企业人事管理系统设计
企业人事管理在企业管理中扮演着很重要的角色，世界在发展，企业也在不断扩大。进而企业开始更加注重如何更好的管理自己的员工的信息。这样一来，企业就要想办法来开发一个企业人事管理系统了。本文使用面向对象的方法对企业人事管理系统进行系统分析，分析了系统的流程图、用例图和功能模块图等，结合当下盛行的SSH组合框架软件开发，这样便在B/S架构的基础上来完成该系统的设计。此系统能够实现企业对人事信息管理的基本需求，能够有效提升企业人事管理人员的工作效率，进而推动企业朝着现代化、规范化的人事管理前进。
目录
摘要1
关键词1
Abstract1
Key words1
引言1
1.选题背景和意义2
1.1课题的提出2
1.2国内外研究现状2
1.3课题的意义2
1.4课题研究的目的和内容2
2.开发环境及应用技术3
2.1Java语言简介3
2.2Java Web开发简介3
2.2.1Jsp技术3
2.2.2 B/S架构 3
2.2.3 SSH框架4
2.3Mysql数据库简介4
2.4Tomcat服务器简介4
3.企业人事管理系统的分析与设计4
3.1可行性分析4
3.1.1技术可行性分析4
3.1.2经济可行性分析4
3.1.3管理可行性分析4
3.2系统需求分析4
3.2.1功能性需求分析4
3.2.2非功能性需求分析5
3.3系统功能设计5
3.3.1系统功能模块图5
3.3.2系统流程图6
3.4数据库设计8
3.4.1数据库分析8
3.4.2数据库概念设计8
3.4.3数据库逻辑结构设计10
4.企业人事管理系统的实现11 4.1登入模块的实 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072#
现11
4.2员工基本信息模块14
4.2.1添加员工信息14
4.2.2查询员工信息14
4.2.3员工信息删除14
4.2.4员工信息修改15
4.3考勤管理模块15
4.3.1考勤信息登记15
4.3.2考勤信息查看16
4.4奖惩管理模块16
4.4.1奖惩信息登记16
4.4.2奖惩信息查看16
4.5工资管理模块17
4.5.1基本工资录入17 4.5.2工资信息查看17
4.6系统管理模块18
4.6.1权限管理18
4.6.2密码修改18
5.企业人事管理系统的测试和运行...........................................19
5.1系统测试简介19
5.2测试方法19
5.3测试用例设计20
5.4测试结论21
6.总结与展望21
致谢21
参考文献22
企业人事管理系统设计
引言
引言
科学在逐渐进步,计算机科学也是逐渐发展,人们开始意识到它拥有的巨大能力，它在人类社会的许多领域都扮演着重要的角色。而通过计算机对人事信息实行管理只是计算机科技应用的冰山一角而已,但是却有传统管理无法企及的优势。这样的话，研发出企业人事管理系统,实行自动化管理，从而化简很多手工操作，提高工作的效率，如此就有很大的意义了。
1 选题背景和意义
1.1 课题的提出
人事管理系统是从1970年代初期开始发展的，在那时，它仅仅是单一的人机系统，只有一些简单的的功能，功效也不行，对管理的作用并不明显。但是，它的出现使人们对人事管理充满了无限遐想，人们觉得可以运用电脑来大规模集中处理各种企业的员工信息。
到20世纪末期，在发展迅猛的计算机网络和通信技术的影响下，企业管理系统已经随之进入了网络时代。现如今，由于个人电脑的普及，以及计算机技术和因特网技术的不断发展创新，能否拥有自己的人事管理系统对于每个企业都很重要。这样一来，能有一个比较简单但功能齐全的人事管理系统就能适应时代的要求，它可以满足中小企业中的基本人事管理。本文就是在这种条件下提出来的。
1.2 国内外研究现状
在国外的话，信息管理系统和计算机信息技术的应用都相当成熟，人事管理系统是几乎所有国家必须建立的，这个系统包含整个国家的人事管理领域。国外的公司一般都有自己的人事管理系统，以此来管理公司的人力资源。这么看来，国外开发应用人事管理系统己非常普遍。
而在国内，人事管理系统也很普及。绝大多数的企业或者研发人事管理软件的公司都已经在使用自己的人事管理系统了，其他企业也把人事管理软件的开发运用放在很重要位置上。我国现在有众多人事管理软件，企业可以有很多选择，而且用户也可以运用开发工具自行开发满足自身要求的软件。可以说，我国在研发人事管理系统软件上也比较成熟了。
1.3 课题的意义
人事管理，作为现代化企业管理中的重要部分，成为公司迈向现代化、规范化的必需条件。员工是企业的主要组成部分，企业的整体运行将直接受员工是否变动的影响。统计任务也是和企业人员多少成正比，企业人员越多，管理人员的管理难度就会变大。公司在发展，能否使企业的人事管理变得自动化就变得很重要了。
想要解决这个问题，企业在更新硬件的同时，必须根据自身实际情况，设计出一个能够满足自身要求的人事管理系统。这样才能准确有效地管理人事信息，从而推动企业人事管理走向现代化、规范化。
1.4 课题研究的目的和内容
本文研究的目的，就是建立一个基于web的企业人事管理系统，通过这个人事管理系统使得企业能够提高员工日常工作效率，降低人事管理的费用，增长公司人员的整体素质，使人事信息管理变得更加准确、有效。
目录
摘要1
关键词1
Abstract1
Key words1
引言1
1.选题背景和意义2
1.1课题的提出2
1.2国内外研究现状2
1.3课题的意义2
1.4课题研究的目的和内容2
2.开发环境及应用技术3
2.1Java语言简介3
2.2Java Web开发简介3
2.2.1Jsp技术3
2.2.2 B/S架构 3
2.2.3 SSH框架4
2.3Mysql数据库简介4
2.4Tomcat服务器简介4
3.企业人事管理系统的分析与设计4
3.1可行性分析4
3.1.1技术可行性分析4
3.1.2经济可行性分析4
3.1.3管理可行性分析4
3.2系统需求分析4
3.2.1功能性需求分析4
3.2.2非功能性需求分析5
3.3系统功能设计5
3.3.1系统功能模块图5
3.3.2系统流程图6
3.4数据库设计8
3.4.1数据库分析8
3.4.2数据库概念设计8
3.4.3数据库逻辑结构设计10
4.企业人事管理系统的实现11 4.1登入模块的实 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072#
现11
4.2员工基本信息模块14
4.2.1添加员工信息14
4.2.2查询员工信息14
4.2.3员工信息删除14
4.2.4员工信息修改15
4.3考勤管理模块15
4.3.1考勤信息登记15
4.3.2考勤信息查看16
4.4奖惩管理模块16
4.4.1奖惩信息登记16
4.4.2奖惩信息查看16
4.5工资管理模块17
4.5.1基本工资录入17 4.5.2工资信息查看17
4.6系统管理模块18
4.6.1权限管理18
4.6.2密码修改18
5.企业人事管理系统的测试和运行...........................................19
5.1系统测试简介19
5.2测试方法19
5.3测试用例设计20
5.4测试结论21
6.总结与展望21
致谢21
参考文献22
企业人事管理系统设计
引言
引言
科学在逐渐进步,计算机科学也是逐渐发展,人们开始意识到它拥有的巨大能力，它在人类社会的许多领域都扮演着重要的角色。而通过计算机对人事信息实行管理只是计算机科技应用的冰山一角而已,但是却有传统管理无法企及的优势。这样的话，研发出企业人事管理系统,实行自动化管理，从而化简很多手工操作，提高工作的效率，如此就有很大的意义了。
1 选题背景和意义
1.1 课题的提出
人事管理系统是从1970年代初期开始发展的，在那时，它仅仅是单一的人机系统，只有一些简单的的功能，功效也不行，对管理的作用并不明显。但是，它的出现使人们对人事管理充满了无限遐想，人们觉得可以运用电脑来大规模集中处理各种企业的员工信息。
到20世纪末期，在发展迅猛的计算机网络和通信技术的影响下，企业管理系统已经随之进入了网络时代。现如今，由于个人电脑的普及，以及计算机技术和因特网技术的不断发展创新，能否拥有自己的人事管理系统对于每个企业都很重要。这样一来，能有一个比较简单但功能齐全的人事管理系统就能适应时代的要求，它可以满足中小企业中的基本人事管理。本文就是在这种条件下提出来的。
1.2 国内外研究现状
在国外的话，信息管理系统和计算机信息技术的应用都相当成熟，人事管理系统是几乎所有国家必须建立的，这个系统包含整个国家的人事管理领域。国外的公司一般都有自己的人事管理系统，以此来管理公司的人力资源。这么看来，国外开发应用人事管理系统己非常普遍。
而在国内，人事管理系统也很普及。绝大多数的企业或者研发人事管理软件的公司都已经在使用自己的人事管理系统了，其他企业也把人事管理软件的开发运用放在很重要位置上。我国现在有众多人事管理软件，企业可以有很多选择，而且用户也可以运用开发工具自行开发满足自身要求的软件。可以说，我国在研发人事管理系统软件上也比较成熟了。
1.3 课题的意义
人事管理，作为现代化企业管理中的重要部分，成为公司迈向现代化、规范化的必需条件。员工是企业的主要组成部分，企业的整体运行将直接受员工是否变动的影响。统计任务也是和企业人员多少成正比，企业人员越多，管理人员的管理难度就会变大。公司在发展，能否使企业的人事管理变得自动化就变得很重要了。
想要解决这个问题，企业在更新硬件的同时，必须根据自身实际情况，设计出一个能够满足自身要求的人事管理系统。这样才能准确有效地管理人事信息，从而推动企业人事管理走向现代化、规范化。
1.4 课题研究的目的和内容
本文研究的目的，就是建立一个基于web的企业人事管理系统，通过这个人事管理系统使得企业能够提高员工日常工作效率，降低人事管理的费用，增长公司人员的整体素质，使人事信息管理变得更加准确、有效。
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