临床医师撰写SCI论文的内在驱动力探究
1对象与方法问卷设计和主要内容通过对上海交通大学图书馆万方数据检索系统我国知网(CNKI)数据库和我国科技期刊数据库检索国内外关于用SCI论文作为考核评估指标的文献资料,详细了解有关SCI论文作为考核指标的管理现状,在此基础上对本探究进行初步设计.同时,通过阅读仁济医院关于SCI论文的政策和相关文献 更多精彩就在： 51免费论文网|www.hbsrm.com
,设计关于改善SCI考核模式的调查问卷.问卷内容主要包括被调查者在2007—2011年SCI论文的撰写情况.对SCI政策的知晓和反应情况.撰写SCI文章的内在驱动力,以及对自身和身边医师被科研现象的看法.被科研现象是指探究者在职业生涯中因申请学位.晋升职称等原因而被动进行科研工作或撰写SCI论文的情况.调查对象上海交通大学医附属仁济医院2012年共有学科44个,其中含有医师的学科40个,医师857名.2012年2月1—16日,按每个学科40%进行随机抽样,共发放问卷335份,回收有效问卷309份,有效率92.24%.统计学剖析运用Epidata3.1对问卷数据进行录入并建立数据库.采用SPSS11.0软件对数据进行描述性剖析和秩和检验,P＜0.05表示差异有统计学意义.2结果被调查者的基本情况被调查医师性别.年龄.职称.学历和学位的构成比见表1.其中,按职称分层,即初级.中级.副高级.高级职称的构成比分别为33.33%.36.57%.21.04%和9.06%,与该医院总体医师各职称的构成比(27.18%.38.32%.22.31%和12.27%)基本一致.表1被调查者的基本情况(N=309)Tab1Basiccharacteristicsofrespondents(N=309)分层指标人数构成比/%按性别分层男性16954．69女性14045．31按年龄分层＜30岁7624．6030～39岁14546．9340～49岁7524．27＞50岁134．21按职称分层初级10333．33中级11336．57副高级6521．04高级289．06按学历分层本科5317．15探究生25682．85按学位分层学士5818．77硕士15349．51博士9831．722．2SCI论文撰写情况和影响因素2007—2011年投稿和发表SCI论文情况对于是否投稿SCI论文的总应答数为309人,其中已经投稿123人(39.81%),未投稿186人(60.19%).在2007—2011年,投稿数和发表数均逐年增加,总投稿数361篇,人均投稿0.59篇;总发表数247篇,人均发表0.40篇(表2);投稿成功率为68.42%.愿意撰写SCI论文的原因表3显示,被调查者撰写SCI论文的原因排名前三位的是SCI论文与个人职称挂钩.纳入科室考核以及与人才计划相关;排名后三位的原因分别是撰写SCI论文可以获得一定的经济奖励.出于对科研的热爱以及与同事跟风.
,设计关于改善SCI考核模式的调查问卷.问卷内容主要包括被调查者在2007—2011年SCI论文的撰写情况.对SCI政策的知晓和反应情况.撰写SCI文章的内在驱动力,以及对自身和身边医师被科研现象的看法.被科研现象是指探究者在职业生涯中因申请学位.晋升职称等原因而被动进行科研工作或撰写SCI论文的情况.调查对象上海交通大学医附属仁济医院2012年共有学科44个,其中含有医师的学科40个,医师857名.2012年2月1—16日,按每个学科40%进行随机抽样,共发放问卷335份,回收有效问卷309份,有效率92.24%.统计学剖析运用Epidata3.1对问卷数据进行录入并建立数据库.采用SPSS11.0软件对数据进行描述性剖析和秩和检验,P＜0.05表示差异有统计学意义.2结果被调查者的基本情况被调查医师性别.年龄.职称.学历和学位的构成比见表1.其中,按职称分层,即初级.中级.副高级.高级职称的构成比分别为33.33%.36.57%.21.04%和9.06%,与该医院总体医师各职称的构成比(27.18%.38.32%.22.31%和12.27%)基本一致.表1被调查者的基本情况(N=309)Tab1Basiccharacteristicsofrespondents(N=309)分层指标人数构成比/%按性别分层男性16954．69女性14045．31按年龄分层＜30岁7624．6030～39岁14546．9340～49岁7524．27＞50岁134．21按职称分层初级10333．33中级11336．57副高级6521．04高级289．06按学历分层本科5317．15探究生25682．85按学位分层学士5818．77硕士15349．51博士9831．722．2SCI论文撰写情况和影响因素2007—2011年投稿和发表SCI论文情况对于是否投稿SCI论文的总应答数为309人,其中已经投稿123人(39.81%),未投稿186人(60.19%).在2007—2011年,投稿数和发表数均逐年增加,总投稿数361篇,人均投稿0.59篇;总发表数247篇,人均发表0.40篇(表2);投稿成功率为68.42%.愿意撰写SCI论文的原因表3显示,被调查者撰写SCI论文的原因排名前三位的是SCI论文与个人职称挂钩.纳入科室考核以及与人才计划相关;排名后三位的原因分别是撰写SCI论文可以获得一定的经济奖励.出于对科研的热爱以及与同事跟风.
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