jsp的求职招聘系统(源码)
摘要：当今，人类社会已经进入信息全球化和全球信息化、网络化的高速发展阶段。丰富的网络信息已经成为人们工作、生活、学习中不可缺少的一部分。人们正在逐步适应和习惯于网上贸易、网上购物、网上支付、网上服务和网上娱乐等活动，人类的许多社会活动正在向网络化发展。招聘和求职是一项对信息的需求量比较大的活动，特别是在大学校园中，众多的学生面临着就业问题，传统的招聘求职方式已经越来越不能满足他们的要求。建设一个基于JSP的求职招聘系统也必然得到广大招聘单位和学生的强烈支持。因此本人结合网站数据库开发的要求，对MYSQL数据库管理系统和JSP应用程序设计等进行了较深入的学习和应用，主要完成对基于JSP的求职招聘系统的功能需求分析、功能模块划分、数据库设计，并由此设计了数据库结构和应用程序。本文则介绍了建设基于JSP的求职招聘系统的完整过程。其中分别从需求分析、总体设计和详细设计等几方面介绍了怎样实现企业在信息网中进行登录、发布,管理招聘信息和招聘会管理等。
目录
摘要 3
关键字 3
Abstract 3
Key words 4
1 选题背景 4
1．1 问题的提出 4
1．2 国内外研究状况 4
1．3 研究的目的和内容 5
2 开发平台及应用技术 5
2.1 系统体系结构简介 6
2.2 关键技术概述 6
2.2.1 JSP技术 6
2.2.2 SSH框架概述 6
2.2.3 MySQL数据库的简介 7
3 系统开发环境及配置 7
3.1 开发环境简介 7
3.2 环境配置 7
4 系统的需求分析 8
4．1 系统的功能要求 8
4．2 系统的可行性分析 9
4.2.1 经济可行性分析 9
4.2.2 技术可行性分析 9
4.2.3 操作可行性分析 9
4.2.4 法律可行性分析 10
5 系统的功能设计 10
5．1 系统的总体功能设计 10
5．2 系
*好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072*
统数据库的设计 11
6 系统的功能实现 14
6.1 系统首页的实现 14
6.1.1 招聘信息 14
6.1.2 就业新闻 15
6.1.3 招聘会信息 16
6.1.4 招聘文档的下载 17
6.1.5 系统留言板 17
6.2 学生用户注册登录的实现 17
6.2.1 实现注册 17
6.2.2 实现登陆 18
6.3 企业用户登录的实现 19
6.3.1 实现发布招聘信息 19
6.3.2 实现删除招聘 20
6.3.3 实现查看应聘信息 20
6.4 管理员管理信息的实现 21
7 总结 22
致谢 23
参考文献 23
基于JSP的求职招聘系统
引言
1 选题背景
1．1 问题的提出
随着社会的进步和网络的飞速发展，现场的招聘会已不能满足人们的需求。由于社会的不断飞速发展，现在社会上的企业越来越多，并且随着人们价值观念的提高，人们开始更加注重教育，进而大学学校也越来越多，这就意味着毕业的就业大学生更是比比皆是，因此考虑到现场招聘会的时间空间限制问题以及双方的交流机会，我们应该设立一个网站来为企业与学生提供方便[1]。
因此，这就需要一种既方便学生，又方便企业招聘的平台。基于JSP的求职招聘系统则完全是为了方便学生求职和企业招聘。在该系统中，学生和企业可以花最小的代价，在最短的时间内查询最多的招聘和求职信息，完成求职与招聘。所以，该网站的建设势必得到广大大学生和企业的支持。
1．2 国内外研究状况
在当前这个飞速发展的社会，其中富含着庞大的信息量。在这些信息量里能及时找到自己所需的信息也是要考虑的重要问题之一，这就如伯乐相马的过程。在这个竞争激烈的社会里，人才的竞争当属主要因素，因此对自己进行快速的定位，不仅对学校有意义，而且对企业来说也有着深远的影响[2]。
基于JSP求职招聘系统是利用互联网技术进行的求职招聘活动，包括招聘信息和求职信息的发布、人才简历的搜集整理等。中国的网络招聘兴起于1997年，进入二十一世纪以后，随着中国互联网技术的不断提升和电脑网络的迅速逐步普及，网络求职招聘在中国得到了飞速发展。对于时下大多数企业和求职者来说，网络求职招聘的意义已经远远超出了传统招聘业务的局限，它以其费用低，信息量大，操作便捷，招聘效果好，无地域限制且具备远程服务功能等优点获得了越来越多的求职者和企业的认可，成为一种与传统求职招聘方式并驾齐驱的全新求职招聘模式。
时代的进步赋予了网络招聘无限的生机活力，从网络招聘目前的发展态势来看，网络求职招聘越来越受到社会的青睐。据相关数据显示，2004年求职招聘市场增长了10%，其中60%的增长集中在网络求职招聘，中国企业招聘人才18%会选择通过网络来进行，网络招聘已经逐渐成为中小企业招聘人才的主要途径；有媒体通过采访发现，如今大学生在求职时，目光更多地停留在网络招聘信息上，网络应聘成为这些求职者的首选。
1．3 研究的目的和内容
目前互联网已经渗透到人们生活的各个角落，随着社会经济的快速发展，人才流动变得愈加频繁，“跳槽”、“猎头”等也搭上了互联网这列快车，网络人才招聘服务正以高速的发展势头适应着快节奏的现代生活。
随着当今科学技术的进步与教育事业的非速发展和扩大，大学，职业等高校不断涌出，正处在就业阶段的大学生也越来越多，为了满足当今大学生的就业求职方便，开发了此求职招聘系统。该系统主要针对学生对求职招聘系统的需要，采用JSP技术使学生轻松自在的实现在网上用户注册、查看招聘信息和招聘会信息等。
如何使得学生能够获得更加广阔的招聘信息，就是需要建立一个基于JSP求职招聘系统，这样不仅企业可以直接发布招聘信息给学生，学生能够获得这些招聘信息，网站还提供了许多扩展功能，比如一些文档下载，招聘会时间和地点查询等等。这样满足了学生通过学校的信息平台也可以得到比较广阔的招聘信息。
基于JSP求职招聘系统的用户分为学生用户和企业用户，企业用户登录后进入管理中心，可以发布个管理招聘信息，学生用户登录系统可以查询招聘信息。系统模块内容如下：
针对系统管理员：
浏览网站首页的所有信息。
修改自己的密码。
企业用户的添加和删除以及学生用户的删除。
招聘会的添加和删除。
招聘文档的添加和删除以及文档附件的下载。
留言板的删除以及公告的添加和删除。
目录
摘要 3
关键字 3
Abstract 3
Key words 4
1 选题背景 4
1．1 问题的提出 4
1．2 国内外研究状况 4
1．3 研究的目的和内容 5
2 开发平台及应用技术 5
2.1 系统体系结构简介 6
2.2 关键技术概述 6
2.2.1 JSP技术 6
2.2.2 SSH框架概述 6
2.2.3 MySQL数据库的简介 7
3 系统开发环境及配置 7
3.1 开发环境简介 7
3.2 环境配置 7
4 系统的需求分析 8
4．1 系统的功能要求 8
4．2 系统的可行性分析 9
4.2.1 经济可行性分析 9
4.2.2 技术可行性分析 9
4.2.3 操作可行性分析 9
4.2.4 法律可行性分析 10
5 系统的功能设计 10
5．1 系统的总体功能设计 10
5．2 系
*好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072*
统数据库的设计 11
6 系统的功能实现 14
6.1 系统首页的实现 14
6.1.1 招聘信息 14
6.1.2 就业新闻 15
6.1.3 招聘会信息 16
6.1.4 招聘文档的下载 17
6.1.5 系统留言板 17
6.2 学生用户注册登录的实现 17
6.2.1 实现注册 17
6.2.2 实现登陆 18
6.3 企业用户登录的实现 19
6.3.1 实现发布招聘信息 19
6.3.2 实现删除招聘 20
6.3.3 实现查看应聘信息 20
6.4 管理员管理信息的实现 21
7 总结 22
致谢 23
参考文献 23
基于JSP的求职招聘系统
引言
1 选题背景
1．1 问题的提出
随着社会的进步和网络的飞速发展，现场的招聘会已不能满足人们的需求。由于社会的不断飞速发展，现在社会上的企业越来越多，并且随着人们价值观念的提高，人们开始更加注重教育，进而大学学校也越来越多，这就意味着毕业的就业大学生更是比比皆是，因此考虑到现场招聘会的时间空间限制问题以及双方的交流机会，我们应该设立一个网站来为企业与学生提供方便[1]。
因此，这就需要一种既方便学生，又方便企业招聘的平台。基于JSP的求职招聘系统则完全是为了方便学生求职和企业招聘。在该系统中，学生和企业可以花最小的代价，在最短的时间内查询最多的招聘和求职信息，完成求职与招聘。所以，该网站的建设势必得到广大大学生和企业的支持。
1．2 国内外研究状况
在当前这个飞速发展的社会，其中富含着庞大的信息量。在这些信息量里能及时找到自己所需的信息也是要考虑的重要问题之一，这就如伯乐相马的过程。在这个竞争激烈的社会里，人才的竞争当属主要因素，因此对自己进行快速的定位，不仅对学校有意义，而且对企业来说也有着深远的影响[2]。
基于JSP求职招聘系统是利用互联网技术进行的求职招聘活动，包括招聘信息和求职信息的发布、人才简历的搜集整理等。中国的网络招聘兴起于1997年，进入二十一世纪以后，随着中国互联网技术的不断提升和电脑网络的迅速逐步普及，网络求职招聘在中国得到了飞速发展。对于时下大多数企业和求职者来说，网络求职招聘的意义已经远远超出了传统招聘业务的局限，它以其费用低，信息量大，操作便捷，招聘效果好，无地域限制且具备远程服务功能等优点获得了越来越多的求职者和企业的认可，成为一种与传统求职招聘方式并驾齐驱的全新求职招聘模式。
时代的进步赋予了网络招聘无限的生机活力，从网络招聘目前的发展态势来看，网络求职招聘越来越受到社会的青睐。据相关数据显示，2004年求职招聘市场增长了10%，其中60%的增长集中在网络求职招聘，中国企业招聘人才18%会选择通过网络来进行，网络招聘已经逐渐成为中小企业招聘人才的主要途径；有媒体通过采访发现，如今大学生在求职时，目光更多地停留在网络招聘信息上，网络应聘成为这些求职者的首选。
1．3 研究的目的和内容
目前互联网已经渗透到人们生活的各个角落，随着社会经济的快速发展，人才流动变得愈加频繁，“跳槽”、“猎头”等也搭上了互联网这列快车，网络人才招聘服务正以高速的发展势头适应着快节奏的现代生活。
随着当今科学技术的进步与教育事业的非速发展和扩大，大学，职业等高校不断涌出，正处在就业阶段的大学生也越来越多，为了满足当今大学生的就业求职方便，开发了此求职招聘系统。该系统主要针对学生对求职招聘系统的需要，采用JSP技术使学生轻松自在的实现在网上用户注册、查看招聘信息和招聘会信息等。
如何使得学生能够获得更加广阔的招聘信息，就是需要建立一个基于JSP求职招聘系统，这样不仅企业可以直接发布招聘信息给学生，学生能够获得这些招聘信息，网站还提供了许多扩展功能，比如一些文档下载，招聘会时间和地点查询等等。这样满足了学生通过学校的信息平台也可以得到比较广阔的招聘信息。
基于JSP求职招聘系统的用户分为学生用户和企业用户，企业用户登录后进入管理中心，可以发布个管理招聘信息，学生用户登录系统可以查询招聘信息。系统模块内容如下：
针对系统管理员：
浏览网站首页的所有信息。
修改自己的密码。
企业用户的添加和删除以及学生用户的删除。
招聘会的添加和删除。
招聘文档的添加和删除以及文档附件的下载。
留言板的删除以及公告的添加和删除。
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