在当前我国经济快速发展的过程中，中小企业作为一支兼具活力和成长性的生力军，对我国经济的协调、稳定、持续发展起着非常重要的作用。然而，由于多方面的因素，中小企业在其发展过程中也面临着许多问题, 其中，最为突出的就是贷款难问题。因此，本文基于这一出发点，通过对中小企业自身、银行金融机构以及社会政府三个方面深入调查和探讨贷款难的原因，包括：中小企业规模较小，抵御风险能力较弱；中小企业管理水平低，人才缺失；中小企业缺乏足够的抵押担保等。针对企业、银行、政府三个方面提出一系列建议，包括：中小企业要积极加强自身的素

长期以来，信贷和存款是我国中小商业银行的主要业务，信贷风险产生于银行的贷款业务，有贷就会有风险。信贷风险管理的成败不仅关系到中小商业银行盈利目标能否实现，而且对中小商业银行的生存发展起着至关重要的作用。 本文首先论述了中小商业银行信贷风险的基本理论，然后结合我国中小银行信贷风险管理的现状联系汉口银行当前的实际，指出我国中小银行信贷风险管理中存在的问题，最后提出中小商业银行应该有针对性地提供特色化、差异化的金融产品和服务，强化风险内控管理机制，改善外部经营环境等建议。

随着中国金融业的全面开放，银行业竞争更加激烈，在客观上促使我国银行业进一步加大改革和开放的力度。 近年来，我国银行通过出让部分股权，纷纷引进战略投资者，取得了突出的成绩。由于种种原因，我国中小商业银行存在着资本实力不强、产权不明晰、法人治理结构不完善、市场竞争力不强等突出问题，特别是在国有商业银行、股份制银行成功引进战略投资者，竞争力大大提升的形势下，中小商业银行引进战略投资者就显得非常紧迫而且必要。 本文立足于我国银行业引入战略投资者的背景下，分析中小商业银行引进战略投资者的必要性和可行性，深入研究中

在全球经济一体化的背景下，我国中小商业银行已经渐渐地融入到一个更为全球的、开放的金融体系中，但由于成立时间不长、底子薄，中小商业银行形成了规模较小、网点少、业务单一、盈利能力较低的特点，从而使得中小商业银行面临了众多的挑战和冲击。特别是由于美国次贷危机爆发的全球金融危机,让国内外更多的学者加强了对中小商业银行治理结构的理论和实践的关注，并且充分地意识到只有在有限的时间内加快中小商业银行治理结构的改革才能顺应金融全球化的趋势，建立良好的现代银行制度。 本文先对中小商业银行治理结构的基本内涵和目标进行了基本

中小银行是我国金融机构的重要组成部分，其发展对于深化我国金融体制改革、促进地方经济发展、维护社会稳定都有着十分重要的意义。但是近年来，中小银行在发展的同时也面临着竞争。从中小银行发展的现状来看，由于市场环境、政策限制以及自身经营等因素的影响，他们与四大国有银行相比，明显处于劣势地位，所面临的竞争压力逐渐增大，再加上入世后外资银行的不断渗透，中小银行如何在竞争中求生存求发展已是当务之急。 国内外的各种研究资料和实际情况表明，在激烈的银行业竞争中，中小银行只要立足于自身的优势，制定和实施正确而明晰的市场定位

中小商业银行的社会责任是指银行在追求股东利益最大化的同时，要承担维护债权人、债务人、金融消费者、员工、商业伙伴、金融同业、政府、社区、弱势群体、自然环境等非股东利益相关者的经济、法律、道德和慈善责任。中小商业银行履行社会责任，是其获得核心竞争力的关键，为其发展创造良好外部条件的要素，获得政府和社会公众支持的手段，因此积极履行社会责任十分必要。 本文系统地阐述了商业银行企业社会责任的内涵及商业银行承担企业社会责任的必要性, 然后在利益相关者理论分析的基础上，对中国商业银行企业社会责任的现状、现阶段

近年来，绩效考核方法被广泛运用于国内外银行业的激励体系当中，尤以薪酬激励为主。随着经济全球化的甚行，中小银行要想在核心竞争力方面占有一席之地，必须跟紧时代步伐，建立起有效的以绩效考核为中心的薪酬激励体系。 本文首先论述了绩效考核与薪酬激励定义及其逻辑的关系，接着就中小银行绩效考核的特点与薪酬激励方案的设计原则，联系我国中小银行业的当前实际，指出了现阶段我国中小银行业在建立绩效考核与薪酬激励体系过程中存在的问题，并在文尾提出了建设性的意见，以期对以后国内中小银行在完善内部激励体系中起到指示性的作用。

中小银行是我国金融体系中重要的组成部分，并且它以自身的优势与大型银行展开错位竞争。在中小企业及“三农”融资难问题上发挥了重要的作用。其中董事会作为中小银行治理的主体，是银行战略的制定者，是银行经营管理的决策者和监督者，董事会的治理状况在很大程度上影响着公司的绩效水平和经营效率。 本文首先介绍中小银行治理和董事会治理的概念以及这两者之间的关系，接着对中小银行董事会的治理进行了仔细地分析，其中包括董事会的特征如：董事会规模、外部董事占比、年龄分布、董事的教育程度、董事会次级委员会数量、董事会持股、董

随着我国经济市场化的不断发展以及国内金融行业“天价”高管薪酬的披露，高管薪酬问题在中国逐步升级，不断引来公众热议及政府关注。从2010年初开始，中国政府出台一系列针对中国商业银行高管薪酬问题的指引及规定，限制薪酬水平。在这样的大背景下，本文首先对中小银行高管薪酬影响因素进行全面的研究并分析，然后针对我国中小银行高管薪酬制度存在的问题，提出中小商业银行应该优化薪酬结构，强化外部监管，构建银行业高级管理人员市场等建议，从而促进中小银行的长远发展。

随着时代的进步网络视频已经成为大众不可缺少的娱乐方式之一，但从事网络视频的企业盈利能力一直处于低迷状态，甚至出现了亏损的现象。本文运用盈利能力分析的相关财务指标，从企业的营业盈利能力、资产盈利能力、资本盈利能力的角度，对乐视网财务状况和经营情况进行分析，以此对乐视网盈利能力作出合理的评价，找出了乐视网流动资金短缺、行业竞争加剧、产品创新难度大、自制内容不合规等等的问题，并提出了加强应收账款管理、增强视频内容的竞争力、采用租赁版权的经营方式、加强行业间合作、关注国家政策变动等等的解决方案。

企业内部审计存在的问题分析及对策建议