乐玩公司人事管理系统的设计与实现
目 录
一、引言 1
二、系统需求分析 1
（一）系统需求分析 1
（二）可行性分析 1
三、系统功能介绍 1
四、系统分析 2
（一）功能需求分析 2
（二）开发工具及运行环境介绍 3
1.Microsoft visual Studio 2010 3
2.Microsoft Office Access 3
五、系统设计 3
（一）系统总体分析 3
（二）功能模块分析 4
1.人事管理模块 4
2.工资管理模块 4
3.统计管理模块 4
4.系统设置模块 4
（三）数据库应用 5
六、功能实现 9
（一）欢迎界面 9
（二）登录界面 10
（三）主界面 11
（四）人事管理模块 12
1.员工资料 12
2.员工奖惩 16
3.员工培训 19
4.员工考评 21
（五）工资管理模块 21
1.员工账套 21
2.员工调薪 22
3.工资表查询 23
（六）统计管理模块 24
1.综合信息统计 24
2.员工积分统计 25
3.人事信息统计 26
（七）系统设置模块 26
1.基础信息设置 27
2.备份数据 28
3.恢复数据 29
七、总结 31
致谢 32
参考文献 33
一、引言
随着现代科学技术的发展，计算机信息领域也逐步发展起来，慢慢的，企业对于人事信息的管理也通过计算机而变的更加高效。企业人事管理系统的开发可以更好的对人事信息进行管理，使人事部门对人事信息的管理更加方便，通过人事管理的系统可以快速有效的对信息进行增加、修改、删除和查询等，从而提高对人事方面的管理水平。
本系统选用Microsoft visual Studio 20
*好棒文|www.hbsrm.com +Q: 3 5 1 9 1 6 0 7 2
一、引言
随着现代科学技术的发展，计算机信息领域也逐步发展起来，慢慢的，企业对于人事信息的管理也通过计算机而变的更加高效。企业人事管理系统的开发可以更好的对人事信息进行管理，使人事部门对人事信息的管理更加方便，通过人事管理的系统可以快速有效的对信息进行增加、修改、删除和查询等，从而提高对人事方面的管理水平。
本系统选用Microsoft visual Studio 2010为开发工具，Visual C#为程序语言，通过Microsoft Office Access数据库的应用与Microsoft visual Studio 2010编程程序设计完美地链接起来，使人事信息的管理能够高效化，便于管理。通过对人事方面的了解和查询及对一些重要数据的搜集，系统实现了企业日常人事信息的管理，包括对员工个人信息的增加、删除以及修改，还有员工的考评、奖惩、培训等信息的增加、删除及修改，除此之外还有信息统计等。在能够熟练运用Microsoft Office Access数据库与visual Studio 2010程序编程设计的前提下，考虑系统框架如何来构建，如何用代码来实现系统所需的各项功能，并通过不断的运行和调试对出现的问题不断的进行修改，查找代码中出现的问题并加以完善。
二、系统需求分析
（一）系统需求分析
经过对系统的了解，业务流程的分析，系统需达到以下的一些功能的需求：
1.能够查看员工的基础信息，除此之外还有其他一些相关的考评、培训、薪资等信息。
2.能够实现对于指定的员工的一些信息进行查找。
3.能根据不同用户的身份设置不同的权限，权限级别高的可以对信息进行增加、修改、删除等操作。
（二）可行性分析
随着当今各行各业技术的迅猛发展，计算机信息技术也不例外，减少了人力，简化了操作，越来越多的东西将采用计算机信息技术来进行管理。通过企业人事管理系统，在人事信息的管理上也不再像从前那样繁琐，提高了处理效率和控制精度，改进人员利用率和管理信息服务。企业人事管理系统的开发可以更好的对人事信息进行管理，使人事部门对人事信息的管理更加方便，通过人事管理的系统可以快速有效的对信息进行增加、修改、删除和查询等，从而提高管理水平。
三、系统功能介绍
本次毕业设计的企业人事管理系统的功能按照登录用户身份不同所拥有的权限也有所差异，主要分为人事主管和普通用户。人事主管的操作主要包括人事信息的增删查改、员工奖惩信息的增删查改、员工培训信息的增删查改、员工考评信息的增删查改、工资账套的增删查改、员工调薪信息的增删查改、相关信息的统计以及信息的备份与恢复等；而普通用户只能够对信息进行查看，并无增删改及恢复备份的权限。
四、系统分析
（一）功能需求分析
通过Microsoft Office Access数据库管理系统和Microsoft visual Studio 2010 C#.NET程序设计的结合，在Windows系统/Windows7系统坏境下实现对企业人事信息的管理。
1.员工资料
查看员工的基本资料，可通过员工的姓名对员工进行查找，人事主管可以对员工的信息进行增加，修改和删除。
2.员工奖惩
查看员工的奖惩信息，包括奖惩日期、奖惩类别、奖惩原因和奖惩分数，可通过员工的编号或姓名对指定员工的奖惩信息进行查看，人事主管可以对员工的奖惩信息进行增加，修改和删除。
3.员工培训
查看员工的培训信息，包括培训日期和培训内容，可通过员工的编号或姓名对指定员工的培训信息进行查看，人事主管可以对员工的培训信息进行增加，修改和删除。
4.员工考评
查看员工的考评信息，包括考评日期、考评结果和考评内容，可通过员工的编号或姓名对指定员工的考评信息进行查看，人事主管可以对员工的考评信息进行增加，修改和删除。
5.工资账套
查看员工的工资账套，可通过员工的姓名对员工账套进行查找，人事主管可以对员工的账套信息进行增加，修改和删除。
6.工资表查询
可通过员工的编号或者姓名进
一、引言 1
二、系统需求分析 1
（一）系统需求分析 1
（二）可行性分析 1
三、系统功能介绍 1
四、系统分析 2
（一）功能需求分析 2
（二）开发工具及运行环境介绍 3
1.Microsoft visual Studio 2010 3
2.Microsoft Office Access 3
五、系统设计 3
（一）系统总体分析 3
（二）功能模块分析 4
1.人事管理模块 4
2.工资管理模块 4
3.统计管理模块 4
4.系统设置模块 4
（三）数据库应用 5
六、功能实现 9
（一）欢迎界面 9
（二）登录界面 10
（三）主界面 11
（四）人事管理模块 12
1.员工资料 12
2.员工奖惩 16
3.员工培训 19
4.员工考评 21
（五）工资管理模块 21
1.员工账套 21
2.员工调薪 22
3.工资表查询 23
（六）统计管理模块 24
1.综合信息统计 24
2.员工积分统计 25
3.人事信息统计 26
（七）系统设置模块 26
1.基础信息设置 27
2.备份数据 28
3.恢复数据 29
七、总结 31
致谢 32
参考文献 33
一、引言
随着现代科学技术的发展，计算机信息领域也逐步发展起来，慢慢的，企业对于人事信息的管理也通过计算机而变的更加高效。企业人事管理系统的开发可以更好的对人事信息进行管理，使人事部门对人事信息的管理更加方便，通过人事管理的系统可以快速有效的对信息进行增加、修改、删除和查询等，从而提高对人事方面的管理水平。
本系统选用Microsoft visual Studio 20
*好棒文|www.hbsrm.com +Q: 3 5 1 9 1 6 0 7 2
一、引言
随着现代科学技术的发展，计算机信息领域也逐步发展起来，慢慢的，企业对于人事信息的管理也通过计算机而变的更加高效。企业人事管理系统的开发可以更好的对人事信息进行管理，使人事部门对人事信息的管理更加方便，通过人事管理的系统可以快速有效的对信息进行增加、修改、删除和查询等，从而提高对人事方面的管理水平。
本系统选用Microsoft visual Studio 2010为开发工具，Visual C#为程序语言，通过Microsoft Office Access数据库的应用与Microsoft visual Studio 2010编程程序设计完美地链接起来，使人事信息的管理能够高效化，便于管理。通过对人事方面的了解和查询及对一些重要数据的搜集，系统实现了企业日常人事信息的管理，包括对员工个人信息的增加、删除以及修改，还有员工的考评、奖惩、培训等信息的增加、删除及修改，除此之外还有信息统计等。在能够熟练运用Microsoft Office Access数据库与visual Studio 2010程序编程设计的前提下，考虑系统框架如何来构建，如何用代码来实现系统所需的各项功能，并通过不断的运行和调试对出现的问题不断的进行修改，查找代码中出现的问题并加以完善。
二、系统需求分析
（一）系统需求分析
经过对系统的了解，业务流程的分析，系统需达到以下的一些功能的需求：
1.能够查看员工的基础信息，除此之外还有其他一些相关的考评、培训、薪资等信息。
2.能够实现对于指定的员工的一些信息进行查找。
3.能根据不同用户的身份设置不同的权限，权限级别高的可以对信息进行增加、修改、删除等操作。
（二）可行性分析
随着当今各行各业技术的迅猛发展，计算机信息技术也不例外，减少了人力，简化了操作，越来越多的东西将采用计算机信息技术来进行管理。通过企业人事管理系统，在人事信息的管理上也不再像从前那样繁琐，提高了处理效率和控制精度，改进人员利用率和管理信息服务。企业人事管理系统的开发可以更好的对人事信息进行管理，使人事部门对人事信息的管理更加方便，通过人事管理的系统可以快速有效的对信息进行增加、修改、删除和查询等，从而提高管理水平。
三、系统功能介绍
本次毕业设计的企业人事管理系统的功能按照登录用户身份不同所拥有的权限也有所差异，主要分为人事主管和普通用户。人事主管的操作主要包括人事信息的增删查改、员工奖惩信息的增删查改、员工培训信息的增删查改、员工考评信息的增删查改、工资账套的增删查改、员工调薪信息的增删查改、相关信息的统计以及信息的备份与恢复等；而普通用户只能够对信息进行查看，并无增删改及恢复备份的权限。
四、系统分析
（一）功能需求分析
通过Microsoft Office Access数据库管理系统和Microsoft visual Studio 2010 C#.NET程序设计的结合，在Windows系统/Windows7系统坏境下实现对企业人事信息的管理。
1.员工资料
查看员工的基本资料，可通过员工的姓名对员工进行查找，人事主管可以对员工的信息进行增加，修改和删除。
2.员工奖惩
查看员工的奖惩信息，包括奖惩日期、奖惩类别、奖惩原因和奖惩分数，可通过员工的编号或姓名对指定员工的奖惩信息进行查看，人事主管可以对员工的奖惩信息进行增加，修改和删除。
3.员工培训
查看员工的培训信息，包括培训日期和培训内容，可通过员工的编号或姓名对指定员工的培训信息进行查看，人事主管可以对员工的培训信息进行增加，修改和删除。
4.员工考评
查看员工的考评信息，包括考评日期、考评结果和考评内容，可通过员工的编号或姓名对指定员工的考评信息进行查看，人事主管可以对员工的考评信息进行增加，修改和删除。
5.工资账套
查看员工的工资账套，可通过员工的姓名对员工账套进行查找，人事主管可以对员工的账套信息进行增加，修改和删除。
6.工资表查询
可通过员工的编号或者姓名进
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