VB开发技术和SQL Server 2005数据库平台，描述各个功能模块实现的方法，之后对系统进行测试，测试结果显示，系统功能完备，运行稳定、操作灵活，达到了预期的效果。关键词 人事管理系统，Visual Basic 6.0，SQL Server 2005
目 录
1 引言 1
2 可行性分析 2
2.1 经济可行性 2
2.2 技术可行性 2
2.3 管理可行性 2
3 系统分析 3
3.1 系统功能结构图 3
3.2 系统业务流程图 4
3.3 系统运行环境 5
4 系统设计 5
4.1 数据库设计 5
4.2 数据库表ER图 10
4.3 系统总体功能结构设计 15
5 系统实施 15
5.1 用户登录 15
5.2 系统主界面 16
5.3 员工信息管理 16
5.4 员工考勤管理 17
5.5 员工调动管理 18
5.6 员工请假登记 21
5.7 员工加班管理 23
5.8 员工出差登记 24
5.9 打卡异常管理 24
5.10 员工培训管理 25
5.11 员工离职管理 26
5.12 员工退休管理 26
5.13 员工工资管理 27
5.14 系统用户管理 27
结 论 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072#
29
致 谢 30
参 考 文 献 31
1 引言
现代生活中到处充斥着信息技术，信息技术不仅在改变着我们的生活方式，也逐渐在改变着我们的工作方式，办公自动化已经是现代企业最主流的办公方式，人事信息管理也随之发生着根本性的变化。如今，企业与企业之间的竞争非常激烈，企业的发展战略需要放眼未来，企业首先需要使用科学的方法来管理企业的人事信息。合理调理人与事、人与企业的的关系，采用正确的用人原则，谋求企业员工的体力和智力达到最高的发挥。人事工作需要将有关人事方面的计划、组织、协调、信息、控制等做到科学的管理。如果没有信息化管理系统的辅助是远远不能将企业的人力资源得到最合理的分配的。所以，使用信息化管理系统来处理庞大数据量的人事信息管理工作，在一定程度上提高了数据的准确性和及时性，也大幅度节省了财力和人力[1]。
当今，许多企业已经采用属于自己的人事管理系统，强化执行信息的准确，加强对管理系统中执行信息及时的录入，这表明信息管理对一个企业的成长起着至关重要的作用。因此，在现代化发展中，一个卓有成效的企业高级管理者一定会采用最先进的管理模式来管理自己的企业的人力资源，加强人力资源信息化系统建设是最关键的任务。建立符合本企业需求的人事管理系统，可以有效提高企业的管理效率[2]。
现代的企业追求准确快速的信息检索工作，人事信息管理的工作也是要求细致，但细致必定繁琐。人力资源部掌控着企业人力资源的信息以及企业的内部结构规划，这种人事信息管理模式是具有典型的现代信息管理的工作模式。人事信息管理系统加大了部门与部门之间的协作力度，也使人事信息更加的透明化，为企业长期的人才培养奠定了坚实的基础[3]。
中科海维科技发展有限公司是高新技术企业，该企业内部建立了很多科技研发中心，为研究生创建了多个创新工作平台。公司每年不仅有内部人员的调动，还不断地会有新的研究生、博士生或者职员加入，给人事管理工作者增加了不少工作压力，而且人力资源部门工每天的工作复杂且繁琐，新员工的入职工作、新员工的培训工作、新员工转正的考核、每月员工的考勤等工作都得由人力资源部门的员工来管理，大批量的人事管理工作每天都重复进行，必定会是人事管理工作者丧失新鲜感，对人事管理工作的激情日益减退，甚至会导致工作效率的降低等严重的后果，而人事管理系统可以使每天复杂繁琐的人事工作实现电子化管理，不仅可以提高人事管理者的工作效率，也可减轻工作压力。基于此针对中科海维科技发展有限公司的人事管理系统的设计和实现进行研究，意义重大。
2 可行性分析
2.1 经济可行性
开发人事系统的只需要一个具有简单配置的笔记本电脑，开发工具如SQL Server 2005、Visual Basic 6.0等系统开发工具均从MSDN官网免费下载。系统从前期的开发到最后系统的完成只需要借用一些与开发系统的相关工具书作为参考，这类工具书也可从学校图书馆借阅，几乎不需要投入很多的财力和人力。所以这次中科海维科技发展有限公司人事管理系统的设计与实现在经济上是可行的。
2.2 技术可行性
虽然此次运用的是程序设计语言Visual Basic ，在开发本次系统之前并未涉及，但是大二学年曾经学过VFP语言，有一定的理论基础，曾经用VFP语言开发过系统，积累了一些开发系统的经验，况且VB语言和VFP语言有着相似的语法结构，所以VB语言自学起来也不是很困难。Visual Basic 6.0程序设计语言是解释性语言，当输入代码，系统会自动把高级语言转化成系统所识别的语言[4,5]。利用Visual Basic 6.0设计好系统之后，能够生成指定的应用程序，可以在Windows操作系统直接在打开使用[6]。硬件的配置要求也不太高，企事业单位部门具备的计算机完全可以满足，所以此次人事管理系统的设计与实现在技术上是可行的。
2.3 管理可行性
本次人事管理系统的开发，针对不同类型的用户设置不同的访问信息，对普通用户设置了访问限制。此系统实现了员工日常事务的管理、系统用户信息的管理、员工薪酬的管理、员工培训的管理、报表的管理。其中员工日常事务管理可以访问个人信息，报表的管理满足了企业人事信息管理的各种统计数据分析报表需求，为人事管理业务的个性化管理与分析提供实时有效的数据。所以，此次人事管理系统在管理上是可行的。
目 录
1 引言 1
2 可行性分析 2
2.1 经济可行性 2
2.2 技术可行性 2
2.3 管理可行性 2
3 系统分析 3
3.1 系统功能结构图 3
3.2 系统业务流程图 4
3.3 系统运行环境 5
4 系统设计 5
4.1 数据库设计 5
4.2 数据库表ER图 10
4.3 系统总体功能结构设计 15
5 系统实施 15
5.1 用户登录 15
5.2 系统主界面 16
5.3 员工信息管理 16
5.4 员工考勤管理 17
5.5 员工调动管理 18
5.6 员工请假登记 21
5.7 员工加班管理 23
5.8 员工出差登记 24
5.9 打卡异常管理 24
5.10 员工培训管理 25
5.11 员工离职管理 26
5.12 员工退休管理 26
5.13 员工工资管理 27
5.14 系统用户管理 27
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致 谢 30
参 考 文 献 31
1 引言
现代生活中到处充斥着信息技术，信息技术不仅在改变着我们的生活方式，也逐渐在改变着我们的工作方式，办公自动化已经是现代企业最主流的办公方式，人事信息管理也随之发生着根本性的变化。如今，企业与企业之间的竞争非常激烈，企业的发展战略需要放眼未来，企业首先需要使用科学的方法来管理企业的人事信息。合理调理人与事、人与企业的的关系，采用正确的用人原则，谋求企业员工的体力和智力达到最高的发挥。人事工作需要将有关人事方面的计划、组织、协调、信息、控制等做到科学的管理。如果没有信息化管理系统的辅助是远远不能将企业的人力资源得到最合理的分配的。所以，使用信息化管理系统来处理庞大数据量的人事信息管理工作，在一定程度上提高了数据的准确性和及时性，也大幅度节省了财力和人力[1]。
当今，许多企业已经采用属于自己的人事管理系统，强化执行信息的准确，加强对管理系统中执行信息及时的录入，这表明信息管理对一个企业的成长起着至关重要的作用。因此，在现代化发展中，一个卓有成效的企业高级管理者一定会采用最先进的管理模式来管理自己的企业的人力资源，加强人力资源信息化系统建设是最关键的任务。建立符合本企业需求的人事管理系统，可以有效提高企业的管理效率[2]。
现代的企业追求准确快速的信息检索工作，人事信息管理的工作也是要求细致，但细致必定繁琐。人力资源部掌控着企业人力资源的信息以及企业的内部结构规划，这种人事信息管理模式是具有典型的现代信息管理的工作模式。人事信息管理系统加大了部门与部门之间的协作力度，也使人事信息更加的透明化，为企业长期的人才培养奠定了坚实的基础[3]。
中科海维科技发展有限公司是高新技术企业，该企业内部建立了很多科技研发中心，为研究生创建了多个创新工作平台。公司每年不仅有内部人员的调动，还不断地会有新的研究生、博士生或者职员加入，给人事管理工作者增加了不少工作压力，而且人力资源部门工每天的工作复杂且繁琐，新员工的入职工作、新员工的培训工作、新员工转正的考核、每月员工的考勤等工作都得由人力资源部门的员工来管理，大批量的人事管理工作每天都重复进行，必定会是人事管理工作者丧失新鲜感，对人事管理工作的激情日益减退，甚至会导致工作效率的降低等严重的后果，而人事管理系统可以使每天复杂繁琐的人事工作实现电子化管理，不仅可以提高人事管理者的工作效率，也可减轻工作压力。基于此针对中科海维科技发展有限公司的人事管理系统的设计和实现进行研究，意义重大。
2 可行性分析
2.1 经济可行性
开发人事系统的只需要一个具有简单配置的笔记本电脑，开发工具如SQL Server 2005、Visual Basic 6.0等系统开发工具均从MSDN官网免费下载。系统从前期的开发到最后系统的完成只需要借用一些与开发系统的相关工具书作为参考，这类工具书也可从学校图书馆借阅，几乎不需要投入很多的财力和人力。所以这次中科海维科技发展有限公司人事管理系统的设计与实现在经济上是可行的。
2.2 技术可行性
虽然此次运用的是程序设计语言Visual Basic ，在开发本次系统之前并未涉及，但是大二学年曾经学过VFP语言，有一定的理论基础，曾经用VFP语言开发过系统，积累了一些开发系统的经验，况且VB语言和VFP语言有着相似的语法结构，所以VB语言自学起来也不是很困难。Visual Basic 6.0程序设计语言是解释性语言，当输入代码，系统会自动把高级语言转化成系统所识别的语言[4,5]。利用Visual Basic 6.0设计好系统之后，能够生成指定的应用程序，可以在Windows操作系统直接在打开使用[6]。硬件的配置要求也不太高，企事业单位部门具备的计算机完全可以满足，所以此次人事管理系统的设计与实现在技术上是可行的。
2.3 管理可行性
本次人事管理系统的开发，针对不同类型的用户设置不同的访问信息，对普通用户设置了访问限制。此系统实现了员工日常事务的管理、系统用户信息的管理、员工薪酬的管理、员工培训的管理、报表的管理。其中员工日常事务管理可以访问个人信息，报表的管理满足了企业人事信息管理的各种统计数据分析报表需求，为人事管理业务的个性化管理与分析提供实时有效的数据。所以，此次人事管理系统在管理上是可行的。
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