作物学领域美国学者产出分布研究
国际竞争日益激烈的今天，各国都加强对科学研究的投入。美国作为世界科技最发达的国家之一，在作物学领域的研究也是世界各国研究领域竞相学习的榜样。学者对自己的科研成果大多以论文的形式进行发表，论文产出是学者最直接的科研成果，也是科研绩效评价的重要依据。本文选取作物学领域的美国学者作为研究对象，通过文献计量学的方法，对不同职称阶段的学者论文产出分布进行数据统计，研究不同职称阶段学者论文产出的数量、是否被sci收录、论文被引频次以及期刊影响因子对论文产出的影响。
目录
摘要 1
关键词 1
Abstract 1
Keywords 1
一、引言 2
（一）研究目的与内容 2
（二）与研究有关的概念 2
1．论文产出 2
2．科研评价 2
3．职称晋升 2
4．影响因子 3
5．被引频次 3
二、国内外相关研究 3
（一）国内相关研究现状 3
（二）国外相关研究现状 3
三、美国科研评价体系 4
（一）美国职称晋升制度 4
（二）美国职称评定特点 4
四、研究方法思路 5
（一）研究指标 5
1．期刊影响因子 5
2．论文被引频次 5
（二）数据采集 5
1．研究对象的选取 5
2．研究对象简历的数据采集 6
3．研究对象论文的数据采集 6
（三）数据处理 6
五、结果分析 6
（一）不同职称阶段学者发文数量统计 6
（二）不同职称阶段学者SCI发文被引情况统计 7
（三）不同职称阶段学者SCI发文影响因子统计 8
六、结论 8
致谢 10
参考文献 11
表1 SCI收录论文占总论文量的比例情况 7
图1 SCI发文被引次数情况 7
图2 SCI发文年均被引频次 8
图3 篇均影响因子 8
作物学领域美国学者论文产出分布研究 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072*
引言
引言
（一）研究目的与内容
国际竞争日益激烈的今天，各国都加强了对科学研究的投入。而美国是当今世界科学技术最为发达的国家之一，在世界认可的四大科技文献检索系统中（EI，SCI，ISTP，ISR），美国发表的论文数占到了论文发表总数的 40%左右。美国不仅是个工业大国，也是个农业大国，在作物学领域的研究也是世界各国研究领域竞相学习的榜样。农业科研创新的产出有两种表现形式：一是可转移的科技成果，如动植物新品种、专利、获奖成果等；二是发表报道科技成果的学术文献，包括论文、技术报告和学术专著等。一般来讲，科研评价主要依据来自科研产出情况。论文产出是学者最直接的科研成果，所以学者们对自己的科研成果大多以论文的形式进行发表。本文则是以作物学领域美国学者为研究对象，对不同职称阶段学者论文产出分布进行数据统计，研究不同职称阶段学者论文产出的数量、是否被sci收录、论文被引频次以及期刊影响因子对论文产出的影响，从而研究不同职称阶段学者的科研实力、学术影响力。
（二）与研究有关的概念
1．论文产出
论文产出作为衡量科研产出的一项重要指标，可以对科研现状的发展进行有效评价。论文统计能够客观公正地显示一个研究机构的研究优势。对论文产出的评价主要从论文的影响力与数量这两方面进行着手[1]。而对于论文产出多从论文的数量的角度出发，而单从论文的数量来对学者的科研能力进行绩效评价是不合理的；这时对于论文产出的衡量也包括了对论文的影响力的评价，目前学者对论文影响力的评价主要从论文被引的次数、来源期刊是否被SCI收录以及期刊的影响因子等方面来界定学术论文的水平。
2．科研评价
科研评价由科研评价主体，评价客体，评价目标，评价指标以及评价方法这五部分组成。科研评价的主要内涵是采用各种量化和非量化指标，对科学研究的产出（成果和产品）学术水平、实际应用和成熟程度等予以客观的、具体的、恰当的评价，主要应从学术价值、经济效果和社会影响三个方面进行评价。科研评价分定性和定量两大类，定性分析以同行评议为主，定量分析主要有文献计量方法和经济计量方法。科研产出包括公开发表的论文和技术报告、著作、专利以及可转移的技术成果、满足国家战略需求的咨询报告以及培养的人才等多种形式。对科研工作人员采取不同的激励政策，促进科研产出的不断增加。科研评价可以对科研产出进行准确地判断，有利于科研管理者更好地进行科研管理。
3．职称晋升
“职称”是指按照一定的标准，为人员分配一定的职责的称号。早期，我国以“学衔”来代指职称。后来随着我国的发展，出现了其他如“职务名称”等代表词[2]。目前在科研管理工作中，职称晋升的主要内涵是通过对科研工作人员的科研能力和学术水平进行综合评价，并根据评价结果给予职称职务的过程[3]。
4．影响因子
影响因子说的就是收录论文的期刊影响因子。期刊影响因子是一种重要的期刊评价指标，期刊影响因子也是评价科学技术论文的理论基础，而期刊的品质质量和学术水平则是由论文的品质质量和学术水平来决定的,因此期刊的质量水平直接与论文质量水平有关，反映期刊水平的期刊影响因子在某种程度上可以间接反映出论文质量水平。以期刊内容和论文质量为基础的期刊影响因子体现了期刊的有用性和显示度，同时一定程度上反映了该期刊上论文的质量。
5．被引频次
文献被引用以其质量为基础，质量高的论文被引用的次数就多。文献计量学奠基人加菲尔德曾依据数据，通过定量分析诺贝尔奖获得者获奖前后的引文数，发现引文计量是人才评价的有效工具。
目录
摘要 1
关键词 1
Abstract 1
Keywords 1
一、引言 2
（一）研究目的与内容 2
（二）与研究有关的概念 2
1．论文产出 2
2．科研评价 2
3．职称晋升 2
4．影响因子 3
5．被引频次 3
二、国内外相关研究 3
（一）国内相关研究现状 3
（二）国外相关研究现状 3
三、美国科研评价体系 4
（一）美国职称晋升制度 4
（二）美国职称评定特点 4
四、研究方法思路 5
（一）研究指标 5
1．期刊影响因子 5
2．论文被引频次 5
（二）数据采集 5
1．研究对象的选取 5
2．研究对象简历的数据采集 6
3．研究对象论文的数据采集 6
（三）数据处理 6
五、结果分析 6
（一）不同职称阶段学者发文数量统计 6
（二）不同职称阶段学者SCI发文被引情况统计 7
（三）不同职称阶段学者SCI发文影响因子统计 8
六、结论 8
致谢 10
参考文献 11
表1 SCI收录论文占总论文量的比例情况 7
图1 SCI发文被引次数情况 7
图2 SCI发文年均被引频次 8
图3 篇均影响因子 8
作物学领域美国学者论文产出分布研究 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072*
引言
引言
（一）研究目的与内容
国际竞争日益激烈的今天，各国都加强了对科学研究的投入。而美国是当今世界科学技术最为发达的国家之一，在世界认可的四大科技文献检索系统中（EI，SCI，ISTP，ISR），美国发表的论文数占到了论文发表总数的 40%左右。美国不仅是个工业大国，也是个农业大国，在作物学领域的研究也是世界各国研究领域竞相学习的榜样。农业科研创新的产出有两种表现形式：一是可转移的科技成果，如动植物新品种、专利、获奖成果等；二是发表报道科技成果的学术文献，包括论文、技术报告和学术专著等。一般来讲，科研评价主要依据来自科研产出情况。论文产出是学者最直接的科研成果，所以学者们对自己的科研成果大多以论文的形式进行发表。本文则是以作物学领域美国学者为研究对象，对不同职称阶段学者论文产出分布进行数据统计，研究不同职称阶段学者论文产出的数量、是否被sci收录、论文被引频次以及期刊影响因子对论文产出的影响，从而研究不同职称阶段学者的科研实力、学术影响力。
（二）与研究有关的概念
1．论文产出
论文产出作为衡量科研产出的一项重要指标，可以对科研现状的发展进行有效评价。论文统计能够客观公正地显示一个研究机构的研究优势。对论文产出的评价主要从论文的影响力与数量这两方面进行着手[1]。而对于论文产出多从论文的数量的角度出发，而单从论文的数量来对学者的科研能力进行绩效评价是不合理的；这时对于论文产出的衡量也包括了对论文的影响力的评价，目前学者对论文影响力的评价主要从论文被引的次数、来源期刊是否被SCI收录以及期刊的影响因子等方面来界定学术论文的水平。
2．科研评价
科研评价由科研评价主体，评价客体，评价目标，评价指标以及评价方法这五部分组成。科研评价的主要内涵是采用各种量化和非量化指标，对科学研究的产出（成果和产品）学术水平、实际应用和成熟程度等予以客观的、具体的、恰当的评价，主要应从学术价值、经济效果和社会影响三个方面进行评价。科研评价分定性和定量两大类，定性分析以同行评议为主，定量分析主要有文献计量方法和经济计量方法。科研产出包括公开发表的论文和技术报告、著作、专利以及可转移的技术成果、满足国家战略需求的咨询报告以及培养的人才等多种形式。对科研工作人员采取不同的激励政策，促进科研产出的不断增加。科研评价可以对科研产出进行准确地判断，有利于科研管理者更好地进行科研管理。
3．职称晋升
“职称”是指按照一定的标准，为人员分配一定的职责的称号。早期，我国以“学衔”来代指职称。后来随着我国的发展，出现了其他如“职务名称”等代表词[2]。目前在科研管理工作中，职称晋升的主要内涵是通过对科研工作人员的科研能力和学术水平进行综合评价，并根据评价结果给予职称职务的过程[3]。
4．影响因子
影响因子说的就是收录论文的期刊影响因子。期刊影响因子是一种重要的期刊评价指标，期刊影响因子也是评价科学技术论文的理论基础，而期刊的品质质量和学术水平则是由论文的品质质量和学术水平来决定的,因此期刊的质量水平直接与论文质量水平有关，反映期刊水平的期刊影响因子在某种程度上可以间接反映出论文质量水平。以期刊内容和论文质量为基础的期刊影响因子体现了期刊的有用性和显示度，同时一定程度上反映了该期刊上论文的质量。
5．被引频次
文献被引用以其质量为基础，质量高的论文被引用的次数就多。文献计量学奠基人加菲尔德曾依据数据，通过定量分析诺贝尔奖获得者获奖前后的引文数，发现引文计量是人才评价的有效工具。
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