企业员工管理系统的设计与实现(含源码)
企业员工管理系统的设计与实现(含源码)[20191217140909]
摘 要
如今我国已成为信息化高速发展的国家之一，互联网技术的发展已日趋成熟，逐步影响着人们的工作学习，带来了极大的便利和高效。信息化，电子化的管理已经成为当前企事业单位运营的基础，这样既可以节约运营成本，又能提高工作效率。直到现在很多公司企业对于员工的管理还是比较落后的，造成公司管理落后，人员的流动更新也跟不上实际的节奏。这样只依靠人工的管理一有疏忽就会造成相关信息的错误，这些错误通常还不易被发现，最后会给员工和管理层核对相关信息带来诸多不便，想进行修改时也可能无法找到当时的相关信息。因此许多的企事业单位都需要一个企业员工管理系统来帮助他们高效合理的去管理自己的员工。
企业员工管理系统主要是对企业员工的信息，工作职位安排，薪资内容进行集中管理，这样做能使企业拥有一个详细而又强大的数据库，想查询时登录后即可进行操作。该系统是以Mysql数据库作为数据存储平台，使用java，jsp等语言编写程序，实现数据新增、编辑、删除、查询等功能；并使用Mysql数据库形成数据，进行数据存储。
查看完整论文请+Q: 351916072
关键字:。转型是通过对于不同企业的调查,来提升整个企业对于人力资源管理的适应性和灵活性。建设企业领导力和丰富企业文化是企业转型的两个关键点。人力资本管理的效率是促使转型的主要保障,也是转型的目标之一,所以一个有效的企业员工管理系统可以帮助企业有效的推动其内部的发展,国内企业对于企业员工管理系统的需求相应也是十分强烈的。
目 录
1. 绪 论 1
1.1 课题研究的背景 1
1.2 课题研究目的与意义 1
1.3 国内外研究现状及分析 2
1.4 论文的组织架构 3
2. 技术可行性分析以及SSH框架简介 4
2.1 技术可行性分析 4
2.1.1 JAVA的概念及特点 4
2.1.2 JAVA的发展趋势 5
2.1.3 JSP运行原理 6
2.1.4 JSP的优缺点 7
2.2 SSH框架简介 7
2.2.1 SSH的概念和体系结构 7
2.2.2 SSH的框架分析及应用流程 12
2.2.3 AJAX运用分析 13
3. 企业员工管理系统的需求分析 15
3.1需求分析的意义 15
3.2系统功能设计分析 15
3.3 企业员工管理系统的用例图分析 16
3.3.1 系统总体功能用例分析 16
3.3.2 系统详细功能用例分析 16
3.4企业员工管理系统的总体E-R图 19
3.5系统性能要求 20
3.6系统运行环境 20
4. 企业员工管理系统的设计 22
4.1 系统的设计思想 22
4.2 系统的层次模块图 22
4.3系统的业务流程图 23
4.4数据库设计 23
4.4.1MySQL数据库简介 23
4.4.2数据库结构设计 24
5. 企业员工管理系统的实现 28
5.1 登陆界面的功能实现 28
5.1.1 用户登录模块说明 28
5.2 系统主要模块的功能实现 31
5.2.1 部门信息管理模块 31
5.2.2 员工信息管理模块 35
5.2.3 职位管理模块 38
6. 总结与展望 43
6.1 论文总结 43
6.2 展望 43
参考文献 44
致 谢 45
1. 绪 论
1.1 课题研究的背景
在这个信息技术快速发展的社会中，一个企业想不断扩展不断的发展除了企业本身的价值外，最重要的是企业里每一个员工的努力。一个企业的发展离不开员工的创新，钻研和付出，所以企业对于自己员工的管理能决定企业未来的发展。现阶段很多企业对于自己的员工管理还是比较不注重的，对于员工的信息管理也不在乎很容易出现员工信息错误，员工的职位安排比较凌乱，不能合理的对每个部门相应的职位进行一个很好的协调配合。这样容易造成员工不知道自己要去哪个部门，哪个岗位，由于这些管理的松散混乱，有些员工甚至不知道自己上班需要做什么事情。这种情况如果得不到改善或者任其发展那么很容易使一个企业从混乱走向倒闭。
1.2 课题研究目的与意义
1．研究的目的
设计企业员工管理系统需要大量的数据库支撑处理，如果企业全部通过人工去完成这些数据操作，不仅会增加企业的用人成本，还极容易发生错误。为了满足企业对员工信息的管理的需要，急需一套企业员工管理系统来完成这项工作。该系统能实现员工注册，HR管理，公司计划查询，管理层管理等功能。课题主要采用超文本连接语言html、JSP、Mysql等技术来实现企业员工管理系统，采用了面向对象的软件开发方法，按照软件工程的基本步骤进行了系统分析、设计和实现。
2．研究的意义
作为计算机技术发展的一部分，使用企业员工管理系统的优点是人工手动操作管理无法相提并论的，它具有快速输入、方便查找、存储量大、极高的保密性，使用寿命较长、成本低等优势。这些优势不仅能够极大的提高企业对于其内部员工管理的效率，也是企业对其员工科学化正规化管理的重要条件。现在很多企业对于员工管理出现信息混乱，查询困难等问题，这一系列问题的解决可以给企业创造更好的用人条件，更加人性化的管理，对于增加企业的信誉度也具有极大的意义。
1.3 国内外研究现状及分析
1．国内的研究现状及发展趋势
我国的企业员工管理系统在九十年代初随着信息管理系统的快速发展而逐步得到完善。经过近十几年科技的快速发展，我国的数据库管理技术在各个领域也得到了广泛的应用，同时也形成了产业化的规模。但是，相对而言我们的工厂、企业对员工管理系统的应用比起世界先进水平还相当落后。主要表现在：员工管理系统范围使用相对狭窄、员工管理系统功能相对欠缺、稳定性较差、功能相对单一等。
随着全球经济的发展，中国经济发展的势头越来越强劲，在国际社会上的影响力也越来越大。不仅是本土企业的良好发展，很多世界500强企业也纷纷进入中国市场想在这个经济迅速发展中的国家分得一杯羹，增加自己企业的高效益高利润。在这个经济发展的大时代中人才流动也是比较庞大的，不仅是国内人才的流动，很多国外人才也迅速涌入中国谋取一份好工作。
在这个竞争激烈，人员流动快速的情况下。企业对于员工管理这块，如果没有一个良好的员工管理系统支持，在人员流动和企业用人方面可能造成很大的混乱。这些问题严重的话甚至会使一个企业走向无人上班破产的地步。作为企业的HR部门也应该做出相应的员工系统来维持一个良好的员工用工管理的环境。
2．国外的研究状况及发展趋势
国外专家学者对员工管理系统的研究起步比较早，发达国家的企业非常注重自身员工管理系统的开发。尤其是一些大型跨国公司，世界500强企业，更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的企业员工管理系统，通过建立一个完善的开发性系统实现真正意义上的员工管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。苹果，三星等公司的企业员工管理系统给其他企业的开发提供了很好的参考价值。对于以后的发展趋势将采用数字授权技术，使经理能够把任何类型的员工申请的批准职责下方给其他管理者，这样不仅增加了灵活性还能使过程更加简单化。
在未来的几十年对于员工管理系统的发展趋势可能还会从数字授权技术向智能授权技术发展，使该系统往更加高科技，高便捷的方向改变，从而逐步减少人力劳动甚至达到取代传统模式使人力资源管理系统达到一体化操作。
1.4 论文的组织架构
本文共分六章：
第一章是绪论。这一章主要介绍企业员工管理系统设计与实现的开发背景和国内外的研究现状，对于该研究课题的目的和意义也做了相应阐述，以及对国内外现状做出的研究与分析。
第二章是技术可行性分析和SSH框架分析。这一章主要讨论了JAVA的概念、特点、发展趋势和JSP优缺点及其应用。紧接着，本章开始介绍贯穿整个系统的SSH框架的结构、设计方法、实现技术和优缺点。还将AJAX技术单独拿出介绍说明
第三章是企业员工管理系统的需求分析。这一章直接将系统进行使用UML进行分解，将系统的功能和各个子模块的功能分析出来并用用例图展现。
第四章是企业员工管理系统的设计。这一章通过流程图的方式展现了企业员工管理系统的总体架构。
第五章是企业员工管理系统的实现。这一章主要介绍了企业员工管理系统的关键功能的设计实现、数据库设计实现、界面设计以及关键代码实现。
第六章是结束语。对自己所做系统的开发总结，对将来进一步扩展开发一些类似的管理系统做出相关准备。
2. 技术可行性分析以及SSH框架简介
2.1 技术可行性分析
企业员工管理系统主要对企业员工的基本信息，职位信息和部门信息进行集中管理，方便企业建立一个完善而又强大的员工信息数据库，以此来提高企业用工效率。它是以MySQL数据库作为开发平台，使用JAVA语言，JSP实现网页界面，实现系统的整个成功运行。系统的开发需要具备信息数据的输入、编辑、查询、删除等功能；并使用MySQL数据库形成数据，进行数据存储。
对于JAVA,JSP等技术进行可行性分析对于最后整个企业员工管理系统的实现起着至关重要的作用。
摘 要
如今我国已成为信息化高速发展的国家之一，互联网技术的发展已日趋成熟，逐步影响着人们的工作学习，带来了极大的便利和高效。信息化，电子化的管理已经成为当前企事业单位运营的基础，这样既可以节约运营成本，又能提高工作效率。直到现在很多公司企业对于员工的管理还是比较落后的，造成公司管理落后，人员的流动更新也跟不上实际的节奏。这样只依靠人工的管理一有疏忽就会造成相关信息的错误，这些错误通常还不易被发现，最后会给员工和管理层核对相关信息带来诸多不便，想进行修改时也可能无法找到当时的相关信息。因此许多的企事业单位都需要一个企业员工管理系统来帮助他们高效合理的去管理自己的员工。
企业员工管理系统主要是对企业员工的信息，工作职位安排，薪资内容进行集中管理，这样做能使企业拥有一个详细而又强大的数据库，想查询时登录后即可进行操作。该系统是以Mysql数据库作为数据存储平台，使用java，jsp等语言编写程序，实现数据新增、编辑、删除、查询等功能；并使用Mysql数据库形成数据，进行数据存储。
查看完整论文请+Q: 351916072
关键字:。转型是通过对于不同企业的调查,来提升整个企业对于人力资源管理的适应性和灵活性。建设企业领导力和丰富企业文化是企业转型的两个关键点。人力资本管理的效率是促使转型的主要保障,也是转型的目标之一,所以一个有效的企业员工管理系统可以帮助企业有效的推动其内部的发展,国内企业对于企业员工管理系统的需求相应也是十分强烈的。
目 录
1. 绪 论 1
1.1 课题研究的背景 1
1.2 课题研究目的与意义 1
1.3 国内外研究现状及分析 2
1.4 论文的组织架构 3
2. 技术可行性分析以及SSH框架简介 4
2.1 技术可行性分析 4
2.1.1 JAVA的概念及特点 4
2.1.2 JAVA的发展趋势 5
2.1.3 JSP运行原理 6
2.1.4 JSP的优缺点 7
2.2 SSH框架简介 7
2.2.1 SSH的概念和体系结构 7
2.2.2 SSH的框架分析及应用流程 12
2.2.3 AJAX运用分析 13
3. 企业员工管理系统的需求分析 15
3.1需求分析的意义 15
3.2系统功能设计分析 15
3.3 企业员工管理系统的用例图分析 16
3.3.1 系统总体功能用例分析 16
3.3.2 系统详细功能用例分析 16
3.4企业员工管理系统的总体E-R图 19
3.5系统性能要求 20
3.6系统运行环境 20
4. 企业员工管理系统的设计 22
4.1 系统的设计思想 22
4.2 系统的层次模块图 22
4.3系统的业务流程图 23
4.4数据库设计 23
4.4.1MySQL数据库简介 23
4.4.2数据库结构设计 24
5. 企业员工管理系统的实现 28
5.1 登陆界面的功能实现 28
5.1.1 用户登录模块说明 28
5.2 系统主要模块的功能实现 31
5.2.1 部门信息管理模块 31
5.2.2 员工信息管理模块 35
5.2.3 职位管理模块 38
6. 总结与展望 43
6.1 论文总结 43
6.2 展望 43
参考文献 44
致 谢 45
1. 绪 论
1.1 课题研究的背景
在这个信息技术快速发展的社会中，一个企业想不断扩展不断的发展除了企业本身的价值外，最重要的是企业里每一个员工的努力。一个企业的发展离不开员工的创新，钻研和付出，所以企业对于自己员工的管理能决定企业未来的发展。现阶段很多企业对于自己的员工管理还是比较不注重的，对于员工的信息管理也不在乎很容易出现员工信息错误，员工的职位安排比较凌乱，不能合理的对每个部门相应的职位进行一个很好的协调配合。这样容易造成员工不知道自己要去哪个部门，哪个岗位，由于这些管理的松散混乱，有些员工甚至不知道自己上班需要做什么事情。这种情况如果得不到改善或者任其发展那么很容易使一个企业从混乱走向倒闭。
1.2 课题研究目的与意义
1．研究的目的
设计企业员工管理系统需要大量的数据库支撑处理，如果企业全部通过人工去完成这些数据操作，不仅会增加企业的用人成本，还极容易发生错误。为了满足企业对员工信息的管理的需要，急需一套企业员工管理系统来完成这项工作。该系统能实现员工注册，HR管理，公司计划查询，管理层管理等功能。课题主要采用超文本连接语言html、JSP、Mysql等技术来实现企业员工管理系统，采用了面向对象的软件开发方法，按照软件工程的基本步骤进行了系统分析、设计和实现。
2．研究的意义
作为计算机技术发展的一部分，使用企业员工管理系统的优点是人工手动操作管理无法相提并论的，它具有快速输入、方便查找、存储量大、极高的保密性，使用寿命较长、成本低等优势。这些优势不仅能够极大的提高企业对于其内部员工管理的效率，也是企业对其员工科学化正规化管理的重要条件。现在很多企业对于员工管理出现信息混乱，查询困难等问题，这一系列问题的解决可以给企业创造更好的用人条件，更加人性化的管理，对于增加企业的信誉度也具有极大的意义。
1.3 国内外研究现状及分析
1．国内的研究现状及发展趋势
我国的企业员工管理系统在九十年代初随着信息管理系统的快速发展而逐步得到完善。经过近十几年科技的快速发展，我国的数据库管理技术在各个领域也得到了广泛的应用，同时也形成了产业化的规模。但是，相对而言我们的工厂、企业对员工管理系统的应用比起世界先进水平还相当落后。主要表现在：员工管理系统范围使用相对狭窄、员工管理系统功能相对欠缺、稳定性较差、功能相对单一等。
随着全球经济的发展，中国经济发展的势头越来越强劲，在国际社会上的影响力也越来越大。不仅是本土企业的良好发展，很多世界500强企业也纷纷进入中国市场想在这个经济迅速发展中的国家分得一杯羹，增加自己企业的高效益高利润。在这个经济发展的大时代中人才流动也是比较庞大的，不仅是国内人才的流动，很多国外人才也迅速涌入中国谋取一份好工作。
在这个竞争激烈，人员流动快速的情况下。企业对于员工管理这块，如果没有一个良好的员工管理系统支持，在人员流动和企业用人方面可能造成很大的混乱。这些问题严重的话甚至会使一个企业走向无人上班破产的地步。作为企业的HR部门也应该做出相应的员工系统来维持一个良好的员工用工管理的环境。
2．国外的研究状况及发展趋势
国外专家学者对员工管理系统的研究起步比较早，发达国家的企业非常注重自身员工管理系统的开发。尤其是一些大型跨国公司，世界500强企业，更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的企业员工管理系统，通过建立一个完善的开发性系统实现真正意义上的员工管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。苹果，三星等公司的企业员工管理系统给其他企业的开发提供了很好的参考价值。对于以后的发展趋势将采用数字授权技术，使经理能够把任何类型的员工申请的批准职责下方给其他管理者，这样不仅增加了灵活性还能使过程更加简单化。
在未来的几十年对于员工管理系统的发展趋势可能还会从数字授权技术向智能授权技术发展，使该系统往更加高科技，高便捷的方向改变，从而逐步减少人力劳动甚至达到取代传统模式使人力资源管理系统达到一体化操作。
1.4 论文的组织架构
本文共分六章：
第一章是绪论。这一章主要介绍企业员工管理系统设计与实现的开发背景和国内外的研究现状，对于该研究课题的目的和意义也做了相应阐述，以及对国内外现状做出的研究与分析。
第二章是技术可行性分析和SSH框架分析。这一章主要讨论了JAVA的概念、特点、发展趋势和JSP优缺点及其应用。紧接着，本章开始介绍贯穿整个系统的SSH框架的结构、设计方法、实现技术和优缺点。还将AJAX技术单独拿出介绍说明
第三章是企业员工管理系统的需求分析。这一章直接将系统进行使用UML进行分解，将系统的功能和各个子模块的功能分析出来并用用例图展现。
第四章是企业员工管理系统的设计。这一章通过流程图的方式展现了企业员工管理系统的总体架构。
第五章是企业员工管理系统的实现。这一章主要介绍了企业员工管理系统的关键功能的设计实现、数据库设计实现、界面设计以及关键代码实现。
第六章是结束语。对自己所做系统的开发总结，对将来进一步扩展开发一些类似的管理系统做出相关准备。
2. 技术可行性分析以及SSH框架简介
2.1 技术可行性分析
企业员工管理系统主要对企业员工的基本信息，职位信息和部门信息进行集中管理，方便企业建立一个完善而又强大的员工信息数据库，以此来提高企业用工效率。它是以MySQL数据库作为开发平台，使用JAVA语言，JSP实现网页界面，实现系统的整个成功运行。系统的开发需要具备信息数据的输入、编辑、查询、删除等功能；并使用MySQL数据库形成数据，进行数据存储。
对于JAVA,JSP等技术进行可行性分析对于最后整个企业员工管理系统的实现起着至关重要的作用。
版权保护: 本文由 hbsrm.com编辑，转载请保留链接: www.hbsrm.com/jsj/rjgc/1955.html
