android的智能招聘系统【字数：13361】
摘 要随着社会的进步，人类的科技水平也在不断地提高，医疗卫生水平也有了很大的保障，这带来了人口增长率也在不断地提升，人口基数不断加大的现象，同时伴随着这一切的便是生态环境的破坏、就业压力增加。所以解决就业压力的问题变得迫在眉睫。通过集会，张贴广告的传统方式面对越来越多人口变得软弱无力，智能招聘系统便成了替代传统招聘方式的一大主力。这不仅仅为求职者提供了便利，同时也为企业带来了福音。该系统适用于手机普及的各个地区。智能招聘系统具有以下两种角色企业用户和求职者用户。企业用户可以编辑该企业的企业信息，其中包括企业文化、企业概况；发布招聘信息，其中包括招聘的岗位、认识电话；浏览求职者的简历的功能等。求职者用户可以编辑个人信息，成为个人简历，然后浏览自己心仪的公司并向该公司投去自己的简历。该系统实现了用户注册功能、用户登录功能，选择用户界面以及便于企业核实收到的简历、支持密码修改等。另外该系统实现了简历推荐的功能，即根据求职者用户注册的个人简历信息中的工作经验推荐合适的岗位给求职者用户。本系统使用最为常见的手机为载体，开发语言为Android语言，开发环境为Intellj IDEA，后台服务器搭建使用MYSQL数据库，简单易懂。
目录
摘 要 I
Abstract II
1.引言 1
1.1 课题研究背景、状况及发展趋势 1
1.2 课题研究意义及其主要研究内容 2
2.课题开发对社会人文、环境、法律的影响 3
3.系统开发环境与技术 4
3.1系统开发环境 4
3.2 关键技术简介 4
3.2.1 Java简介 4
3.2.2 SpringBoot技术 4
3.2.3 Mybetas + Mysql 5
3.2.4 Glide图片加载技术 5
3.2.5 greenDao数据库技术 5
4.数据库分析与设计 6
4.1数据库数据库概要设计 6
4.1.1 总体实体联系图 6
4.1.2 总体实体联系图说明 6
4.2 数据库详细设计 7
5.系统功能分析与设计 10
5. *好棒文|www.hbsrm.com +Q: @351916072@
1 功能需求分析 10
5.2 系统用例分析 11
5.3 系统总体结构 13
5.4 系统流程 14
5.4.1 求职者用户模块 14
5.4.2 企业用户模块 15
6. 系统实现 17
6.1.1用户登录模块 17
6.1.2 用户注册模块 20
6.1.3信息填写模块 23
6.1.4简历推荐模块 26
7.系统测试 29
7.1 测试用例说明 29
7.2 测试环境 30
7.3 模块测试 30
7.4 系统测试 34
结语 37
参考文献 38
致谢 39
1.引言
在科学技术迅速发展的社会 ，信息之间的传递通过多种方式进行。信息的共享使得双方甚至多方互惠互利，增进了人与人之间的人际关系。而手机等通讯工具的出现将信息交流变得简单方便。随着就业压力的加大，愈发体现了智能招聘软件的强大功能。本文将介绍智能招聘软件出现的背景和发展趋势，以及课题的研究意义和主要研究内容。
课题研究背景、状况及发展趋势
近几年随着世界人口不断的增长，人们面临着对巨大的挑战，其中就包括就业问题，环境资源问题等。就业问题关乎着人们将以何种身份生存在社会中。就业问题是一个和社会公正息息相关的问题，是目前人类面临的十分现实的社会问题，这关乎着当前社会能否安全运行、是否可以健康发展的问题。对于人口基数大的中国社会而言，就业问题便更是迫在眉睫需要我们去解决的问题，众所周知，我国在迈步向着现代化国家发展，同时我国的市场经济进程也在逐步深入，就业问题更加变得尤为严重。在当前社会，就业形势显得十分严峻：我国劳动力市场散布着1400多万国企下岗失业人员、1.5亿农村富余劳力和每年近1000万的城镇新增劳动力。这给我国的就业问题带来了无比巨大的压力。期刊报道，在未来五年，即使每年城镇至少需要安排2000万人就业，在经济飞速发展的当下，每年仍然会出现上千万的无职人员。
随着科技的发展医疗水平的不断提升，人们开始面临着就业压力过大的问题，解决这一就业问题已变得刻不容缓。对于求职者而言，该如何寻找到一份自己心仪的工作呢？现如今各大招聘会、招聘广告、招聘网站层出不穷，人们频繁的刷新着网站，奔波于各大招聘现场，有时或因为虚假招聘信息而苦恼，又或者因为天气、场地等原因而白白浪费了自己的时间。所以，对于求职者而言，拥有实时的招聘信息以及真实的企业反馈便变得尤为重要。相对的，对于招聘者而言，如何在眼花缭乱的简历中找到那一份真实的简历，如何在众多求职者中挑选出一批优秀的人才，为自己的公司企业创造价值呢？传统的招聘方式便是通过发布招聘信息来完成的，这需要很大的人力去操作，比如耗时耗力的租用场地，开放摊位，做好现场策划等等。因此，对于招聘者来说，如何可以便捷的发布求职信息，不再使用传统的方式来宣传企业文化，企业优势，就变得十分重要。随着科技的发展，手机愈发普及，各类手机软件层出不穷，因此使用手机软件来实现招聘的功能便成为了解决求职者和招聘者问题的重要途径。
本课题实现了一个基于Android手机的智能招聘系统的功能。智能招聘系统是一个管理求职信息企业信息的软件系统。求职者可以通过该系统浏览自己心仪的职业并投递相应的简历，系统也会根据简历信息来智能推荐适合的岗位，从而从根本上解决了求职者收到时间地点限制的影响，同时该系统提供了企业直接查看简历的功能，提供企业用户随时随地的查看简历的机会。
课题研究意义及其主要研究内容
目前人们的求职方式从传统的张贴招聘广告到大型的招聘会，求职方式变得越来越简单统一，但是一旦出现了天气原因或者场地原因，努力准备的应聘时间简历又会白白浪费。因此出现一款能够主动和企业HR联络的招聘软件是必不可少的。求职者可以通过该招聘软件实现提交简历，了解公司文化公司地址，与HR进行交流互谈，而企业也可以通过设置自己的主页来吸引求职者的眼球，通过浏览求职者提交的简历信息来判断该求职者的工作经验、学历、年龄、期待薪资等基本信息，从而舍弃掉了传统招聘方式的繁杂、老套，使得双方交互变得简洁迅速。为了方便大众、方便自己，我们开发了这一软件，使得其能够缓解社会招聘压力造福全人类。
目录
摘 要 I
Abstract II
1.引言 1
1.1 课题研究背景、状况及发展趋势 1
1.2 课题研究意义及其主要研究内容 2
2.课题开发对社会人文、环境、法律的影响 3
3.系统开发环境与技术 4
3.1系统开发环境 4
3.2 关键技术简介 4
3.2.1 Java简介 4
3.2.2 SpringBoot技术 4
3.2.3 Mybetas + Mysql 5
3.2.4 Glide图片加载技术 5
3.2.5 greenDao数据库技术 5
4.数据库分析与设计 6
4.1数据库数据库概要设计 6
4.1.1 总体实体联系图 6
4.1.2 总体实体联系图说明 6
4.2 数据库详细设计 7
5.系统功能分析与设计 10
5. *好棒文|www.hbsrm.com +Q: @351916072@
1 功能需求分析 10
5.2 系统用例分析 11
5.3 系统总体结构 13
5.4 系统流程 14
5.4.1 求职者用户模块 14
5.4.2 企业用户模块 15
6. 系统实现 17
6.1.1用户登录模块 17
6.1.2 用户注册模块 20
6.1.3信息填写模块 23
6.1.4简历推荐模块 26
7.系统测试 29
7.1 测试用例说明 29
7.2 测试环境 30
7.3 模块测试 30
7.4 系统测试 34
结语 37
参考文献 38
致谢 39
1.引言
在科学技术迅速发展的社会 ，信息之间的传递通过多种方式进行。信息的共享使得双方甚至多方互惠互利，增进了人与人之间的人际关系。而手机等通讯工具的出现将信息交流变得简单方便。随着就业压力的加大，愈发体现了智能招聘软件的强大功能。本文将介绍智能招聘软件出现的背景和发展趋势，以及课题的研究意义和主要研究内容。
课题研究背景、状况及发展趋势
近几年随着世界人口不断的增长，人们面临着对巨大的挑战，其中就包括就业问题，环境资源问题等。就业问题关乎着人们将以何种身份生存在社会中。就业问题是一个和社会公正息息相关的问题，是目前人类面临的十分现实的社会问题，这关乎着当前社会能否安全运行、是否可以健康发展的问题。对于人口基数大的中国社会而言，就业问题便更是迫在眉睫需要我们去解决的问题，众所周知，我国在迈步向着现代化国家发展，同时我国的市场经济进程也在逐步深入，就业问题更加变得尤为严重。在当前社会，就业形势显得十分严峻：我国劳动力市场散布着1400多万国企下岗失业人员、1.5亿农村富余劳力和每年近1000万的城镇新增劳动力。这给我国的就业问题带来了无比巨大的压力。期刊报道，在未来五年，即使每年城镇至少需要安排2000万人就业，在经济飞速发展的当下，每年仍然会出现上千万的无职人员。
随着科技的发展医疗水平的不断提升，人们开始面临着就业压力过大的问题，解决这一就业问题已变得刻不容缓。对于求职者而言，该如何寻找到一份自己心仪的工作呢？现如今各大招聘会、招聘广告、招聘网站层出不穷，人们频繁的刷新着网站，奔波于各大招聘现场，有时或因为虚假招聘信息而苦恼，又或者因为天气、场地等原因而白白浪费了自己的时间。所以，对于求职者而言，拥有实时的招聘信息以及真实的企业反馈便变得尤为重要。相对的，对于招聘者而言，如何在眼花缭乱的简历中找到那一份真实的简历，如何在众多求职者中挑选出一批优秀的人才，为自己的公司企业创造价值呢？传统的招聘方式便是通过发布招聘信息来完成的，这需要很大的人力去操作，比如耗时耗力的租用场地，开放摊位，做好现场策划等等。因此，对于招聘者来说，如何可以便捷的发布求职信息，不再使用传统的方式来宣传企业文化，企业优势，就变得十分重要。随着科技的发展，手机愈发普及，各类手机软件层出不穷，因此使用手机软件来实现招聘的功能便成为了解决求职者和招聘者问题的重要途径。
本课题实现了一个基于Android手机的智能招聘系统的功能。智能招聘系统是一个管理求职信息企业信息的软件系统。求职者可以通过该系统浏览自己心仪的职业并投递相应的简历，系统也会根据简历信息来智能推荐适合的岗位，从而从根本上解决了求职者收到时间地点限制的影响，同时该系统提供了企业直接查看简历的功能，提供企业用户随时随地的查看简历的机会。
课题研究意义及其主要研究内容
目前人们的求职方式从传统的张贴招聘广告到大型的招聘会，求职方式变得越来越简单统一，但是一旦出现了天气原因或者场地原因，努力准备的应聘时间简历又会白白浪费。因此出现一款能够主动和企业HR联络的招聘软件是必不可少的。求职者可以通过该招聘软件实现提交简历，了解公司文化公司地址，与HR进行交流互谈，而企业也可以通过设置自己的主页来吸引求职者的眼球，通过浏览求职者提交的简历信息来判断该求职者的工作经验、学历、年龄、期待薪资等基本信息，从而舍弃掉了传统招聘方式的繁杂、老套，使得双方交互变得简洁迅速。为了方便大众、方便自己，我们开发了这一软件，使得其能够缓解社会招聘压力造福全人类。
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