大学生职业技能信息系统的设计与实现
大学生职业技能信息系统的设计与实现[20200418170646]
一、前言 1
（一）国内外研究现状 1
（二）国内大学生应聘现状 1
（三）花样百出的求职渠道 3
（四）网络招聘模式的制度创新重要性 3
二、研究目的与意义 5
（一）研究目的 5
（二）研究意义 5
三、制作过程采用的方法与可行性分析 6
（一）制作过程采用的方法 6
（二）可行性分析 6
四、突破点与预期成果 7
（一）突破点 7
（二）预期成果 7
五、相关原理与技术 8
（一）JAVA简介 8
（二）HTML动态页面设计 8
六、系统开发环境与相关技术 9
（一）Eclipse搭建 9
（二）MySQL的搭建 9
（三）MySQL的配置 9
七、系统需求分析与总体设计 11
（一）系统任务概述 11
（二）系统功能详细概述 12
（三）系统用例图 14
八、系统设计及实现 18
（一）交互模型 18
（二）系统界面描述表 18
（三）前台界面的设计 19
（五）数据库设计 24
九、系统测试 26
（一）测试方法 26
（二）测试结果 26
结论 27
参考文献 28
致谢 29
摘 要
当今，国内外经济竞争异常激烈，“人才”已成为核心竞争力之一。大学生是“人才数据库”，对大学生积极引导、培养就业意识就显得尤为重要。大学生拥有对于网上信息筛选、辨认能力和正确的方向性，可以使大学生就业少走一些弯路。为此，设计了“大学生职业技能信息系统”目的在于方便大学生早作准备，合理应对严峻的就业形势。本系统的亮点在于受网络上各种辅导机构和工作入职资格需要的启发，将二者的优势汇集，取长补短，是为在校大学生提供与所学专业和就业目标岗位相关的职业技能信息的检索平台。使用了Eclipse为开发平台，使用MySQL5.5数据库，运用JSP技术来实现该系统。该系统分为前、后台，主要实现用户登录、入职所需技能的查询、辅导机构信息、留言功能和管理员相关管理功能，为大学生提供实时有效的信息，以帮助大学生进行求职准备。
*查看完整论文请 +Q: 3 5 1 9 1 6 0 7 2
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ABSTRCT
Nowadays the talent has been one of the core competencies with the increasing intense economic competition at home and abroad. So it is extremely important to provide a guide for college students and cultivate their employment consciousness as they belong to “talent database”. In fact, college students are able to filter and identify inerrant online information, which is conductive to take fewer detours. Therefore, the design of college student vocational skills information system is aimed at helping students make preparation in advance and dealing with the severe employment situation properly. And the highlight of this system is inspired by various tutoring organizations and required qualifications of job that integrates the advantages and eliminates the deficiencies of them, and the system is a searching platform of vocational skill information for college students associated with their major and objective position. Eclipse chosen to compile the platform, use MySQL5.5 database back-end database using JSP technology to build this system. Furthermore, the system consists of front and back platforms which include such functions as logging, searching the information of tutoring organizations, leaving messages and the administrator management function, thus providing essential information for college students so as to help them make preparation in advance.
Key words: browse; manage; search; query
一、前言
（一）国内外研究现状
1.国外研究现状
从业资格是担任某项专项专业技术工作的知识技能和其他方面的基本要求，以德国最为例，德国职业证书制度主要有两个层次：初级职业培训或就业前培训，获得工人技术证书；中级培训或职业进修培训，考试合格者发给技术员证书或资格证书[1]。可见，国外的从业资格是从事专门职业的入门资格。在英国，大学生在校期间不需要刻意考各种入职资格证书，假如你的主修专业是金融类的，那么毕业后找工作可直接求职金融类，若你在其职想往上一步走，可考CFA（Chartered?Financial?Analyst,注册金融分析师）[2]，或者从事会计之后更上一步进而参加ACCA(The Association of Chartered Certified Accountants,英国特许公认会计师)等等。总之，大体趋势是入职程序相对于国内更加简化。 同时，国外职业现状也不容乐观，经济竞争激烈，失业率居高不下，而综合性的大学生职业技能的网站也很稀有或者缺乏综合性。
2.国内研究现状
相对于国外，国内对各种证书，尤其是从业资格证还是比较热衷的。比如有“证书之最”的司法考试；比如某些职业从业必须具备的证书——会计从业资格证；比如大多数银行都要求的大学英语四、六级证书等等。毕业大学生人数逐年增多，找工作难，一些大学生为了抓住各种机会、广泛撒网，考取证书。加之各种证书良莠不齐，大学生缺乏了解、社会信息获取不全，某些含金量较少的证书“浑水摸鱼”，由此诞生了好多行业，例如辅导机构等。加之法律不可能每个方面面面俱到，一些违法或者有违道德行为也十分常见。
（二）国内大学生应聘现状
自高校改革以来，大学生人数日益增多有目共睹，大学毕业生就业压力不言而喻，俗话说：“好事不出门，坏事传千里。”大学生受到社会信息的“大爆炸”、形形色色、良莠不齐的网络风气和社会风气的影响，观念开始渐渐偏离主流航向，所以，改变这种现状的需要就愈显迫切。通过对网上各种信息的查询和实地调查，发现大学生应聘存在如下现状：
1. 考证存在盲目性
网上曾存在这样一种趣事：某一大学“学霸”，考研失利便去求职，求职之时被应聘公司误认为是办假证的，原因是该大学生考的证书过多。以管窥豹，该事例不仅仅是个别，他反应了当今大学生广泛的一种现象：盲目考证。时下，很多大学生都追求“证”的数量，他们盲目地认为，手里的“证”越多，找工作越容易[3]。个人认为“考证热”的原因主要有以下几点：
（1）企业硬性条件的设置
“择优录取”是企业普遍的选人标准，比如：英语等级要求、从业资格证要求、计算机等级要求等。这就产生了商机——各种辅导机构层出不穷，标榜“重要性”的氛围由此产生。企业对各种入职资格证书普遍认同，让从业资格证成为进入企业门槛的思潮“蔚然成风。”
（2）培养德智体美全面发展的观念深入人心
家长对子女成才的愿望日益迫切。每个家长都希望自己的孩子全面发展，在求职的过程中能抓住机遇、略胜一筹。当今，促进学生全面发展的思潮虽然是主流，但好多人曲解了其本质含义，全面发展需要有的放矢。
（3）大学生缺乏识别能力
对各种证书的含金量辨识程度不够，“一揽子”统收。
（4）从法律层面与其他
许多人毕业后或者找工作时，发现自己缺少了某种从业资格，机会不等人，许多人便选择走捷径——造假，于是“假证横行”的情况十分常见。大学生和企业看待证书的不同态度，间接反映了大学生对社会的了解仍存在一定误区，对考证乃至就业存在一定盲目性，认为证书是就业的“敲门砖”，急于求“证”[4]，相对忽略了提高自身能力这一本质。由此可见，证书不过是“一纸空文”，要体现证书的含金量，还得把所学知识付诸于实践。
企业对应届毕业生的要求是趋向多方面的，比如仪容仪表，口头表达能力，人际交往能力，自我推销能力，专业技术能力，心理素质，应变能力，组织计划能力，文笔能力等等。这就需要大学生在平常的大学生活中多加积累，多参加各种活动、志愿活动，提高自己的动手动脑能力。同时，更应发现自己的闪光点，了解自己需要什么、擅长什么，优秀之处继续发扬，不足之处加以修正，有自己的职业规划，充分挖掘自己的才能，为毕业做好打算、为求职奠定基础。
一、前言 1
（一）国内外研究现状 1
（二）国内大学生应聘现状 1
（三）花样百出的求职渠道 3
（四）网络招聘模式的制度创新重要性 3
二、研究目的与意义 5
（一）研究目的 5
（二）研究意义 5
三、制作过程采用的方法与可行性分析 6
（一）制作过程采用的方法 6
（二）可行性分析 6
四、突破点与预期成果 7
（一）突破点 7
（二）预期成果 7
五、相关原理与技术 8
（一）JAVA简介 8
（二）HTML动态页面设计 8
六、系统开发环境与相关技术 9
（一）Eclipse搭建 9
（二）MySQL的搭建 9
（三）MySQL的配置 9
七、系统需求分析与总体设计 11
（一）系统任务概述 11
（二）系统功能详细概述 12
（三）系统用例图 14
八、系统设计及实现 18
（一）交互模型 18
（二）系统界面描述表 18
（三）前台界面的设计 19
（五）数据库设计 24
九、系统测试 26
（一）测试方法 26
（二）测试结果 26
结论 27
参考文献 28
致谢 29
摘 要
当今，国内外经济竞争异常激烈，“人才”已成为核心竞争力之一。大学生是“人才数据库”，对大学生积极引导、培养就业意识就显得尤为重要。大学生拥有对于网上信息筛选、辨认能力和正确的方向性，可以使大学生就业少走一些弯路。为此，设计了“大学生职业技能信息系统”目的在于方便大学生早作准备，合理应对严峻的就业形势。本系统的亮点在于受网络上各种辅导机构和工作入职资格需要的启发，将二者的优势汇集，取长补短，是为在校大学生提供与所学专业和就业目标岗位相关的职业技能信息的检索平台。使用了Eclipse为开发平台，使用MySQL5.5数据库，运用JSP技术来实现该系统。该系统分为前、后台，主要实现用户登录、入职所需技能的查询、辅导机构信息、留言功能和管理员相关管理功能，为大学生提供实时有效的信息，以帮助大学生进行求职准备。
*查看完整论文请 +Q: 3 5 1 9 1 6 0 7 2
关键字:浏览；管理；搜索；查询
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ABSTRCT
Nowadays the talent has been one of the core competencies with the increasing intense economic competition at home and abroad. So it is extremely important to provide a guide for college students and cultivate their employment consciousness as they belong to “talent database”. In fact, college students are able to filter and identify inerrant online information, which is conductive to take fewer detours. Therefore, the design of college student vocational skills information system is aimed at helping students make preparation in advance and dealing with the severe employment situation properly. And the highlight of this system is inspired by various tutoring organizations and required qualifications of job that integrates the advantages and eliminates the deficiencies of them, and the system is a searching platform of vocational skill information for college students associated with their major and objective position. Eclipse chosen to compile the platform, use MySQL5.5 database back-end database using JSP technology to build this system. Furthermore, the system consists of front and back platforms which include such functions as logging, searching the information of tutoring organizations, leaving messages and the administrator management function, thus providing essential information for college students so as to help them make preparation in advance.
Key words: browse; manage; search; query
一、前言
（一）国内外研究现状
1.国外研究现状
从业资格是担任某项专项专业技术工作的知识技能和其他方面的基本要求，以德国最为例，德国职业证书制度主要有两个层次：初级职业培训或就业前培训，获得工人技术证书；中级培训或职业进修培训，考试合格者发给技术员证书或资格证书[1]。可见，国外的从业资格是从事专门职业的入门资格。在英国，大学生在校期间不需要刻意考各种入职资格证书，假如你的主修专业是金融类的，那么毕业后找工作可直接求职金融类，若你在其职想往上一步走，可考CFA（Chartered?Financial?Analyst,注册金融分析师）[2]，或者从事会计之后更上一步进而参加ACCA(The Association of Chartered Certified Accountants,英国特许公认会计师)等等。总之，大体趋势是入职程序相对于国内更加简化。 同时，国外职业现状也不容乐观，经济竞争激烈，失业率居高不下，而综合性的大学生职业技能的网站也很稀有或者缺乏综合性。
2.国内研究现状
相对于国外，国内对各种证书，尤其是从业资格证还是比较热衷的。比如有“证书之最”的司法考试；比如某些职业从业必须具备的证书——会计从业资格证；比如大多数银行都要求的大学英语四、六级证书等等。毕业大学生人数逐年增多，找工作难，一些大学生为了抓住各种机会、广泛撒网，考取证书。加之各种证书良莠不齐，大学生缺乏了解、社会信息获取不全，某些含金量较少的证书“浑水摸鱼”，由此诞生了好多行业，例如辅导机构等。加之法律不可能每个方面面面俱到，一些违法或者有违道德行为也十分常见。
（二）国内大学生应聘现状
自高校改革以来，大学生人数日益增多有目共睹，大学毕业生就业压力不言而喻，俗话说：“好事不出门，坏事传千里。”大学生受到社会信息的“大爆炸”、形形色色、良莠不齐的网络风气和社会风气的影响，观念开始渐渐偏离主流航向，所以，改变这种现状的需要就愈显迫切。通过对网上各种信息的查询和实地调查，发现大学生应聘存在如下现状：
1. 考证存在盲目性
网上曾存在这样一种趣事：某一大学“学霸”，考研失利便去求职，求职之时被应聘公司误认为是办假证的，原因是该大学生考的证书过多。以管窥豹，该事例不仅仅是个别，他反应了当今大学生广泛的一种现象：盲目考证。时下，很多大学生都追求“证”的数量，他们盲目地认为，手里的“证”越多，找工作越容易[3]。个人认为“考证热”的原因主要有以下几点：
（1）企业硬性条件的设置
“择优录取”是企业普遍的选人标准，比如：英语等级要求、从业资格证要求、计算机等级要求等。这就产生了商机——各种辅导机构层出不穷，标榜“重要性”的氛围由此产生。企业对各种入职资格证书普遍认同，让从业资格证成为进入企业门槛的思潮“蔚然成风。”
（2）培养德智体美全面发展的观念深入人心
家长对子女成才的愿望日益迫切。每个家长都希望自己的孩子全面发展，在求职的过程中能抓住机遇、略胜一筹。当今，促进学生全面发展的思潮虽然是主流，但好多人曲解了其本质含义，全面发展需要有的放矢。
（3）大学生缺乏识别能力
对各种证书的含金量辨识程度不够，“一揽子”统收。
（4）从法律层面与其他
许多人毕业后或者找工作时，发现自己缺少了某种从业资格，机会不等人，许多人便选择走捷径——造假，于是“假证横行”的情况十分常见。大学生和企业看待证书的不同态度，间接反映了大学生对社会的了解仍存在一定误区，对考证乃至就业存在一定盲目性，认为证书是就业的“敲门砖”，急于求“证”[4]，相对忽略了提高自身能力这一本质。由此可见，证书不过是“一纸空文”，要体现证书的含金量，还得把所学知识付诸于实践。
企业对应届毕业生的要求是趋向多方面的，比如仪容仪表，口头表达能力，人际交往能力，自我推销能力，专业技术能力，心理素质，应变能力，组织计划能力，文笔能力等等。这就需要大学生在平常的大学生活中多加积累，多参加各种活动、志愿活动，提高自己的动手动脑能力。同时，更应发现自己的闪光点，了解自己需要什么、擅长什么，优秀之处继续发扬，不足之处加以修正，有自己的职业规划，充分挖掘自己的才能，为毕业做好打算、为求职奠定基础。
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