论施工企业的企业文化建设(附件)【字数：7748】
随着我国市场经济体制改革的不断深入和经济全球化的加速，文化创新变得越来越重要。在时代的高起点上推动文化内容形式和体制机制的发展势在必行，建筑施工企业的发展也要跟上大时代的步伐。优秀的企业文化是一个施工企业竞争的关键，它能给施工企业注入新的活力和发展的动力。施工企业文化本身能够促进施工企业的发展，也能促进企业员工的进步。本文对施工企业文化的概念、价值、功能、特征以及必要性做出了解释和探讨，同时提出施工企业文化建设的实施保障措施，最后结合S公司的案例施工企业文化建设进行了相应分析，并提出相应的解决方案，以提高其市场竞争力。
目录
一、引言 1
（一）施工企业文化建设的背景 1
（二）研究的意义 1
（三）研究的内容 1
二、施工企业文化 2
（一）施工企业文化的概念 2
（二）施工企业文化的价值 2
（三）施工企业文化的功能 2
（四）施工企业文化的特征 2
三、我国建筑施工企业文化建设的必要性 3
四、施工企业文化建设的实施保障措施 3
（一）统一思想认识 3
（二）成立组织机构 4
（三）人力资源政策 4
五、S建筑安装工程有限公司企业文化的建设 4
（一）S公司文化建设中存在的问题 5
1.员工对企业文化的学习程度不够 5
2.企业对文化建设工作不够重视 5
3.企业施工队伍难管理 5
4.企业施工建设长期性 5
5.企业文化简单模式化 5
6.施工企业管理者自身素质不过硬 5
（二）S公司施工企业文化建设的具体措施 6
1.确立符合实际的企业精神 6
2.搞好工地文化，确保文明施工和安全生产 6
3.注重创新 6
4.建立良好的用人机制，培养人才 6
5.拓宽文化传播途径 7
六、结论 7
致谢 7
参考文献 8
一、引言
（一）施工企业文化建设的背景
企业文化这个词语是美国人最早提 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072*
出来的。而将它首先真正用到实处的国家是日本，日本的经济才能够在迅速腾飞，优先跻身于第一批发达国家。后来有人专门对此进行研究，才发现了企业文化对于一个企业的重要性[1]。当前，随着贸易全球化，这对我们国家的企业而言既是机遇也是挑战，如果企业想要把握住机遇的话，就必须对公司进行改革，进行企业文化的建设。尤其在施工建筑行业，中国最佳几年在国际上取得的成绩不俗，中国很多支施工队伍也在国外建造出了很有名的建筑物，中国在世界上建筑大国的地位不可撼动。即使中国的建筑企业已经如此发达了，但是谈及施工企业文化，大部分人还不是十分了解其重要性，所以认为文化建设可有可无。正是这样的观念偏差，才导致了对企业文化的忽略。
（二）研究的意义
随着建筑行业的不断发展，企业文化建设越来越不可忽略，他在一个企业里面为企业业绩提供的是隐形增长。因为优秀的企业文化会带来一系列好处：提高员工工作积极性、督促员工进行正确安全的施工、增加员工对企业的认同感，而这些给企业带来都是隐形的效益。而对于施工企业而言，因为施工的特殊性：工地分散，流动性强，人员艰苦等因素企业文化建设显得尤为重要[2]。只有不断提高企业文化建设的水平，才能确保企业在新行业现状下保持市场竞争力。对于建筑施工企业而言，企业文化的益处最后会转换到企业的施工技术和工程质量上，满足工程建设的需要。为此，在企业文化的建设上，一定要与建筑施工的实际情况融入到一起，才能保障企业文化建设，也能将企业文化的作用发挥到最大化。
（三）研究的内容
1. 在研读大量资料及文献后，对施工企业文化的概念、价值、功能、特点以及必要性进行解释和探讨。
2. 提出施工企业文化建设的实施保障措施，让文化建设更好的实施。
3. 对S公司的施工企业文化建设存在的弊端进行研究讨论，提出相应的解决方案，以提高其市场竞争力。
二、施工企业文化
（一）施工企业文化的概念
施工企业文化按照字面分成施工和企业文化两部分。企业文化的概念是指一个企业由企业价值观、企业精神、管理方式等各个模板组成的，而施工企业文化与企业文化相比虽然具有许多共性，但是又多了施工企业的特点[3]。施工企业文化是指施工企业针对自身企业制定出的特有的文化观念、管理形式和行为模式以及与之相适应的制度和组织机构，施工企业文化建设一般用于解决施工过程中的各项问题。施工企业文化是施工企业发展的指路灯，为企业向前发展提供方向。
（二）施工企业文化的价值
施工企业文化是施工企业的灵魂，如果在施工企业中忽略企业文化，事故往往源于一些细节，而细节又是企业最难管理到的地方，而优秀的企业文化会将这些细节优化。施工企业文化中蕴含了大量的内容，包括企业精神、企业管理理念、企业工作模式等，这里的企业精神不仅是指施工企业文化里面的文化内容，更是指施工企业或者施工中的员工所秉持的精神观念。现在，很多的施工企业将企业文化作为企业发展的基石，在企业文化的辅助下对企业和施工现场进行管理。不管国内外，每一个优秀的企业都有他独特的企业文化。
（三）施工企业文化的功能
施工企业往往存在多个施工场地，且有着大量的施工人员。同时工程项目通常都是高强度、压力大的工作，施工现场环境艰苦，因此企业必须发扬人道主义精神，给予员工无微不至的关怀，并且建立完善的企业文化系统，将细节优化，这样才能促进企业稳定、长期发展。
1.导向功能：施工企业文化作为企业的精神支柱，会想指路灯一样引导员工选择正确的道路，使员工明确自己的职责所在。
2.吸引凝聚功能：共同的企业文化会使员工对企业产生共鸣，对企业的发展激发出热情，员工团结一致的力量才能使企业的利益最大化。
3.激励功能：科学正确的文化会产生巨大的推动力，让员工产生强烈的责任感和有激情拼搏的能力。
4.约束功能：企业的约束功能是通过道德约束和各种规章制度发生作用的。企业的各种规章制度是无法变通的，对企业中的大部分员工可以有效的起到束缚的效果；另一方面，员工的内心会对自己有约束，他们这么多年来学习的知识以及经历告诉他们，有哪些事情可以做哪些事情是坚决不可以触碰的。
目录
一、引言 1
（一）施工企业文化建设的背景 1
（二）研究的意义 1
（三）研究的内容 1
二、施工企业文化 2
（一）施工企业文化的概念 2
（二）施工企业文化的价值 2
（三）施工企业文化的功能 2
（四）施工企业文化的特征 2
三、我国建筑施工企业文化建设的必要性 3
四、施工企业文化建设的实施保障措施 3
（一）统一思想认识 3
（二）成立组织机构 4
（三）人力资源政策 4
五、S建筑安装工程有限公司企业文化的建设 4
（一）S公司文化建设中存在的问题 5
1.员工对企业文化的学习程度不够 5
2.企业对文化建设工作不够重视 5
3.企业施工队伍难管理 5
4.企业施工建设长期性 5
5.企业文化简单模式化 5
6.施工企业管理者自身素质不过硬 5
（二）S公司施工企业文化建设的具体措施 6
1.确立符合实际的企业精神 6
2.搞好工地文化，确保文明施工和安全生产 6
3.注重创新 6
4.建立良好的用人机制，培养人才 6
5.拓宽文化传播途径 7
六、结论 7
致谢 7
参考文献 8
一、引言
（一）施工企业文化建设的背景
企业文化这个词语是美国人最早提 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072*
出来的。而将它首先真正用到实处的国家是日本，日本的经济才能够在迅速腾飞，优先跻身于第一批发达国家。后来有人专门对此进行研究，才发现了企业文化对于一个企业的重要性[1]。当前，随着贸易全球化，这对我们国家的企业而言既是机遇也是挑战，如果企业想要把握住机遇的话，就必须对公司进行改革，进行企业文化的建设。尤其在施工建筑行业，中国最佳几年在国际上取得的成绩不俗，中国很多支施工队伍也在国外建造出了很有名的建筑物，中国在世界上建筑大国的地位不可撼动。即使中国的建筑企业已经如此发达了，但是谈及施工企业文化，大部分人还不是十分了解其重要性，所以认为文化建设可有可无。正是这样的观念偏差，才导致了对企业文化的忽略。
（二）研究的意义
随着建筑行业的不断发展，企业文化建设越来越不可忽略，他在一个企业里面为企业业绩提供的是隐形增长。因为优秀的企业文化会带来一系列好处：提高员工工作积极性、督促员工进行正确安全的施工、增加员工对企业的认同感，而这些给企业带来都是隐形的效益。而对于施工企业而言，因为施工的特殊性：工地分散，流动性强，人员艰苦等因素企业文化建设显得尤为重要[2]。只有不断提高企业文化建设的水平，才能确保企业在新行业现状下保持市场竞争力。对于建筑施工企业而言，企业文化的益处最后会转换到企业的施工技术和工程质量上，满足工程建设的需要。为此，在企业文化的建设上，一定要与建筑施工的实际情况融入到一起，才能保障企业文化建设，也能将企业文化的作用发挥到最大化。
（三）研究的内容
1. 在研读大量资料及文献后，对施工企业文化的概念、价值、功能、特点以及必要性进行解释和探讨。
2. 提出施工企业文化建设的实施保障措施，让文化建设更好的实施。
3. 对S公司的施工企业文化建设存在的弊端进行研究讨论，提出相应的解决方案，以提高其市场竞争力。
二、施工企业文化
（一）施工企业文化的概念
施工企业文化按照字面分成施工和企业文化两部分。企业文化的概念是指一个企业由企业价值观、企业精神、管理方式等各个模板组成的，而施工企业文化与企业文化相比虽然具有许多共性，但是又多了施工企业的特点[3]。施工企业文化是指施工企业针对自身企业制定出的特有的文化观念、管理形式和行为模式以及与之相适应的制度和组织机构，施工企业文化建设一般用于解决施工过程中的各项问题。施工企业文化是施工企业发展的指路灯，为企业向前发展提供方向。
（二）施工企业文化的价值
施工企业文化是施工企业的灵魂，如果在施工企业中忽略企业文化，事故往往源于一些细节，而细节又是企业最难管理到的地方，而优秀的企业文化会将这些细节优化。施工企业文化中蕴含了大量的内容，包括企业精神、企业管理理念、企业工作模式等，这里的企业精神不仅是指施工企业文化里面的文化内容，更是指施工企业或者施工中的员工所秉持的精神观念。现在，很多的施工企业将企业文化作为企业发展的基石，在企业文化的辅助下对企业和施工现场进行管理。不管国内外，每一个优秀的企业都有他独特的企业文化。
（三）施工企业文化的功能
施工企业往往存在多个施工场地，且有着大量的施工人员。同时工程项目通常都是高强度、压力大的工作，施工现场环境艰苦，因此企业必须发扬人道主义精神，给予员工无微不至的关怀，并且建立完善的企业文化系统，将细节优化，这样才能促进企业稳定、长期发展。
1.导向功能：施工企业文化作为企业的精神支柱，会想指路灯一样引导员工选择正确的道路，使员工明确自己的职责所在。
2.吸引凝聚功能：共同的企业文化会使员工对企业产生共鸣，对企业的发展激发出热情，员工团结一致的力量才能使企业的利益最大化。
3.激励功能：科学正确的文化会产生巨大的推动力，让员工产生强烈的责任感和有激情拼搏的能力。
4.约束功能：企业的约束功能是通过道德约束和各种规章制度发生作用的。企业的各种规章制度是无法变通的，对企业中的大部分员工可以有效的起到束缚的效果；另一方面，员工的内心会对自己有约束，他们这么多年来学习的知识以及经历告诉他们，有哪些事情可以做哪些事情是坚决不可以触碰的。
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