bs模式的教师年终考核管理系统的设计与实现(附件)
摘 要随着网络办公系统的发展和高校教师年终考核制度的变化，需要有高效且相对公正的自动化年终考核系统来对教师进行考核。目前，我校教师年底考核指标主要有学生评教、领导评教、同行互评、科研积分等内容，采用的方法是手工汇总方式。学生评教虽然是网上进行，但是最后汇总时必须将分数导出后再与其他成绩加权进行计算；同行互评、领导评教、科研积分等都是发纸质表格，然后人工汇总。随着我校规模的不断扩大，教师数量逐渐增加，这种人工操作已经不能适应我校的发展，因此需要开发一个基于B/S模式的教师年终考核管理系统，该系统能够将所有功能集为一体，有效的提高了工作效率，同时使得考核结果相对公正。本文介绍了基于B/S模式的教师年终考核管理系统开发的背景、目的，采用的开发技术，并重点介绍了系统开发过程中的需求分析阶段、系统设计与数据库设计阶段以及系统功能设计阶段。本系统是利用Visual Studio 2008作为开发平台，使用C#编程语言，在SQL Server 2005数据库支持下完成的。本系统分三类用户：分别是学生、教师、管理员，主要实现了学生评教；同行互评；教师工作量和科研考核管理；领导评价。最后，根据以上考核结果统计出每位教师的总分。 目 录
1 绪论
1.1课题背景与意义 1
1.2国内外研究现状 2
1.3研究内容 2
2 相关技术介绍
2.1 Visual Studio 4
2.2 SQL Server数据库 4
2.2.1 SQL Server 2005 简介 4
2.2.2 ADO.NET简介 5
2.3 ASP.NET简介 5
2.4开发环境简介 6
2.4.1系统环境配置 6
2.4.2系统运行环境 6
3 需求分析
3.1系统功能需求分析 7
3.2业务需求分析 8
4 系统概要设计
4.1业务流程设计 9
4.2系统流程设计 9
4.3数据库设计 11
4.3.1 数据库概念结构设计 11
4.3.2数据库逻辑结构设计 11
4.3.3数据库的物理设计
1 绪论
1.1课题背景与意义 1
1.2国内外研究现状 2
1.3研究内容 2
2 相关技术介绍
2.1 Visual Studio 4
2.2 SQL Server数据库 4
2.2.1 SQL Server 2005 简介 4
2.2.2 ADO.NET简介 5
2.3 ASP.NET简介 5
2.4开发环境简介 6
2.4.1系统环境配置 6
2.4.2系统运行环境 6
3 需求分析
3.1系统功能需求分析 7
3.2业务需求分析 8
4 系统概要设计
4.1业务流程设计 9
4.2系统流程设计 9
4.3数据库设计 11
4.3.1 数据库概念结构设计 11
4.3.2数据库逻辑结构设计 11
4.3.3数据库的物理设计