java的医院人员管理系统的设计与实现(源码)【字数：8926】
摘 要计算机的广泛应用已深入到社会的每个行业，改变了以前传统的工作方式、学习模式以及最简单的生活方式，电子科技的发展是推动着社会的发展一大动力。我国引进新型企业管理模式大约小半个世纪，而这种企业管理系统不局限于普通的企业，它已经广泛应用于各行各业。人员管理是管理信息系统的一个重要分支，随着时代的进步，医院也逐渐变得庞大复杂化起来。为了追求管理信息安全性的提高，其次对信息操作方面的快捷，最后对信息的备份和恢复简单，顺便节省部分医院人事管理方面的成本，相对于传统的人工，让医院引进一款人员管理软件系统，是很有必要的。基于JAVA的医院人员管理系统选用Eclipse平台开发，JAVA为主开发语言。系统主要包括前端应用程序的开发以及后台数据库的建立与维护两个方面，使用JSP，HTML，CSS，AJAX等前端技术，后台技术为SPRING，SPRING MVC框架。对于后者要求建立起一致性、完整性强和安全性好的数据库，使用当前比较流行的MySQL。
目 录
第一章 绪论 1
1.1研究背景 1
1.2目的和意义 1
1.3研究目标和研究内容 1
1.3.1研究目标 1
1.3.2毕业设计分章内容介绍 1
第二章 软件需求分析 3
2.1业务需求分析 3
2.2可行性研究 3
2.2.1技术可行性分析 3
2.2.2经济可行性分析 4
2.3系统总体结构设计 4
2.3.1系统功能架构图 4
2.3.2系统用例设计 4
2.4本章小结 7
第三章 系统详细设计 8
3.1数据库详细设计 8
3.1.1 ER图设计 8
3.1.2数据库表设计 10
3.2模块详细设计 14
3.2.1登录模块 15
3.2.2考勤管理模块 16
3.2.3请假模块 17
3.2.4员工和部门模块 18
3.3本章小结 18
第四章 系统实现 19
4.1登录模块 19
4.2考勤管理模块 2 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072^
0
4.2.1上下班签到模块 20
4.2.2加班模块 22
4.3事假管理 24
4.4人员管理模块 26
4.5部门管理模块 27
4.6本章小结 28
结束语 29
致 谢 30
参考文献 31
第一章 绪论
1.1项目背景
在过去的时间里，我国实行的体制是计划经济体制，这对于医院的管理方式也是有一定的影响的，最直观的就是医院的相关管理制度也是按照计划的安排来对相关的资源进行配置[1]，这是不合理不健全的，医院人员管理是管理信息系统的一个重要分支，如何管理好医院内部员工以及他们的信息安全，成为医院管理中不可避免的问题。最初的医院人员管理，都是靠人力来完成的，当医院规模比较小的时候，人力可以完成，随着医院人事的规模越来越大，医院人员人数也越来越多，小半个世纪还保留着的手工操作就显得效率低下，而且容易出错，所以已经无法胜任这项工作了。不做改变，依然维持着人力进行医院人员管理，必然会造成工作效率低，工作错误增高的问题。所以为了方便医院的工作，提高看病效率，该类系统根据人工的操作方式成像于电子系统之中，使管理者通过电子系统就可以完成工作。
1.2目的和意义
我国引进新型企业管理模式大约小半个世纪，而这种企业管理系统不局限于普通的企业，它已经广泛应用于各行各业，它改变了以前传统的工作方式、学习模式以及最简单的生活方式，管理信息系统已经广泛应用于各行各业。
在这个大背景下，为了追求管理信息安全性的提高，其次对信息操作方面的快捷，最后对信息的备份和恢复简单，顺便节省部分医院人事管理方面的成本，相对于传统的人工，让医院引进一款人员管理软件系统，是很有必要的。医院人员管理系统软件与传统的人工操作来比，医院人员管理系统将使得信息的安全性有着明显的提高，降低工作错误率，操作方便易学，对信息的备份和恢复比较简单，而且大大节省了这方面的成本。通过完成基于JAVA的医院人员管理系统的毕业课题，能够解决实现人员管理的科学性、系统性、高效性，保证医院各级人员办事效率提高，减少人力成本。
1.3项目的研究目标和研究内容
1.3.1项目研究目标
本课题研究的目标是，开发一个以人员管理为基础的系统，实现了以下功能：登录，后台注册，人员考勤，人员请假，医院员工信息的增加、修改、查询，医院工作的分配、调离等。主要功能模块应包括：登录模块、员工模块、考勤模块、请假模块等。
1.3.2毕业设计分章内容介绍
：主要描述医院人员管理系统的研究背景，目的意义，研究的目标和内容简介。介绍了医院人员管理系统与现在大数据时代密不可分，紧密联系，用电子网络的便捷来帮助医院或者其他领域完成人力难以轻松完成的任务。大体设计了基于JAVA的医院人员管理系统的一个总体构思。
第二章：主要描述了医院人员管理系统的需求分析：业务需求分析，可行性研究，系统功能的流程分析。介绍了医院人员管理系统根据医院实际工作，分析设计一些基本功能来满足人员平时上班的需要：考勤模块：用户登录，上下班签到，加班相关；请假模块：员工申请假期，主任审核假期申请，医院员工假期申请一览；人员和部门管理模块：人员添加，人员调职离职，岗位变迁，部门调动等；并根据各个功能模块需求画出了医院人员几个主要系统的基本流程。
第三章：主要描述了医院人员管理系统的设计。根据需求画出了系统总体结构设计图，各个模块功能模块图，详细的描述了数据库的逻辑设计，并根据逻辑设计画出了数据库表的ER图，以及书写了系统数据库表。
第四章：主要描述了医院人员管理系统的实现。描述了系统实现的基本功能，并插入系统程序相关的图片和代码，更清楚的描述医院人员管理相关功能模块的实现情况。
最后是对本论文的结束语和致谢，以及列出编写医院人员管理系统所参考的相关文献。
第二章 软件需求分析
2.1业务需求分析
本系统根据用户需求，分析设计以下功能来满足用户的需要：医院人员管理主要提供医院员工登录系统考勤功能，医院里的工作随时随地需要加班，也添加了加班的功能，医院员工信息的增加、修改、查询，医院部门工作的分配、调离，部门职称的设立。
目 录
第一章 绪论 1
1.1研究背景 1
1.2目的和意义 1
1.3研究目标和研究内容 1
1.3.1研究目标 1
1.3.2毕业设计分章内容介绍 1
第二章 软件需求分析 3
2.1业务需求分析 3
2.2可行性研究 3
2.2.1技术可行性分析 3
2.2.2经济可行性分析 4
2.3系统总体结构设计 4
2.3.1系统功能架构图 4
2.3.2系统用例设计 4
2.4本章小结 7
第三章 系统详细设计 8
3.1数据库详细设计 8
3.1.1 ER图设计 8
3.1.2数据库表设计 10
3.2模块详细设计 14
3.2.1登录模块 15
3.2.2考勤管理模块 16
3.2.3请假模块 17
3.2.4员工和部门模块 18
3.3本章小结 18
第四章 系统实现 19
4.1登录模块 19
4.2考勤管理模块 2 *好棒文|www.hbsrm.com +Q: ^351916072^
0
4.2.1上下班签到模块 20
4.2.2加班模块 22
4.3事假管理 24
4.4人员管理模块 26
4.5部门管理模块 27
4.6本章小结 28
结束语 29
致 谢 30
参考文献 31
第一章 绪论
1.1项目背景
在过去的时间里，我国实行的体制是计划经济体制，这对于医院的管理方式也是有一定的影响的，最直观的就是医院的相关管理制度也是按照计划的安排来对相关的资源进行配置[1]，这是不合理不健全的，医院人员管理是管理信息系统的一个重要分支，如何管理好医院内部员工以及他们的信息安全，成为医院管理中不可避免的问题。最初的医院人员管理，都是靠人力来完成的，当医院规模比较小的时候，人力可以完成，随着医院人事的规模越来越大，医院人员人数也越来越多，小半个世纪还保留着的手工操作就显得效率低下，而且容易出错，所以已经无法胜任这项工作了。不做改变，依然维持着人力进行医院人员管理，必然会造成工作效率低，工作错误增高的问题。所以为了方便医院的工作，提高看病效率，该类系统根据人工的操作方式成像于电子系统之中，使管理者通过电子系统就可以完成工作。
1.2目的和意义
我国引进新型企业管理模式大约小半个世纪，而这种企业管理系统不局限于普通的企业，它已经广泛应用于各行各业，它改变了以前传统的工作方式、学习模式以及最简单的生活方式，管理信息系统已经广泛应用于各行各业。
在这个大背景下，为了追求管理信息安全性的提高，其次对信息操作方面的快捷，最后对信息的备份和恢复简单，顺便节省部分医院人事管理方面的成本，相对于传统的人工，让医院引进一款人员管理软件系统，是很有必要的。医院人员管理系统软件与传统的人工操作来比，医院人员管理系统将使得信息的安全性有着明显的提高，降低工作错误率，操作方便易学，对信息的备份和恢复比较简单，而且大大节省了这方面的成本。通过完成基于JAVA的医院人员管理系统的毕业课题，能够解决实现人员管理的科学性、系统性、高效性，保证医院各级人员办事效率提高，减少人力成本。
1.3项目的研究目标和研究内容
1.3.1项目研究目标
本课题研究的目标是，开发一个以人员管理为基础的系统，实现了以下功能：登录，后台注册，人员考勤，人员请假，医院员工信息的增加、修改、查询，医院工作的分配、调离等。主要功能模块应包括：登录模块、员工模块、考勤模块、请假模块等。
1.3.2毕业设计分章内容介绍
：主要描述医院人员管理系统的研究背景，目的意义，研究的目标和内容简介。介绍了医院人员管理系统与现在大数据时代密不可分，紧密联系，用电子网络的便捷来帮助医院或者其他领域完成人力难以轻松完成的任务。大体设计了基于JAVA的医院人员管理系统的一个总体构思。
第二章：主要描述了医院人员管理系统的需求分析：业务需求分析，可行性研究，系统功能的流程分析。介绍了医院人员管理系统根据医院实际工作，分析设计一些基本功能来满足人员平时上班的需要：考勤模块：用户登录，上下班签到，加班相关；请假模块：员工申请假期，主任审核假期申请，医院员工假期申请一览；人员和部门管理模块：人员添加，人员调职离职，岗位变迁，部门调动等；并根据各个功能模块需求画出了医院人员几个主要系统的基本流程。
第三章：主要描述了医院人员管理系统的设计。根据需求画出了系统总体结构设计图，各个模块功能模块图，详细的描述了数据库的逻辑设计，并根据逻辑设计画出了数据库表的ER图，以及书写了系统数据库表。
第四章：主要描述了医院人员管理系统的实现。描述了系统实现的基本功能，并插入系统程序相关的图片和代码，更清楚的描述医院人员管理相关功能模块的实现情况。
最后是对本论文的结束语和致谢，以及列出编写医院人员管理系统所参考的相关文献。
第二章 软件需求分析
2.1业务需求分析
本系统根据用户需求，分析设计以下功能来满足用户的需要：医院人员管理主要提供医院员工登录系统考勤功能，医院里的工作随时随地需要加班，也添加了加班的功能，医院员工信息的增加、修改、查询，医院部门工作的分配、调离，部门职称的设立。
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